使用者중심의 製品設計를 위한 機能情報 認知經路에 관한 硏究

金炅泰 加耶大學校 1996 가야대학교 논문집 Vol.5 No.-

In the past, functional control has depended on physical restriction ,but today it is often controlled by Information. It means that users are forced to speculate about intellectual control. And this result in disharmony between " A Thing " and " Human " In this study, I intended to examine the meaning of the Product Configuration semantics, and Smooth Communications so that better relationship between "A Thing-Products " and "Human-Users " can be built. Above all, not only the importance of information transmission by visual function but also information cognitive process between User and Products Designer are focused in this study.

음성인식 기술에 관한 연구 ( A Study for Speech Recognition Technology )

김경태,이용주,이의택,김민택,박찬경,류준형,김용호,강철희 한국통신학회 1987 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.1 No.1

XML을 이용한 요양기관 청구 전자문서거래(EDI) 시스템의 설계 및 구현

김경태,최은하,김진호,최황규 강원대학교 정보통신연구소 2002 정보통신논문지 Vol.6 No.-

Many companies are using EDI(Electronic Data Interchange) for the electronic transmission of documents and information to and from other companies. The appearance of Internet can enhance existing EDI systems. Existing EDI systems have several problems such as poor system interoperability and high expense of VAN. This paper proposes a new EDI system utilizing Internet to provide open communication environment by using XML(eXtensible Markup Language) and this applies it to the EDI service for Hospital Demand. XML is a mark-up language extending HTML which is a standard language for expression of WWW(World-wide web) pages. XML is more structural than HTML, thus it is more suitable for the repetitive tasks of EDI and for the maintenance of databases. XML can transmit EDI documents in the open communication environment of Internet and users can easily access the documents with web browsers. Therefore we can provide EDI services within more open environment and we can build an EDI system with lower expense.

교정공무원의 퇴직관리 개선방안

김경태 한국교정학회 2011 矯正硏究 Vol.- No.53

21세기 교정조직도 사회변화에 적응하며 동태적 조직으로 발전하기 위해서는 전문화·개방화·민주화·정보화 등이 요구되며, 교정조직 및 교정공무원의 발전은 전문화를 통해 이루어질 수 있으리라 기대된다. 인간의 평균수명 등을 고려할 때 퇴직 이후 시기는 일반적으로 일생의 1/4 정도로 짧지 않은 비중을 차지한다. 따라서 퇴직에 대한 준비가 제대로 이루어지지 않는 경우, 일생의 1/4 정도에 달하는 생활이 제대로 이루어질 수 없다는 측면에서 퇴직과 그 이후 생활에 대한 고려는 매우 중요하다. 오늘날 정부내외의 여건변화는 퇴직관리의 중요성을 더욱 부각시키고 있다. 취업구조의 변화와 사람들의 직업관 변화가 급속히 진행되고 있다는 것, 인간다운 직업생활과 노후생활에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다는 것, 사회전반의 인력구조가 복잡해지고 부문별 인력수급의 변화가 빈번해져 간다는 것 등은 퇴직관리를 어렵게 하고 또 퇴직관리의 중요성을 제고시키는 여건 변화이다. 본 연구에서는 교정공무원의 퇴직관리 현황을 경찰 조직 및 군조직과 비교·분석함으로써 문제점을 진단하고 이를 통해 교정공무원의 퇴직관리를 위한 개선방안으로 첫째, 내부고객 만족에 대한 인식 확대, 둘째, 퇴직관리 부서의 역할 정립, 셋째, 자격증 취득과 재취업의 확대, 넷째, 평생교육 프로그램 도입 및 개발 등을 제시하였다. In order to adapt to social change and to develop into dynamic organization, the corrective organization of the 21st century must adopt trend of specialization, opening, democratization and information. It is expected that the development of corrective organization and corrective official can be realized by specialization. Considering the average life of human, the term after retirement will generally occupy some 1/4 of whole life- a considerable portion. Unless retirement is well prepared, the life in the 1/4 term would be difficult, which is why it is very important to consider retirement and the life after it. The significance of retirement management is further highlighted by the changing situation inside and outside government these days. Retirement management becomes difficult and its significance is emphasized by the changing situation, namely, the structure of employment and people’s view on the occupation change rapidly, the society is more interested in humanly job life and the life in the aged, the manpower structure of whole society becomes complicated and the manpower supply and demand in each sector changes more frequently, etc. Diagnosing the problem by comparing and analyzing the situation of retirement management for correctional officer between police organization and military organization, this study presents the following methods to improve retirement management of correctional officer; first, expanding recognition on satisfaction of internal customers, second, establishing the role of retirement management department, third, acquiring qualification and expanding re-employment, fourth, introducing and developing lifelong education.

