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      • KCI등재

        지속가능한 ‘지자체-대학’ 협력모델의 조건: 국내외 사례연구를 중심으로

        박세연,김경환 한국경제지리학회 2023 한국경제지리학회지 Vol.26 No.3

        우리나라의 대학과 지자체는 청년인구의 감소와 학령인구 감소라는 어려움을 동시에 겪고 있으며, 이 문제를 해결하기 위해서는 대학과 지자체의 긴밀한 협력이 절실하다. 이러한 협력의 방식에는 지역혁신체제의 구축과 혁신클러스터·삼중나선모델의 이론 등이 대표적이며, 이러한 이론과 더불어 국내외의 다양한 협력사례를살펴봄으로써 지자체-대학 협력모델에 대한 지속가능한 조건을 도출하려는 것이 본 논문의의 목적이다. 특히국내와 해외에서의 지자체와 대학의 협력 사례연구를 통하여 3가지 유형인 일자리형, 교육형, 주거형 모델을분석하고, 이를 통해 지속가능한 협력을 위한 공통의 조건과 요건 등을 제안하였다. 지자체와 대학의 협력이지속적으로 이루어지고 또한 성공적 결과를 만들기 위해서는 상호 간의 이익 창출과 역량에 맞는 인프라 구축과 운영, 유연성과 상호책임감이 필요하다. 더 나아가 지자체와 대학의 역량조건에 적합한 모델을 찾아야 하며, 이 과정에서 대학의 연구능력과 연구결과의 사업화역량이 특히 중요하다. 더불어 지자체와 대학, 중앙정부 간의 새로운 협력체계 구축은 필수적이다. Universities and local governments in Korea are simultaneously experiencing the difficulties of a decrease in the youth population and a decrease in the school-age population, and close cooperation between universities and local governments is urgently needed to solve this problem. Representative methods of such cooperation include the establishment of a regional innovation system and the theories of innovation clusters and triple helix models. In addition to these theories, the aim is to derive sustainable conditions for the local government-university cooperation model by examining various cases of cooperation at home and abroad. This is the purpose of this paper. In particular, through case studies of cooperation between local governments and universities at home and abroad, three types of models (job, education, and housing) were analyzed, and common conditions and requirements for sustainable cooperation were proposed. In order for cooperation between local governments and universities to continue and produce successful results, mutual benefit creation, infrastructure construction and operation appropriate for capabilities, flexibility, and mutual responsibility are necessary. Furthermore, a model that suits the capabilities of local governments and universities must be found, and in this process, the university's research capabilities and commercialization capabilities of research results are especially important. In addition, it is essential to establish a new cooperation system between local governments, universities, and the central government.

      • KCI등재

        이미지의 올림픽: 1964 도쿄 올림픽의 디자인 프로젝트 다시보기

        박세연 서울대학교 일본연구소 2020 일본비평 Vol.- No.23

        The 1964 Tokyo Olympics was a national event that announced to the world the reconstruction and revival of Japan after the war. This paper investigated how the design project for the Tokyo Olympics established a new national identity for Japan after the war as a peace-loving nation, economic powerhouse, and cultured country, disconnected from its imperialist past, and visually contributed in impressing the presence of Japan in the international community. At the time, the designers participating in the Tokyo Olympics design project recognized the importance of the achievement of Japanese modernism, which revealed the identity of Japan while simultaneously attaining international contemporaneity. Representative products that reflect this recognition were the Olympic Symbol Mark and Official Poster No. 1 by Yusaku Kamekura. In visualizing the Hinomaru that was only considered as the Japanese national flag into a modern design, Kamekura emphasized that he sought after a more universal element like the image of the sun even though the Hinomaru symbolizes the national flag of Japan. Thus, the method of expansive interpretation of a Japan specific notion into a universal one was used strategically. The designers participating in the project including Kamekura aimed to fulfill the national mission of creating a new post-war national image by selectively redirecting the design language they accumulated since before the war

      • KCI등재

        에이전트 기반의 NCW 전투모델링 시스템 설계

        박세연,신하용,이태식,최봉완,Park, Se-Youn,Shin, Ha-Yong,Lee, Tae-Sik,Choi, Bong-Wan 한국시뮬레이션학회 2010 한국시뮬레이션학회 논문지 Vol.19 No.4

        While the future warfare is expected to be appeared as network-centric, effect-based, and coordinated cooperative, most current M&S systems reflect only the unit behaviors and interactions of each weapon system. There are limitations to analyze the behaviors of managing weapons cooperatively and sharing the situational awareness over the networks of distributed sensors, C2, and shooters using them. Therefore, we introduce the new design of the networkcentric warfare modeling system using the agent-based modeling and simulation approach. We have developed a system for engagement-level warfare models and tested with multi-platform battleship warfare. In this paper, we propose the method to design battle agents, environments, and networks for network centric warfare modeling.

