서울지역 대기오염이 호흡기계질환 수진건수에 미치는 단기영향에 관한 연구

임종한,이종태,김동기,신동천,노재훈 大韓産業醫學會 1998 대한직업환경의학회지 Vol.10 No.3

Several studies have reported the associations between airborne particles and/or ozone and respiratory diseases. This study examined whether such an association could be seen in Seoul, one of the greatest city in Korea. We compiled daily records of hospital visits in Seoul from November 1, 1995 to October 31, 1996. The daily averages of ozone and particle matter whose diameter is 10 ㎛ or less(PM10) from all monitoring stations were computed. Daily respiratory hospital visits were regressed on temperature, humidity, day of weak indicators, seasonal variation indicators, and air pollution. Each pollutant was first examined individually and then two pollutant models were fitted. Results : Both PM10 and Ozone were associated with increased risk of respiratory hospital visits. The relative risk of respiratory hospital visits for 50 ㎍/㎥ increase in PM10(lagged 2 days) was 1.11(95% confidence interval: 1.05-1.18). The PM10 associations was insensitive to alternative methods control for weather, including exclusion of extreme temperature days and control for temperature on another day. The ozone results were more sensitive to the approach for weather control. The relative risk of respiratory hospital visits for 0.01 ppm increase in O₃was 1.08(95% confidence interval 1.00-1.17). The magnitude of the PM10 effect in Seoul, where SO₂was essential present, was similar to that reported in the Europe and United states. In conclusion, The consistency of investigations of the health effects of air pollution suggest that attention should be paid to the control of air pollution.

직업성질환의 감시체계 구축

임종한,홍윤철,하은희 가톨릭대학교 산업의학센터 2000 韓國의 産業醫學 Vol.39 No.2

Surveillance programs in the workplace can be used to monitor trends of illness, injury, or exposure to workplace hazards. In such activity, surveillance data are developed to assess variations in rates between (1) different industrial groups (2) different geographic areas, and/or (3) different time periods. In this way, surveillance of health or exposure trends can be used to evaluate the efficacy of programs designed to control occupational hazards. Medical screening programs have been existed for the identification of cases of occupational diseases such as pneumoconiosis, noise-induced hearing loss in Korea. However, the occurrence of some types of occupational illnesses and injuries has been seriously underestimated in Korea. The typical examples of underestimated occupational illness and injury are occupational asthma, occupational skin diseases, occupational musculoskeletal diseases, and occupational cancer. This underdiagnosis and underreporting of occupational illnesses and injuries subsequently contribute to difficulties in performing effective control of occupational hazards and implementing intervention programs to protect workers. To overcome this problem, a variety of occupational disease surveillance systems are being constructed for the identification of cases of occupational illness and injury and the monitoring of trends. In Inchon, Taejon, and Yochon, regional occupational surveillance system is being built for preventing occupational hazards and for enforcing occupational disease prevention programs in local level. Nation-wide occupational surveillance system is also being built with specific target disease such as occupational contact dermatitis, occupational asthma, or occupational musculoskeletal disorder. All of these systems have same difficulties in maintaining professional staff that could respond to the incoming reports. They have insufficient sources in collecting valid data. These programs should not be conducted as separate activities, but rather integrated into a comprehensive program as a national surveillance system designed to control workplace hazards and protect worker health in the national level. Further efforts are needed to develop available surveillance resources such as medical providers' reports, hospital medical records, medical examination data of employees, and biological monitoring data, worker's compensation data. Appropriate preventive intervention will also be needed to control workplace hazards and protect worker health using surveillance data.

우리나라 지역 직업성질환 감시체계의 현황과 전망

임종한,장성실,김성아,문재동,채창호,홍윤철,김수영,김진석,김영욱,한상환,이혜숙,원종욱,송동빈,하은희,강성규 대한산업의학회 2001 대한직업환경의학회지 Vol.13 No.2

