간호사 특성에 따른 일혈예방 지식과 간호수행

정선아(Sun-A Chung),최은희(Eun-Hee Choi),이경수(Kyeong-Soo Lee),정귀애(Kwi-Ae Chung) 한국산학기술학회 2016 한국산학기술학회논문지 Vol.17 No.8

이 연구는 간호사를 대상으로 일혈 관련 간호사의 지식 및 간호수행 정도를 파악하여 일혈과 관련된 심각한 손상으로 부터 환자를 보호하기 위하여 수행하였다. 연구 대상자는 D시의 3개 대학병원과 2개 종합병원 그리고 항암치료가 많이 시행 되고 있는 1개 전문병원에 근무하는 간호사 293명을 대상으로 하였다. 본 연구 결과에서 간호사들의 일혈 관련 지식은 18.50±2.18점이었으며 일혈약물은 주입한 때마다 혈액 역류를 확인해야 하는 문항에 대한 지식 점수가 가장 높게 나타났다. 대상자의 일혈예방 지식 점수와 간호수행 점수는 50세 이상, 기혼, 임상경력 10년 이상, 병원 일혈에 대한 관심이 있는 군에 서 유의하게 높았다. 또한 일혈예방 지식점수는 병원 안전관리체계가 있었던 경우에서 간호수행 점수는 고학력, 책임간호사 이상, 내과계와 중환자실, 정맥주입 관련 교육경험이 있었던 경우에서 높게 나타났다. 결론적으로 간호사들의 일혈예방 행위 를 증가시키기 위해서는 계속 교육을 통해 지식을 향상시킬 필요가 있으나 지식 향상 뿐 만 아니라 행위를 향상시킬 수 있는 프로그램의 개발이 필요하다. 그러므로 환자 안전 관리팀의 운영, 표준화된 프로토콜의 개발과 적극 사용을 위한 의료기관 차원의 지원이 필요하다고 본다. This study was aimed to identify the level of knowledge and performance on nurses for the prevention of extravasation. Subjects of this study was 293 nurses working at three university hospitals, two general hospitals and one specialized hospital that frequently performed chemotherapy in D city. The highest score for the knowledge of nurses was extravasation drug related that it was 18.50±2.18 . The knowledge and performance were also higher for nurses with age greater than 50 years and married, with a clinical career of more than 10 years and high regard for extravasation. It is essential to develop other plans that promote the prevention of extravasation and to provide a continuous education for preventing extravasation. Therefore, it is necessary for medical institutes to operate patient safety management teams to develop standardized protocols and educating nurses and related persons.

다문화가정의 한국인 남성배우자의 문화적응태도, 부부갈등, 직무몰입에 관한 연구

정선아 ( Sun A Chung ),최수찬 ( Soo Chan Choi ) 이화여자대학교 사회복지연구소 2017 사회복지 실천과 연구 Vol.14 No.2

본 연구는 다문화가정의 한국인 남성배우자 중 근로자를 대상으로 이들의 문화적응태도가 직무몰입에 미치는 영향을 살펴보고, 두 변수 간 부부갈등의 매개효과를 검증함으로써 문화적응태도와 부부갈등에 대한 적절한 개입 방안 수립을 목적으로 한다. 이를 위해 경인지역에 거주하는 다문화가정 한국인 남성배우자 107명을 대상으로 설문 분석한 결과, 조사대상자의 문화적응태도가 높을수록 직무몰입도 유의하게 높았으며, 문화적응태도와 직무몰입 간의 관계에 있어서 부부갈등의 매개효과 역시 통계적으로 유의미하였다. 이를 통해 문화적응태도의 직무몰입에 대한 직·간접효과가 입증되었으며, 다문화가정에 있어서도 일과 가정의 상호관계성을 주장하는 기존의 일-가정이론이 지지되었다. 결국 타문화를 수용하고 존중하는 태도와 이를 통한 의사소통능력은 가정과 직장 모두의 영역에서 긍정적인 영향을 미친다는 것을 알 수 있었다. 이를 토대로 직장에서는 문화적 다양성을 존중하기 위한 교육과 훈련이 이루어져야하며, 이와 동시에 다문화가정의 부부갈등 해소를 위해 특화된 근로자 지원프로그램(EAP)이 마련되어야 할 것이다. This study aims to examine the effects of acculturation attitudes of Korean male employees who married with migrated females on the workplace. Based on work-family theories, multiple regression analysis mainly applied to figure out how their acculturation attitudes influenced their job involvement and in what way the mediator effect took place through marital conflict. The results revealed that the respondents' acculturation attitudes directly affected the job involvement. The effects of acculturation attitudes on job involvement was mediated by marital conflict. As acculturation attitude was proven to have direct and indirect influence upon job involvement, existing work-family research theories could be applied to the subjects of multi-cultural family as well. Finally, sophisticatedly designed programs such as Employee Assistance Programs (EAPs) should be launched for the multi-cultural family members in order to promote their acculturation attitudes as well as performance in the workplace.