      • KCI등재

        조직구성원의 자발적 협력행동에 대한사회적 동기의 효과

        박세연,이경근 한국경영교육학회 2018 경영교육연구 Vol.33 No.6

        [Purpose] This study examines the relationships that POS, LMX, pride, and respect had with employees’ organizational citizenship behavior dimensions as a voluntary cooperative behavior under two theoretical backgrounds of social exchange and social identity theory. [Methodology] Based on related theory and literature review, 8 hypotheses were developed and tested. Empirical data were collected from sample of 213 employees of 8 small and medium-sized businesses. The reliability and validity of measures were assessed, and the linear structural equation analyses(LISREL) were employed to test the hypotheses and the model. [Findings] This study found that POS and LMX had significant positive effects on social exchange relationship, and pride and respect had significant positive effects on organizational identification. Social exchange relationship had significant positive effect on OCBI and OCBO. However, the relationship between organizational identification and OCBI was not supported. [Implications] This study showed that the voluntary cooperative behaviors of employees could be explained more effectively from a social exchange perspectives than from social identity. These results was confirmed by additive analysis of modified model. [연구목적] 이 연구에서는 조직구성원의 대표적 자발적 협력행동으로서 조직시민행동을설명하기 위한 이론적 기반으로 사회교환이론(social exchange theory)과 사회정체성이론(social identity theory)을 도입하고, 이론을 반영하는 주요 개념에 영향을 미치는 선행변수들과의 관계를 하나의 통합모형으로 설계하여 실증분석 함으로써 중소기업 종사자들의자발적 협력행동을 체계적으로 이해할 수 있는 기반을 제공하고자 하였다. [연구방법] 인과관계모형으로 구성된 연구모형상의 주요 개념들 간의 관계를 8개의 가설로 구체화하였으며, 실증분석을 위하여 8개 중소기업 종사자로부터 수집된 213개의 경험자료를 활용하였다. 척도의 신뢰성과 타당성을 중심으로 척도에 대한 평가과정을 거쳤으며, 공변량구조분석을 통하여 연구모형의 부합도와 가설검정을 실시하였다. [연구결과] 분석결과 종업원들이 지각하는 조직지원인식과 리더와의 교환관계의 질은사회적 교환관계지각에 정(+)의 영향을 미치는 것으로, 또한 조직에 대한 자부심과 조직내에서의 존중감 지각은 조직동일시에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한, 사회적 교환관계 지각은 개인 및 조직대상 조직시민행동, 조직동일시는 조직대상조직시민행동에 대해서만 유의적인 정(+)의 효과를 미치는 것으로 나타났다. [연구의 시사점] 통합적 관점에서 중소기업 종사자들의 조직 내에서의 협력행동은 사회정체성보다는 사회적 교환관계의 관점에서 설명하는 것이 보다 효과적인 것으로 나타났으며, 이는 수정모형에 대한 분석결과를 통해서도 지지되었다.

