고정희 연시 연구

이경희(Lee Kyong Hee) 돈암어문학회 2007 돈암어문학 Vol.- No.20

고정희 시인은 1948년 《현대시학》에 등단한 이후, 12권의 시집을 남기면서 왕성한 시작 활동을 하다가 1991년 타계했다. 고정희는 그의 『누가 홀로 술틀을 밟고 있는가』(1979, 평민사)를 시작으로 유고시집 『모든 사라지는 것들은 뒤에 여백을 남긴다』(1992, 창작과 비평사)에 이르기까지 12권의 시집을 남겼는데 주로 실험적 의식이 강한 시편들을 다수 남겼다. 그럼에도 불구하고 그의 가장 내면적인 목소리는 그의 연시들 속에 간직되어 있다. 때문에 그의 연시를 살펴보는 것은 그의 시세계의 핵심을 조명하는 중요한 작업이 될 수 있다. 그래서 본고에서는 『아름다운 사람 하나』에 수록되어 있는 서정성이 뛰어난 연시들을 중심으로 그 내용과 형식의 특성을 살펴보기로 한다. 먼저, 연시에 나타나는 지향대상을 보면, 고정희의 연시에 보이는 사랑의 대상인 ‘그대’는 다양한 범주를 드러낸다. 첫째는 초월적인 힘을 지닌 신적인 존재로서의 ‘그대’이다. 시인은 초월적인 존재로부터 삶의 희망과 생명을 새로이 회복한다. 둘째는 자연으로서의 ‘그대’이다. 시인이 그리워하는 자연은 ‘그대’ 가슴처럼 내 고단함을 묻는 포근한 대상, ‘나’가 안식을 취하면서 바라는 세계를 의미하기도 한다. 셋째는 구체적 현존으로서의 ‘그대’이다. 고정희의 시에서 사랑하는 ‘그대’는 ‘아름다운 사람 하나’이며 가장 서정적 의미로 다가오는 구체적 현존이다. 이 세 가지 의미는 각각의 작품에 나타나기도 하지만 때로는 한 작품에서 세 가지 모두가 드러나는 것과 같이 다양한 대상을 수렴하고 있다. 다음으로 고정희의 연시에 주로 나타나는 기법 양상을 살펴보기로 한다. 첫째, 형태시 기법이다. 시각적인 효과를 주며 음절과 구문의 배행을 달리 함으로써 시가 지니는 주제를 좀 더 선명한 이미지로 표현하고 있다. 둘째는 음절과 구문의 반복으로 인한 주제와 의도의 강조이다. 이는 의미의 점층과 확장을 가져오는 효과를 갖는다. 셋째는 시어의 선택에서 자기 연민의 어조와 담백한 표현을 쓰고 있는 점이다. 넷째는 패러디형식으로 성경을 패러디한 것이 많다. 보통 패러디는 적대감과 친밀감이라는 상호 모순의 양면성을 띠는데 고정희의 「더 먼저 더 오래」에서는 모방과 친밀감이 강조되어 있다. 본 소고가 미비하기 때문에 정신분석학이나 시인의 체험 등을 참고한다면 이 주제의 연구는 더욱 풍성해질 수 있을 것이다. 앞으로 계속 고정희의 시세계에 대해 연구할 것이기에 차후의 과제로 남기기로 한다. After Goh Jung Hee (1948~1991) established herself as a poet on 「Mordern Poetics」 in 1975, she wrote 12 poetries actively. Goh Jung Hee composed a lot of experimental poems which are about traditional longpoems, feminism, eternity of Christian and populace. Still, she described her most internal voice in her love poems. Therefore studying her love poems can be the important thing to illuminate her core of her poetic world. This paper is about the study of contents and forms of her poems, especially love ones in ‘A Beautiful Person’. First of all, in her love poems she intends to express ‘He’, which is the object of love, could be interpreted variously. First, ‘He’ is God who is transcendent and means salvation. So his love is absolute and everlasting. At this point there is special quality that God is the absolute being and his love is continued absolutely. ‘I’ love one who is transcendent and feel his existence which holds myself by an irresistible force. Second, ‘He’ is like nature. She wrote many poems of which motifs are mountains and rivers. They are the key to link the theme directly. Mountains and rivers plays an important role in the subject of her poem like expression and creative writing motif in literature. That is, mountains and rivers, objects of ardent desire as motifs are in the category of ‘He’. Finally, ‘He’ is a person who is ‘A Beautiful Person’. ‘He’ could be the meaning of concrete being rather than transcendental being or nature which is mentioned above. It is the most lyrical interpretation. He is existing but away from her consistently in her poems. These three meanings are expressed in each poem, but sometimes all the three meanings are expressed in one poem. Let me examine her technic in her love poems. First, formal technic visualizes poems and expresses the clear image by making a difference of lining syllables and constructions. We can see the technic in her love poems like 「Triangular Love」, 「Late Autumn」, 「Autumn Night」, 「Confession」. Formal technic effects on her poetic meaning through visualizing effect. Second, she repeated a syllable or a construction to emphasize themes and her intentions. Also, these refrains show not simply a few times but many times in her lyric. And this effect gives her love poems soft rhythm. Third, she uses self-sympathetic tone and simple expression in choosing poetic words. She uses poetic words which are not florid and less metaphorical. She appeals to us frankly and simply. In her love poem 「Thinking of You」, she thinks she should leave him, but she sees herself get closer to him. She feels painful sympathy for herself seeing the process of this. Many poems have this aspect. Finally there are parodies in her poems, especially many from the bible. Unlike other parodies which express mutual contradiction like hostility and familiarity, she emphasizes imitation and familiarity in her lyric 「The Earlier, the Longer」. In her love poems, she parodied Matthew. It is far from objection and hostility. And it is similar to the value of Matthew flowing internal. Afterwards the discussion on Goh Jung Hee's lyric will take a turn for the better. I think that the study on Goh Jung Hee's love poems will be more plentiful when you refer to mental analytics or poet's experience because this study is incomplete.