기존의 특수건강진단과 작업환경측정을 통한 직업병 관리가 진폐증, 소음성난청 등의 소수 특정질환에 국한되고 실제 직업병 발생 규모 파악이나 신종 직업병의 발견에 한계를 보인다는 사실은 산업의학전문가들 사이에서도 공감을 이루고 있다. 미국과 영국 등에서의 직업성질환 감시체계에 대한 경험은 우리 나라의 직업성질환 감시체계 구축에도 새로운 자극제가 되면서, 1998년이후 인천, 대전, 여천, 구미, 부울경 지역에서 지역 직업성질환감시체계를 산업보건관리의 중요한 시스템으로 구축하려는 노력이 확산되고 있다. 새로이 구축되어지는 이들 지역 직업성질환 감시체계는 감시하고자 하는 대상질환, 활용 가능한 인적자원 및 자료원, 지역 의료체계의 특수성 등에 따라서 목적과 방법을 달리하면서 독특한 형태로 발전을 하고 있다. 각 지역단위 감시체계들이 그 상황에 맞게 독특한 목적과 전략들을 발전 시키면서도, 향후 발전할 국가적인 차원의 직업성질환 감시체계 구축을 위하여 직업성질환 감시의 기본 전략 등을 공유하는 등의 노력이 필요하다. 환례 정의 및 기본적인 등록 서식의 공유, 직업성질환 감시 자료원의 발굴, 공동의 정보 네트워크 및 직업성질환 감시 데이터베이스 구축 등 직업성질환 감시활동을 지원하기 위한 여러 기초 인프라 구축에 힘을 모아야 할 것이다. 우리 나라에서 직업성질환 감시체계를 성공적으로 구축하기 위해서는 수집된 자료의 질 관리를 위한 직업성질환 감시의 원칙 제정과 감시 전략의 공유 등이 필요하며, 전국적인 직업성질환 감시체계의 하부구조라고 할 수 있는 지역감시체계의 기초 토대 마련과 강화작업이 절실하게 필요하다.

일개 대학병원 산업의학과 외래환자의 질병분포와 내원 경로에 관한 분석

김상훈,이지나,임종한,홍윤철 大韓産業醫學會 2002 대한직업환경의학회지 Vol.14 No.4

목적 : 본연구는 산업의학과의 발전과 영역확장을 위한 중요한 요소인 산업의학과 외래진료를 시행하고 있는 일개 대학병원 산업의학과 내원 환자의 질병 분포와 내원 유형을 알아보기 위해 실시되었다. 방법 : 인천지역 일개 대학병원 산업의학과에서 외래 진료를 받은 1,682명에 대해 전산 및 수기 의무기록 자료를 통해 성, 연령, 질병의 분포 및 외래 방문경로를 조사하였다. 결과 : 1998년부터 2001년까지의 4년간 진료건수는 5,157건, 환자는 1,682명이며, 고엽제 클리닉 환자를 제외하면 839명의 혼자를 진료하였다. 839명의 환자에 대한 분석결과는 다음과 같다. 1. 성별로는 남자 654명(77.9%), 여자 185명 (22.1%)이며, 연령분포는 40대가 가장 많았다(남자 중 31.7%, 여자 중 34.7%). 2. 연도별로는 1998년 146명, 1999년 174명, 2000년 247명, 2001년 272명으로 증가하고 있다. 방문경로는 '검진' 548명(65.3%), '대행' 132명(15.7%), '스스로방문' 125명(14.9%), '타원전원' 18명(2.2%), '타과전원' 16명(1.9%) 이며, '검진'이 전체에서 차지하는 비중은 낮아지고, '스스로방문', '대행'은 높아지고 있다. 3. 질환별로는 간장질환이 241명(28.7%), 호흡기질환 107명(12.8%), 위장관질한 86명(10.3%), 근골격계질환 73명(8.7%)이었으며, '검진'에서 많은 간장질환, 당뇨, 빈혈의 비중은 낮아지고, '스스로방문'과 '대행'에서 많은 근골격계 질환의 비중은 높아지고 있다. 결론 : 외래진료 운영 초기에는 '검진'을 통한 일차이료적인 외래진료가 많았지만 점차 '스스로방문' 및 '대행'을 통한 산업의학 고유영역에 해당되는 환자가 증가하고 있다. 외래 운영 초기 안정을 위해서는 '검진'등을 통한 일차진료를 위주로 하며, 안정된 후에는 기본적으로 일차진료를 수행하면서 산업의학과의 전문적 영역을 확보해 나간다면 지속적인 산업의학과 외래진료의 발전 및 성장이 가능할 것이다. Objectives: The occupational & environmental mecicine clinic plays an important role in the growth and advace of occupational & environmental medicine. This study analyzes the disease distribution and referral routes of patients in an occupational & environmental medicine clinic of a university hospital. Methods : 843 Agent Orange cases and 839 other cases weretreated in the clinic over a period of 4 years. The Agent Orange cases were excluded from this study. Distributions of age, sex, disease and referral route were examined according to the medical records of the hospital. Results: 654 of the patients inthe study population were male(77.9 %) and 185 were female(22.1 %). The most common age group consisted of patients in their forties. The numer of cases has been increasing anually(1998, 146cases: 1999, 174 cases: 2000, 247 cases: 2002, 272 cases). The source of the cases were as follows: health examination. 548(65.4%): health management service, 132(15.7%): self-referral, 125(14.9 %): physicians in other hospitals, clinics, 18(2.1 %): and physicians in other clinic in the hospital, 16(1.9 %). The most commonly occurring disease was liver disease(28.6 %), followed by respiratory disease(12.8 %), gastroenteric disease(10.3 %) and musculoskeletal disease(8.7 %). When the clinic was first opened, most cases came through 'health examination'. Subsequently the number of cases arsing from 'self-refferal' and 'health management services' were increased. The disease distribution has also changed as the referral route distribution evolved. Conclustions: In order to expand the work of the clinic, primary cares for patients who came from 'health examination' will be needed to settle down the clinic at the beginning. Thereafter, specialized services need to vbe developed for cases originating from 'self-referral' and from referral by other organizations. Increasing the number of xases needs to go hand in hand with the development of good management skills.

