[논문]Operational Characteristics of CO2 Laser Adopted by Superposing-Discharge

Hee-Je Kim,Hyun-Ju Chung,Byoung-Dae Min,Jong-Han Joung,Sung- lun Park 釜山大學校生産技術硏究所 2003 生産技術硏究所論文集 Vol.62 No.-

오늘날 현저한 CO2 레이저의 응용 추세에 발맞추어 보다 다양한 형태의 출력 제어 기술이 대두되고 있다. 본연구에서는multi-Pulse Superposing-Discharge 기술을 이용하여 다양한형태의 CO2 레이저의 펄스를 성형 하였다. 펄스 성형을 위한 방법으로 PIC one-chip microprocessor를 이용하여 삼중 PFN 모률의 SCR을 각각 고유의 지연시간을 가지도록 제어하였다. 실험에 사용된 삼중 PFN 모률의 전원 회로는 각각 캐패시터 인덕터,SCR,고압 펄스 트랜스 그리고 고압 트랜스 2차측에 브릿지 정류기로 구성 하였다. 고압 펼스 트랜스의 1차측을 제어하므로서 PFN 모률의 동작을 저 전압에서 수행 할 수 있다. 트랜스의 2차측에 연결된 전파 정류기는 펄스 에너지를 부하에 지속적으로 전달한다. 본 연구에서는 삼중 PFN 모률의 각각의 SCR을 다른 시간 가격을 두고 트리거 하므로서 다양한 Long pulse shaping을 실현하였다. 또한 약 250-1000μs 의 주기를 가지는 다양한 펄스형 레이저 빔을 얻었다.

The Effect of Bench-Step Exercise Training for 16 Weeks on Risk Factors for Metabolic Syndrome in Middle Aged Obese Women with Hypertension

Kim, Junghoon,Jeong, Nan-Hee1,Nho, Ho-Sung 한국운동영양학회 2003 Physical Activity and Nutrition (Phys Act Nutr) Vol.7 No.1

Assessment of In Vitro Assay System for Thyroid HormoneDisruptors Using Rat Pituitary GH3 Cells

Hee Jin Kim1,Hae Young Park1,Jeonga Kim1,Il Hyun Kang2,Tae Sung Kim2,Soon Young Han2,Tae Seok Kang2,Kui Lea Park2,Hyung Sik Kim1 한국독성학회 2006 Toxicological Research Vol.22 No.4

The development of in vitro assays has been recommended to screening and test-ing the potential endocrine disruptors (EDs). These assay systems focus only on identifying thethe thyroid hormone (TH) disruptors. The aim of this study was to evaluate a test system to detectTH disruptors using rat pituitary tumor GH3 cells. The test system is based on the TH-dependentincrease in growth rate. As expected, L-3,5,3-triiodothyronine (T3) markedly induced a morphologicalchange in GH 3 cells from flattened fibroblastic types to rounded or spindle-shaped types. T3 stimu-lated GH3 cell growth in a dose-dependent manner with the maximum growth-stimulating effect9 M. In addition, T3 increased the release of growth hor-mone and prolactin into the medium of the GH3 cells culture. Using this assay system, the TH-dis-rupting activities of bisphenol A (BPA) and its related compounds were examined. BPA,dimethylbisphenol A (DMBPA), and TCI-EP significantly enhanced the growth of GH3 cells in therange of 1 × 10-5M to 1 × 10-6M concentrations. In conclusion, this in vitro assay system might bestandardization before it can be used as a broad-based screening tool.

On the Interpretive Complex Phenomena in terms of Apparent Imperfections

Kim, Sung Hun,Choe, Hee Sook 한국현대언어학회 2001 언어연구 Vol.17 No.1

Kim, Sung-Hun & Choe, Sook Hee. 2001. 의미해석 복합체에 관한 고찰: 외견상 비완벽성을 중심으로. 언어연구 17-1, 297-311. 본 논문에서는 Chomsky(1998, 1999)의 외견상 비완벽성 개념에 의하여 설명될 수 있는 문법 현상인 의미해석 복합체에 관하여 조사한다. 한국어의 격 첨사들이 초점과 같은 정보 구조에 미치는 효과들을 최소주의 이론에서 어떻게 설명하고 있는지를 논의한다. 특히, 어떤 문맥에서는 격 첨사의 초점 정보 효과들이 외견상 비 완벽성에 의하여 포착되는 의미해석 복합체 현상(Chomsky 1999)이라고 제안한다. 또한 한국어에서 어떤 장거리 뒤섞기 현상들은 외견상 비완벽성에 기인하는 정보 구조 효과를 일으키는 것으로 간주한다. 다시 말해서, 장거리 뒤섞기는 비완벽성이지만 장거리 뒤섞기의 초점 효과들은 외견상 비완벽성을 이끈다고 주장한다. (단국대학교/한국과학기술원)