Orthoclase-Albite 고용체의 상변화

李卿喜,鄭允中 명지대학교 1983 明大論文集 Vol.14 No.-

For studying the shift of X-ray diffraction pattern and IR absorption band, orthoclase-albite solid solutions were synthesized with 10% (weight) orderly varied components from the pure of orthoclace and albite, respectively. 201 plane which represents the inherent properties of feldspar shift 21 to 22°(2θ of X-ray diffraction patterns) with linear according to the albite contents were increased in orthoclase-albite solid solution. Absorption band of the varied solid solution shift from 595 cm^(-1) to 575 cm^(-1) an from 535 cm^(-1) to 542 cm^(-1), respectively with linear, according to the albite contents are increased in orthoclase-albite solid solution.

고순도 PZT 분체의 저온합성법과 그 응용에 관한 연구

이경희,이병하,문병욱 明知大學校 産業技術硏究所 1986 産業技術硏究所論文集 Vol.5 No.-

Formation of powders and piezoelectric properties of Pb (Zro.52 Tio.48) O₃ by chemical methods are described. The chemical methods were accomplished at 30℃∼70℃ for 1∼24 hrs. The PZT specimens of disc shape were sintered respectively at 1100℃, 1150℃, 1200℃ and 1250℃ for 5 hrs. The optimum sintering temperature were found to be between 1200℃ and 1250℃. The dielectric constant of the sintered samples reached a maximum while the dielectric dissipation factor showed a minimum at the sintering temperature of 1200℃. The value of planar coupling coefficient, Kp was about 0.43∼0.47 at 1200℃.

