Optimization of In Vitro Culture System of Mouse Preantral Follicles

박은미,김은영,남화경,이금실,박세영,윤지연,허영태,조현정,박세필,임진호,Park, Eun-Mi,Kim, Eun-Young,Nam, Hwa-Kyung,Lee, Keum-Sil,Park, Sae-Young,Yoon, Ji-Yeon,Heo, Young-Tae,Cho, Hyun-Jung,Park, Se-Pill,Loo, Jin-Ho The Korean Society for Reproductive Medicine 2001 Clinical and Experimental Reproductive Medicine Vol.28 No.2

연구목적: 본 연구는 생쥐 preantral follicles의 체외 배양 조건을 확립하고 이를 기초로 높은 체외 발달률 그리고 산자 생산률을 얻고자 하였다. 연구재료 및 방법 : Preantral follicles의 oocyte-granulosa cell complexes (OGCs)는 생후 12일된 FI ($C57BL{\times}CBA$)으로부터 난소를 적출하여 효소를 이용한 방법을 통해 획득하였다. 회수된 complexes는 10일 또는 12일 동안 체외 성장을 위해 Transwell-COL membrane insert로 옮겨졌고 5% FBS, 100 mIU/ml FSH, 100 mIU/ml hMC가 첨가된 ${\alpha}MEM$에서 배양되었다. 체외 성숙을 위해 1.5 IU/ml hCG가 첨가된 ${\alpha}MEM$에서 18 hrs 배양을 실시하였다. 그 후 M16에서 수정능력이 획득된 정자와 수정을 하여 4 hrs, 7 hts, 9 hrs 후에 10% FBS가 첨가된 modified M16 배양액에서 4일간 배양하거나 또는 bovine cumulus cell과 co-culture를 실시하였다. 그리고 형태적으로 정상적인 22개의 상실배와 포배를 2마리의 위임신 대리모 (ICR)의 자궁에 이식하여 산자 생산을 유도하였다. 결과: 1) OGCs 크기가 mouse preantral follicles의 핵 및 세포질 성숙에 미치는 영향을 조사하였을 때 $120{\sim}150{\mu}m$의 preantral follicles (MII: 33.0%, 난할률: 36.7%, 상실배 이상; 20.9%)은 핵 및 세포질 성숙에 있어서 $70{\sim}110{\mu}m$ (MII: 12.2%, 난할률: 10.2%, 상실배 이상: 4.8%)보다 더 높았다(p<0.001). 2)체외 성장기간의 연장이 mouse preantral follicles의 핵 및 세포질 성숙에 미치는 영향을 조사하였을 때 10일 (난할률: 38.2%)은 12일 (난할률: 20.0%)보다 난할률에서만 더 높았다 (p<0.01). 3) 체외 수정 시간의 연장이 mouse preantral follicle의 세포질 성숙에 미치는 영향을 조사하였을 때 9 hrs (난할룰 31.5%, 상실배 이상: 14.3%)은 4 hrs (난할률: 17.5%, 상실배 이상: 4.8%), 7 hrs (난할률: 20.4%, 상실배 이상: 6.1%) 보다 세포질성숙에 있어서 유의하게 높은 발달률을 나타냈다 (p<0.01). 4) 공배양이 mouse preantral follicle의 세포질성숙에 미치는 영향을 조사하였을 때 공배양 (상실배 이상: 17.4%)을 실시했을 때와 M16 (상실배 이상17.4%)에서 배양되었을 때는 차이가 없었다. 5)preantral follicle의 크기 ($120{\sim}150{\mu}m$), 체외 성장기간 (10일), 체외 수정 기간 (9시간), 배양 환경 (단지 medium만 존재)의 적절한 결과들을 종합하여 수행하였을 때 MII 성숙률, 난할률, 상실배 이상의 발달률은 30.2%, 39.3%, 22.5%이었고 총 22개의 상실배 및 포배를 2마리의 대리모에 이식했을 때 1마리가 임신했고 1마리의 산자를 생산했다. 결론: 따라서, 본 실험은 preantral follicle을 이용한 체외 배양 시스템이 생쥐 oocyte를 공급하는 또 다른 방법으로 효과적으로 이용될 수 있다는 것을 시사한다.