민간경비 교육의 문제점 및 발전방안

김경태 원광대학교 경찰학연구소 2012 경찰학논총 Vol.7 No.2

민간경비와 경찰의 관계가 보다 중요하게 논의되고 있는 이유는 오늘날 세계적 으로 민간경비가 다른 산업보다도 지속적이면서도 빠른 성장을 하고 있으며, 경찰 의 규모와 비교했을 때 이와 대등하게 혹은 그 이상으로 그 규모가 확대되고 있기 때문이다. 이러한 민간경비분야의 제반활동은 치안서비스로서 성격을 매우 많이 가 지고 있다. 특히 경찰은 민간경비업을 적극 육성하고 있으며, 민간경비 교육기관을 지정하여 민간경비 교육의 활성화 및 경비지도사와 경비원에 대한 자질 향상을 도 모하고 있다. 민간경비의 질을 향상시키고 경비의 전문화를 모색하려면 무엇보다도 경비원들 에 대한 적절한 교육이 이루어지지 않으면 안 된다. 우리나라 경비산업은 낮은 임 금과 열악한 근무환경, 업무 자체에서 비롯되는 육체적인 고통 등으로 인해 고급 인력들의 진출이 활발하게 이루어지지 않고 있다. 이것은 민간경비의 전문성을 확 보하고 질적으로 향상된 경비서비스를 공급하는 데 제약요인으로 작용한다. 민간경비원 교육의 기본적인 목적은 민간경비원으로 하여금 직무수행에 필요한 지식과 기술을 함양하고 가치관을 정립하여 경비업무를 원만히 처리하고 민간경비 의 발전을 도모하려는 것이다. 특히 중요한 교육의 목적은 개인의 능력을 개발해 개인에게는 더 나은 직업적 성공의 기회를 제공하고, 조직에는 이를 통해 목적을 더욱 효과적으로 달성하는 기회를 제공해 준다. 본 연구에서는 민간경비 교육의 문제점 및 발전방안을 살펴보고자 민간경비 교 육에 대한 이론적 논의와 민간경비 교육기관 현황, 교육 과목 및 시간, 교육 수료 인원과 교육 진행 관련 문제점을 살펴보고, 이에 따른 발전방안으로 첫째, 교육기 관 선정의 공정성 확보, 둘째, 관계 기관과의 원활한 업무 협조 및 효율화, 셋째, 교육기관 협의회 구축 및 활성화, 넷째, 교육과정의 조정 및 개선을 제시하였다.