金井山 林道開設에 따르는 問題点에 관한 硏究

이경재,류창희,김승환,박승범 東亞大學校生命資源科學大學附設 農業資源硏究所 1993 農業生命資援硏究 Vol.2 No.1

Mt. Gum-Jung is a very important mountain of Pusan which is connected to the large branch of Mt. Baek-Du, range including Mt. Baek-Du, Mt. Un-Ju, Mt. Ka-Zi, Chui-Seo and Mt. Gum-Jung. It is also attached to Nak-Dong river linked to Mt. Baek-Yang and Mt. Seung-Hak. Regarding the Korean peninsula as one natural ecosystem, the large branch of Mt. Gum-Jung. Therefore, it is very important to primarily preserve it from ecological point of view. In case of constructing the forest road, the width of the road is 4 meters approximately, but the actual damaged width of the forest which includes the shoulder of both sides of the road, drainage ditches and the areas cutting the lower plants of trees, will be around 20∼28 meters. Since the forest road paved with concrete pavements and the gravel divides the ecosystem of the forests and thus destroys the ecological system, it should be paved with the natural materials, such as soils, herbals and so forth. The forests of Mt. Gum-Jung which have almost been in the 2nd transitional stage, have some areas showing active ecosystem restoration, such as Carpinus spp., so they should be preserved very thoroughly. The marshy ecosystem of about 27,720㎡ which is at the height of 600meters above sea level, west to North Gate of Mt. Gum-Jung Castle, has the high watertable formed naturally. The existence of the marshy at the near of the mountain top is a remarkably rare phenomenon, the preservation of as the marshy ecosystem is absolutely necessary. At present, this area is completely destroyed by the thoughtless use. Furthermore, the construction of the drainage due to the forest roads may cause the change of the waterable height of the marshy ecosystem. The construction of the forest road near to the to of the mountain, having th egood landscape and the historic relics, results in many problems with the landscape. Putting together, the construction of the forest roads should consider the totality of Mt. Gum-Jung instead of only considering forest preservation. Also the scientific method of a sustainable use should be sought, which fully incorporates the problems such as the width and size of the forest roads, the pavement methods and materials, and the choice of sites without ecological and landscape problems.

백서의 우울모형에서의 칼슘통로 길항제 에타베린(Ethaverine)의 항우울효과

이상경,김선희,김록우,윤성환,김용관,김경태,김영훈 대한신경정신의학회 2000 신경정신의학 Vol.39 No.2

연구목적: 본 전임상연구에서는 우울증의 두가지 동물모형을 통해 에타베린이 단독 혹은 이미프라민과 병용처치 되었을 때의 효과를 알아보고자 하였다. 방법: 표준화된 검사법인 강제수영검사를 사용하여 옹성백서에게 에타베린(20mg/kg) 및 이미프라민 (20mg/kg)을 단독 혹은 병용 처치하였을 때의 부동시간의 변화를 관찰하였고, 경도의 만성 스트레스를 3주간 가한 후 4주간 에타베린과 이미프라민을 단독 혹은 병용 처치하였을때의 자당섭취량의 변화를 관찰하였다. 결과: 약물을 1회 단기처치 및 7일간 장기처치한 강제수영검사에서 이미프라민 및 에타베린 단독처치는 대조군에 비하여 부동시간의 단축을 보였고 에타베린은 이미프라민의 부동시간 감소에 대한 증강작용을보였다. 경도의 만성스트레스 실험에서도 3주간의 스트레스로 인하여 감소된 백서의 자당섭취량을 이미 프라민 및 에타베린이 회복시켰으며, 치료초기에 두 약물의 병용처치효과가 두드러졌다. 결론: 본 연구의 결과는 에타베린이 향우울 효과를 가지고 있음을 시사하며, 삼환계 항우울제인 이미프라민의 항우울효과를 증강시키므로 에타베린의 임상적 활용 가능성을 보여준다. Objectives: This pre-clinical study was performed to assess the effects of ethaverine in the two kinds of behavioral models of depression in rats. Methods: We observed the changes of the immobility time in the froced swimming test and the quantity of sucrose consumed in the chronic mild stress model, using ethaverine(20mg/kg) alone, imipramine(20mg/kg) alone, or ethaverine and imipramine concomitantly. Results: In the forced swimming test, both single treatment and chronic treatment(for 7days) with imipramine or ethaverine significantly reduced the immobility time, and concomitant chronic treatment with ethaverine potentiated the effect of imipramine. In the chronic mild stress model, both imipramine and ethaverine reversed the decreased sucrose consumption induced by 3-week stress and concomitantly treated ethaverine potentiated the effect of imi-pramine in the early phase of treatment. Conclusions: The data suggest that ethaverine can be used alone or concomitantly with other antidepressants in the clinical situation.

