클로자핀 복용으로 유발된 각막 및 수정체 색소침착 1예

안지선,이영미,곽주영,현 주,최진석,박규홍,정성근 대한안과학회 2019 대한안과학회지 Vol.60 No.3

Purpose: To report a case of corneal and lenticular pigmentation after prolonged clozapine therapy. Case summary: A 56-year-old male visited our hospital with a progressive decline in vision that affected both eyes. He had a history of schizophrenia. He was being treated with 200 mg clozapine and 1 mg lorazepam daily, and had been treated with clozapine for 5 years. At the first visit, his best-corrected-visual acuity was 20/32 in both eyes. Slit lamp examination of the corneas showed bright, fine, grayish-brown deposits on the endothelium, and on dilation, bilateral central stellate opacity of the anterior portion of the lens capsule was revealed. Conclusions: Clozapine may induce corneal and lenticular pigmentation and thus may lead to a decline in vision. Patients on long-term clozapine therapy should be considered for regular ophthalmic review. 목적: 장기간 클로자핀을 복용한 환자에서 각막과 수정체의 색소침착 1예를 보고하고자 한다. 증례요약: 조현병을 앓고 있는 56세 남자가 양안의 시력저하를 주소로 내원하였다. 환자는 5년간 매일 클로자핀 200 mg, 로라제팜 1 mg을 복용하였다. 첫 내원 시 양안 최대 교정시력은 양안 20/32였다. 세극등검사에서 양안 각막내피세포층에 밝고 미세한 회갈색의 침착물이 관찰되었고, 산동 후 수정체 전낭아래 방사선상의 색소침착이 중앙부에 관찰되었다. 결론: 클로자핀의 복용은 각막과 수정체에 색소침착을 유발하며, 시력저하를 일으킨다. 앞으로 장기간의 클로자핀 복용 치료를 받는 환자는 정기적인 안과 검진을 고려해야 할 것이다.

배태된 행위자(embedded actor)와 역능적 행위자(empowered actor)로서의 지방정부: 조직론 관점에 기반한 지방자치단체의 불용액 영향요인 분석

안지선,장용석 한국행정학회 2022 韓國行政學報 Vol.56 No.4

This study explores determinants of unused budget of local government from the organizational theory perspective. Unused budget is exceptional financial resources in the budget process. As these resources are becoming permanent and excessive, research has been conducted to determine the cause. However, previous studies have attempted to analyze from a limited perspective. The current research considers local governments as actors who adapt to the institutional environment. This research demonstrates the causes of unused budget in terms of (i) resource capacity and dependency, (ii) political competition, (iii) isomorphism, (iv) aspiration-based learning. We focus on the general accounting of local governments from 2000 to 2019 and draw two substantive conclusions from the fixed-effect panel regression analysis. First, as an embedded actor, local government’s efforts to secure resources lower the unused budget ratio, but political competition raises the unused budget ratio. Second, as an empowered actor, the behavior of local government imitating and learning the reference groups’ budget execution rates affects the formation of a low unused budget ratio. These results imply that it is necessary to pay attention to the multiple meanings of unused budget and the changes in the role of local governments in managing unused budget.

