CEO의 교체가 기업의 혁신 관련 기술 활동 및 생산성에 미치는 영향: 우리나라 ICT 기업의 잦은 CEO 교체는 바람직한가?

최사라,임채린,이상용 한국경영정보학회 2024 경영정보학연구 Vol.26 No.3

우리나라는 CEO의 교체 주기가 외국에 비해 빠르고 특히, ICT 관련 업종은 상대적으로 재임기간이 더욱 짧은 것으로 알려져 있다. 본 연구는 우리나라 기업에서의 CEO의 잦은 교체가 혁신 관련 기술 활동 (R&D 투자 및 특허)에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 특히, 4차산업혁명이 본격화된 2010년대 이후에는 기업의 기술 관련 활동의 중요성이 더욱 대두되고 있는데, CEO의 교체가 이러한 혁신 관련 기술 활동에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보고자 하였다. 또한 CEO 교체가 현재의 생산성 및 미래의 생산성 관련 기대 가치에 어떠한 영향을 미치는지도 동시에 분석하고자 하였으며, CEO 교체 주기가 더욱 짧은 ICT 관련 업종이 비ICT 기업들과 이러한 영향에 차이가 있는지도 확인해보고자 하였다. 국내에 상장된 기업을 대상으로 CEO 교체와 관련된 정보와 재무제표를 수집 분석한 결과, CEO 교체가 기업 혁신관련 기술 활동 input에 해당하는 R&D 투자와 output에 해당하는 특허의 증가에 통계적으로 유의미한 영향을 미치지는 않는 것으로 나타났다. 그러나, ICT 기업과 비ICT 기업을 비교하면, ICT 기업의 CEO 교체는 혁신관련 기술활동의 결과물인 특허수에 긍정적인 영향을 주는 것을 확인할 수 있었다. 다만, 일정 수준을 넘어가는 ICT 기업 CEO의 잦은 교체는 오히려 부정적인 영향이 있음을 확인하였다. 한편, CEO의 교체는 현재 실적을 나타내는 ROE와 ROA에는 부정적인 영향을 미치나, 기업의 미래가치까지 포괄적으로 반영하는 Tobin’s Q에는 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다만, 일정 수준을 넘어가는 CEO의 잦은 교체는 Tobin’s Q에 부정적인 영향을 보이는 것으로 나타났다. 추가적으로, 생산성 측면에서 살펴볼 때, ICT 기업에서의 CEO 교체는 일반적 예상과 달리, 비 ICT 기업과 비교하여 기업의 시장 가치에 추가적 긍정 효과가 있다는 발견할 수 없었으며, 오히려 현재의 수익성인 ROE, ROA과는 추가적 음의 관계가 있는 것으로 나타났다. 따라서, 우리나라 ICT 기업의 잦은 CEO의 교체의 이유는 생산성을 증대시키기 위한 노력의 결과물이 아닌 다른 정치적 사회적 이유에 의해 결정되고 있음을 시사하며, 결코 바람직한 현상은 아님을 본 연구결과는 시사하고 있다. This study aims to examine the impact of frequent CEO turnovers in South Korean companies on innovation-related technological activities (R&D investment and patents). Specifically, with the advent of the Fourth Industrial Revolution in the 2010s, the importance of technological activities in businesses has become more prominent. The study seeks to investigate how CEO turnover affects such innovation-related technological activities. Additionally, it analyzes the influence of CEO turnover on current and future productivity-related expectations. Based on data collected and analyzed from publicly listed companies in South Korea, we found that CEO turnover did not have a statistically significant impact on the increase in R&D investment (input) and patents (output), which are indicators of innovation-related technological activities. However, when comparing ICT and non-ICT companies, it was observed that CEO turnover in ICT companies positively affected the number of patents, indicating a favorable impact on innovation-related technological activities. However, excessive CEO turnover in ICT companies beyond a certain threshold was found to have a negative impact. On the other hand, CEO turnover had a negative impact on current performance indicators such as ROE and ROA but had a positive impact on Tobin’s Q, which comprehensively reflects a company's future value. Nevertheless, excessive CEO turnover beyond a certain level was found to have a negative impact on Tobin’s Q.