An Improved Speech Processing Strategy for Cochlear Implants Based on an Active Nonlinear Filterbank Model of the Biological Cochlea

Kim $^$, Kyung Hwan,Choi, Sung Jin,Kim, Jin Ho,Kim, Doo Hee IEEE 2009 IEEE Transactions on Biomedical Engineering Vol.56 No.3

<P>The purpose of this study was to improve the speech processing strategy for cochlear implants (CIs) based on a nonlinear time-varying filter model of a biological cochlea. The level-dependent frequency response characteristic of the basilar membrane is known to produce robust formant representation and speech perception in noise. A dual resonance nonlinear (DRNL) model was adopted because it is simpler than other adaptive nonlinear models of the basilar membrane and can be readily incorporated into the CI speech processor. Spectral analysis showed that formant information is more saliently represented at the output of the proposed CI speech processor compared to the conventional strategy in noisy conditions. Acoustic simulation and hearing experiments showed that the DRNL-based nonlinear strategy improves speech performance in a speech-spectrum-shaped noise.</P>

Reactive Oxygen Species Generated by 17β-estradiol Play a Role in the Up-regulation of GPX4 Protein in MCF-7 Breast Cancer Cells

Sang-Han Lee,Hee Jeong Kim2,Hyo Jin Kang,이윤진,남해선,배인수 한국유방암학회 2009 Journal of breast cancer Vol.12 No.3

Purpose: Estrogen is known to act as both a growth factor and a survival factor for breast cancer. The responsible molecular mechanisms remain, however, to be fully elucidated. We hypothesize that the effect of estrogen relates to its ability to induce the cellular antioxidant defense enzymes. Methods: In the presence study, we examined the ability of 17β-estradiol (E2) to regulate the level of phospholipid hydroperoxide glutathione peroxidase (GPX4) protein, which is an anti-oxidative enzyme that can directly reduce both phospholipids and cholesterol-hydroperoxides located in the cell membranes and lipoproteins. Results: E2 elicited a dose- and time-dependent increase in the GPX4 expression in the MCF-7 breast cancer cells, and this up-regulation was blocked by the free radical scavenger N-acetylcysteine (NAC). Additionally, we confirmed that E2 triggered a rapid and transient increase in the intracellular reactive oxygen species (ROS) levels, and this E2-induced increase in the ROS levels was inhibited by pretreatment with NAC. Moreover, such ROS inducers as TGF-β, TNF-αand insulin induced an increase in the level of GPX4 protein. However, estrogen receptor (ER)αknockdown by transfection with ERα-siRNA did not significantly change the GPX4 protein level that was induced by E2. Furthermore, pre-incubation with the ER antagonist ICI 182,780 did not inhibit E2-mediated GPX4 induction. Conversely, pretreatment of cells with LY294002, a pharmacological inhibitor of phosphatidylinositol 3-kinase inhibitor, suppressed the E2-augmented GPX4 expression. Conclusion: Collectively, our data show that E2 may partly provide a survival advantage through the regulation of cellular oxidative homeostasis in MCF-7 breast cancer cells.

Associations of serotonergic genes with poststroke emotional incontinence

Kim, Jae‐,Min,Stewart, Robert,Kang, Hee‐,Ju,Bae, Kyung‐,Yeol,Kim, Sung‐,Wan,Shin, Il‐,Seon,Kim, Joon‐,Tae,Park, Man‐,Seok,Cho, Ki‐,Hyun,Yoon, Jin‐ John Wiley Sons, Ltd 2012 INTERNATIONAL JOURNAL OF GERIATRIC PSYCHIATRY Vol.27 No.8