      • KCI등재

        전자감독 전담직원의 주관적 책임성이 직무만족에 미치는 영향

        박세연,이창우,조지연 한국보호관찰학회 2015 보호관찰 Vol.15 No.1

        본 연구는 전자감독 전담직원의 직무만족도를 높이기 위해 주관적 책임성을 중심으로 개선방안을 모색하는 것을 목적으로 한다. 연구수행을 위해 전자감독 신속대응팀이 실시된 2013년 3월 이후, 전자감독업무를 6개월 이상 수행했던 보호관찰소 직원 195명의 자료를 수집하였고 이를 다중회귀분석을 활용하여 분석하였다. 분석 결과, 전자감독 전담직원의 주관적 책임성의 조직적 요인 가운데 담당자 역할 특성요인과 권한 및 지원체계 요인이 직무만족에 유의미한 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이는 전자발찌 대상자에 대한 전자감독 전담직원의 역할과 영향력에 대해 긍정적으로 평가할수록 직무만족도가 높아지며, 전자감독 전담업무를 수행하는 과정에서 지침이나 예규의 적용 및 권한과 재량 등 업무수행에 필요한 지원체계가 충분하고 적절하다고 느낄수록 직무만족도가 높아지는 것을 보여준다. 이러한 분석결과와 전자감독 전담직원이 업무수행과정에서 느끼는 직무만족 저해요인을 토대로, 전자감독 전담직원의 직무만족도를 높이기 위한 방안을 살펴보면, 다음과 같다. 첫째로 전자감독 전담직원의 업무수행에 대한 동기부여가 강화되어야 하고, 전담직원에게 적절한 권한이 주어져야 하며, 전자감독 전담직원을 물리적 환경이나 왜곡된 외부의 비판으로부터 보호해야 한다. 둘째로 전자발찌 대상자에 대한 사회복귀지원을 강화하고, 전자감독 시스템을 개선하여 신뢰성을 확보하여 오류에 따른 전자감독 전담직원과 전자발찌 대상자의 갈등을 미연에 방지해야 하며, 전자감독 전담직원의 업무부담을 감소시켜야 한다. The purpose of this study is searching for improvements in order to get GPS electronic monitoring officers more satisfied with their work by subjective responsibility. We have conducted a survey for 195 probation officers who had worked in GPS electronic monitoring for more 6 months since March 2013 when emergency response team start to operate and the survey were analyzed by multiple regression analysis. In conclusion, three factors of their subjective responsibilities affect the job satisfaction ; the officers’ role : the officers’ authority : the systematic support for them. They are contented with their work when they receive a favorable assesment for their role and influence on offenders supervised by GPS electronic monitoring : the sufficient and suitable aid such as implementing their work under the their responsibility and discretion following the regulation or guidelines There are some measures to increase their job satisfaction in the result from this survey and the factors of their dissatisfaction carrying out their job; enforcing motivation to perform their job, granting them proper authority and protecting them from their uncomfortable environment and harsh condemnation out of the people outside who have biased and slanted view ; encouraging the offenders to settle in the community, preventing dissension between the officers and the offenders by upgrading the GPS monitoring system to gain the credibility and alleviating their work load.

      • KCI등재

        사회생태학적 요인과 가정폭력에 관한 공간 분석 연구

        박세연,김혜진,곽대훈 경찰대학 치안정책연구소 2020 치안정책연구 Vol.34 No.3

        본 연구는 가정폭력 발생의 공간적 분포와 사회생태학적 요인들 간의 관계를 사회해체이론(Social Disorganization Theory)의 관점에서 살펴 보았다. 2017년 서울특별시 산하 경찰관서에 접수된 112 가정폭력 신고기록(N=28,446건)과 지역적 특성에 관한 공공 데이터를 활용하여 가정폭력의 공간적 발생에 영향을 미치는 지역사회 구조적 요인들(인구밀도, 주거 불안정성, 소득수준, 가정 붕괴율, 이질적 이웃 구성)의 영향력을 탐색하였다. 분석 결과, 선형 회귀분석에서는 인구밀도, 낮은 소득수준, 이질적 이웃 구성이 가정폭력을 유의미하게 예측하는 것으로 나타났다. 그러나 공간적 특성을 반영한 공간 회귀분석에서는 인구밀도, 낮은 소득수준은 유의미하게 가정폭력을 예측한 반면 이질적인 이웃 구성은 가정폭력의 발생에 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 연구 결과물의 정책적 함의 및 한계점이 마지막으로 함께 논의되었다. The current study examines the spatial effects of the social ecological factors on the incidence of domestic violence. According to the social disorganization theory, heterogeneous racial composition, poverty, and residential instability in communities cause weak social ties in which eventually leads more domestic violences in neighborhoods. A total of 28,446 cases of domestic dispute records that are collected by the 112 center at Seoul Metropolitan Police Agency is analyzed. The results from spatial correlation and spatial regression analyses confirm that (1) the incidence of domestic violence is unequally distributed across 424 communities in Seoul, (2) the number of domestic violence increase as the rates of population density and poverty raises, (3) the level of heterogeneity in community has no significant effect on the incidence of domestic violence took place in Seoul. These findings imply that the local governments should make the effort to solve the economic inequality problem in communities in order to reduce the domestic violence.

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