사진영상전공 대학생의 학습유형과 학업성취도

안지선 한국전시산업융합연구원 2018 한국과학예술융합학회 Vol.36 No.-

The specific learning style preferred by the learner is called the Learning Styles, which is one of the important factors influencing the learning effect, along with individual competence and cultural background. This study analyzed 1)Learning Styles preferred by the student of Photography & Motion major of K University in Korea, 2)Learning Styles by school years, 3)Learning Styles by academic achievement, and 4)Learning Styles by academic achievement in different school years. To do this, we conducted a questionnaire survey of 157 college students of K University by using Kolb's Learning Styles Inventory(LSI) tool. The SPSS statistical package was used to conduct descriptive statistics, frequency analysis, and correlation analysis. The results of this study are as follows: First, these students preferred in order, Active Experimentation(AE), Concrete Experience(CE), Reflective Observation (RO), and Abstract Conceptualization(AC) based on Kolb’s Experiential Learning Model. Especially, in the case of Active Experimentation(AE), this tendency became more prominent as the school year goes up, Second, from Learning Styles of Kolb, it was in the order of Assimilator, Diverger, Accommodator, and Convergent. Third, from anticipated and final letter grades that are considered to be representative tools for measuring academic achievement, the higher the expected letter grades, the more likely students are to receive higher letter grades. In addition, they receive higher grades than their expected grades. Lastly, as anticipated grades of Assimilator students increase, final letter grades of their major study tended to increase. However, the students from the rest of Learning Styles did not predict their final letter grades. This means that Assimilator students are likely to predict the degree of learning performance based on their anticipated grades . This study identifies the distinctive Learning Styles among students’ majoring in Photography & Motion. The result reflects the typical educational environment of Visual Arts centered on image collection and development. Given the increasing educational and commercial interest and demand for persons with convergent talents that can solve various problems and create new knowledge, this study proposes to educate visual arts’ students to focus on problem solving rather than focusing media centered education. 학습자가 선호하는 특정한 학습방식을 학습유형이라고 하는데, 이는 개개인의 역량, 문화적 배경 등과함께 학습효과에 영향을 미치는 중요한 요인 중 하나이다. 본 연구는 K대학교의 사진영상전공 학생이 1)선호하는 학습유형과 2)학년별로 나타나는 학습유형, 3)학업 성취별로 나타나는 학습유형, 그리고 4)학년별로학업 성취도에 따른 학습유형을 등을 분석하였다. 이를 위해 Kolb의 학습유형검사(Learning Styles Inventory; LSI) 도구를 이용하여 157명 대상으로 설문조사를 진행하였다. 설문조사는 SPSS 통계 패키지로 기술통계량, 빈도분석, 상관분석 대응표본 차이검정을 실시하였다. 연구결과는 첫째, Kolb의 경험학습모형에서 활동적 실험(AE), 구체적 경험(CE), 반성적관찰(RO), 추상적 개념화(AC) 순으로 선호하였다. 특히, 활동적 실험(AE)의 경우, 학년이 올라갈수록 이경향이 두드러졌다. 둘째, 학습유형에서는 적용자, 확산자, 동화자, 수렴자 순으로 나타났다. 셋째, 학업 성취도의 대표적인 측정 도구인 예상성적과 실제성적에서 예상평점이 높아질수록 전공평점이 높아지는 경향이 있으며, 예상평점보다 전공평점이 더 높은 값을 가졌다. 마지막으로, 학습유형 중 적용자는 예상평점이 높아질수록, 전공평점이 높아지는 경향을 보였다. 그러나다른 유형에서는 예상평점이 실제 전공 평점을 예측하지 못하였다. 또한 적용자의 경우, 전공 과제에 대한 수행력을 실제보다 낮게 평가하였다. 본 연구에서는 사진영상전공의 두드러진 학습유형을 파악할 수 있었다. 이런 학습유형은 이미지 수집및 개발 중심의 시각예술의 통상적인 교육방향을 잘반영하고 있다. 다양한 문제를 해결하고 새로운 지식을 창조하는 융합인재에 대한 관심과 수요가 증가되고 있음을 고려할 때 매체 중심이 아닌 다층적인 문제 해결 중심의 인재양성을 위한 시각예술의 교육방향이 요구된다.

원격근무는 직무열의 증진에 효과적 수단인가?

안지선,조윤직 한국인사행정학회 2023 한국인사행정학회보 Vol.22 No.2

본 연구의 목적은 원격근무가 조직구성원의 직무열의 증진에 효과적 수단인지 분석하는 데 있다. 선행연구들에서 원격근무는 일관된 분석결과를 도출하지 못하고 있으며, 관련 연구들은 선택 편의(selection bias)의 상황 속에서 제도의 효과를 검증해 왔다는 지적을 받고 있다. 본 연구는 대부분의 공무원들이 원격근무를 해야 했던 코로나19 상황 속에서 2개월가량의 시차를 두고 이루어진 공무원 설문자료를 활용해 원격근무의 효과성을 검증하였다. 원격근무가 논의되어 온 배경에 주목하여, 조직구성원의 내재적 동기, 일·가정 갈등(Work to Family Conflict), 가정·일 갈등(Family to Work Conflict)이 직무열의에 미치는 영향력을 원격근무가 어떻게 조절하는지를 중점적으로 살펴보았다. 분석 결과, 원격근무 경험 자체는 직무열의에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나, 내재적 동기의 수준이 높아 자기 주도적인 업무수행 의지를 갖추었거나, 가정·일 갈등(FWC)을 겪고 있는 구성원들에게는 효과적인 업무형태로 분석되었다. 이러한 결과는 4차 산업혁명 시대의 새로운 근무형태로서 원격근무를 추진하는 과정에 원격근무가 가지는 장단점을 명확히 파악하고 실제적인 운영지침을 고민해 볼 필요가 있음을 시사한다.

