대학의 진로지도 수업이 대학생 진로결정 자기효능감과 진로성숙도에 미치는 영향

안태숙,유영주 중소기업융합학회 2020 융합정보논문지 Vol.10 No.10

본 연구의 목적은 대학의 정규교과목으로 개설된 진로지도 수업의 교육적 효과를 검증하는데 있다. 이를 위해 효과 변인으로 대학생의 진로결정 자기효능감과 진로성숙도를 측정하였다. 연구대상은 4년제 대학의 2학년 학생 33명 으로, 15주차의 진로지도 교과목을 수강하였다. 연구방법은 동일집단 사전·사후 측정설계로, 진로지도 수강 전·후 차이 검증을 위해 대응표본 t-test를 실행하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 대학생의 진로결정 자기효능감은 교과목 수 강 전보다 수강 후가 높게 나타나 그 차이가 통계적으로 매우 유의하였다. 둘째, 대학생의 진로성숙도에 대한 수강 전·후 의 차이는 통계적으로 유의미한 향상이 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 고등교육과정의 진로지도 수업이 대학생의 진로결정 자기효능감과 진로성숙도 향상에 교육적 효과가 있음을 입증해 주었다는 점에서 연구의 의의가 있다. The purpose of this study was to verify the educational effects of career guidance classes, which are now included in regular course offerings by universities. To this end, the self-efficacy of college students regarding career decisions and their degree of career maturity was measured as effect variables. The subjects of the study included 33 sophomores who took 15 weeks of career guidance classes provided by four-year universities. Pretest-posttest design and the paired t-test were conducted for verifying the differences before and after taking career guidance courses. According to the results of the analysis, first, university students’ self-efficacy in career decision-making was higher after taking the career guidance courses, indicating a statistically significant difference. Second, the t-value for the difference before and after taking the career guidance courses was indicating that there was a slight statistically significant improvement. These results are meaningful in that they proved that career guidance courses in higher education had the educational effects of improving self-efficacy in career path decisions and the career maturity of college students.

사회복지사의 전문직 정체성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향-직무환경의 매개효과를 중심으로

안태숙 한국콘텐츠학회 2020 한국콘텐츠학회논문지 Vol.20 No.10

This study found out a process of effects of professional identity recognized by social workers on their job satisfaction and organizational commitment, and verified a mediated effect caused by working environment through the process. A survey for data collection was conducted among 205 employees of social welfare facilities located in Gyeonggi Province. Collected data was analyzed by using structural equation modeling. The data analysis showed that first, professional identity has an extremely meaningful positive effect on job satisfaction. Second, professional identity has a meaningful positive effect on organizational commitment. Third, working environment has a partial mediated effect on relationships between professional identity and job satisfaction, between professional identity and organizational commitment. These results proved that the enhancement of job satisfaction and organizational commitment of social workers is based on enhancing professional identity, and organizational commitment can be enhanced by the working environment. Based on the results, this study discussed practical plans for enhancing job satisfaction and organizational commitment of social workers. 본 연구의 목적은 사회복지사의 전문직 정체성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향력을 살펴보고, 그 과정에서 직무환경이 어떠한 매개효과를 나타내는지 검증하는 것이다. 이를 위해 경기도 소재의 사회복지기관에서 근무하는 사회복지사를 대상으로 설문조사를 실시하였으며 최종 연구대상은 205명이다. 수집된 자료는 구조방정식 모형을 이용하여 분석하였으며 그 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 전문직 정체성은 직무만족에 매우 유의한 정적(+)인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 전문직 정체성은 조직몰입에 정적(+)으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 직무환경은 전문직 정체성과 직무만족, 전문직 정체성과 조직몰입 간의 관계에서 부분적인 매개효과를 보였다. 이러한 결과는 사회복지사의 직무만족과 조직몰입의 향상은 전문직 정체성을 높이는 것에 기반을 두며 직무환경에 의해 조직몰입이 더 높아질 수 있음을 확인한 것이다. 이를 토대로 본 연구에서는 사회복지사의 직무만족과 조직몰입을 높이기 위한 실천적 방안을 논의하였다.