<P><B>Objectives</B></P><P>Poststroke emotional incontinence (PSEI) has been associated with serotonergic dysfunction. Polymorphisms of serotonin transporter (5‐HTT) and serotonin 2a receptor (5‐HTR2a) genes may regulate serotonergic signaling at brain synapses, and this study was to investigate associations with PSEI in an East Asian population.</P><P><B>Methods</B></P><P>In 276 stroke cases, PSEI was diagnosed by Kim's criteria. Covariates included age, gender, education, history of depression or stroke, current depression, and stroke severity and location. Genotypes were ascertained for 5‐HTT gene‐linked promoter region (5‐HTTLPR), serotonin transporter intron 2 variable number tandem repeat, 5‐HTR2a 1438A/G, and 5‐HTR2a 102 T/C. Associations with PSEI were estimated by using logistic regression models, and gene–gene interactions were investigated by using the generalized multifactor dimensionality reduction method.</P><P><B>Results</B></P><P>PSEI was present in 37 (13.4%) patients. The 5‐HTT gene‐linked promoter region <I>s</I>/<I>s</I> genotype was independently associated with PSEI. No associations with STin2 VNTR and 5‐HTR2a genes were found, and no significant gene–gene interactions were identified.</P><P><B>Conclusions</B></P><P>Stroke patients with 5‐HTTLPR <I>s</I> allele had higher susceptibility to PSEI, which underlines the potential role of serotonergic pathways in its etiology. Copyright © 2011 John Wiley & Sons, Ltd.</P>

The Effect of Bench-Step Exercise Training for 16 Weeks on Risk Factors for Metabolic Syndrome in Middle Aged Obese Women with Hypertension

Kim, Junghoon,Jeong, Nan-Hee1,Nho, Ho-Sung 한국운동영양학회 2003 Physical Activity and Nutrition (Phys Act Nutr) Vol.11 No.3

Studies on the Effects of Biomedicinal Agents on Serum Concentration of Ca2+ , P and ALP Activity in Osteoporosis-Induced Rats

Sang-keun Kim,Myung-hun Lee,Man-hee Rhee 대한수의학회 2003 Journal of Veterinary Science Vol.4 No.2

on the Effects of Biomedicinal Agents on Serum Concentration of Ca2+, P andALP Activity in Osteoporosis-Induced RatsSang-keun Kim, Myung-hun Lee1 and Man-hee Rhee2College of Veterinary Medicine, Chungnam National University, 220 Gungdong, Yusong-Gu, Daejeon 305-764, Korea1National Veterinary Research and Quarantine Service, Anyang 430-824, Korea2College of Veterinary Medicine, Kyungpook National University, Daegu 702-701, KoreaReceived April 3, 2003 / Accepted July 9, 2003J. Vet. Sci. (2003), 4(2), 151-154JOURNAL OFVeterinaryScience*Corresponding author: Sang-keun Kim Dept. of Vet. Med., Chungnam National University, Daejeon 305764, Korea Tel: +82-42-821-6754, Fax: +82-42-821-6754 E.-mail: kskkim@cnu.ac.kr

Type D 성격 유형에 따른 간호사의 공감 피로, 소진, 공감 만족 및 직무 스트레스

김성렬(Sung Reul Kim),김혜영(Hye Young Kim),강정희(Jeong Hee Kang) 한국간호행정학회 2014 간호행정학회지 Vol.20 No.3