OECD 국가별 코로나19의 기술 통계 분석

안지선,박민규 한국통계학회 2023 응용통계연구 Vol.36 No.5

신종감염병인 코로나19는 치명률과 전파력, 치료법이 밝혀지지 않은 상태이다. 게다가 종식 시기 마져 알 수 없어 상당한 신체, 정신적 피해가 발생하고 있다. 이에 세계 각국은 코로나19 치료제 및 백신 개발에 힘쓰고 있으며 현재 몇 가지 치료제와 백신이 개발됨에 따라 긴급 승인으로 사용하고 있다. 그러나 치료제는 일부 중증 환자들을 위해 사용되기에 대중적이지 않다. 따라서 본 연구는 백신 접종이 사망률에 미치는 영향을 살펴보고자 한다. 코로나19 확진율과 사망률, 백신접종률을 살펴보면, 2차 백신 접종 완료 후 확진율은 감소하였다. 2022년 초 오미크론으로 확진율은 다시 증가한 반면 사망률은 감소하였으며, 누적 백신 접종 완료율이 50% 이상 되면서 사망률은 완만한 곡선 형태를 보였다. 이는 백신 접종이 사망률에 영향을 주는 결과라 하겠다. 그러나 백신 효과의 지속성이 상당히 짧아, 누적 백신 접종 완료율이 100%에 가까워질수록 초기 접종 효과가 떨어지고 월별 사망률이 높아졌다. 본 연구는 코로나19 상황 속에서 진행된 연구로 데이터가 충분하지 않았다. 그러나 국가별로 코로나19의 영향을 비교, 분석하는 것은 의미가 있으며, 본 연구가 코로나19에 대한 부족한 데이터를 채우고 다른 연구의 기초가 되기를 바란다. COVID-19 is an emerging infectious disease that is hard to predict in terms of fatality rate, treatments, and the timing of its end. World is developing treatments and vaccines for COVID-19. Several treatments and vaccines currently have emergency use authorization, but the treatments are only allowed for critically ill patients with COVID-19. Therefore, the aim of this study is to analyze the confirmed cases of COVID-19, including mortality and testing, in OECD countries and to assess the effect of vaccination on mortality. Looking at the confirmed cases, mortality, and vaccination rates of COVID-19, the number of confirmed cases was lower than previously reported cases after full vaccination. In early 2022, with Omicron, the confirmed cases increased sharply, while mortality dropped, and the mortality showed a gentle curve as the cumulative fully vaccinated exceeded 50%. This indicates that COVID-19 vaccines have an effect on reducing mortality. However, the duration of effectiveness of vaccines was considerably short, which decreased the initial inoculation effect and increased the monthly mortality. As this study was carried out during the COVID-19 pandemic, there was not enough data to analyze comprehensively. However, it is meaningful to compare and analyze the impact of COVID-19 by country.

Relationship between Self-efficacy, Satisfaction and Academic Outcome of Korean Design Major Students

안지선,임낭연 한국디자인트렌드학회 2016 한국디자인포럼 Vol.53 No.-

Background Design critique in an educational setting is a communicative interaction between an instructor and students, sometimes with invited professionals through formal and informal feedback. Numerous design educators have investigated how students perceive the learning benefits of critiquing. Although education researchers have found that self-efficacy is one of the key factors in academic performance, researchers in design education rarely conducted studies on how self-efficacy influences students’ grades as academic outcomes. Thus, in this paper, we aim to quantitatively investigate how efficacies in design education relate with academic outcomes and students’ satisfaction from various aspects. Methods To find the relationship between efficacy in design studios and grades in design projects, we used three scales developed by Gaffney: Critique Self-efficacy, Studio Self-efficacy, and Design Communication Competence. We surveyed forty-four design students at K University from May 2016 to June 2016. An SPSS Statistics software was used to analyze the survey results. To conduct this analysis, we used bivariate correlation analysis, multiple linear regression analysis, and factor analysis. Result First, students’ efficacy predicted their anticipated grades, but not their final letter grades. In contrast, final letter grades are marginally correlated with Studio Self-efficacy. Second, satisfaction in critique activities positively correlates with Critique Self-efficacy, Studio Self-efficacy, and Design Communication Competence. However, this satisfaction did not predict final letter grades either. Lastly, satisfaction with Final Critique was more strongly correlated with both anticipated letter grades and final letter grades than satisfaction with Team Critique. Conclusion This study would help Korean design educators who are utilizing a critiquing method to understand their students’ efficacy and competence and how the factors relate with academic outcome.

