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Hyperimmunoglobulin E Recurrent Infection (Job`s) Syndrome의 1례
김승주,이정훈,윤혜선 대한알레르기학회 1989 천식 및 알레르기 Vol.9 No.2
The hyperimmunoglobulin E recurrent infection syndrome(HK), also known as Jobs syndrome, is a disorder of unknown cause characterized by high levels of circulating IgE, a leukocyte chemotactic defect, and recurrent skin and sinopulmonary bacterial infections. We experienced a 2-year 5-month-old male patient. We report the cam with brief review of some related literatures.
사회복지법인 운영권 양도와 배임수재죄의 ‘부정한 청탁’ (대상판결: 대법원 2013. 12. 26. 선고 2010도16681 판결)
김승주 사법발전재단 2014 사법 Vol.1 No.28
The subject case ruled as to whether, in case where a social welfare corporation‘s founder or operator enters into the contract where s/he transferred the management right and was supposed to receive money corresponding to the management right transfer (the management right transfer contract), a proposal or request of such corporate management right's transfer for value constitutes an “unjust request” in the breach of trust and bribery crime under the Criminal Act. In light of the followings as a whole: ➊ basic asset disposal under the Social Welfare Services Act expects the basic asset's real right change, but in the case of the management right transfer contract, no change occurred to the basic asset's ownership right. and thus it is difficult to view the two as identical; ➋ in the general systems of its provisions. the Social Welfare Services Act and other statutes, the pertinent administrative agency's approval and criminal punishment are explicitly stipulated since the foundation of a corporate existence is directly threatened in case of a “material change” where a social welfare corporation's basic asset is disposed of; on the other hand, regarding the change of a corporate executive accompanied by a management right transfer contract, i,e,. the case of a “personnel change”, there is no provision to restrict or prohibit it except imposing the duty of an administrative report; ➌ the Constitutional Court of the Republic of Korea declares “freedom to operate a social welfare corporation” or “comprehensive management right of the corporation” as the fundamental rights derived from the Constitution of the Republic of Korea, and further, criminal punishment cannot be imposed just based on the finding of an element of “unjust request” under the Criminal Act as the general law despite absence of an explicit provision under the pertinent special law such as the Social Welfare Services Act, etc. regarding a management right transfer contract or a corporation's “personnel change”, the subject case declared that the above proposal of management right transfer cannot be seen as “unjust request” proposal in the breach of trust and bribery crime. The subject case also can be evaluated as reconfirming the principle of nulla poena sine lege by holding that a management right transfer contract and a receipt of money from the transfer are not subject to criminal punishment just based on abstract risks that a social welfare corporation's sound operation or its basic asset might be affected negatively, where there has been no explicit determination on the part of legislators, and sending the message that merely because social reasonableness of aㅋㄴ certain “request” related to a receipt of money is suspected, it cannot be directly held as “unjust request” in the breach of trust and bribery crime. 대상판결은 사회복지법인 설립자 내지 운영자가 그 운영권을 양수인들에게 이전하고 그 대가로 운영권 양도에 상응하는 금전을 지급받기로 하는 형태의 계약(운영권 양도계약)을 체결하는 경우, 이러한 법인 운영권의 유상양도에 관한 제의 내지 청탁이 형법상 배임수재죄의 ‘부정한 청탁’에 해당하는지 여부에 관하여 판시하고 있다. 대상판결은, ➊ 사회복지사업법이 규정하는 기본재산 처분행위는 그 기본재산의 물권변동을 예정하고 있음에 반하여, 운영권 양도계약의 경우 기본재산의 소유권에 아무런 변동이 없다는 점에서 양자를 동일시하기 어려운 점, ➋ 사회복지사업법 기타 관련 법령의 전반적 규정 체계를 보면, 사회복지법인의 기본재산을 처분하는 ‘물적 변경’의 경우에는 법인 존립의 기초를 직접적으로 위협하는 것이기 때문에 명시적으로 주무관청의 허가와 형사처벌을 규정하는 반면, 운영권 양도계약에 수반되는 법인 임원의 변경 즉 ‘인적 변경’의 경우에는 행정적 보고의무 이외에 이를 제한·금지하는 규정을 두고 있지 않은 점, ➌ 헌법재판소도 ‘사회복지법인을 운영할 자유’나 ‘포괄적 법인 운영권’이 헌법으로부터 도출되는 기본권임을 선언하고 있음에 비추어, 운영권 양도계약 내지 법인의 ‘인적 변경’에 관하여 사회복지사업법 등 관련 특별법령에서 명시적인 규정을 두지 않았음에도 불구하고 일반법인 형법이 정하는 ‘부정한 청탁’이라는 구성요건에 곧바로 문의하여 형사처벌할 수는 없다는 점 등을 종합하여, 이와 같은 운영권 양도 제의는 원칙적으로 배임수재죄가 정하는 ‘부정한 청탁’으로 볼 수 없다고 선언하였다. 대상판결은, 입법자의 명시적 결단이 없는 상태에서 사회복지법인의 건전한 운영이나 기본재산에 악영향을 미칠 수 있다는 추상적 위험성만을 들어 운영권 양도계약과 양도대금의 수수 행위를 형사처벌할 수 없다는 점을 판시함으로써 죄형법정주의의 원칙을 재확인하고 있으며, 나아가 금전수수에 관련된 ‘청탁’의 사회적 타당성이 다소 의문시된다는 사정만으로 곧바로 배임수재죄의 ‘부정한 청탁’으로 단정하여서는 안 된다는 메시지도 담고 있는 것으로 평가할 수 있다.
김승주,서유정,김희진,Duk L. Na,서상원,김예신,서연림 연세대학교의과대학 2018 Yonsei medical journal Vol.59 No.6
Cerebral amyloid angiopathy (CAA) is associated with perivascular disruption, which is caused by progressive amyloid-beta (Aβ)deposition in vessels. Previous autopsy studies have shown that the prevalence of CAA in Alzheimer’s disease (AD) is 70% to 90%. CAA is principally characterized by restricted lobar microbleeds (MBs), which can be detected by gradient-echo T2* (GRE) andsusceptibility-weighted imaging (SWI). We herein report on a 62-year-old man who presented with 8 years of memory impairment. The apolipoprotein E (APOE) genotype was ε4/ε4, and a brain GRE performed 28 months before death revealed mild atrophyand no MBs. At autopsy, the patient scored “A3, B3, C3” according to the National Institute on Aging-Alzheimer’s Associationguidelines; the patient thus exhibited a high level of AD neuropathological changes. Furthermore, immunohistochemical stainingfor Aβ showed antibody accumulation and severe cerebral amyloid angiopathic changes in numerous vessels with amyloiddeposits. Our case suggests that radiological CAA markers, such as cerebral microbleed (CMB) or cerebral superficial siderosis,may not suffice to detect amyloid angiopathy in cerebral vessels. CAA should therefore be considered as a combined pathology inAPOE ε4 homozygotes with AD, even if such patients do not exhibit CMB on MRI.