직업성질환 감시체계의 계획과 관리

조수헌,홍윤철,임종한,장성실,천병철 大韓産業醫學會 2001 대한직업환경의학회지 Vol.13 No.1

직업성 질환에 관련된 다양한 진료를 체계적으로 수집하고 관리하여 직업성질환의 예방 목적으로 이를 활용하고 자하는 노력이 우리나라에서도 이제 다양한 방법으로 시도되고 있다. 최근의 자료 시스템의 구축과 관리 방법의 향상은 새로운 직업성 잘환감시방법을 개발하게 하여 직업성질환과 손상을 예 방하는데 크게 기여하고 있다. 우리나라에서도 기존의 산업보건사업의 성과를 계승하면서, 외국의 직업성질환 감시의 여러 경험을 비판적으로 수용하여 한국적인 직업성질환 감시 모델을 구축해야 할 것으로 생각된다. 자발적인 지역차원의 직업성질환 감시체계들이 틀을 잡아가고 있는 이 시점에서 본격적으로 직업성질환 감시체계 수립을 위한 전략과 구체적 방법론을 마련하고 공유하여야 할 필요가 있다. 이를 위하여 우리나라의 직업성질환 감시체계를 구축하는데 기초가 될 수 있는 직업성질환 감시체계의 계획과 관리에 대한 내용을 정리하였다. 이러한 감시체계를 우리나라에 정립하려는 노력들의 일환으로 최근 직업성질환감시연구회의 결성 및 각 지역의 직업성질환 감시체계의 운영 등이 조금씩 결실을 맺어가고 있어 간략히 소개하면 다음과 같다.첫째, 최근에 인천, 천안, 대전, 여천, 구미 등에서 지역단위의 직업성질환 감시체계를 구축하고 있고 한국산업안전공단에서는 특수건강진단과 작업환경측정 자료를 전산화하여 이를 직업성질환 감시에 사용하는 전국단위의 감시체계와 천식, 근골격계질환, 피부질환 등 질환별 감시체계 등이 시도되고 있다.둘째, 이러한 움직임은 과거에 비하여 한층 발전된 양상이고 바람직하지만 이제는 국가적 차원에서 직업성질환 감시체계를 어떻게 설정하고 조율할 지를 고민하고 계획하여야 할 때이다. 즉 한국산업안전공단과 지역단위 직업성질환 감시체계들의 역할분담과 상호 정보의 교류 등이 정리되어야 이를 바탕으로 유기적인 국가 직업성질환 감시체계가 구축될 수 있다.셋째, 이를 위하여서는 직업성질환 감시체계 구축의 방법론을 서로 교류하고 공유할 필요가 있으며 나아가서는 이를 표준화하여 기본적인 자료의 교류가 원활하게 이루어질 수 있도록 하여야 한다. 이러한 역할은 최근에 결성된 직업성질환감시연구회와 산업안전보건연구원, 그리고 대한산업의학회, 산업간호학회, 산업위생학회 등이 협력하여 학술적인 작업과 함께 실무적인 지침을 만들어나가도록 하는 것이 바람직할 것이다.