CE-QUAL-W2를 이용한 진양호 취수량 변화에 따른 수질영향 분석

탁용훈,김영도,정선아,정세웅,Tak, Yong Hun,Kim, Young Do,Chong, Sun-a,Chung, Se Woong 한국수자원학회 2015 한국수자원학회논문집 Vol.48 No.10

저수지의 효과적인 수질관리를 위해서는 신뢰도 높은 수리 및 수질모형이 필요하며, 이러한 모형의 성능은 다양한 수문사상에 대하여 적용함으로써 검증할 수 있다. CE-QUAL-W2 모형은 횡방향 평균 2차원 수리 및 수질 모형으로써 진양호와 같이 수체의 수심과 길이에 비해 폭이 좁은 저수지에 적합한 모형으로 앞선 연구자들에서 많이 사용되어 왔다. 본 연구에서는 용수수요가 증가할 것으로 예상되는 남강댐 유역에 대하여 풍수년인 2011년과 평수년인 2009년의 수문사상에 대하여 검보정을 실시하였고, 보정년도인 2011년의 수문사상과 수질 조건을 이용하여 취수량 증가에 대한 영향을 모의하였다. 모의 결과취수량을 변화시킴에 따라 T-N, T-P 및 Chlorophyll-${\alpha}$ 농도는 증가하는 것으로 나타났고, 특히 갈수기에 각각 최대 62.53%, 39.07%, 232.19% 증가하는 것으로 나타났으며, Chlorophyll-${\alpha}$ 농도의 변화는 T-P의 변화특성과 비슷한 추세를 보였다. Hydraulic and water quality models with high reliability are necessary for the efficient management of water quality in the reservoir. The model capacity can be demonstrated by the application for the various hydrological conditions. CE-QUAL-W2 model is laterally averaged two-dimensional hydraulic and water quality model. The W2 model, which is suitable for the narrow reservoir like the Jinyang reservoir as compared with the depth and length of waterbody, has been frequently used by many researchers. Namgang watershed is expected to increase the water demand. In this study, the W2 model is validated under two different hydrological conditions; wet year (2011) and normal year (2009). Using hydrological and water quality condition for calibration, 2011, the effect of water intake increase was simulated. The simulation results showed that the increase of water intake led to increase the concentrations in total nitrogen, total phosphorus and Chlorophyll-${\alpha}$ concentration. Especially the concentration increase was appeared during the dry season in each of up to 62.53% (Total nitrogen), 39.07% (Total phosphorus) and 232.19% (Chlorophyll-${\alpha}$). The changes of chlorophyll-${\alpha}$ is similar to those of total phosphorus concentration.

A Study on the Effect of Female Toll Booth Workers’ Emotional Labor on Exhaustion: Focusing on the mediating effects of job stres

장정우(Jung Woo Jang),정선아(Sun A Chung),조영림(Young Lim Cho) 연세대학교 사회복지연구소 2018 한국사회복지조사연구 Vol.58 No.-

