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    지역사회 지도자의 리더십이 사회적 자본 형성에 미치는 영향 연구 : 대전광역시 '좋은 마을 만들기' 사업을 중심으로

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    우리 사회의 갈등, 성장잠재력 약화, 공동체 의식 해체 등의 문제를 근본적으로 개선해 나가기 위한 대안으로 주목받고 있는 개념과 정책이 ‘사회적 자본(social capital)’ 확충과 ‘마을 만들기’ 사업이다.
    사회적 자본 형성을 위해서는 주민이 주민조직과 같은 자발적 결사체에 적극적으로 참여하는 것이 중요하다. 따라서 주민주도형으로 추진되고 있는 ‘마을 만들기’ 사업은 사회적 자본 확충과 불가분의 관계를 갖는다.
    그런데 주민주도형 마을 만들기 사업의 성공에는 지도자의 역할이 매우 중요한 요인으로 제시되고 있다. 본 연구는 마을 만들기 사업에 참여하는 주민 조직의 지도자가 가진 리더십 유형이 사회적 자본 형성에 어떤 영향을 끼치는 지를 탐구하고 있다. 본 연구에서 분석대상으로 고려하는 주민조직 지도자의 리더십 유형은 섬김 리더십(servant leadership)과 지시적 리더십(directive leadership)이다.
    섬김 리더십이 상향적(bottom-up) 형식의 리더십이라면 지시적 리더십은 하향적(top-down) 형식의 대표적인 리더십으로 대조적인 성격을 갖는다. 본 연구에서는 두 리더십을 독립변수로, 사회적 자본을 종속변수로 하고, 인구통계학적 특성, 주거 특성, 참여자의 참여 특성 등을 통제변수로 설정하고 분석하였다. 분석사례는 전국 최초로 ‘사회적 자본 확충’을 시정의 주요 목표로 설정한 대전광역시의 주민 주도형 ‘좋은 마을 만들기’ 사업이다.
    문헌검토를 통해 주민 참여형 마을 만들기 사업이 사회적 자본 형성에 영향을 미칠 수 있는 요인들을 추출한 후, 주민 조직을 통한 지역사회의 지도자의 리더십과 사회적 자본 형성과의 관계성을 분석하였다. 2015년에 ‘좋은 마을 만들기’ 사업에 참여한 마을 모임의 구성원 및 사업에 참여하지 않은 주민을 대상으로 모두 548명을 설문조사하였다. 주로 사용된 분석방법으로는 측정 요인 간의 관계를 알아보기 위한 상관관계 분석, 집단별 차이를 알아보기 위한 t-검정과 분산분석, 변수들 간 인과관계를 확인하기 위한 다중회귀분석 등이 있으며, 보완적 해석을 위해 인터뷰 사례를 이용하였다.
    분석결과, 섬김 리더십은 사회적 자본형성에 긍정적인 역할을 할 뿐 아니라 지시적 리더십보다 상대적으로 더 큰 영향력을 발휘함을 발견하였다. 아울러 참여자들의 만족도에서도 지시적 리더십보다 섬김 리더십이 적용될 때 더 높아짐을 확인하였다. 이와 더불어 섬김 리더십의 하위 요인인 ‘인지 및 통찰’이 사회적 자본 형성에 가장 중요한 결정요인임을 발견하였다. 참여자들의 만족도 역시 섬김 리더십의 하위 요인 중에서 ‘인지 및 통찰’과 매우 밀접한 관련이 있음을 발견하였다.
    한편 마을 만들기 사업의 참여자와 비참여자 간 사회적 자본 수준의 차이가 명백히 존재하는 것으로 분석되었다. 사회적 자본을 구성하고 있는 하위 요인들 간에도 대부분의 요인에 걸쳐 참여자가 비참여자보다 높은 평균값을 보였다.
    통제변수 가운데 ‘학력’, ‘참여만족도’, ‘다른 공동체 참여 경험’, ‘거주기간’, ‘빌라 거주’ 등이 통계적으로 유의미한 변수로 나타났다. 하지만 섬김 리더십 요인은 어떤 통제변수보다 더 강력한 영향력을 보이고 있고, 지시적 리더십도 대부분의 통제변수들에 비해 사회적 자본 형성에 상대적으로 더 큰 영향력을 미치고 있음을 알 수 있었다. 이는 대전광역시 ‘좋은 마을 만들기’ 사업을 통한 사회적 자본 형성에 있어 리더십은 다른 특성 요인들에 비해 가장 중요한 요인임을 보여주는 것이다.
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    우리 사회의 갈등, 성장잠재력 약화, 공동체 의식 해체 등의 문제를 근본적으로 개선해 나가기 위한 대안으로 주목받고 있는 개념과 정책이 ‘사회적 자본(social capital)’ 확충과 ‘마을 만들...