가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도와 단체교섭의 대상

김경태 한국사회법학회 2021 社會法硏究 Vol.- No.44

2019년 8월 27일 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」의 일부개 정을 통해 신설되어 2020년 1월 1일부터 시행된 ‘가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도’는 현실적인 필요성에도 불구하고 그 도입 실적은 기대에 미치지 못한 것으로 평가받고 있다. 여기에는 다양한 원인이 있을 수 있겠으나 사용자가 본 제도를 이행하지 않을 경우의 적절한 제재수단이 없다는 점이 적지 않은 영향을 미친 것으로 생각된다. 이와 같은 이유에 의해 최근 대부분의 노동조합은 단체교섭의 과정에서 본 제 도를 단체협약에 포함시키는 방안을 사용자에 대해 주장하고 있으며, 그 결과 불 필요하고 소모적인 논쟁이 발생하고 있는 상황이다. 본 제도를 단체협약에 규정할 경우 노동조합은 조합원인 근로자의 청구에도 불구하고 사용자가 근로시간 단축을 허용하지 않을 경우 「노동조합및노동관계조정법」상 벌칙 규정의 적용을 통한 이행을 강제할 수 있게 된다. 그러나 이와 같은 방법은 죄형법정주의에 대한 심각한 도전이 될 수 있으며, 부당노동행위의 성립, 사용자의 경영권과 관련된 분쟁의 빈번한 발생이 예상되기도 한다. 더불어 사용 자에 대한 강제이행 또는 손해배상의 청구와 관련된 분쟁으로 인해 근로자로서는 시기적절하게 본 제도를 적용받는 것이 어려워질 수도 있다. 궁극적인 대안으로는 기타의 근로시단 단축제도와의 형평을 고려하여 위반시 사업주에 대한 제재 방안을 과태료의 부과를 중심으로 입법하는 것이 타당하다고 본다. The ‘reduction system of working hours for family care’, which was established on August 27, 2019 through partial revision of The Equal Employment Opportunity and Work-family Balance Assistance Act, is considered to have failed to meet expectations despite the practical necessity. There may be various causes for this, but it is believed that the current law does not prescribe appropriate penalties for failure of the employer to implement this system. For this reason, most labor unions have recently argued for users to include this system in collective agreements in the process of collective bargaining, resulting in unnecessary and wasteful disputes. If this system is included in the collective agreement, the labor union may enforce implementation through the application of the penal provisions of The Trade Union and Labor Relations Adjustment Act, if the employer does not permit the reduction of working hours despite the request of the union member. However, such a method can pose a serious challenge to criminal justice, and is expected to establish unfair labor practices and cause frequent disputes related to employer's rights of management. In addition, disputes related to forced implementation or claims for damages to users may make it difficult for workers to apply this system in a timely manner. As the ultimate alternative, it is reasonable to legislate a plan to impose ‘administrative fines’ on employers in case of violations in consideration of equity with other types of reduction system of working hours under current laws.

중년여성 감성타입별 합성보석 색채선호도 연구

김경태 디자인융복합학회(구.한국인포디자인학회) 2014 디자인융복합연구 Vol.13 No.5

The present study was conducted with the theory that today’s design inclination such as the product development based on the user’s experience and the consumer’s preferred color identification with the diversity of the consumer's emotion can guarantee the design competitiveness. The emotional types of the middle-aged female consumers were categorized, and the connection between the preferred colors for the general and synthetic jewelry and the category colors were analyzed with the statistical analysis method (Frequency and Regression analysis). As for the middle-aged women, 42.5% of the subjects showed the informational analysis and circumstantial functional inclinations, followed by self-appealing color and five senses satisfactory color inclinations. It was found the relationship between the preferred colors for the general and the synthetic jewelry, with the study on the recurrence analysis and specialty of the sampled preferred colors, was effected greatly by the preferred colors according to the emotional types. Especially, the color inclination emotional types were found to prefer strongly the clear color with vivid tone and splendid color, and, meanwhile, the functional inclination types showed no bias against special colors. It is hoped that more studies on the color information based on the consumer’s emotion will be carried out in the future. 본 연구는 사용자 경험에 근거한 제품개발이라는 오늘날의 디자인 지향점과 소비자 감성의 다양성을 전제로, 소비자가 선호하는 색채의 확인을 통하여 디자인경쟁력을 확보할 수 있다는 관점에서 연구되었다. 먼저 중년여성 소비자의 감성타입을 분류(선행연구)하고, 통계학적 분석 방법(빈도분석과 단순회귀분석)을 통하여 일반 선호색과 합성보석 선호색 간의 상관성과 카테고리 컬러를 파악하였다. 중년여성의 경우, 정보분석적 Function지향형과 상황분석적 Function지향형이 전체 피실험자중 42.5%를 차지할 만큼 압도적이었으며, 그 다음으로 자기어필적 Color지향형과 오감만족적 Color지향형이 많았다. 일반 선호색과 합성보석 선호색 간의 상관관계를 파악하기 위하여 실시한 회귀분석과 샘플링된 선호색 특성은 감성타입에 따라서 평소 선호하는 색채에 많은 영향을 받는 것으로 확인되었다. 특히 Color지향형 감성타입의 경우 vivid tone의 선명한 색상과 화려한 색을 선호하는 경향이 강하다는 것을 확인할 수 있었으며, Function지향형의 경우에는 특정한 색에 집중되지 않는 선호특성을 보였다. 향후 이와 같이 소비자 감성에 근거한 색채정보에 관한 연구가 더욱 활성화되기를 기대한다.