볼리비아 로즈목에 의한 다형홍반 양상을 보인 직업성 알레르기 접촉피부염 증례

신주연,홍윤철,임종한,박신구,이지나,김환철 大韓産業醫學會 2004 대한직업환경의학회지 Vol.16 No.2

배경 : 로즈목(rosewoods) 중 볼리비아 로즈목(Machaerium Scleroxyon)은 강력한 감작물질을 함유하고 있어서 외국에서는 이로 인한 자극 또는 알레르기 접촉피부염의 발생이 증가하고 있음에도 불구하고 지금까지 우리나라에서는 볼리비아 로즈목을 비롯한 수입목재에 의한 직업성 피부질환의 보고가 부족하였고, 이에 저자들이 볼리비아 로즈목에 의한 다형홍반 양상을 보인 직업성 알레르기 접촉피부염의 증례를 경험하였기에 보고하고자 한다. 증례 : 49세 남자로서 여러 가지 수입목재를 절단하고, 다듬는 작업을 하다가 소양감을 동반한 홍반성의 피부 증상이 발현되었고, 전신으로 증상부위가 확대되어 2주 동안 병원 입원 치료를 하게 되었으며, 이후 본원 산업의학과에서 피부첩포 검사 후 최종적으로 볼리비아 로즈목에 의한 알레르기 접촉피부염으로 확진되었다. 결론 : 수입목재들로 인한 직업성 피부질환 발생에 대한 광범위한 실테 조사가 필요하며, 이를 토대로 작업장에서의 직업성 피부질환의 발생을 감소시키기 위한 다각적인 예방, 관리 대책의 수립이 필요하다. Background: Woods are capable of causing allergic or irritant contact dermatitis which typically occurs on exposed areas. Because Bolivian rosewood exclusively contains the strong sensitizer R-3,4-dimethoxdalbergione, an increasing number of cases of initant and allergic contact dermatitis has been reported. Case report: A 49-year-old, male, wood worker, who handled a variety of woods, developed allergic contact dermatitis. A patch test confirmed a positive reaction to one of the exotic woods, Bolivian rosewood. Allergens found in Bolivian rosewood caused this patient's dermatitis, which cleared when he avoided &is wood. Conclusion: Exotic woods such as Bolivian rosewood can induce occupaiional contact dermatitis. Measures to lower the incidence of work-related dermatitis are needed in the workplace. Especially, when cutting or sanding woods, workers should wear proper personal protection.

