취업장애여성의 장애수용이 삶의 만족도에 미치는 영향 : 대인관계와 자아존중감의 매개효과를 중심으로 = The effect of disability acceptance on the satisfaction of life for employed women with disability : focusing on the mediating effect of interpersonal relationship and self-esteem

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 취업장애여성의 장애수용이 삶의 만족도에 미치는 영향을 살펴보고, 장애수용과 삶의 만족도와의 관계에서 긍정요인으로 대인관계 및 자아존중감의 매개효과를 검증하고자 했다. 취업장애여성의 인구사회학적 특성으로 연령, 학력, 혼인상태, 주된 장애유형, 장애정도, 전반적인 건강상태, 경제활동상태, 고용상태, 주관적 사회경제적 지위 및 가구 총소득을 살펴보았다.
조사 대상자는 한국장애인고용공단에서 실시하고 있는 장애인고용 패널조사(Panel Survey of Employment for the Disabled, PSED) 8차년도(2015) 자료를 활용하여 본 연구에 부합하는 취업장애여성 549명을 최종분석 대상으로 하였다.
본 연구는 SPSS WIN 21.0 프로그램을 활용하여 빈도분석, 기술통계량 분석 및 평균분석을 실시했다. 또한 주요변수간의 연관성을 파악하기 위해 상관분석과 인과관계를 살펴보기 위해 위계적 회귀분석, 경로 분석을 위해 Baron & Kenny의 분석방법을 적용했으며, 간접효과 유의성은 Sobel test로 검증했다. 본 연구결과와 논의는 다음과 같다.
첫째, 취업장애여성의 장애수용과 삶의 만족도의 관련성은 확률적으로 유의미하게 나타났다(β=.287, t=6.889, p<.001). 즉, 취업장애여성이 자신의 장애에 대한 수용도가 높을수록 삶의 만족도가 높아지는 것을 보여주고 있다. 이를 위해 취업장애여성 스스로가 장애를 받아들이며, 자신의 장애를 가치절하하지 않고 있는 그대로 수용하려는 태도가 필요하다. 이를 위해 취업장애여성의 역량을 강화하고 직장 내 장애인의 인식 변화를 유도하기 위한 교육 및 프로그램의 개발과 실천이 적극적으로 이루어져야 할 것이다. 특히 이러한 프로그램이 효과를 거두기 위해서는 장애유형이나 장애정도에 따라 상이하게 운영되어야 하며, 직장 내에서 취업장애여성을 바라보는 시선의 변화도 필요하다.
둘째, 취업장애여성의 장애수용(ß=.220) 정도가 높을수록 대인관계는 잘 이루어지고 이는 확률적으로 유의미한 결과를 보여준다(p<.001). 또한 ‘취업장애여성은 대인관계(ß=.174)가 좋을수록 삶의 만족도는 향상되었다. 이는 확률적으로 유의미한 결과를 보여주었다(p<.001). 이를 통해 대인관계는 장애수용과 삶의 만족도 간에 있어 부분매개 하고 있는 것으로 확인되었다.
취업장애여성의 대인관계 향상을 위해 의사소통집단프로그램 활성화할 필요가 있다. 의사소통집단프로그램은 소통의 부재를 해소하여 동료들과 친밀감을 형성 및 사회로부터의 단절과 고립감을 벗어날 수 있는 탈출구 역할을 해 준다. 또한 대인관계를 향상시킬 수 있는 방안으로 직장 내․외 공간에 유니버셜디자인을 도입해 설계를 한다면 장애, 성별, 연령 등으로 인한 차별이 해소되어 소통의 공간이 마련될 것이다. 이는 근무환경의 변화로 인해 작업능률이 향상되어 취업장애여성의 삶의 만족도를 증진시킬 것이다.
셋째, 취업장애여성의 장애수용(ß=.498) 정도가 높을수록 자아존중감은 높아지고 이는 확률적으로 유의미한 결과를 보여준다(p<.01). 또한 취업장애여성은 자아존중감(ß=.256)이 높을수록 삶의 만족도가 높아지고 이는 확률적으로 유의미한 결과를 보여주었다(p<.001). 즉, 자아존중감은 장애수용과 삶의 만족도 간에 있어 부분매개 하고 있는 것으로 입증되었다.
이러한 결과를 바탕으로 취업장애여성의 장애수용 정도에 따라 삶의 만족도를 높이기 위해 사회적인 차원에서의 장애에 대한 긍정적인 인식개선이 필요하다. 또한 직장 내․외에서 받는 차별경험으로 인해 고착화되고 억눌린 자아의식을 깨워 긍정적인 장애수용과 자아존중감을 향상시키시 위해 직장 내 동료상담프로그램을 활성화해야 한다. 더불어 장애인 고용 사업장에 배치되어 있는 직업생활 상담원제도의 변화가 필요하다고 본다. 또한 전문적인 자질을 갖춘 장애인 직업재활전문사회복지사(전문상담사)가 각 사업장에 배치되어 장애여성이 직장내 고충을 해결할 수 있는 서비스를 받을 수 있도록 해야 할 것이다. 뿐만 아니라 출퇴근에 어려움이 있는 중증 장애여성은 본인의 선택으로 재택근무가 가능한 업무에 배치하는 것도 필요하다.
이처럼 취업장애여성의 삶의 만족도를 증진시키는 방안을 효율적으로 수행하기 위해서는 취업장애여성의 특성에 적합한 정책수립과 제도 지원, 및 환경구성이 이루어져 한다. 더불어 취업장애여성에게 근로 경험과 서비스를 통해 자신에게 적합한 분야에서 일 할 수 있는 기회를 제공하고 안정하고, 보다 안정된 생활을 영위할 수 있는 적정한 임금이 보장되어야 할 것이다.