완전 생분해성과 광분해성을 갖는 필름에 대한 연구

이상일,서석훈,홍경민,신용섭,장상희,신부영 영남대학교 공업기술연구소 2001 工業技術硏究所論文集 Vol.29 No.1

Bio-and-photodegradable polymer composites were prepared by blending biodegradable aliphatic polyester and photodegradable master batch(M/B). Photodegradability, biodegradability, thermal properties and mechanical properties were investigated. The biodegradability of EnPol(G4600) composites decreased wish increasing the amount of M/B, while that of EnPol(G8000) composites increased. Tensile strength and elongation decreased with increasing the time of outdoor exposure and the amount of M/B but modulus comparatively maintained. The mechenical properties decreased as the content of M/B increased, while the melting temperature unchanged.

영화홍보 웹 사이트의 재미요소에 관한 감성공학적 분석

이경희,정홍인 경성대학교 공학기술연구소 2003 공학기술연구지 Vol.S2 No.1

Usability has been regarded as the most significant principle at designing web sites. The 'Fun' elements causing fun emotion, however, can be more important for some web sites especially developed for specific purposes. Movie publicizing web sites contain various multimedia such as motion graphic, voice of actor and actress, interactive game inducing users to feel the 'Fun'. Eleven elements which induces the 'fun' feeling was extracted from the magazine jungle web sites and fifteen movie publicizing web sites were evaluated. The elements were then analyzed by using a questionnaire and web design guideline was suggested which might induce the 'Fun' feeling of web sites.