혈중 감마지티피 상승의 임상적 의의

신주연,김용규,박신구,이지나,김환철,임종한,홍윤철 大韓産業醫學會 2005 대한직업환경의학회지 Vol.17 No.1

목적: 혈중 감마지티피는 주로 알코올 섭취와 간세포 손상의 지표로서 이용되어져 왔으나 최근에는 혈중 감마지티피가 체내의 산소성 스트레스를 민감하게 반영하는 지표이며, 혈중 감미지티피를 이용하여 만성질환의 발생을 조기에 예측할 수 있다는 주장들이 있다. 이에 본 연구에서는 일반 인구 집단을 대상으로 한 건강검진 자료를 분석하여 혈중 감마지티피의 상승에 영향을 미치는 요인들을 분석하고 혈중 감마지티피와 산소성 스트레스와의 관련성 및 임상적인 이용 가능성을 알아보고자 한다. 방법: 2001년부터 2003년까지 한 대학병원 산업의학과에서 건강검진을 실시한 15,546명을 대상으로 하였고 신체계측, 혈액검사 그리고 설문지의 정보를 분석하였다. 총 15,546명 중 남성은 9,660명 이었고 여성은 5,886명 이었다. 연령, 성별, 체질량지수, 흡연, 음주, 운동량 비타민 복용 여부에 따른 혈중 감마지티피의 평균을 분석하였고, 성별에 따른 다변량 분석을 실시하였다. 다변량 분석에는 연령, 체질량지수, 음주빈도, 흡연량, 혈색소, 이완기혈압, 공복시혈당, 총콜레스테롤, ALT를 포함하였다. 결과: 연구 대상자들의 혈중 감마지티피의 평균은 남성에서 평균(±2SD)이 47.51(±111.62)이었고, 여성에서는 19.09(±42.02) 으로서, 대체적으로 정상 범위에 있다고 보여 지나 개인차가 상당히 크다는 사실을 알 수 있었다. 다변량 분석의 결과에서는 혈중 감마지티피의 상승에 영향을 미치는 요인이 성별에 따라 다소 달랐으나 남녀 모두에게 연령, 음주빈도, 흡연량, 이완기혈압, 공복시혈당, 총콜레스테롤, ALT가 유의한 영향이 있음을 확인할 수 있었다. 그리고 다변량 로지스틱회귀분석의 결과에서 '임상적 비정상'을 예측함에 있어 혈중 감마지티피가 진단적 유용성이 있음을 확인하였다. 결론: 긴존에 일반적으로 알려져 있는 것처럼 혈중 감마지티피를 단순히 알코올 섭취와 간세포 손상의 지표로서만 볼 수 없으며, 성별, 연령, 흡연, 고지혈증, 당뇨, 고혈압 등 많은 다른 요인들에 의해서 영향을 받으며, 혈중 감마지티피를 산소성 스트레스를 반영하는 생물학적 지표로 해석할 수도 있다. 따라서 혈중 감마지티피의 상승을 임상적으로 해석할 때는 (비록 정상인 범위에 있다하더라도), 알코올 섭취나 간세포 손상 뿐 아니라 다른 여러 요인들을 함께 고려해야 한다. 더욱이 혈중 감미지티피의 상승을 만성질환 즉, 고혈압, 당뇨, 고지혈증 등의 발생을 조기에 발견할 수 있는 지표로서 임상영역이나 건강검진시 유용하게 활용할 수 있을 것이다. Objectives: Incresed gamma-glutamyltransferase (GGT) concentration has mainly been used as a biologic marker of alcohol drinking and liver diseases. However, some recent reports have suggested that serum GGT concentration may be an early biomarker of oxidative stress and associated with chronic diseases like hypertension, DM, hyperlipidemia, CHD, stroke etc. In this study, we analysed the factors associated with increased serum GGT level and evaluated the clinical application of serum GGT in predicting the risk of chronic diseases. Methods: The data were collected from 15,546 periodic health examinations, 9,660 males and 5,886 females, done at one university hospital from 2001 to 2003. We analysed self-questionnaire, physical examination and laboratory data. Statistical analyses(t-test, ANOVA, Pearson's correlation analysis, multiple regression analysis and logistic regression analysis) were done by SPSS for windows 10.0. Results: Mean serum GGT levels were quite different according to age, sex, BMI, smoking and alcohol drinking (all P-value <0.001), but were not different by regular vitamin intake or not (P-value = 0.117). There was significant correlation between serum GGT level and the variables (of age, BMI, blood pressure, Hb, fasting blood sugar, total cholesterol, AST and ALT) (all P-value <0.001). In sex-specific multiple regression analysis, increased serum GGT level was significantly associated with age, alcohol drinking, smoking, blood pressure, fasting blood sugar and ALT in males (all P-value <0.001), and with age, alcohol drinking, smoking, Hb, blood pressure, total cholesterol and ALT in females (all P-value <0.05). In sex-specific logistic regression analysis, increased serum GGT level was significantly associated with risk of 'clinical abnormalities'. This risk increased about 13-fold in males and 4.6-fold in females for serum GGT level over the third quatile, compared with under the first quartile. Conclusions: Serum GGT level is increased not only by alcohol drinking or liver diseases, but also by many other factors associated with chronic diseases and behavioral factors. Thus many factors should be considered in evaluating an increase in GGT level, even when within the upper normal range. Serum GGT level may be a predictor for the early development of chronic diseases.