목차 (Table of Contents)

• Ⅰ. 서론 1
• 1. 연구의 필요성 1
• 2. 연구목적 및 연구문제 7
• Ⅱ. 선행연구 고찰 9
• 1. 취업장애여성 현황 9
• 2. 삶의 만족도 12
• 3. 장애수용 20
• 4. 대인관계 23
• 5. 자아존중감 28
• Ⅲ. 연구방법 32
• 1. 연구모형 32
• 2. 연구가설 33
• 3. 연구자료 및 분석대상 34
• 4. 연구도구 36
• 1) 종속변수: 삶의 만족도 36
• 2) 독립변수: 장애수용 37
• 3) 매개변인: 대인관계 및 자아존중감 38
• (1) 대인관계 38
• (2) 자아존중감 39
• 5. 분석방법 41
• Ⅳ. 연구결과 42
• 1. 조사대상자의 인구사회학적 특성 42
• 2. 조사대상자의 인구사회학적 특성에 따른 차이 분석 45
• 1) 주요변수의 기술통계량 45
• 2) 인구사회학적 특성에 따른 주요 변수의 차이 분석 46
• (1) 인구사회학적 특성에 따른 삶의 만족도의 차이 분석 46
• (2) 인구사회학적 특성에 따른 장애수용의 차이 분석 50
• (3) 인구사회학적 특성에 따른 대인관계의 차이 분석 52
• (4) 인구사회학적 특성에 따른 자아존중감의 차이 분석 55
• 3. 삶의 만족도와 주요 변수 간의 상관분석 58
• 4. 연구모델 검증결과 59
• Ⅴ. 결론 및 논의 71
• 1. 연구결과 요약 및 논의 71
• 2. 실천적 함의 76
• 3. 연구의 한계점과 후속연구를 위한 제언 81
• 참고문헌 83
• Abstract 97
• 부 록 101

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85. 장애노인의 우울이 생활만족도에 미치는 영향 : 장애수용과 노후준비여부의 매개효과를 중심으로, 강영미, 송진영, 한국케어매니지먼트학회, 『한국케어매니 지먼트연구』, 13: 21-45, , 2014

86. “노령 지체장애인의 장애수용에 영향을 미치는 요인에 관한 연 구-중년기와의 비교를 중심으로”, 노승현, 한국장애인재활협회 부설 재활연구소, 『재활복지』, 11(1): 30-60, , 2007

87. “장애인의 취업 상태가 생활만족도에 미치는 영향에 관한 연 구 – 성별과 장애정도를 중심으로”, 송진영, 직업재활연구, 22(3): 23-47, , 2012

88. “청각장애인의 사회적 지원이 생활만족도에 미치는 영향 - 경제적 지원과 욕구기반지원을 중심으로-”, 김진숙, 이서영, 한국장애인복지학회, 『한국장애인복 지학』, 22: 25-46, , 2013

89. “임금근로장애인의 일자리 차별경험이 직무만족도에 미치는 향 : 자아존중감의 매개효과를 중심으로”, 박현숙, 양회택, 『한국장애인복지 학』, 22: 67-84, , 2013

90. 지체장애인의 삶의 질에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 환경요인과 사회통합을 중심으로, 가톨릭대학교, 백은령, 박사학논문, , 2003

91. 임금근로 여성 장애인의 고용안정성과 장애차별경험이 직무만족도에 미치는 영향: 임금수준의 매개효과 검증, 문필동, 이정화, 한국직업재활학회, 『직 업재활연구』, 23(3): 85-111, , 2013

92. “고령장애인의 경제적 특성과 건강특성이 삶의 만족도에 미 치는 영향 : -자아존중감의 매개 효과를 중심으로-”, 정문진, 서울시립대학교 박사학위논문, , 2017

93. “중증장애인의 장애차별경험이 대인관계를 매개로 생활만족도에 미치는 영향 : 장애유형 및 취업유무 집단비교”, 윤명숙, 조혜정, 『한 국장애인복지학』, 33: 67-90, , 2016

94. 융복합시대 부모양육태도가 청소년의 팬덤활동에 미치는 영향 : 심리적 요인과 삶의 만족도의 매개효과를 중심으로, 백진아, 한국디지털정책학회, 『디지털정책학 회』, 13(9): 453-461, , 2015

95. 노인의 생활체육 참여동기와 라이프스타일이 생활만족도에 미치는 영향: 참여만족도, 서비스만족도, 자아존중감의 매개효과를 중심으로, 고영준, 한양대학교 박사학위논문, , 2008

96. “장애인 임금근로자의 주관적 사회경제적 지위가 일상생활 만족도에 미치는 영향: 자아존중감의 매개 효과와 정규직 여부의 조절효과 분석을 중심으로”, 권오형, 『장애와 고용』, 25(4): 297-319, , 2015