본 연구는 Type D 성격 유형에 따른 간호사의 공감 피로,소진, 공감 만족 및 직무 스트레스를 파악하고자 실시되었다.간호사의 직무 스트레스는 직무 만족도 및 이직의도와 관계가 깊으므로 직무 스트레스의 관련 요인을 밝히기 위한 연구들이 이루어져 왔다[25]. 본 연구결과 간호사의 직무 스트레스는Type D 성격 유형과 관련이 있으므로, 직무 스트레스를 낮추기 위한 전략을 사용함에 있어 직무 스트레스에 영향을 미치는 다양한 요인 중 개인적 특성인 스트레스에 민감한 성격 유형을 파악하고 이를 중재하는 것은 중요한 전략이 될 수 있을것으로 생각된다.본 연구결과 상급 종합병원에서 근무하는 간호사 중 TypeD 유형의 간호사는 전체의 79.7%로 나타났다. 이러한 결과는 동일한 도구를 이용하여 간호사의 Type D 성격 유형을 조사한 연구가 거의 없으므로 직접적인 비교가 불가능하나 한국어판 DS14의 타당도 연구[23]에서 Type D 유형은 건강한 성인에서 27.8%, 고혈압 환자에서 24.7%, 심부전 환자에서26.1%로 나타난 결과 및 20~30대의 건강한 성인에서 TypeD 성격 유형의 빈도가 51.0%로 나타난 결과와 비교하여 보았을 때 본 연구대상자들의 type D 성격 유형의 빈도는 상당히 높은 수치이다. 또한 40~60대 중년 직장인을 대상으로 typeD 성격 유형에 따른 건강증진행위에 관한 연구에서 대상자의24.3%가 type D 성격 유형으로 나타난 결과와 비교하여 보아도 본 연구결과는 높은 수치이다[26]. 그러나 본 연구대상자가간호사라는 특성 상 여자 대상자가 많은 점 등으로 절대적인 비교는 불가능하므로 간호사의 type D 성격 유형 빈도에 대한 추가 연구가 필요할 것으로 생각된다. 또한 type D 성격 유형은 불안이나 우울, 스트레스 등의 부정적인 정서뿐만 아니라 혈압 상승, 맥박 수 증가, 염증 반응의 전구물질인 사이토카인 분비 증가를 통한 면역력 저하를 유발하는 것으로 알려져 있으므로[5,6,27,28], type D 성격 유형은 간호사의 정신적 건강 뿐 아니라 신체적 건강에도 악 영향을 미칠 수 있을 것으로 생각되며 이에 대한 추후 연구가 이루어져야 할 것이다.본 연구결과 연구대상자의 공감 피로 및 소진의 수준이 42점 이상의 높은 대상자는 없었고 모두 보통 및 낮은 수준의 공감 피로 및 소진을 보였으며, 공감 만족은 4명만이 높은 수준으로 나타났다. 이것은 동일한 도구를 이용한 국내 다른 연구와 비교하여 보았을 때 공감 피로 및 소진의 수준이 비슷한 점수이며 공감 만족만 약간 낮은 점으로 보아 42점 이상인 경우 높은 수준으로 판단하는 절단점(cutoff)과 22점 이하의 경우낮은 수준으로 판단하는 절단점(cutoff)이 국내 간호사에게 적용하는 경우 적절하지 않을 수 있으므로 이에 대한 타당성과 관련된 추가 연구가 필요할 것으로 생각된다.또한 본 연구에서 나타난 간호사의 공감 피로, 소진, 공감만족의 수준은 각각 30.7±5.2, 29.0±4.5, 26.5±4.9로 이것은 동일한 도구로 국내 종양간호사의 공감 피로, 소진, 공감 만족을 측정한 Kim 등의 연구에서 공감 피로 30.0±6.1, 소진31.4±4.8, 공감 만족 30.1±6.5로 나타난 결과와 비교하여볼 때 공감 피로와 소진은 비슷한 수준인 것과 달리 공감 만족은 약간 낮은 것으로 나타났다[19]. 그러나 국외에서 호스피스 간호를 담당하는 간호사를 대상으로 동일한 도구로 측정했을때 공감 피로 20.1±2.0, 소진 22.3±2.2, 공감 만족 43.4±4.3로 나타난 연구결과에 비해 본 연구에서의 공감 피로와 소진 수준은 높고 공감 만족은 낮은 것으로 나타났다[29]. 또한국외 연구에서의 간 및 신장 이식 코디네이터 간호사의 공감피로, 소진, 공감 만족에 관한 연구결과와 비교하여도 본 연구 대상자들의 공감 피로와 소진의 수준은 높고 공감 만족 수준은 낮았다[30]. 이것은 우리나라 간호사들이 외국 간호사에 비하여 공감 피로 및 소진의 수준이 높고 공감 만족이 낮은 것을 보여주는 사례 일 수 있으며, 따라서 이에 대한 대규모 반복 연구가 필요할 것으로 생각된다.본 연구대상자들의 공감 만족은 연령, 임상 경력, 결혼 상태와 직위에 따라 차이를 보였다. 연령 및 임상 경력에 따른 공감 만족의 차이는 Kim 등[19]의 연구결과와 일치하며, 수간호사와 책임간호사의 공감 만족이 일반간호사보다 높은 점 또한Kim 등[19]의 연구결과와 일치한다. 그러나 본 연구 및 Kim등의 연구에서 책임간호사 및 수간호사의 수가 적었으므로 이에 대한 추가 연구가 필요할 것으로 생각된다.기존 연구에서 공감 피로와 소진은 암 환자를 돌보는 종양 간호사나 호스피스 간호를 제공하는 간호사들이 경험하는 사회 심리적 결과로 알려져 왔으나[8,10,19], 본 연구결과 공감 피로와 소진은 근무 부서별 차이를 보이지 않았으며 오히려Type D 성격 유형에 따라 차이를 보였다. 따라서 암 환자를 돌보는 종양간호사나 호스피스 간호를 제공하는 간호사 이외에도 간호사 개개인의 특성에 따라 모든 부서의 간호사가 공감 피로나 소진의 수준이 높을 수 있으므로 이에 대한 세심한 주의가 필요할 것으로 생각된다. 또한 본 연구에 포함된 간호사 중 종양 환자를 돌보는 간호사의 수가 적었으므로 이에 대한 추후 연구가 필요할 것으로 생각된다.본 연구결과 Type D 성격유형에 따른 간호사의 일반적 특성은 통계적으로 유의한 차이를 보이지 않았으나 Type D 성격유형의 간호사에서 연령이 다소 낮았고 임상경력이 낮았으므로 이에 대한 추가 연구가 필요할 것으로 생각된다. 