노인에 대한 인식과 차별경험이 노인의 삶의 만족도에 미치는 영향 : 지역사회환경 매개효과

안태숙(Tae-Sook Ahn),유영주(Young-Ju Yu) 한국콘텐츠학회 2022 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.11

본 연구는 2020년 노인실태조사 자료를 활용하여 노인에 대한 인식과 차별 경험이 지역사회환경을 매개로 노인의 삶의 만족도에 미치는 영향을 검증하는 데 목적이 있다. 이를 위해 조사에 참여한 65세 이상 노인 중 본인 응답자 9,920명의 데이터를 토대로 다중회귀분석과 부트스트랩 검증을 통해 매개효과를 분석하였다. 분석 결과 첫째, 노인에 대한 인식은 노인의 삶의 만족도에 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 노인의 차별 경험은 삶의 만족도에 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 노인에 대한 인식이 긍정적 일수록 지역사회환경을 부분 매개하여 삶의 만족도가 높았고, 노인차별 경험이 있을수록 지역사회환경을 부분 매개하여 삶의 만족도가 낮아지는 것으로 나타났다. 따라서 노인의 삶의 만족도를 높이기 위해서는 사회문화적 요인뿐만 아니라 지역사회의 물리적 환경요인을 고려한 노인복지실천 및 정책을 모색해야 할 것이다. This study aims to investigate the impact of perceptions toward the elderly and discrimination experiences, with local the social environment acting as a mediating factor; it used data from the 2020 Elderly Status Survey on the life satisfaction of the elderly. Based on the data of 9,920 respondents aged 65 years or older who participated in the survey, the mediating effect was analyzed through multivariate regression analysis and bootstrapping. The analysis found the following results. First, perceptions toward the elderly had a positive impact on elderly individuals’ life satisfaction. Second, elderly individuals’ discrimination experiences were found to have a negative impact on their life satisfaction. Third, positive perceptions toward the elderly increased their life satisfaction, with the local social environment generating a partial mediating effect; furthermore, the discrimination experiences of the elderly decreased their life satisfaction, with the local social environment producing a partial mediating effect. Accordingly, elderly welfare policies and implementations that incorporate communities’ physical environmental factors as well as social and cultural factors are necessary in order to increase the life satisfaction of the elderly.

사회복지사의 전문적 능력이 행복감에 미치는 영향 -조직몰입 매개효과를 중심으로-

유영주,안태숙,박일규 한국콘텐츠학회 2020 한국콘텐츠학회논문지 Vol.20 No.11

본 연구는 사회복지사의 전문적 능력이 사회복지사의 행복감에 미치는 영향을 확인하고 전문적 능력과 행복감 간의 관계에서 조직몰입의 매개효과를 살펴보는데 목적이 있다. 이를 위하여 경기도 소재의 사회복지시설에 근무하고 있는 사회복지사들을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구대상은 총 203명이며, 수집된 자료는 SPSS 22.0을 이용하여 기술통계, 상관관계 및 다중회귀분석을 실시하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 사회복지사의 전문적 능력은 사회복지사의 행복감과 조직몰입에 유의한 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 사회복지사의 조직몰입은 행복감에 유의한 영향을 주는 것으로 나타났다. 셋째, 사회복지사의 전문적 능력과 행복감 간의 관계에서 조직몰입이 부분 매개효과를 나타내는 것으로 확인되었다. 이러한 연구결과를 토대로 사회복지사의 행복감에 영향을 미치는 전문적 능력향상과 조직몰입을 높일 수 있는 실천적 방안을 제시하였다. This study identified the relationship between professional competence of social workers, organizational commitment, and happiness, and then analyzed the effect of professional competence on the happiness of social workers and the mediating effect of organizational commitment. The survey for data collection was conducted among employees of social welfare facilities located in Gyeonggi Province. We analyzed the data from 203 participants who agreed to the purpose of this study. For the collected data, descriptive statistics, correlation, and multiple regression analyses were performed using SPSS 22.0. The data analyses showed that the professional competence of social workers was found to have a meaningful effect on the happiness and organizational commitment of social workers. Second, organizational commitment of social workers was found to have a meaningful effect on happiness. Third, organizational commitment was found to have a partial mediating effect on the relationship between professional competence and the happiness of social workers. Based on the results, this study suggested that professional competence affects the happiness of social workers and also recommends practical plans that can improve organizational commitment.