본 연구는 톨게이트 여성근로자의 감정노동이 소진에 미치는 영향과 직무스트레스의 매개효과를 검증하여 정책적 제언과 사회복지적 개입 방안을 모색하는 데 목적이 있다. 이를 위해 2016년 5월 2일부터 5월 27일까지 할당추출법으로 표집한 169명의 표본을 활용하여 연구를 진행하였다. 연구의 주요 결과로는 첫째, 감정노동은 소진의 하위요인 중에서 감정적 고갈, 비인격화에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 자아성취감 저하에는 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 확인되었다. 둘째, 감정노동과 소진의 관계에서 직무스트레스의 매개효과를 검증한 결과, 감정노동과 감정적 고갈, 감정노동과 비인격화의 관계에서 직무스트레스는 완전매개하는 것으로 확인되었다. 이는 톨게이트 여성근로자가 경험하는 감정노동의 정도에 따라 직무스트레스를 높게 인식하고, 이러한 직무스트레스는 감정적 고갈과 주위 사람들에 대한 비인격화를 초래하게 됨을 알 수 있다. 따라서 돌발상황에 대응할 수 있는 실효성 있는 업무매뉴얼을 만들어야 하며, 감정노동에 의해 직무스트레스가 심화되어 소진이 유발되기 전 근로자지원프로그램(EAP)의 제공 등과 같은 사회복지적 개입 방안을 제시하였다. The purpose of this study is to examine the effect of emotional labor of female toll booth workers on exhaustion and the mediating effect of job stress and to search for policy suggestions and social welfare intervention plans. For this purpose, a questionnaire survey was conducted from May 2, 2016 to May 27, for four weeks. The main results of this study are as follows: first, emotional labor had a meaningful impact on emotional depletion and depersonalization among the sub-factors of exhaustion, and did not have a significant effect on lowered sense of accomplishment. Second, the result of verifying the mediating effect of job stress in the relationship of emotional labor, emotional depletion, and depersonalization showed complete mediating effect. In other words, emotional labor can be a factor of emotional exhaustion and impersonalization. Therefore, we have created a work manual that would help female toll booth workers cope with unexpected situations, and we recommend the introduction of the Employee Assistance Program (EAP) to mitigate emotional labor and to prevent burnout, and job stress on behalf of female toll booth workers.

식용식물자원으로부터 활성물질의 탐색 XVI. -사자발쑥(Artemisia herba)의 전초로부터 sterol 화합물의 분리-

방면호,정해곤,송명종,유종수,정선아,이대영,김세영,정태숙,이경태,최명숙,백남인,Bang, Myun-Ho,Chung, Hae-Gon,Song, Myoung-Chong,Yoo, Jong-Su,Chung, Sun-A,Lee, Dae-Young,Kim, Se-Young,Jeong, Tae-Sook,Lee, Kyung-Tae,Choi, Myung-Sook,Baek, 한국응용생명화학회 2006 Applied Biological Chemistry (Appl Biol Chem) Vol.49 No.2

사자발쑥의 전초를 80% MeOH 용액으로 추출하고, 얻어진 추출물을 EtOAc, n-BuOH 및 물로 용매 분획 하였다. 이 중 EtOAc 분획과 n-BuOH 분획으로부터 silica gel과 octadecyl silica gel(ODS) column chromatography로 정제하여 4종의 sterol 화합물을 분리하였다. 각 화합물의 화학구조는 NMR, MS 및 IR 등의 스펙트림 데이터를 해석하여, ${\beta}-sitosterol$ (1), dehydroergosterol $5{\alpha},8{\alpha}-epidioxide$ (2), stigmasterol (3), daucosterol (4)으로 동정하였다. 이 화합물들은 사자발쑥에서 처음 분리되었다. Sajabalssuk (Artemisia herba) was extracted with 80% aqueous MeOH, and the concentrated extract was partitioned with EtOAc, n-BuOH and $H_2O$, successively. From the EtOAc and n-BuOH fractions, four sterols were isolated through the repeated silica gel and ODS column chromatographies. From the results of physico-chemical data including NMR, MS and IR, the chemical structures of the sterols were determined as ${\beta}-sitosterol$ (1), ergosterol peroxide (2), stigmasterol (3) and daucosterol (4). They were the first to be isolated from Sajabalssuk (Artemisia herba).

현장 애로 해결을 위한 수박 2줄기 재배를 통한 생력화 효과 검정

한은주(Eun-ju Han),정선아(Suna Chung),오세종(Se-jong Oh),김삼순(Sam-soon Kim),권기선(Gi-sun Kwon),채영(Young Chae) 한국원예학회 2014 한국원예학회 학술발표요지 Vol.2014 No.10

북한강 수계 대규모 탁수사상 발생에 의한 댐 저수지의 탁수 영향 분석

박형석 ( Hyung-seok Park ),정세응 ( Se-woong Chung ),정선아 ( Sun-a Choung ) 한국물환경학회(구 한국수질보전학회) 2017 한국물환경학회지 Vol.33 No.3