대하 Penaeidin 3-2 유전자의 동정 및 발현

박은미,조현국,홍경은,남보혜,김영옥,김우진,이상준,한현섭,이재용,김종식,장인권,정재훈,최태진,공희정,Park, Eun-Mi,Cho, Hyun Kook,Hong, Gyeong-Eun,Nam, Bo-Hye,Kim, Young-Ok,Kim, Woo-Jin,Lee, Sang-Jun,Han, Hyon Sob,Lee, Jae Yong,Kim, Jong-Sheek,Ja 한국해양바이오학회 2007 한국해양바이오학회지 Vol.2 No.1

Penaeidins은 새우류에 존재하는 항미생물성펩티드의 한 종류로서 새우의 외부 병원체에 대한 방어기작을 구성하는 중요한 인자이다. 본 연구에서는 대하 혈구세포의 cDNA library로부터 분리된 EST 클론을 분리 동정하였다. 아미노산 염기서열 분석과 계통수 분석을 통하여 본 연구에서 분리한 EST 클론이 대하의 Penaeidin 3-2 유전자와 아미노산 수준에서 동일함을 밝혔다. 대하의 Penaeidin 3-2는 signal peptides로 예상되는 19개 아미노산 잔기를 포함하여 전체 71개의 아미노산 잔기로 이루어져 있고, C-말단에는 3개의 이중황화결합을 형성할 수 있는 6개의 cysteine가 존재하였다. 대하 Penaeidin 3-2 전사체는 혈구세포, 간췌장, 근육 조직에서 발현되었으며, 특히 혈구세포에서 주로 많이 발현되었다. 흰반점바이러스의 인위감염 실험에서 바이러스 감염 후 대하 Penaeidin 3-2의 발현이 증가하였다. 이상의 결과들로부터 대하 Penaeidin 3-2가 자체 방어 작용에서 중요한 역할을 할 것으로 예상된다. Penaeidins are members of a special family of antimicrobial peptides existing in several species of shrimp and play a crucial role in the immunological defense of shrimp. In this study, we isolated and characterized one EST clone (penaeidin) from cDNA library of fleshy prawn Fenneropenaeus chinensis hemocytes. Amino acids sequence comparison and phylogenetic analysis with other known penaeidins revealed that our clone was completely identical to F. chinensis Penaeidin 3-2 (Accession no. ABC33920), which composed of 71 amino acids with a putative signal peptide (1-19) and a cysteine-rich domain (C-terminal part). The expression and distribution of Penaeidin 3-2 transcripts in shrimp were detected in hemocytes, hepatopancreas, and muscles, and that Penaeidin 3-2 was constitutively expressed mainly in hemocytes. The artificial infection of white spot syndrome virus to F. chinensis resulted in Penaeidin 3-2 mRNA up-regulation in hemocytes, suggesting that the possible role of Penaeidin 3-2 in host defense system of F. chinensis.

논문편 : 20대와 40대 여성의 유방형태 분석

박은미,손희순 ( Eun Mi Park,Hee Soon Sohn ) 대한가정학회 1996 Human Ecology Research(HER) Vol.34 No.2

초임계 이산화탄소를 이용한 마황으로부터 Epicuticular Wax 의 추출과 Nonacosan -10- ol 의 분리

박은미,노민정,최영해,김진웅,유기풍 ( Eun Mi Park,Min Jung Noh,Young Hae Choi,Jin Woong Kim Ki Pung Yoo ) 한국화학공학회 1995 화학공학의이론과응용 Vol.1 No.2

ITS 사업, 진단과 과제

박은미,Park, Eun-Mi 대한교통학회 2004 교통 기술과 정책 Vol.1 No.1

기도

박은미,Park, Eun-Mi 대한결핵협회 2007 보건세계 Vol.54 No.7

Streptomyces coelicolor blAA-like Mutant에서의 항생물질 생합성

박은미,Park, Unn-Mee 한국미생물학회 1994 미생물학회지 Vol.32 No.1

Streptomyces coelicolor를 화학적 방법으로 돌연변이시킨 결과, 유전적 교잡방법에 의해 bldA와 유사한 위치인 10시 방향으로 위치가 결정되는 변이주들을 찾아내었다. 이들의 자세한 위치를 점검한 결과 cysA를 중심으로 반시계 방향으로 떨어져 있는 group고가 시계방향으로 떨어져 있는 두가지로 나뉘었다. 반시계 방향으로 떨어져 있는 변이주들을 bldA와 유사한 변이주라고 생각되어 이를 확인하기 위해 정상적인 bldA 유전자가 cloning 되어 있는 phage를 이용하여 기능적인 complementation 여부를 확인하여 보았다. Complementation이 되는 것으로 미루어 보아 이 변이주들이 bldA의 allele일 가능성이 매우 높으나 이들 중 몇몇 변이주들은 기존의 bldA와 무척 다른 양상을 보였다. 즉, 고영양 배지인 $R_2$YE배지에서 왕성하게 spore를 생산하며 wild type이 생산하는 이상의 색소 생산을 보인 점이다. 이때까지 발견된 bldA 변이주들은 배지 조성에 따라 약간의 aerial mucelium을 형성하는 것이 보고되었으나 이렇게 조건에 따라서는 완전히 bld phenotype을 잃는 변이주는 보고되지 않았다. 이 색소 생산이 실지로 항생물질 유전자의 발현에 의한 것이라는 것을 xylE fusion을 이용했을 때 유전자의 전사가 일어나는 것이 확인됨으로써 증명되었다. 또 이들 bldA 유사 변이주들은 actII-ORF4가 높음 copy수로 들어있는 pasmid에 의해 act 유전자를 발현하는 것도 관찰되었다. The author isolated 7 mutant candidates which mapped around cysA (which was 10 o'clock). They were divided into two groups. One of them was located counterclockwise to cysA, and the other was clockwise to cysA. Since bldA was mapped counterclockwise to cysA, the candidate which mapped counterclockwise to cysA was transduced with phage containing wild type bldA gene clone. The candidates might be the alleles of bldA, because they were complemented by bldA clone. However some of such mutants sporulated very well and developed as much pigment as wild type on rich media plate. Their phenotype was not like bld mutant at all on such conditions. There were real antibiotics gene expressions, since transcriptional reporter gene xylE had shown high activities. Majority of the bldA like mutants showed act gene expressions when they were transformed with high copy number plasmid containing actII-ORF4.