직무스트레스와 감기와의 관련성

김동현,박신구,김환철,이의철,김정훈,임종한 大韓産業醫學會 2008 대한직업환경의학회지 Vol.20 No.2

목적: 국내외를 통해 직무스트레스와 감기 등과 같은 감염질환과의 관련성에 대한 연구는 많지 않으며, 특히 국내에서의 연구는 거의 전무한 실정이다. 이에 직무스트레스와 감기와의 관련성을 확인하고자 한다. 방법: 일개 대학병원의 산업의학과에서 보건관리대행을 이행하고 있는 83개의 사업장, 근로자 6,699명에 대해 한국형직무스트레스-단축형(KOSS-SF) 설문지를 배부하였고 회수된 4,637명의 설문지 중 부적절한 응답과 다른 호흡기와 관련한 폐질환을 앓고 있는 237명을 제외한 최종분석 근로자 4,400명(65.7%)의 설문자료를 근거로 연구를 시행하였다. 결과: 감기 경험과의 단변량분석에서 유의한 차이를 보인 요인들과 일상생활 스트레스를 보정한 후 시행한 직무스트레스와 감기 경험과의 로지스틱 희귀분석 결과 직무 자율성 결여를 제외한 직무스트레스 하부 영역 전반(직무요구, 관계갈등, 직무불안정, 조직체계, 보상부적절, 직장문화)에 걸쳐 통계적으로 유의한 차이를 보여주었다. 또한 직무스트레스와 감기 경협 첫수와의 관련성을 확인하기위한 다중회귀분석에서도 비슷한 양상을 보였다. 결론: 직무자율성 결여를 제의한 한국형 직무스트레스 요인 전체가 감기와 관련성을 나타내었다. Objectives: To investigate the relationship between job stress and the common cold which is one of the most common infectious disease. Methods: A KOSS (Korean Occupational Stress Scale)-based questionnaire survey was conducted targeting 6,699 workers, of which 4,637 questionnaires were returned and the data for 237 were excluded due to poor response and having pulmonary disease other than common cold. Consequently, 4,400 (65.7%) returned questionnaires were analyzed. Multiple logistic regression analysis and multiple linear regression, adjusted for daily life stress, confounding variables and both, were used to evaluate the relationship between job stress and the common cold. Results: After adjustment for confounding variables and daily life stress, most of the subscales of job stress contributed to an increased risk of common cold. Conclusions: These results indicated that job stress may play a significant role in increasing the risk of the common cold and that further preventive efforts and studies are needed to reduce job stress and address infectious disease caused by job stress among Korean employees.

사무직 근로자에서 직무스트레스 및 VDT작업과 목·어깨 근골격계 증상과의 관련성

이의철,김환철,정달영,김동현,임종한,박신구 대한산업의학회 2007 대한직업환경의학회지 Vol.19 No.3

중소규모 사업장 근로자의 직무스트레스로 인한 결근, 조퇴 현황과 한국형직무스트레스 하부요인과의 관련성

김정훈,박신구,김동현,김환철,임종한,이의철,이동훈,이지영 大韓産業醫學會 2009 대한직업환경의학회지 Vol.21 No.2

목적: 중소규모 사업장 근로자들의 직무 스트레스로 인한 결근, 조퇴의 현황과 한국형 직무 스트레스 하부 요인과의 관련성을 알아보고자 하였다. 방법: 중소규모 사업장 83곳 근로자들에 대해 한국형 직무스트레스요인 평가도구-단축형(KOSS-SF)과 사회 일반적 특성, 직업적 특정 및 직무스트레스로 인한 결근이나 조퇴 경험여부 등을 묻는 구조화된 자가 기입식 설문을 실시하였고, 응답한 4,350명에 대해 최종 분석을 시행하였다. 직무스트레스로 인한 결근, 조퇴와 한국형 직무스트레스 하부 요인들과의 관련성을 확인하기 위하여 로지스틱 회귀분석을 시행 하였다. 결과: 직무 스트레스로 인한 결근, 조퇴를 한 근로자는 남자에서 7%(196명), 여자에서 8%(113명) 로 조사되었고 한국형 직무 스트레스 하부요인과의 관련성에서는 남, 여 모두 직무요구, 관계갈등, 조직체계, 보상부적절, 직장문화 영역의 스트레스가 높은 군에서 통계적으로 의미있게 직무스트레스로 인한 결근, 조퇴율이 증가하였다. 결론: 중소규모 사업장 근로자들의 직무 스트레스로 인한 결근, 조퇴와 한국형 직무 스트레스 하부요인과의 관련성은 남자에서는 조직체계 영역이 가장 높았고, 여자는 직장문화 영역에서 가장 높은 관련성을 보였다. Objective: The aim of this study was to examine the actual conditions of absence and early leave due to job stress of 4,350 workers in 83 small and medium scale industries, and its relationship to job stress factors using Korean Occupational Stress Scale-Short Form (KOSS-SF). Methods: A structured self-reported questionnaire was used to assess each respondent's Sociodemographics, job stress, experience of absence and early leave due to job stress. Seven KOSS-SF domains of job stress were used. We estimated the relation of absence and early leave due to job stress and job stress factors using logistic regression analyses. Results: Absence or early leave due to job stress occurred in 7% of male workers and 8% of female workers. Multiple regression analysis revealed a significantly positive association job stress-related absence/early leave and job demand, interpersonal conflict, organizational system, lack of rewards and occupational climate. Conclusions: Absence and early leave due to job stress is significantly attributed to organizational System and lack of reward for men, and occupational climate and organizational system for women.