교정공무원의 외상후 스트레스 장애 관리에 관한 연구

김경태 원광대학교 경찰학연구소 2019 경찰학논총 Vol.14 No.3

우리나라의 교정조직은 1990년대를 기점으로 시작되어 2000년대에 이르러서 본 격적인 수용자에 대한 인권친화적 조치가 다양하게 이루어졌는데 이는 교정공무원의 업무성격에 크게 영향을 미쳤다. 수용자가 처우에 불복이 있을 경우, 법무부장관이나 순회점검공무원에게 청원할 수 있고 소장에게 면담을 신청할 수 있으며 행정심판이 나 국가인권위원회 진정을 할 수 있는 등 처우불복제도가 운용되고 있다. 2000년대 이후 수용자가 제기한 청원, 행정심판, 행정소송 및 고소・고발 등에 있어서 건수의 급격한 증가는 교정공무원 업무의 질적인 변화를 가져왔다. 교정공무원은 교정기관에서 수용자의 구금 및 형의 집행, 보건・위생, 심리치료 프로그램 운영 등 수용전반에 대한 업무를 담당하는 공무원으로서 24시간 수용자를 근거리에서 밀착 계호하는 업무 특성상 수면장애를 겪고 있고, 교정시설 내에서 수용 자의 자살・병사, 심각한 자해사건은 물론 수용자에 의한 폭행・폭언 등으로 인해 외상 후 스트레스 등의 정신적 피해를 겪고 있다. 본 연구에서는 교정공무원의 외상후 스트레스 장애 관리에 관한 개선방안을 제시 하고자 외상후 스트레스 장애 및 교정조직과 관련 법제, 선행연구를 검토하고, 교정 조직에서는 교정공무원의 외상후 스트레스 장애에 대해서 어떻게 관리하고 있는지 살펴보며, 이를 바탕으로 교정공무원의 외상후 스트레스 장애 관리 개선방안을 제시 하였다. 특히 소속 공무원들에 대한 외상후 스트레스 장애에 잘 대응하고 있는 경찰 조직에 대해서 살펴보고 이와 비교하여 교정공무원의 외상후 스트레스 장애 관리 개 선방안을 제시하였다. The human right–friendly action was commenced in correctional organization of Korea in 1990s and it was diversified for termer in full scale in 2000s, which largely influenced the characteristics of job of correctional official. Having any complaints about treatment, they may petition to Minister of Justice or patrol check official and apply for interview with director. Further, they may apply for administrative judgment or petition to National Human Rights Commission of Korea, the examples of treatment appeal system in operation. The rapidly increasing number of cases of petition, administrative judgment, administrative suit, accusation raised by termer since 2000s led to qualitative change in the job of correction officer. As officials in charge of the overall job of accommodation such as incarceration of termer & execution of punishment, health & sanitation, operation of psychological treatment program, etc in correctional institution, correction officer suffer somnipathy due to the property of their job, e.g., safety custody of termer in near distance for 24 hours as well as mental damage such as PTSD caused by suicide, death from disease, serious self-injury of termers & violence & abuse by them in correctional facility. In order to present the improvement method for PTSD of correction officer, this study examines legal system and preceding study related to PTSD and correctional organization, investigates how PTSD of correction officer is managed in correctional organization and presents the improvement method for PTSD of correction officer on the basis of the outcome. Especially, checking police organization which well manages PTSD of officials and comparing with it, this study presents the improvement method for PTSD of correction officer.