衡平理論에 있어서 統制位置와 歸因情報의 役割에 관한 實驗硏究

李慶喜 昌原大學校 産業經濟硏究所 1988 産經硏究 Vol.5 No.-

個人이 組織을 위해서 들인 것과 얻은 것의 비율을 다른 사람의 비율과 비교해서 같게 만들려는 경향이 있다는 주장이 衡平理論의 핵심이다. 衡平理論은 여러 理論들을 배경으로 해서 구성되었기 때문에 특히 初期에는 理論의 統合에 따르는 체계상의 미비점이 적지 않았다. 그러나 그 후의 괄목할 만한 수정과정을 거쳐서 組織行動의 動機過程을 이해하는데 크게 기여하고 있는 理論중의 하나가 되었다. 특히 動機過程에 있어서 社會的 要因을 중요시 함으로써 다른 動機理論들과는 구별되는 독특한 공헌을 하고 있다. 전체적으로 볼 때 지금까지의 硏究에서는 이 理論이 예언하는 行動方向을 지지해 주는 硏究結果들이 많이 보고 되었다. 그러나 衡平理論은 아직도 치밀하게 체계화 되지 못한 면이 있어서 이 理論에 입각해서 組織行動의 方向을 구체적으로 예언하기 어려운 점이 많이 있다. 즉 이 理論이 硏究ㆍ開發되어야 할 여지가 많다는 것이다. 그러나 최근에 올수록 이러한 많은 문젯점들이 수정ㆍ보완되고 있음을 알 수 있다.「왈스터」와「베르사이드」(Walster & Berscheid & Walster, 1976)는「애담스」(Adams, 1965)의 전통적인 理論을 수정해서 現存하는 몇 개의 認知理論들을 통합할 수 있는 일반성 있는 社會行動理論으로 보고 있다. 이들은 强化理論, 認知一貫性理論 등을 기반으로 해서 衡平理論을 새로운 형태로 再構成하고 있다.「애담스」(Adams, 1965)도 衡平理論이란 交換이 일어날 수 있는 어떤 社會에서도 적용될 수 있다는 점을 다른 학자들에 앞서서 지적한 바 있다. 이 외에도「레벤탈」(Levethal, 1976),「굳맨」(Goodman, 1977),「토나우」(Tornow, 1971),「모우데이」(Mowday, 1979),「캠벨」과「프리챠드」(Campbell & Pritchard, 1976),「엇니」와「키드」(Utne & Kidd, 1980),「애담스」와「프리드만」(Adams & Freedman, 1976),「바이스」와「엘더」(Weiss & Elder, 1984),「휴즈만」과「헷필드」그리고「마일즈」(Huseman & Hatfield & Miles, 1987)등 많은 學者들이 衡平理論의 수정과 개발에 많은 노력을 해 오고 있다. 이러한 활발한 硏究들의 경향을 볼 때 衡平理論이 組織行動硏究를 위해서 보다 많 은 기여를 할 수 있는 理論이 될 수 있을 것이다. 그러나 社會過程은 文化나 社會의 差異에 관계없이 그 중요성이 인정되는 것이지만, 각 社會文化마다 독특한 社會的 규범과 관습을 지닌다는 점에 유의해야 한다. 社會的 相互作用 過程에서 衡平規範이 지니는 의미를 이해하려면 각 사회문화권의 獨特性에 유의해야 한다. 우리 韓國社會는 社會的 變化가 극심하여 社會過程에 대한 이해가 組織構成員의 動機를 관리하는데 더욱 큰 비중을 차지할 것이라고 가정할 수 있다. 그러나 衡平理論이 보다 유용하게 활용되기 위해서는 한국의 社會文化的 背景에서 衡平의 規範이 어떻게 받아들여지며 혹은 이에 대한 代案이 될 수 있는 것이 무엇인가를 硏究해야 할 것이다. 이러한 觀點에 비추어 本 論文에서는「애담스」의 衡平理論을 중심으로 그 핵심적 理論을 要約ㆍ檢討하여 보았으며, 또한 전통적인 衡平理論이 어떠한 과정을 거쳐 변천ㆍ발전되어 왔는가도 檢討하여 보았다. 그리고 최근까지의 衡平理論에 대한 經驗的 硏究가 어떠했는가에 대해서도 살펴 보았다. 이러한 衡平理論이 韓國的 文化와 狀況 下에서 어떻게 반응하고 적용되는지를 알기 위해서 産業體 부설 실업고등학교 學生인 女工들을 대상으로 實驗的 硏究를 수행하여 보았다. 이러한 實驗硏究의 結果는 대체로 전통적ㆍ핵심적 理論이 지지되고 있었으며, 특히 統制의 位置란 性格變數가 종업원 不衡平 緊張과 作業의 質과 量에 영향을 미치는 사실이 입증되었다. 그리고 상황변수인 歸因的 情報에 대해서는 그 有意水準이 낮아 硏究假說이 지지되지 못했지만 그 반응의 절대치의 差異에 있어서는 本 硏究의 假說, '內部的ㆍ意圖的 歸因集團이 外部的ㆍ非意圖的 歸因集團보다 긴장의 양이 많고 작업의 양과 질이 떨어질 것이다'라는 가설과 같은 方向임을 알 수 있었다. 이러한 연구 결과를 비추어 볼 때 한번의 연구결과로 확언할 수 없지만, 한국적 상황에서 실시한 실험연구의 결과도 西歐社會에서 실시한 실험연구의 결과와 비슷한 결과였다고 할 수 있겠다. 이러한 硏究結果로부터 얻을 수 있는 經營管理上의 시사점은 대체로 다음과 같다. 첫째, 衡平理論은 企業經營者들로 하여금 企業組織에서 일어나는 社會的 過程을 인식할 필요가 있다는 점을 깨닫게 해주며 또한 직무동기가 사회관계를 통해서 역동적으로 결정되고 변화된다는 점을 강조해주고 있다. 즉 근로자들의 動機가 他人과의 比較過程에서 결정되고 있는 만큼 이들이 설정하고 있는 비교대상과 근로자들의 準據集團(reference group)에 대해서도 企業經營者가 잘 이해할 필요가 있다. 둘째, 社會的 比較過程을 통해서 衡平의 知覺問題가 생기기 때문에 企業經營者는 종업원들이 공정한 대우를 받고 있다고 확신시킬 수 있는 방법을 찾아내야 한다. 여기에서 객관적인 공평성보다는 상황에 대한 종업원의 知覺이 더 중요한 것이다. 그러므로 종업원들로 하여금 衡平의 原則에 맞게 대우받고 있다고 확신시키려면 먼저 전반적인 衡平의 水準과 衡平의 결정요인들에 대한 그들의 지각내용을 알아야 한다. 그 다음에 지각의 內容에 따라 알맞는 方法을 선택해서 報償의 管理가 衡平의 原則에 맞는다는 점을 이해시켜야 한다. 세째, 금전적 보수체계를 管理하는데 있어서 衡平의 原理가 적용될 수 있는 새로운 도입방법을 모색해야 할 것이며 기존의 보수체계가 衡平의 原則에 맞게 운영되는지를 평가할 수 있어야 한다. 넷째, 不衡平을 意圖的으로 형성시킴으로써 不衡平을 經營管理上의 수단으로 활용할 수 있을 것이다.「애담스」와「프리드만」(Adams & Freedman. 1976)는 不衡平을 수단으로 사용하게 됨으로써 다음과 같은 효과를 기대를 할 수 있다고 지적한 바 있다. 즉 不衡平을 意圖的으로 만들어냄으로써 상대방으로부터 衡平을 추구하기 위한 행동을 기대할 수 있다. 예를 들면 상대방에게 過多報償을 받고 있다고 느끼도록 意圖的으로 보상에 해당하는 결과들을 제공함으로써 상대방으로 하여금 보답하고자 하는 의무감을 유발시킬 수 있다. 다섯째, 종업원들을 획일적으로 다룰 것이 아니라 종업원들 個人的인 特性(personality)과 시간과 공간적 상황인 상황적 변수를 잘 통합하므로서 보다 종업원의 관리효과를 높일 수 있을 것이다. Equity theory has been known as one of the major formulations relevant to predicting individual attitude and behavior in industrial/organizational setting. Though equity theories have been proposed by Homans(1961), Jacques(1961), Patchen(1961), and Adams(1963, 1965), Adams' formulation has stimulated great amount of researches because of its relatively explicit clarity and initial application to business relationships (i.e., employer-employee exchange relationship). Adams and his associated dealt with inequity rather than equity because they believed their theory was derived from the