귀 지압이 간호사의 요통과 두통에 미치는 효과

박은미,조가원,심숙희,최정민,이은진,Park, Eun-Mee,Jo, Ga-Won,Sim, Sug-Hee,Choi, Jong-Min,Lee, Eun-Jin 경희대학교 동서간호학연구소 2022 동서간호학연구지 Vol.28 No.2

Purpose: The aim of the study was to examine the effect of auricular acupressure on low back pain and headaches in nurses. Methods: A open-label randomized controlled trial was used. Thirty-nine nurses with low back pain for more than 3 months participated in this study. Auricular acupressure stickers were applied to the participants's waist, head and Shen men in the experimental group for 2 weeks. The Numeric Rating Scale (NRS), the Visual Analog Scale (VAS), and the Headache Impact Test-6 (HIT-6) were administered to measure participants' pain. Results: The mean differences of the VAS and the HIT-6 were significant in the experimental group at the pre and post-tests. A repeated-measures ANOVA revealed that low back pain and headache measured using NRS in the experimental group decreased significantly compared to the control group at the pre and post-tests over 2 weeks. Conclusion: The results of this study indicated that auricular acupressure could be used as a useful intervention for self-care for nurses with low back pain and headache.

논문편 : 노년여성의 브래지어 구매의사결정 관련행동에 관한 연구

박은미,김영숙,손희순 ( Eun Mi Park,Young Sook Kim,Hee Soon Sohn ) 대한가정학회 1997 Family and Environment Research Vol.35 No.2

심리적 임파워먼트가 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 직무스트레스와 리더의 코칭행동의 매개효과를 중심으로

박은미,서정해,Park, Eun-Mi,Seo, Joung-Hae 한국융합학회 2021 한국융합학회논문지 Vol.12 No.7

Unlike in the past, successful global companies are striving to create a horizontal organizational structure and autonomous corporate culture by empowering their members with autonomy and responsibility. The purpose of this study is to conduct an empirical analysis on the effect of job stress and managerial coaching behavior on the effect of psychological empowerment on organizational commitment and turnover intention. Negative situational factors (job stress) and positive situational factors (managerial coaching behavior) were considered and presented at the same time, and their effectiveness was verified. As a result of the analysis, it was found that psychological empowerment had a positive effect on organizational commitment, but did not to affect turnover intention. Also, it was found that job stress and managerial coaching behavior had a mediating effect. The results of this study can be used as a effective guideline on creating an autonomous organizational climate and creating a successful corporate culture through this. 과거와는 달리 성공적인 글로벌 기업들은 조직구성원들에게 자율과 책임의 권한을 부여하고 수평적인 조직구조와 자율적인 기업 문화를 만들기 위해 노력을 경주하고 있다. 본 연구의 목적은 심리적 임파워먼트가 조직몰입과 이직 의도에 미치는 영향에 있어 직무스트레스와 리더의 코칭행동이 어떠한 영향을 미치는가에 대해서 실증분석을 수행하는 것이다. 부정적 상황요인(직무스트레스)과 긍정적 상황요인(리더의 코칭행동)을 동시에 고려하여 제시하고 그 효과성을 검증하고자 하였다. 분석결과, 심리적 임파워먼트는 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났지만 이직의도에는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한 직무스트레스와 리더의 코칭행동의 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 자율적인 조직의 풍토를 만들고 이를 통해 성공적인 기업 문화를 만드는데 효과적인 가이드라인으로 활용이 가능할 것으로 기대된다.