이익과 안정복의 東國正統論 재검토

김경태 고려사학회 2018 한국사학보 Vol.- No.70

During the late Joseon period, various things changed in the historical narratives. It is said that the comprehension on the national narrative, especially on the ancient time period, had been reinforced since 17th century. New approaches were presented, which comprehend Korean history through the genealogy from Tan’gun(檀君), Kija(箕子), Wi Man(衛滿) to the Three Han States(三韓). The ‘legitimacy theory’ became significant basis in the historical narrative. This paper is an attempt to compare the two important works among diverse versions of legitimacy theory: ‘the three Han legitimacy theory’ asserted by Yi Ik and Dongsa Gangmok written by An Jeongbok. The latter being influenced by the former, comparison of the two would help to understand the progress of legitimacy theory. Yi Ik discovered the legitimacy of Mahan(馬韓) from periodical, genealogical, and historical dimension. An Jeongbok, availing the legitimacy theory, glorified Tan’gun and highlighted Mahan. Tan’gun and Mahan were recreated: Tan’gun as a moral monarch who had no choice but to accept the Chinese culture due to periodical and geographical reasons and Mahan as a state which passed the genealogy of Kija down to the southern part of the Korean peninsular and held the dignity of the legitimate state for long time. Legitimacy needed its opponent: the conducts of Wiman were defined as the first usurpation in the Korean history. The authors differentiated the legitimate succession from the usurpation of the throne, thereby establishing a basis of discerning where legitimacy was. While Yi Ik tried to explain his era through ‘the three Han legitimacy theory’, An Jeongbok attempted to describe Korean history based on the legitimacy theory in his work Dongsa Gangmok. The historians in the Late Joseon period were subject to both sino-centric worldview and historic understanding of Korea as a legitimacy. Yet it is hard to find their intention to replace the Chinese history. Nor did they deviate sharply from the sino-centric world view. Until recently, it was the center of academic attention to find the juncture at which Korean historical works broke bounds of sino-centric view. Yet the historians of late Joseon period did not attempt to escape from the real world where they lived: their object of ‘escaping’ from the sino-centric world view was to justify what they understood the world. In the progress of view of history, there existed a series of phases including chauvinism and nation-centrism. It is hard to find the such case among the historians of late Joseon period. We should remember the fact that the end of nation-centrism was not positive at all. Keeping it in mind, we need to ruminate orientation and attainment of the view of history in the late Joseon period. 조선후기의 역사 서술에서 고대사에 대한 인식은 17세기~18세기 이후 강해진 것으로 평가된다. 단군-기자-위만과 삼한으로 이어지는 역사에 대한 새로운 계보화도 나타나기 시작했다. 이 시기에 정통론은 역사서술의 중요한 기준이 되었다. 본 글에서는 조선후기 동국 정통론의 시작점 중 하나인 李瀷의 「三韓正統論」과 安鼎福의 『東史綱目』을 분석하여 정통론의 추이를 살펴보았다. 이익은 「三韓正統論」에서 마한의 시기적 정통성, 계보의 정통성, 역사적 정통성을 발견했다. 『東史綱目』에서 안정복은 정통론을 기준으로 삼아 단군을 앞세우고 마한을 부각했다. 단군은 시기적으로도 지리적으로도 중국의 문화를 전수받을 수밖에 없는 위치에 있었던 도덕군주로, 마한은 기자의 계통을 남쪽으로 이어 주고, 장기간 정통국가로서의 위엄을 지녔던 국가로 재탄생했다. 정통을 만들기 위해서는 그에 대비되는 존재도 발견해야만 했다. 위만의 행위는 우리나라 최초의 찬탈로 규정되었다. 선행 연구에서는 조선후기 역사서가 언제 화이관을 탈피하는지, 그들이 입각한 정통론이 어느 정도의 자주성을 가지는지에 시선을 집중하였다. 그러나 이익과 안정복은 중국 중심의 중화주의적 세계관과 동국정통론적 역사인식을 모두 지니고 있었던 것으로 보인다. 따라서 중국의 문화적 전통과 전수를 중요시하면서도, 중국사에 대한 일정한 주체의식과 청에 대한 위기의식을 함께 볼 수 있다. 하지만 동국 중심의 세계관 속에서 자국사를 서술한다거나, 중국사를 대체하겠다는 의도는 보이지 않았다. 「三韓正統論」과 『東史綱目』은 당대의 국제 정세 속에서 조선의 정체성을 정통론이라는 이념으로 정당화하고, 정통론을 기준으로 삼아 자국사를 서술하려는 의도에서 만들어진 역사서였다.