De la ironía estable a la ironía inestable en Crónica de una muerte anunciada

최사라 서울대학교 라틴아메리카연구소 2014 이베로아메리카硏究 Vol.25 No.1

Chronicle of a Death Foretold of Gabriel García Márquez, published in 1981, deals with the death of Santiago Nasar. The Vicario brothers kill him because of the statement of Angela Vicario who blames Santiago Nasar for taking his honor. The brothers disclose to all villagers their willingness to kill him. Intheend, SantiagoNasardiedbutnobodywasconvincedifhereallyseduced Angela. In our reading, we prove that the real victim would not only Santiago Nasar, but also the community itself reviewing the irony in the text. We will base the theory of irony as a method to reconstruct chronicle and try to show the relevance of that theory by examing the character of the narrator, to study the role of conflicting testimony in fact reported. Although many theorists have analyzed the definition and mechanism of irony, few suggest a way to interpret the ironic texts; including Wayne Booth offers only a methodological model to reconstruct the meaning of irony. Therefore, in this section we will adopt the process of rebuilding the sense of irony. According to the mechanism of Booth that helps us understand the process of irony, we find irony in the text to be classified as stable or unstable ones. The irony is stable if it can be interpreted inthetextitself, whiletheironyunstablehastoresorttoothertypesofcompetition ideological, linguistic and of genre. According to Booth, below the irony there is alwaysanotheronewheninterpretthemeaningoftheironiesofthetextwecould findtheexistenceofthefundamentalironythatsupportsthem. Tofollowthetracks that lead us to the fundamental irony, we must interpret the meaning of unstable ironieswherewefind. Inthisnovel, guiltyofthecrimebecomesthevictimofirony andunstableironyareforcedbymoralundercompulsion. Andtheunstableirony eliminatestheborderbetweenindividualtragedyandsocialtragedy. Finally, we show that the death of Santiago Nasar is not personal but collective death. Crónica de una muerte anunciada deGabrielGarcíaMárquez, novelapublicada en 1981, trata sobre la muerte de Santiago Nasar. Los hermanosVicario lo matan por razón de la declaración de ángela Vicario, quien culpa aSantiago Nasar de haberle quitado la honra. Los hermanos dan a conocer suvoluntad dematar a SantiagoNasar a todos los aldeanos. Al final, SantiagoNasarmuere y se desconoce si fue realmente la persona que sedujo a Ángela. Sinembargo, en nuestra lectura, revelaremos que la verdadera víctima sería no soloSantiago Nasar, sino también la comunidad misma mediante la revisión de laironía en el texto. Para ello, tomaremos como base la teoría de la ironía que ofreceuna metodología para reconstruir la crónica y trataremos de demostrar lapertinencia de una lectura irónicamediante la revisión del carácter del narrador,en un primer apartado, para pasar al estudio de la función de los elementosirónicos en el hecho relatado. Si bien muchos teóricos han analizado lanaturaleza y el mecanismo de la ironía, pocos sugieren un camino parainterpretar los textos irónicos; entre ellos, solo Wayne Booth ofrece un modelometodológico para reconstruir la significación de la ironía. Por eso, en el segundoapartado adoptaremos su proceso de reconstrucción del sentido de la ironía. Según elmecanismo que Booth ofrece para ayudar a entender el proceso de laironía, debemos encontrar las ironías en el texto para clasificarlas como ironíasestables o inestables. La ironía estable encuentra los indicios para interpretarladentro del texto mismo, mientras que en la inestable se tiene que recurrir a otrotipo de competencia ya sea ideológica, lingüística o de género para descifrarla. Según Booth, siempre hay otra ironía debajo de la ironía y cuando interpretamosel sentido de las ironías del texto podríamos encontrar la existencia de la ironíafundamental que las apoya. Para seguir las huellas que nos llevarán a la ironíafundamental, debemos interpretar el sentido de las ironías inestables en dondeencontraremos una respuesta posible. En esta novela, el culpable del crimen seconvierte en víctima de la ironía y las bases de la ironía inestable son conceptosmorales forzados. Demostraremos que la ironía inestable sobre la dualidadvíctima-culpable borra la línea entre la tragedia individual y la tragedia social. Finalmente, mostraremos que la muerte de Santiago Nasar no representa lamuerte personal sino la colectiva.

기후변화에 대한 관광객의 위험지각, 소비가치, 친환경 행동의 구조적 관계

최사라,정은성,이선화,이태수 한국관광연구학회 2022 관광연구저널 Vol.36 No.8

Recognized as a highly climate-sensitive industry, the tourism sector is significantly impacted by socioeconomic and environmental change caused by climate change. Tourism studies have recently focused on the effects of climate change and risk perceptions of tourists. Therefore, the current study uses structural equation modeling to examine the relationship among tourists’ perception of risk, consumption value, and pro-environmental behavior in relation to climate change. To examine the hypotheses, this study used a self-conducted online survey of a sample of bird-watchers who had visited in the Dadohae Maritime National Park. In total, 339 questionnaires were completed, and 316 were deemed suitable for statistical analysis after outliers were eliminated. The results revealed that both natural and financial risk perceptions had a positive effect on both emotional and rare consumption values; furthermore, emotional and rare consumption values had a positive effect on pro-environmental behavior. The findings of this study suggest that offering high quality tourist experiences while conserving the integrity of the natural resource on which tourism depends requires a grasp of the factors that affect how tourists perceive the risk of climate change in a tourist destination.