    우리 사회의 갈등, 성장잠재력 약화, 공동체 의식 해체 등의 문제를 근본적으로 개선해 나가기 위한 대안으로 주목받고 있는 개념과 정책이 ‘사회적 자본(social capital)’ 확충과 ‘마을 만들기’ 사업이다.
    사회적 자본 형성을 위해서는 주민이 주민조직과 같은 자발적 결사체에 적극적으로 참여하는 것이 중요하다. 따라서 주민주도형으로 추진되고 있는 ‘마을 만들기’ 사업은 사회적 자본 확충과 불가분의 관계를 갖는다.
    그런데 주민주도형 마을 만들기 사업의 성공에는 지도자의 역할이 매우 중요한 요인으로 제시되고 있다. 본 연구는 마을 만들기 사업에 참여하는 주민 조직의 지도자가 가진 리더십 유형이 사회적 자본 형성에 어떤 영향을 끼치는 지를 탐구하고 있다. 본 연구에서 분석대상으로 고려하는 주민조직 지도자의 리더십 유형은 섬김 리더십(servant leadership)과 지시적 리더십(directive leadership)이다.
    섬김 리더십이 상향적(bottom-up) 형식의 리더십이라면 지시적 리더십은 하향적(top-down) 형식의 대표적인 리더십으로 대조적인 성격을 갖는다. 본 연구에서는 두 리더십을 독립변수로, 사회적 자본을 종속변수로 하고, 인구통계학적 특성, 주거 특성, 참여자의 참여 특성 등을 통제변수로 설정하고 분석하였다. 분석사례는 전국 최초로 ‘사회적 자본 확충’을 시정의 주요 목표로 설정한 대전광역시의 주민 주도형 ‘좋은 마을 만들기’ 사업이다.
    문헌검토를 통해 주민 참여형 마을 만들기 사업이 사회적 자본 형성에 영향을 미칠 수 있는 요인들을 추출한 후, 주민 조직을 통한 지역사회의 지도자의 리더십과 사회적 자본 형성과의 관계성을 분석하였다. 2015년에 ‘좋은 마을 만들기’ 사업에 참여한 마을 모임의 구성원 및 사업에 참여하지 않은 주민을 대상으로 모두 548명을 설문조사하였다. 주로 사용된 분석방법으로는 측정 요인 간의 관계를 알아보기 위한 상관관계 분석, 집단별 차이를 알아보기 위한 t-검정과 분산분석, 변수들 간 인과관계를 확인하기 위한 다중회귀분석 등이 있으며, 보완적 해석을 위해 인터뷰 사례를 이용하였다.
    분석결과, 섬김 리더십은 사회적 자본형성에 긍정적인 역할을 할 뿐 아니라 지시적 리더십보다 상대적으로 더 큰 영향력을 발휘함을 발견하였다. 아울러 참여자들의 만족도에서도 지시적 리더십보다 섬김 리더십이 적용될 때 더 높아짐을 확인하였다. 이와 더불어 섬김 리더십의 하위 요인인 ‘인지 및 통찰’이 사회적 자본 형성에 가장 중요한 결정요인임을 발견하였다. 참여자들의 만족도 역시 섬김 리더십의 하위 요인 중에서 ‘인지 및 통찰’과 매우 밀접한 관련이 있음을 발견하였다.
    한편 마을 만들기 사업의 참여자와 비참여자 간 사회적 자본 수준의 차이가 명백히 존재하는 것으로 분석되었다. 사회적 자본을 구성하고 있는 하위 요인들 간에도 대부분의 요인에 걸쳐 참여자가 비참여자보다 높은 평균값을 보였다.
    통제변수 가운데 ‘학력’, ‘참여만족도’, ‘다른 공동체 참여 경험’, ‘거주기간’, ‘빌라 거주’ 등이 통계적으로 유의미한 변수로 나타났다. 하지만 섬김 리더십 요인은 어떤 통제변수보다 더 강력한 영향력을 보이고 있고, 지시적 리더십도 대부분의 통제변수들에 비해 사회적 자본 형성에 상대적으로 더 큰 영향력을 미치고 있음을 알 수 있었다. 이는 대전광역시 ‘좋은 마을 만들기’ 사업을 통한 사회적 자본 형성에 있어 리더십은 다른 특성 요인들에 비해 가장 중요한 요인임을 보여주는 것이다.