postulates of cognitive dissonance theory(Festinger, 1957). Adams(1965) defined inequity as follows: "Inequity exists for a person whenever he perceives that the ratio of his outcomes to inputs and the ratio of others' outcomes to others' inputs are unequal." Adams(1965) presented two assumptions based on cognitive dissonance theory. First, the presence of inequity in a person creates tension in him. The tension is proportional to the magnitude of inequity present. Second, the tension created in a person will motivate him to eliminate or reduce it. The strength of the motivation is proportional to the tension created. In other words, states of inequity lead to distress(guilt under overpayment and anger under underpayment) and a person acts so as to cognitively or behaviorally redress inequity in order to relieve their distress. Since Adams(1965) has postulated that the inequity perception is equivalent to the experience of dissonance, he derived six means of reducing inequity from the cognitive dissonance theory and his two postulates : (1) altering inputs, (2) altering outputs, (3) cognitive distortion of inputs and outputs, (4) leaving the field, (5) acting on the others compared, and (6) changing object of comparison. Several recent researchers(Goodman and Friedman, 1971 : Campbell and Pritchard, 1976 : Carrell and Dittrich, 1978 : Mowday, 1979) have indicated general support for equity predictions. They have also pointed out, however, that equity theory has some serious conceptual and methodological problems. Many researchers have attempted to modify and develop equity theory into a broader and more useful theoretical framework of motivation theory by finding out the roles of individual difference variable and situational variable. The focus of this paper will be upon the roles of two moderate variables (personality and situation) in business relationship of Korea. Especially, my interest will be upon the roles of attributional information and locus of control in the magnitude of inequity distress and inequity resolution. This study consists of five parts, that is, (1) Introduction, (2) A review of literature about equity theory, (3) the conceptual framework and research hypotheses, (4) the method of experimental study, (5) the results of the analyzed data and tests of hypotheses, (6) conclsion. Based on previous researches and theoretical backgrounds, 9 research hypotheses were derived in this study. H. 1-1 : The members of the test group who perceived inequity of underpayment will be more distressed than the members of control group. H. 1-2 : Therefore, the members of the test group will produce work of lower quantity and quality than the members of the control group. H. 2-1 : Among underpaid members, members who attribute their inequity perception to internal/intentional causes(situations) will be more distressed than members who attribute it to extermal/unintentional causes(situations). H. 2-2 : Therefore, members who attribute their inequity perception to internal/intentional causes(situations) will produce work of lower quantity and quality than members who attribute to external/unintentional cause(situations). H. 3-1 : Among underpaid members, internals will be more distressed than externals. H. 3-2 : Therefore, internals will produce work of lower quantity and quality than externals. H. 4-1 : When we divide the test group into four groups as follows, the magnitude of inequity distress will be A>B>C>D. H. 4-2 : Therefore, the quantity and quality of work will be D>C>B>A. It also means that locus of control is more powerful than attributional information in the magnitude of inequity distress and the quantity and quality of work. ------------------------------------------------------------------------------ situation internal/intentional external/unintentional