또한 간호사의 Type D 성격 유형에 따른 공감 피로, 소진, 공감 만족,직무 스트레스는 통계적으로 유의한 차이를 보였다. Type D성격 유형의 간호사는 type D 성격 유형이 아닌 간호사들에 비해 더 높은 공감 피로, 소진, 직무 스트레스를 보고하였고 더낮은 공감 만족을 보고하는 것으로 나타났다. 따라서 간호사의 공감 피로와 소진의 수준을 낮추고 공감 만족을 높이기 위해서는 먼저 간호사의 성격 유형을 파악하는 것이 선행되어야할 것으로 생각되며, 공감 피로와 소진의 수준을 낮추고 공감 만족을 높이는 전략은 간호사의 직무 스트레스를 낮추는 중요한 방법이 될 수 있을 것으로 생각된다.본 연구에서 공감 피로와 소진이 높을수록 직무 스트레스가 높은 것으로 나타났으며, 공감 만족은 직무 스트레스나 공감 피로와 관련이 없었다. 이러한 결과는 국내 간호사를 대상으로 이루어진 Lee[20]의 연구결과와 일치한다. 그러나 본 연구 결과는 호스피스를 담당하는 의료인과 자원봉사자를 대상으로 한 연구[29]에서 공감 만족이 공감 피로와 역 상관관계를 보인 결과와는 일치하지 않으며, 공감 만족이 직무 스트레스와 관련이 있다고 보고한 다른 연구결과[19]와도 일치하지 않는 결과이므로, 추후 공감 만족과 다른 변수들과의 관계에 대한 추가 연구가 필요할 것으로 생각된다.국외의 경우 간호사의 공감 피로 및 소진에 관한 관심은 이에 대한 중재연구로 이어지고 있다. Aycock와 Boyle은 종양간호사를 대상으로 실시한 공감 피로 중재 연구를 실시하였다. 이들은 공감 피로와 소진은 간호사가 임상 현장을 떠나게하는 결과를 초래할 수 있으므로 간호사로 하여금 공감 피로및 소진의 증상 및 위험 인자를 스스로가 알게 하고 간호사의 감정적 표현을 허용할 수 있도록 하며 공감 피로를 경험하는 간호사를 대상으로 하는 프로그램 전략을 실시하는 것과 동료들의 지지가 중요하다고 하였다[10]. 우리나라에서도 공감 피로 및 소진의 수준을 사정하여 공감 피로와 소진의 수준이 높은 간호사를 대상으로 임상 현장에 맞는 중재 프로그램의 개발과 효과 평가 연구가 이루어져야 할 것이다. 또한 Type D성격 유형의 간호사는 공감 피로, 소진, 직무 스트레스 수준이 높으므로 Type D 성격 유형의 간호사를 선별해내고 이들의 공감 피로와 소진을 관리하는 것이 간호사의 직무 스트레스를 낮추는 방법이 될 수 있을 것이다며 공감 만족은 소진과 관련되어 있었다.따라서, 간호사의 직무 스트레스를 줄이기 위해서는 공감피로, 소진의 수준을 적절히 사정하고 이를 중재하기 위한 프로그램이 필요할 것으로 생각된 This study was done to identify the effects of Type D personality on compassion fatigue, burnout, compassion satisfaction, and job stress in clinical nurses. Methods: A descriptive cross-sectional design was used. Data were collected from a convenience sample of 172 clinical nurses working in two tertiary hospitals. The structured questionnaires included Type D personality scale, compassion fatigue, burnout, compassion satisfaction, and job stress scales. Results: About 79.7% of participants were classified as Type D personality group. The Type D personality was not related to general characteristics of clinical nurses. The Type D personality group showed statistically significant higher compassion fatigue, burnout, and job stress and lower compassion satisfaction compared to the non-Type D personality group. In addition, compassion fatigue and burnout were positively correlated with job stress and compassion fatigue was positively correlated with burnout. However, compassion satisfaction was negatively correlated with burnout. Conclusion: As the prevalence of Type D personality is high in clinical nurses, it is necessary to assess stress-related personality. In addition, management for the nurse with Type D personality is required to alleviate compassion fatigue, burnout, and job stress and to improve compassion satisfaction.