소비자 감성타입에 따른 주얼리색에 관한 연구 15 - 20대 여성 감성타입별 일반선호색 및 주얼리선호색을 중심으로 -

김경태 한국색채학회 2013 한국색채학회 논문집 Vol.27 No.3

This study, with the diversity of the consumer's emotion, was conducted to find the preferred jewelry colors by female consumers in their 20s for the future development of color design, especially jewelry design. The subjects were female college students at the major city, and their majors were not considered to find common women's color sensitivities.. The study was conducted with the survey of face-to-face or group questionnaires. With the analysis of the previous study, at first, the consumer's sensibility was classified, and the statistical analysis method (frequency and regression analysis) with Excel and SPSS program was used to analyse the general preferred color and jewelry preferred one. First, the classification of the consumer emotional type using the consumer emotional typology method are as follows. Of the 314 surveys, 79 urban women in their 20s (25%) were found to have 'color inclination emotion type' [self-appealing color] and 69 women (22%) had 'five senses-satisfying inclinations'. This result showed they are color-sensitive consumers. Second, the result of the frequency of progression and regression analysis to determine the presence of the correlation between general preferred color and preferred jewelry color choice are as follows: It was shown that there was a correlation significantly with 0.0002 probability. In addition, the result of the present study for general preferred colors was shown to be same as the one from other previous studies conducted for general preferred color preferences. Third, the results for frequency and regression analysis to compare and analyse the preferred general and jewelry color according to the emotional types of urban women in their 20s are as follows.: As for the color inclination emotional type, it was correlated significantly with the choice for the jewelry color preference with 0.002 probability. There was a high correlation in the choice between general preferred and jewelry preferred color. It is hoped this study will be a cornerstone for building the consumer's emotional color information with an in-depth study on various generations and regions in the future. 본 연구는 소비자 감성의 다양성을 전제로, 향후 색채디자인개발, 특히 주얼리디자인에 있어서 활용 가능한 20대 여성소비자의 주얼리 선호색을 확인하기위하여 진행되었다. 피실험자는 대도시에 재학하고 있는 20대 여대생을 대상으로 하였으며, 일반 여성의 색 감성을 확인하기 위하여 전공을 특정하지는 않았다. 연구는 설문지를 통한 일대일 혹은 집단 대면조사를 실시하였으며, 선행연구의 분석방법을 활용하여 먼저 소비자 감성 유형을 분류하고, Excel과 SPSS 프로그램을 활용한 통계학적 분석 방법(빈도분석과 회귀분석)을 사용하여 일반선호색과 주얼리 선호색에 관한 분석을 하였다. 첫째, [소비자 감성유형 유형화] 기법을 활용한 소비자 감성유형 분류 결과를 보면, 20대 도시여성의 경우 색채에 민감한 Color지향형 감성유형[‘자기어필적 Color지향형’(79명, 25%), ‘오감만족적 Color지향형’(69명, 22%)]이 전체 피실험자 314명중 47%를 점유하여 색채에 민감한 소비자층인 것을 확인할 수 있었다. 둘째, 20대 도시 여성의 일반선호색과 주얼리 선호색 선택에 있어서 상관성 유무를 판단하기위하여 진행한 빈도분석과 회귀분석의 결과, 유의확률 0.0002로 상관성이 있는 것으로 판단되었다. 아울러 일반선호색의 결과는 타 선행연구 등에서 추출된 일반선호색 선호도 상위 결과 값과 대부분 일치하는 것으로 나타났다. 셋째, 20대 도시 여성의 감성유형별 일반선호색과 주얼리 선호색의 비교․분석을 위해 실시한 빈도분석과 회귀분석의 결과는 다음과 같다. Color지향형 감성유형의 경우, 주얼리 선호색의 선택에 있어서 유의 확률 0.002로 상관성이 매우 높은 유의 결과를 얻었으며 일반선호색과 주얼리 선호색 선택에 있어서도 상관성이 높은 것으로 확인되었다. 이에 반해 기타 감성유형의 경우에는 상관성이 미약한 것으로 확인되었다. 20대 도시 여성을 대상으로 한 소비자 감성유형 분류와 일반선호색-주얼리 선호색 간의 상관성 및 각각의 선호색을 확인하기위하여 진행된 본 연구가, 향후 다양한 세대, 지역 등을 대상으로 보다 심도 있게 연구되어 소비자 감성색채 정보를 구축하는데 초석이 될 수 있기를 기대한다.