Effect of the supplementation of pig skin collagen on growth performance, organ weight, blood characteristics and intestinal microbiota in broilers

안지선,윤원,이지환,오한진,김영광,배인규,김권중,이주호,김곡미,최양일,조진호 충남대학교 농업과학연구소 2019 Korean Journal of Agricultural Science Vol.46 No.3

This experiment was conducted to investigate the effects of pig skin collagen supplementation on growth performance, organ weight, blood characteristics, and intestinal microbiota in broilers. A total of 50 Ross 308 broilers were used for 2 weeks. The five dietary treatments were as follows: NC) basal diet, PC) NC + fish collagen powder 0.1%, T1) NC + pig skin collagen 0.1%, T2) NC + pig skin collagen 0.5%, and T3) NC + pig skin collagen 1.0%. The body weight gain (BWG), feed intake (FI), and feed conversion ratio (FCR) were not affected (p > 0.05) by the dietary treatments in this experiment. Additionally, there were no significant differences (p > 0.05) in the organ weights among the treatments. Broilers fed T1, T2 and T3 diets had higher (p < 0.05) white blood cell (WBC) counts than the broilers fed the NC and PC diets. The Lactobacillus counts in the excreta were improved (p < 0.05) in the broilers fed the T1 and T2 diets. Moreover, the Salmonella counts in the excreta were decreased (p < 0.05) in the broilers fed the PC and T1 diets. In conclusion, supplementation of pig skin collagen in diets improved the white blood cells (WBCs) in the blood and Lactobacillus counts in the excreta, and reduced the Salmonella counts in the excreta. However, when pig skin collagen was increased in the diets, there were no significant differences (p > 0.05). Therefore, the addition of 0.1% pig skin collagen in the feed provided beneficial effects on the blood characteristics and the intestinal microbiota environment.

박근혜 정부의 중간점검 및 향후 정책과제 : 제2회 ; 제10분과 <신진학자 세션> : 성과관리제도와 조직성과에 관한 연구: 중앙행정기관 공무원의 인식을 중심으로

안지선,조윤직 한국정책학회 2015 한국정책학회 학술대회 Vol.2015 No.-

정부의 비효율을 개선하고 국민에 대한 책무성을 확보하기 위해 지난 30년 간 공공부문에 꾸준히 성과관리제도가 도입되어 왔다. 실제로 우리나라의 성과관리제도 도입 수준은 OECD 국가들과 비교해 보았을 때 상당히 높은 수준을 기록하고 있다. 하지만, 이러한 성과관리제도가 실질적으로 정착되어서 잘 운영되고 있는지에 대하여는 회의적인 시각도 존재한다. 이에 본 연구는 성과관련 업무를 담당하고 있는 중앙행정기관 공무원들을 대상으로 성과관리제도의 설계와 운영 및 제반 환경에 있어서 어떠한 요인들이 실질적으로 성과 향상에 영향을 주는지 밝히고자 하였다. 분석결과, 조직 내·외부 이해관계자들의 지지를 얻기 위해 노력하고, 생성된 성과정보를 개인의 인사고과에 적정하게 반영하며, 성과관리의 전문성을 갖춘 인력을 충분히 확보하고 있는 조직일 수록 개인과 부서의 성과가 향상되는 것으로 나타났다. 또한, 효과적인 성과시스템을 구축해 성과 관리의 기반을 마련하고, 조직의 우선순위나 전략의 변경과 연계하여 성과시스템을 개선해 나가는 노력 역시 성과 창출에 기여하는 것으로 드러났다. 이에 더하여 성과관리의 중요성을 강조하고 이를 지원하는 리더의 관심과 의지 역시 성과를 제고하는데 일조하는 것을 확인할 수 있었다. 본 연구의 분석결과를 통해 성과관리제도 자체의 설계뿐만 아니라 그 실제적인 운영과 환경적인 요인 또한 성공적인 성과관리제도의 정착을 위해 필수적인 요인임을 실증하였다.