Persistent turbidity is defined as the long-term resuspension of small particles. It is one of the most important water qualities of the dam reservoir systems located in North Han River. Persistent turbidity results in aesthetic nuisance and harmful effect on the health of the ecosystem, in addition to elevated costs for water treatment for supplying drinking water supply to the Seoul metropolitan area. These harmful effects have been intensified with increasing strength and frequency of rainfall due to climatic changes in the basin. This study analyzed the effect of an extreme turbidity flow event that occurred in 2006, on the serial reservoir system (Soyang-Uiam-Cheongpyung-Paldang) located on the North Han River. The CE-QUAL-W2 model was set up and calibrated for the river and reservoir system, using the field data obtained in 2006 and 2007. The results showed that for 334 days, turbid water was released by the Soyang Reservoir, which was classified as having TSS concentration greater than 25 mg/L with peak TSS of 264.1 mg/L, after the extreme flood (592.7 mm) that occurred between 10th-18th July, 2006. The turbid water released by the Soyang Reservoir reached the most downstream Paldang Reservoir after about 20 days, and was sustained for 41 days, which was validated with water treatment plant data. Since the released water from Soyang Reservoir had low water temperature and high TSS, an underflow formed in the downstream reservoirs and vertically mixed at Paldang Reservoir due to dilution by sufficient inflow from the South Han River.

식용식물자원으로부터 활성물질의 탐색 16. 사자발쑥(Artemisia herba)의 전초로부터 sterol 화합물의 분리

방면호 ( Myun Ho Bang ),정해곤 ( Hae Gon Chung ),송명종 ( Myoung Chong Song ),유종수 ( Jong Su Yoo ),정선아 ( Sun A Chung ),이대영 ( Dae Young Lee ),김세영 ( Se Young Kim ),정태숙 ( Tae Sook Jeong ),이경태 ( Kyung Tae Lee ),최명숙 한국응용생명화학회 2006 Applied Biological Chemistry (Appl Biol Chem) Vol.49 No.2

용담호 Chlorophyll-a의 시,공간적인 분포

이혜숙 ( Hye Suk Yi ),이흥수 ( Heung Soo Lee ),이창훈 ( Chang Hoon Lee ),정선아 ( Sun A Chong ),이요상 ( Yo Sang Lee ),정남정 ( Nahm Chung Jung ) 한국물환경학회 ( 구 한국수질보전학회 ) 2005 공동 추계학술발표회 Vol.2005 No.-

한국청소년의 아르바이트 경험이 정신건강, 음주, 흡연에 미치는 영향

최수찬(Soo chan Choi),전지영(Ji Young Jeon),조영은(Young Eun Cho),원경림(Kyoung Rim Won),정선아(Sun A Chung) 연세대학교 사회복지연구소 2015 한국사회복지조사연구 Vol.45 No.-

본 연구는 한국 청소년의 아르바이트 참여 실태를 조사하고, 이들이 당면하는 부당한 아르바이트 경험이 정신건강과 지위비행행동, 특히 음주와 흡연에 미치는 영향을 검증하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 한국청소년정책연구원의 한국청소년패널조사(KYPS) 4차년(2006년)도 자료를 사용하여 고등학교 2학년생 중 아르바이트를 경험한 468명을 대상으로 조사한 결과, 아르 바이트현장에서 경험하는 부당한 근로경험은 청소년의 정신건강과 음주행위에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과를 통해 향후 한국의 아르바이트 근로 여건에 대한 정부 및 지자체의 관리·감독 강화, 관련 교육의 전개, 최저임금 준수 등 근로 여건에 대한 정책적인 개선이 필요함을 시사한다. 또한 부당한 아르바이트 경험으로 인해 우울성향을 보이거나 지위비행행동을 일으키는 청소년들의 정신건강과 문제행동 감소를 위한 상담 및 사례관리 서비스 등 사회복지적인 개입 방안을 모색해야 할 것을 제안한다. This study examines the current state of Korean youths who work part-time and focuses on the impact of mistreatment at work on mental health and potential substance abuse, including, in particular, smoking and alcohol consumption. Having analyzed eleventh grade students in the fourth Youth Panel Data conducted by the Korea Institute for Youth Development, we discovered that mistreatment in the workplace has a negative effect on teens’ mental health, increasing their likelihood of substance use. Schools and local authorities need to raise awareness about the youths’legal rights on labor and provide appropriate services to minimize potential risks to the working adolescents’well-being.