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    목차 (Table of Contents)

    • 제1장 서 론 1
    • 제1절 문제인식 및 연구목적 2
    • 제2절 연구의 범위 및 방법 6
    • 1. 연구범위 6
    • 2. 연구방법 7
    • 제1장 서 론 1
    • 제1절 문제인식 및 연구목적 2
    • 제2절 연구의 범위 및 방법 6
    • 1. 연구범위 6
    • 2. 연구방법 7
    • 제3절 선행연구 검토 9
    • 1. 마을 만들기와 지도자에 관한 선행연구 9
    • 2. 섬김 리더십과 지시적 리더십에 관한 선행연구 13
    • 3. 사회적 자본에 관한 선행연구 18
    • 제2장 이론적 배경 22
    • 제1절 개념적 논의 22
    • 1. 리더십 의의 22
    • 2. 사회적 자본 38
    • 3. 마을 만들기 53
    • 제2절 관계적 논의 63
    • 1. 마을 만들기와 사회적 자본 63
    • 2. 리더십과 사회적 자본 68
    • 제3장 연구 설계 74
    • 제1절 연구모형 및 가설 74
    • 1. 연구모형 74
    • 2. 가설의 설정 75
    • 제2절 자료수집 및 분석방법 80
    • 1. 표본의 선정 및 자료수집 방법 80
    • 2. 분석방법 81
    • 제3절 변수의 조작적 정의 및 측정도구 82
    • 1. 사회적 자본 82
    • 2. 섬김 리더십 85
    • 3. 지시적 리더십 87
    • 4. 기타 변수들 88
    • 제4절 사례: 대전광역시 ‘좋은 마을 만들기’ 사업 91
    • 1. 대전광역시의 사회적 자본 정책 91
    • 2. ‘좋은 마을 만들기’ 사업 96
    • 제4장 실증분석 102
    • 제1절 표본의 특성 102
    • 제2절 측정도구의 타당성 및 신뢰도 분석 106
    • 1. 사회적 자본 측정문항의 요인 분석 및 신뢰도 분석 106
    • 2. 참여자 대상 리더십 측정문항의 요인 분석 및 신뢰도 분석 111
    • 제3절 리더십이 사회적 자본 형성에 미친 영향 113
    • 1. 리더십의 영향 113
    • 2. 기타 통제변수들의 영향 및 비교 120
    • 3. 섬김 리더십의 하위 요인들의 영향 125
    • 제4절 마을 만들기 사업 참여자와 비참여자 간 사회적 자본 비교 134
    • 1. 참여자와 비참여자 간 사회적 자본 수준 비교 134
    • 2. 참여자와 비참여자 간 인구 및 주거특성 요인에 의한 차이 분석 139
    • 제5장 결 론 144
    • 제1절 요 약 144
    • 제2절 연구의 함의 146
    • 1. 이론적 함의 146
    • 2. 관리적 함의 및 제언 148
    • 제3절 연구의 한계 및 향후 과제 154
    • 참고문헌 157
    • <부록 1> 참여자 대상 조사 설문지 188
    • <부록 2> 비참여자 대상 조사 설문지 193
    • ABSTRACT 197
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    220. 외식업체 종사원이 지각하는 서번트 리더십이 집단 응집력 및 조직몰입에 미치는 영향, 정경일, 엄경은, 인성호, 한국관광연구학회, 「관광연구저널」. 29(11): 163-180, , 2015

    221. 학교장의 변혁적 리더십과 서번트 리더십이 교사의 효능 감과 조직몰입에 미치는 영향, 국승오, 공주대학교 대학원, 공주대학교 대학원. 박사학위논문, , 2009

    222. 서번트 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 신뢰와 임파워먼트의 매개효과 중심으로, 류병곤, 홍윤미, 이호선, 류은영, 강주연, 한국조직학회, 「한국조직학회보」. 18(1): 203-234, , 2013

    223. 주민참여 마을 만들기 사업 추진에 있어서 참여자 간 갈등에 관한 연구-근거이론의 적용, 정성원, 이민우, 이명식, 대한건축학회, 「대한건축학회논문집」. 32 (1) : 117-128, , 2016

    224. 지역복지 공동체 형성에 있어서 다자간 협력이론의 적용: 지역사회 복지협의체의 가능성, 강창현, 「한국정책과학학회보」. 9(3): 73-94, , 2005

    225. 「주거지 재생사업에서 일상활동과 계획활동이 사회적 자본에 미치는 영향에 관한 연구」, 노정민, 한양대학교 도시대학원, 한양대학교 도시대학원. 박사학위논문, , 2013

    226. 「태권도 지도자의 서번트 리더십에 따른 임파워먼트와 운동몰입 및 경기력의 인과관계」, 김수연, 상지대학교 대학원. 박사학위논문, , 2009

    227. 원도심지역의 사회적 자본이 주거만족도에 미치는 영향-광주 광역시 주거유형을 중심으로, 문창용, 나주몽, 한국지역개발학회, 「한국지역개발학회지」. 27(3): 1-26, , 2015