조직 내 정치적 성과평가의 결정요인과 영향에 관한 연구: 서울시 공무원 성과평가를 중심으로

안지선,조윤직 서울대학교 한국행정연구소 2018 行政論叢 Vol.56 No.1

Despite of its usefulness as an essential managerial tool, performance appraisal has been criticized for its lack of validity and reliability. Previous studies have found the reasons in unsophisticated evaluation systems, insufficient ability of appraisers, and unintended cognitive errors. However, even when a sophisticated system is prepared, inaccurate appraisal may still occur if there is an intentional distortion of the results by appraisers. The current research focuses on the politics of performance appraisal, and examines its status by using a survey conducted on public officials in Seoul Metropolitan Government. It explores determinants of politics in performance appraisal as well as examines the outcomes of politics. The existence of politics in performance appraisal is confirmed from the analysis of survey data. Interestingly, as the motivation of political evaluation, public officials in Seoul Metropolitan Government perceive that appraisers distort the evaluation score for appraisee motivation and harmonious working environment rather than for their own personal gain. A multiple regression analysis demonstrates that the sophisticated performance management system and high level of appraiser accountability decrease politics in performance appraisal, whereas rampant organizational politics and a high level of task interdependence increases politics. The following regression analysis shows that politics in performance appraisal negatively affect employee attitudes even when employees are aware that the distortion of the evaluation result is for appraisee interests. The results imply that, whatever the reason for politics in appraisal, managers should be cautious about performance appraisal politics. 오늘날, 전략적 관리의 필수요소로 자리하게 된 성과평가는 그 유용성에도 불구하고 타당성과 신뢰성에 대한 비판을 꾸준히 받아왔다. 그 원인을 탐색한 선행연구들은 정교하지 못한 제도나 평가자의 부족한 능력, 또는 의도하지 않은 인지상의 오류 등에 주목하고 있다. 그러나, 정밀한 평가 방안을 마련하더라도 평가자의 의도적인 행동에 의해 부정확한 성과평가가 발생할 수 있다. 이에 본 연구는 서울시 공무원을 대상으로 한 설문자료에 근거하여 정치적 성과평가의 실태를 살펴보고, 정치적 성과평가를 견인하는 요인을 검증하는 한편, 정치적 성과평가가 조직 구성원의 행태에 어떠한 영향을 미치는지 분석하였다. 분석결과, 서울시 공무원들은 평가자가 자신의 이익을 위해 평가점수를 왜곡하는 경우보다는 피평가자의 사기를 진작시키고, 긍정적인 업무 분위기를 조성하고자 평가점수를 조정하는 경우가 더 빈번한 것으로 인식하고 있었다. 이와 같은 정치적 성과평가에 대한 인식은 조직의 성과관리제도가 체계적이고, 평가 및 보상에 관한 평가자의 책무성을 높게 지각하는 구성원일수록 감소하였으나, 조직 내 정치 활동이 현저하고 구성원 간의 과업이 상호 의존적이라고 판단하는 경우에는 정치적 성과평가를 더 높게 인식하는 것으로 나타났다. 한편, 평가자의 이익을 위한 경우뿐만 아니라 피평가자의 이익을 위한 정치적 성과평가를 인식하는 경우에도 태만과 같은 구성원의 부정적 행태가 조장될 수 있음을 확인하였다.

지방정부 성과측정의 제약과 개선에 대한 질적 연구

안지선,이정철 한국지방자치학회 2023 韓國地方自治學會報 Vol.35 No.4

본 연구는 지방정부가 시정운영의 책임성과 도시경쟁력 확보를 위해 도입하고 있는 정책성과지표의 효과성 제고를 위한 관리과제를 제시하는 데 목적을 두고 있다. 선행연구들의 한계를 보완하고, 정책관리 관점에서 지방정부 성과 측정 및 활용 실태를 면밀히 검토하기 위하여 A시 사례를 중심으로 최근 4년간의 시정지표 개발・운영 실태를 분석하였다. 종합적인 진단을 위하여 경성자료(hard data)와 연성자료(soft data)를 수집하여 검토하고 제도적・관리적 측면의 문제점 및 개선사항을 각각 7가지, 6가지로 유형화하였다. 이를 통해 본 연구는 지방정부 정책성과지표 운영 시 요구되는 관리과제로써, 지표체계 점검과 고도화 노력, 관리적 역량 강화 및 성과 전달 노력 등을 제언하였다. This study aimed to determine the managerial tasks required to effectively improve policy performance indicators used by local governments as tools to improve competitiveness and responsibility for municipal administration to residents. To supplement previous studies’ limitations and explore in detail the management status of the local government's performance indicator system from a policy management perspective, this study examined the government performance indicator management in ‘A’ City over the past four years. Using both hard and soft data, this study comprehensively analyzed the municipal indicator system’s operation and categorized problems and improvements into seven and six categories, respectively. Applying institutional and management perspectives, this study emphasized the need for local governments to monitor and improve the indicator system, strengthen management capabilities, and expand performance delivery and communication in operating government performance indicators.