personnality attributional information(s₁) attributional information(s₂) ------------------------------------------------------------------------------ internals(p₁) A (p₁, s₁) B (p₁, s₂) externals(p₂) C (p₂, s₁) C (p₂, s₂) ------------------------------------------------------------------------------ H. 5 : There will be interactional effect between locus of control and attributional information. In true experimental design to test these hypotheses, 150 female employees were randomly assigned to five groups, and all extraneous variables were controlled, and dependent variables of five groups were compared. To test the hypotheses, t test for H. 1-1, 1-2, 4-1, 4-2, two way analysis of varance for H. 2-1, 2-2, 3-1, 3-2, 5 were used. According to result of the test of the hypotheses, H. 1-1, 1-2, 2-1, 3-1, 3-2 were supported but H. 2-2, 4-1, 4-2, 5 were not. The processing of data depended on Spss/Pc(Statistical Package for the Social Science/Personal computer). The result of the present research have implications that (1) Equity theory emphasizes that business management should realize that social process is generated in business organization and that job motivation changes and is decided dynamically through social relation. (2) Business management should find the methods to let employees have the confidence that they are treated equitably, for the perception of equity is generated through social comparison process. (3) In managing monetary compensation system, we should find new methods which the principles of equity can be applicable, and we should appraise if present compensation system operates according to the principle of equity. (4) We can use inequity as means of management by making up inequity intentionally. (5) We can increase the effect of employees management by not managing them uniformly, but by managing them according to their personality and situation. Now, we should note some limitations of this research. (1) Because of the laboratory experimental design of this research, there were problems in external validity. (2) There were limitations in the experimental procedure by intervening the artifact effects. (3) Present study delt only with underpayment/time wage condition, and female employees. It should be expanded to other conditions, and male employees. (4) MACL was used in this research to measure distress, some researchers suspect its validity and reliability. (5) The ethical issues may be pointed as the limitation of the present research. The traditional formulation of the equity theory that inequity perception causes distress and induces equity restoration activity should be reformulated by adding moderate variables such as attributional information and locus of control. It can be argued that past equity research which frequently showed inconsistent result could have been explained better by finding the moderate variables used in this research. It is not argued here that attributional information and locus of control variables can explain all the unexplained variables in the past researches. Adding these variables in an equity formulation can help us solve a small protion of the problems that the equity theory is facing now.

"勤勞者 經營參加의 論理와 思想에 관한 硏究"

李慶喜 昌原大學校 産業經濟硏究所 1987 産經硏究 Vol.4 No.-

無機質水和物의 白華現象에 관한 硏究

李卿喜 명지대학교 1979 明大論文集 Vol.12 No.-

The mechanism of the efflorescence in Caleium Silicate hydrates Products was Studied. Test bricks were prepared from an Han Kang Sand and a Commercial CaO, and auto claved for 6 hours at 16㎏/㎠ pressure. The amount of the efflorescence material and the chemical composition were calculated from the experimental data. At was found that the chemical. composition of the efflorescence material is Na_2SO_410H_2O and the mechanism. of the Efflore-scence can be explain by Through Solution mechanism.