대학생 연줄망이 복지욕구 충족에 미치는 영향

최종혁,김형준,안태숙,허정은,김효정,권혁수 한국청소년학회 2009 청소년학연구 Vol.16 No.9

This study is for exploring the effects on the satisfaction in welfare needs through relational, structural characteristics of private and individual networks for college students in Korea. This study is performed by sampling survey through questionnaires with the college students in Seoul, and Gyeonggi Area, and the respondents are 520. The results show like this : in the part of emotional needs and satisfaction, college friends are very influential group, economic part, the family take the main role of satisfaction. Aspect of the spiritual needs and satisfaction, not college friends, but general adults, and socio-relational needs and their satisfaction, friends in college exercising great influences. Through this study, the influences and effects on the satisfaction of the emotional, spiritual, economic, socio-relational needs of college students by social networks are identified. This shows that the individual and informal network excercise the welfare functions. And also, it means that with these individual and informal network would be additional or integrated to formal social welfare systems for college students in Korea. 본 연구는 대학생들의 개인적이고 비공식적인 연줄망과 그것을 통한 복지욕구 충족에 미치는 영향을 분석하는데 그 목적을 두었다. 연구대상은 서울ㆍ경기지역 소재의 6개 대학에 재학 중인 대학생 520명을 대상으로 하였다. 대학생들의 사적연결망을 통한 다양한 영역에서의 욕구들의 해소를 분석해 본 결과, 정서적 복지욕구충족에서는 대학생 친구들과 같은 일상연줄이, 반면 경제적 복지욕구 충족에서는 가족과 같은 핵심연줄이, 영적 복지욕구충족에서는 대학생이 아닌 일반직종의 사람들이, 그리고 사회관계적 욕구충족에서는 자신과 같은 대학생 친구들이 영향력 있는 집단으로 나타났다. 연구결과, 대학생들은 자신들의 정서적, 영적, 경제적, 사회관계적 욕구를 연줄망을 통해 충족해 오고 있음을 확인할 수 있었는데 이는 개인적이고 비공식적인 인간관계망이 복지기능을 수행하고 있다는 것을 의미한다. 따라서 본 연구는 연줄망을 통한 복지욕구 충족의 질과 효과를 밝혀내고 그를 통해 대학생들을 대상으로 한 공적 복지서비스의 구체적인 프로그램을 생산하기 위한 단초를 제공할 수 있을 것이다.

우리나라 성인의 건강기능식품 섭취 실태조사를 위한 설문도구 개발

육성민,박경주,안태숙,김정현,이형준,이희석,이혜영,윤태형,권광일,방수진,안정선,고광석,황지윤 한국식품영양과학회 2021 한국식품영양과학회 학술대회발표집 Vol.2021 No.10

본 연구에서는 한국 성인 대상의 한국형 건강기능식품(이하 건기식) 섭취 실태조사를 위한 조사도구를 개발하고자 하였다. 일반 국민의 건기식 섭취량 추정을 위한 설문조사는 섭취자 분포 파악을 위한 1차 조사와 실제 섭취자의 섭취량 파악을 위한 2차 조사로 설계되었다. 1차 조사 표본은 2015 인구주택총조사를 기반으로 전국 만 19∼64세 성인을 성/연령/지역 중심으로 인구비례 할당하여 선정되었다. 2021년 8월에 서울 포함 17개 행정구역의 성인 2,000명을 대상으로 온라인 패널조사를 실시한 결과, 전체 대상자 중 건기식 섭취 경험이 있는 비율은 92.1%이었다. 1차 조사에 기반한 2차 조사는 건기식 섭취자인 성인 500명을 대상으로 2021년 8월 19일부터 5주간 진행되었고, 표본 설계 시 균등 배분 방법으로 연령/성/지역별 대상자 수를 산정하였다. 2차 조사는 개인이 건기식을 통해 섭취한 영양·기능성 성분 섭취량 파악이 목적이므로, 정확한 제품 및 영양·기능정보의 확보를 위해 제품 라벨의 사진수집이 가능한 방문 면접조사로 진행되었다. 최종적으로, 실제 건기식 섭취량과 제품의 1일 섭취량 및 성분별 함량을 활용하여 개인의 영양·기능성 성분 섭취량을 산출하고, 본 연구에서 구축된 건기식 DB와의 비교·분석을 통해 추정된 섭취량을 검토하고자 한다. 본 연구는 식품의약품안전처 연구비(21162미래식048)에 의해 수행되었습니다.