    228. 지역사회 사회자본과 거버넌스 능력: 서울 서초구와 경기 포천군 주 민의 인식을 중심으로, 김명환, 박희봉, 「한국행정학보」. 34(4): 175-196, , 2000

    229. “사회복지기관장의 서번트리더십이 사회복지사의 직무만족 및 조 직몰입에 미치는 영향”, 이영희, 청주대학교 대학원. 박사학위논문, , 2008

    230. 셀프리더십을 매개로 한 태권도 지도자의 서번트 리더십이 운동만족 및 성과에 미치는 영향, 김민정, 조광민, 한국체육학회, 「한국체육학회지」. 49(5): 223-234, , 2010

    231. 서번트 리더십 특성이 종업원의 서비스 성과에 미치는 영향: 충북지역 N금융기관을 중심으로, 정성현, 청주대학교 대학원. 박사학위논문, , 2007

    232. 로컬 거버넌스를 통한 지역공동체 활성화에 관한 연구:살기좋은 지 역만들기 사업을 중심으로, 최보희, 건국대학교 대학원, 건국대학교 대학원. 박사학위논문, , 2015

    233. "변혁적리더십과 서번트리더십이 직무만족, 조직몰입, 서비스품질 및 고객만족에 미치는 영향", 이준혁(Junhyuk Lee), 박희욱( Hee Wook Park ), 한국호텔외식경영학회, 「호텔경영학연구」. 23(2): 167-194, , 2014

    234. 트리플 힐릭스(Triple Helix Model)를 활용한 주민자치위원회와 이 해 관계자 집단 간 상호작용 분석, 남재걸, 「지방행정연구」. 29(4): 125-159, , 2015

    235. "어업공동체 대표의 서번트 리더십이 어민들의 신뢰, 어업관리활동 및 어업성과에 미치는 영향", 김인(金仁), 한국지방정부학회, 「지방정부연구」. 18(4): 585-612, , 2015

    236. “근린환경, 사회적 자본, 그리고 커뮤니티의 사회적 지속가능성: 인과관계에 관한 탐색적 연구”, 유치선 , 이수기, 대한국토·도시계획학회, 「국토계획」. 50(7): 5-23, , 2015

    237. 주민참여 인식분석과 함의: 자치위원과 일반 주민 간 비교 를 중심으로. 동의대학교 지방자치연구소, 길종백, 하정봉, 「공공정책연구」. 32(2): 63-87, , 2016

    238. 조직유형별 관리자의 리더십유형과 조직유효성 간의 관계 : 학교조직, 관공서조직, 기업조직을 중심으로, 이정근, 창원대학교 대학원. 박사학위논문, , 2013

    239. 경찰의 조직문화와 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구: 사회적 자본의 매개효과를 중심으로, 이병동, 고려대학교 대학원, 고려대학교 대학원. 박사학위 논문, , 2013

    240. 지역사회 주민조직 참여가 인지적 사회자본에 미치는 영 향에 관한 연구:주민조직 유형별 차이를 중심으로, 유현숙, 곽현근, 한국공공관리학회, 「한국공공관리학보」. 25(2): 61-91, , 2011

    241. 도시재생사업추진과정에서의 주민참여 실태 조사연구-부산광역시 산복도로 르네상스 사업지구를 중심으로-, 정성규, 대한건축학회지회연합회, 「대한건축학회 연합논문집」. 17(5): 31-39, , 2015

    242. 기업의 사회적 자본이 재무성과에 미치는 영향에 관한 연구: 상장 법인 및 코스닥 등록법인중 제조업중심으로, 구병주, 가천대학교 대학원. 박사학 위논문, , 2011

    243. 「부하 및 과업특성과 리이더 행동유형의 적합성이 리이더십 유효 성에 미치는 연구-경로-목표이론을 중심으로」, 송교석, 성균관대학교 대학원, 성균관대학교 대학원. 박사 학위논문, , 1993

    244. 기독교 소속 사회복지시설 리더의 서번트 리더십과 변혁적 리더십이 종사자의 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향, 정민숙, 임동헌, 한국교회사회사업학회, 「교회사회사 업」. 21: 35-70, , 2013

    245. 가족친화 마을 만들기를 위한 주민역량강화 방안-살기 좋은 마을 만들기를 위한 주민역량강화 프로그램 분석을 기초로, 차성란, 한국가족자원경영학회, 「한국가족자원경영 학회지」. 15(3): 23-42, , 2011

    246. 영유아교육기관 교사의 조직몰입에 영향을 미치 는 원장의 서번트 리더십과 교사의 조직 냉소주의, 임파 워먼트 간의 구조적 관계, 예남희, 대구가톨 릭대학교 대학원. 박사학위논문, , 2014

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