The impact of Visual Factors on Live Commerce Customer Participations during the COVID19 pandemic; A Deep Learning Analysis

최사라,임채린,이상용 한국지능정보시스템학회 2022 한국지능정보시스템학회 학술대회논문집 Vol.2022 No.11

요양병원 간호사와 요양보호사의 직무불안정성, 직무스트레스, 이직의도 간의 영향관계 분석

최사라,정은성,노현재 대한고령친화산업학회 2023 대한고령친화산업학회지 Vol.15 No.1

Objective : The purpose of the study is to identify the relationship among job insecurity, job stress, and turnover intention of long-term care hospital employees in order to improve their work environment. Methods : The data were collected through an online survey of employees of long-term care hospitals in Seoul Metropolitan City and Gyeonggi Province. The study conducted frequency analyses to identify the general characteristics of the sample group; additionally, the research conducted exploratory factor analysis to purify the measurement variables, and confirmatory factor analysis was conducted to confirm the reliability and validity of the research model. Moreover, the study conducted structural equation modeling to examine the relationship among the study variables. Results : The results of the structural modeling showed job insecurity had a statistically positive influence on both job stress(β=0.716, p<0.001) and turnover intention(β=0.432, p<0.001). In addition, job stress had a statistically positive influence on turnover intention(β=0.471, p<0.001). Conclusion : It is necessary to develop a working environment that can guarantee stable employment and minimize job stress; it is also necessary to implement a program that relieve job stress in order to lower the turnover intention of long-term care hospital employees. 연구목적: 본 연구의 목적은 요양병원 종사자의 직무불안정성, 직무스트레스, 이직의도 간의 영향관계를 파악함으로써 요양병원 종사들의 직무환경 개선을 위한 방안을 도출하는 데 있다. 연구방법: 분석자료는 서울특별시와 경기도에 소재한 요양병원 종사자들을 대상으로 온라인 설문조사를 통해 수집하였다. 표본집단의 일반적 특성을 파악하기 위해 빈도분석을 실시하였으며, 측정변수의 정화를 위해 탐색적 요인분석을 실시하였고, 연구모형의 신뢰성과 타당성을 파악하기 위해 확인적 요인분석을 실시하였다. 또한, 연구변수들 간의 영향관계를 파악하기 위해 구조모형분석을 실시하였다. 연구결과: 구조모형분석 결과, 직무불안정성은 직무스트레스(β=0.716, p<0.001)와 이직의도(β=0.432, p<0.001)에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 직무스트레스는 이직의도(β=0.471, p<0.001)에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론: 요양병원 종사자들의 이직의도를 낮추기 위해서는 안정적인 고용을 보장하고 직무스트레스를 최소화할 수 있는 근무환경 조성이 필요하며, 또한 직무스트레스를 해소할 수 있는 프로그램 개발이 필요하다.

