영아보육교사의 개인 변인에 따른 직무만족도와 전문성 인식 차이 및 관계 분석 = An Analysis of Job Satisfaction and Perception of Job Professionalism by Individual Variables in Child Care Teachers

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study aims at figuring out whether there are differences of job satisfaction and perception of job professionalism according to personal variables of child care teachers and examining relations between job satisfaction and perception of job professionalism perceived by child care teachers. For this, personal variables of 274 child care teachers in D city and K city were investigated, and their job satisfaction and perception of job professionalism were measured. And independent t-test and one-way ANOVA and Pearson`s correlations were conducted. As a result, there were correlations between job satisfaction and perception of job professionalism according to personal variables of child care teachers and there were significant differences depending on experiences and level of certifications of child care teachers. Therefore, in order to make solutions to raise job satisfaction and perception of job professionalism of child care teachers according to their job experience, the study indicates that it necessitates desperately caring personnel`s thinking conversion and active supports and efforts by parties relating to care facilities.

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