함초를 이용한 식초 제조 및 항산화 효과

최사라,이주혜,김현실,김재용,권순재,권승혁,서권일 한국식품영양과학회 2011 한국식품영양과학회 학술대회발표집 Vol.2011 No.10

초등교사의 성인애착과 교사-학생 관계에서 인지적 유연성과 적극적 대처의 매개 효과

최사라,김민정 한국심리학회산하학교심리학회 2021 한국심리학회지 학교 Vol.18 No.2

This study examined the mediating effect of cognitive flexibility and active coping on the relationship between elementary school teachers’ adult attachment and their perceptions of teacher-student relationships. Questionnaires were given to 203 elementary school teachers in Gyeonggi-do that contained adult attachment, cognitive flexibility, coping, and teacher-student relationship scales. Collected data was analyzed using SPSS 23.0 and SPSS macros. There were three major results. First, cognitive flexibility fully mediated the relationship between adult attachment and perceptions of teacher-student relationships. Teachers who had secure adult attachment tended to positively perceive teacher-student relationships as a result of their cognitive flexibility. Second, active coping did not mediate the relationship between adult attachment and perceptions of teacher-student relationships when the mediating effects of both cognitive flexibility and active coping were considered. This result means that adult attachment indirectly affected active coping via cognitive flexibility. Third, cognitive flexibility and active coping fully mediated the relationship between adult attachment and perceptions of teacher-student relationships. Teachers who had secure adult attachment tended to perceive teacher-student relationships positively as a result of their cognitive flexibility and active coping. This paper presents the implications of these results, limitations of this study, and suggestions for future research. 본 연구에서는 초등교사의 성인애착이 교사가 지각한 교사-학생 관계에 미치는 영향에서 인지적 유연성과 적극적 대처가 매개하는지 검증하였다. 경기도에서 근무하는 203명의 초등교사를 대상으로 자기보고식 설문을 실시하였으며, 측정도구로 성인애착, 인지적 유연성, 적극적 대처, 교사-학생 관계 척도를 사용하였고, 수집된 자료는 SPSS 23.0과 SPSS Macro를 이용하여 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 초등교사의 성인애착과 교사가 지각한 교사-학생 관계를 인지적 유연성이 매개하는 것으로 나타났다. 이는 초등교사의 성인애착이 안정적일수록 인지적 유연성이 증가하여 교사-학생 관계가 향상됨을 의미한다. 둘째, 인지적 유연성과 적극적 대처의 매개효과를 함께 고려할 때, 초등교사의 성인애착과 교사가 지각한 교사-학생 관계를 적극적 대처가 매개하지 않는 것으로 나타났다. 성인애착이 적극적 대처로 가는 직접경로가 유의미하지 않음을 의미한다. 셋째, 초등교사의 성인애착과 교사가 지각한 교사-학생 관계를 인지적 유연성과 적극적 대처가 순차적으로 매개함을 확인하였다. 즉, 초등교사의 애착이 안정적일수록 인지적 유연성이 높아져 적극적 대처를 하게 되므로 교사가 학생과의 관계를 더욱 긍정적으로 지각하게 된다는 것이다. 이러한 연구결과를 바탕으로 본 연구의 의의와 제한점을 밝히고, 후속 연구를 위한 제언을 논의하였다.

ADHD 아동의 정서 인식 능력에 대한 정서 이해 훈련 프로그램과 사회성 기술 훈련 프로그램의 효과 비교

최사라,김소연 한국심리학회 산하 한국발달심리학회 2019 한국심리학회지 발달 Vol.32 No.3

본 연구에서는 정서 이해 훈련 프로그램과 사회성 기술 훈련 프로그램을 개발하여 각 프로그램이 ADHD 아동의 정서 이해 능력 향상과 사회적 문제 행동 감소에 미치는 영향을 검증하였다. 구체적으로, 만 9-13세 ADHD 아동을 대상으로 정서 이해 훈련 프로그램(정서 집단)과 사회성 기술 훈련 프로그램(사회성 집단)을 주 1회 60분, 총 10주간 실시하고 프로그램 전, 후에 효과성 검증을 위한 자기보고식 척도와 역동적 얼굴 정서 인식 과제, 문제 행동 척도를 실시하였다. 연구 결과, 자기보고식 정서 인식 및 표현 척도에서는 정서 집단과 사회성 집단이 개입 전과 후에 유의한 차이를 보이지 않았다. 그러나 역동적 얼굴 정서 인식 과제에서는 정서 집단이 사회성 집단에 비해 프로그램 후 더 민첩하게 “행복” 정서를 인식하였다. 마지막으로, 두 개입 집단 모두 개입 후 문제 행동이 감소되는 효과가 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구의 의의와 제한점 그리고 향후 연구 방향을 논의하였다. We tested the effects of two training programs on emotion recognition functions in children with ADHD. For children with ADHD (9 to 13 years old), an Emotion Understanding Training Program (EUTP) and a Social Skills Training Program (SSTP) were administered for 10 weeks (60 minutes per session, once a week). All participants were tested for their emotion recognition abilities and behavioral problems before and after the programs. Results revealed no significant difference in self-reported emotion recognition and expression scores between EUTP and SSTP groups after the programs. However, significant differences were found between the two groups on emotion recognition sensitivity for positive emotion, as measured by a dynamic facial emotion morphing task. That is, children in the EUTP group showed significant improvement in emotion recognition sensitivity in responding to happy faces, whereas children in the SSTP group failed to show such improvement. Finally, both group showed reduced behavioral problems after training. Based on such findings, implications and limitations of this study and future research directions were discussed.

의료관광기관의 비인격적 감독, 조직침묵, 혁신저항의 영향관계

최사라,정은성,양동민 대한경영학회 2022 大韓經營學會誌 Vol.35 No.10

Abusive supervision, a negative type of leadership, has been explored extensively during the last few decades. Many studies on abusive supervision have not only predominantly employed abusive supervision as an independent variable, but have also investigated the relationship between the variable and subordinate-level consequences such as organizational silence and innovation resistance. In the medical tourism context, this study is one of few studies empirically examining the relationship between abusive supervision, organizational silence, and innovation resistance. Moreover, this study examines the partial mediation effect between abusive supervision and innovation resistance through organizational silence. Previous studies mainly conducted research on their abusive supervision, subordinates’ organizational silence and innovation resistance by setting nurses as employees of medical institutions only, but this study recognized nurses as core human resources of medical tourism institutions. To examine the hypotheses, the study carried out a self-conducted online survey of a sample of registered nurses and assisted nurses who worked at S general hospital. In total, 451 participants were completed in the online survey, and 422 were deemed suitable for statistical analysis after outliers were eliminated. Survey data were analyzed in several steps. Preliminary statistics such as descriptive statistics, Cronbach’s alpha test, and exploratory factor analysis were calculated using SPSS version 26.0, and confirmatory factor analysis and structural equation model were calculated by AMOS 26.0. The results showed that abusive supervision had positive effects on two sub-factors such acquiescent silence and defensive silence, and the sub-factors of organizational silences had positive effects on innovation resistance. In addition, the relationship between abusive supervision and innovation resistance was partially mediated by both acquiescent silence and defensive silence. The findings of this study supported the position that medical tourism organizations should have a zero-tolerance policy toward abusive supervision. Furthermore, managers should encourage employees to express their opinions on matters and offer assistance at the organizational level to help them achieve their goals and lead innovative organizations. Based on the results of this study, the research indicates that it is necessary to establish a system in which nurses, the core human resources of medical tourism institutions, are able to freely communicate their skills and experiences; furthermore, the supervisors of medical institutions should manage their employees through personal supervision in order to improve the management performance of medical institutions. 리더십의 부정적 형태인 비인격적 감독에 관한 연구는 지난 수십 년 동안 진행되어 왔는데, 주로 비인격적감독을 독립변수로 설정하여 조직, 상사, 부하 특성으로 구분된 변수들 간의 관계에 대한 연구들이 수행되었다. 본 연구는 그간 선행연구들에 의해 단편적으로 수행되어 온 비인격적 감독과, 조직침묵, 혁신저항 간의 관계를하나의 연구모형으로 설정하여 이들 간의 영향관계에 대해 실증분석을 하고 있다. 더불어 비인격적 감독과혁신저항 간의 관계에 있어 조직침묵의 매개효과를 검증하여 비인격적 감독의 영향력에 대한 프로세스를검증하고자 하였다. 서구에 비해 미흡한 비인격적 s감독에 대한 국내 연구 실정에 비추어, 비인격적 감독과관련된 단편적 연구를 극복하고 상사의 비인격적 감독이 미치는 영향력의 프로세스 규명을 통해 이론적 확장과더불어 실무적 시사점 제공을 위해 본 연구가 실행되었다. 본 연구의 가설검증을 위해 의료관광기관 종사자인S종합병원 간호사 및 간호조무사를 표본으로 설정하고 설문조사를 통해 얻은 데이터를 활용하였다. 본 연구의최종 분석에 422부의 자료가 활용되었으며, SPSS 26.0 및 AMOS 26.0을 사용하여 요인 및 신뢰도 분석, 상관관계 분석, 가설검증을 위한 구조모형분석과 부트스트래핑을 실시하였다. 실증분석 결과, 비인격적 감독은조직침묵의 하위 차원인 체념적 침묵과 방어적 침묵 모두에 긍정적인 영향을 미치고 있었으며, 조직침묵은혁신저항에 긍정적 영향을 미쳤다. 또한, 비인격적 감독과 혁신저항 간의 관계는 체념적 침묵과 방어적 침묵에의해 부분 매개되는 것으로 나타났다. 마지막으로 본 연구의 이론적 기여점 제시와 함께 의료기관 내 핵심인적자원인 간호사들의 자유로운 의견제시와 조직 내 혁신활동에 적극적 참여를 유도하기 위해 필요한비인격적 감독을 근절하기 위한 교육, 조직문화 및 조직 내 시스템적 개선 활동과 같은 다양한 실무적 시사점을제시하였다.

배달이용건수 예측 모델 개발을 위한 유튜브 ‘먹방’ 댓글 데이터 활용

최사라,이상용 한국지능정보시스템학회 2021 한국지능정보시스템학회 학술대회논문집 Vol.2021 No.6