지역사회 사회자본 척도 개발을 위한 질적연구

최종혁(Choi Jong-Hyug),안태숙(Ahn Tae-Sook),이은희(Lee Eun-Hee) 한국사회복지학회 2010 한국사회복지학 Vol.62 No.4

본 연구는 최근 우리나라에서 다양한 형태로 펼쳐지고 있는 지역사회복지네트워크를 대상으로 한국적 특성에 맞는 사회자본 척도를 개발하는데 있다. 이를 위해 문헌연구와 심층인터뷰를 통한 질적 분석으로 신뢰, 규범, 네트워크와 관련된 개념들을 도출하였다. 도출한 개념은 양적 측정지표 문항으로 전환, 선행 사회자본 측정지표와의 비교분석, 전문가집단의 문항내용 검토와 예비조사를 통해 총 90개의 예비문항으로 개발되었다. 본조사를 통해 최종적으로 확정된 지표는 총 79개 문항으로 신뢰 30개, 규범 22개, 네트워크 27개로 구성되었다. 각 영역에 대한 Cronbach's Alpha 값은 신뢰 .948, 규범 .899, 네트워크 .906으로 높은 신뢰도를 나타냈다. 또한 탐색적 요인분석에 의해 추출된 요인들과 질적연구에서 도출된 신뢰, 규범, 네트워크 영역별 범주와의 연결에 있어서도 양호하게 연결되었다. 본 연구에서 개발된 지역사회 사회자본 척도는 지역사회복지네트워크의 운영 실태에 대한 객관적 파악 및 이를 통해 지역사회복지네트워크의 활성화를 위한 효율적인 방안마련이 가능할 것으로 본다. The purpose of this study is a qualitative Study for development of measuring social capital in community. The indicator of social capital in this paper was developed through 1) literature review 2) in-depth interview with community welfare network members 3) a qualitative Study for concept development in light of social capital about trust, norms, networks 4) focus-group meeting for content validity verification 5) a pilot-study and 6) a questionnaire survey. The indicator of 79 items for has been constructed with three features : The first is 'trust' with 30 items; the second 'norm' with 22 items; and the third 'network' with 27 items. Cronbach's αlpha estimate of the indicator of trust was .948, norms were .899 and networks were .906. This study has been revealed to the reliability and validity and therefor it was an appropriate measurement of social capital in community. The social capital scale developed in this study is useful to be objective about operating condition of community welfare network and to seek ways for pursuing more efficient operations.

문화복지 개념 정립을 위한 질적 연구 : 휴먼서비스 실천가들의 인식을 중심으로

최종혁 ( Jong Hyug Choi ),이연 ( Yun Lee ),안태숙 ( Tae Sook An ),유영주 ( Young Ju Yu ) 한국사회복지연구회 2009 사회복지연구 Vol.40 No.2

지역사회복지실천 활성화를 위한 사회자본 지표 개발연구

최종혁(Choi, Jong-Hyug),이연(Lee, Yun),이은희(Lee, Eun-Hee),안태숙(Ahn, Tae-Sook) 한국지역사회복지학회 2010 한국지역사회복지학 Vol.0 No.34

본 연구의 목적은 지역사회복지실천 활성화를 위한 사회자본 지표를 개발하는 것이다. 문헌연구와 포커스그룹을 통해 3개의 핵심요소와 11개의 하위요인, 67개의 문항을 개발하였다. 이를 토대로 내용타당도 검증, 예비조사 과정을 거쳐 7개의 하위요인과 39개의 문항으로 구성된 예비문항을 개발하였다. 본 조사에서 1:1 면접조사에 의해 수거된 총 452부의 표본을 2집단으로 무선분할하여 첫 번째 집단에 대해서는 탐색적 요인분석을 실시하여 요인구조를 결정하고, 나머지 집단에 대해서는 확인적 요인분석을 실시하여 모형의 적합도를 검증하였다. 최종적으로 핵심요소 3개, 하위요인 7개, 27문항으로 구성된 사회자본 지표를 개발하였다. 지표의 Cronbach"s alpha 계수는 .858, 모형적합도 지수 IFI가 .908, CFI가 .906, RMSEA가 .068로 만족할 만한 수준의 신뢰도와 타당도를 나타냈다. 본 연구에서 개발된 사회자본 지표는 사회복지실천영역에서 폭넓게 활용될 수 있을 것으로 기대된다. The purpose of this study is to develop a social capital indicator to measure the activation of the community social welfare practice. Through literature reviews and focus group activity, three core components, 11 sub factors and 67 question items were developed. Based on this, we assessed the content validity and through a pilot study we developed a preliminary questionnaire composed of 7 sub factors and 39 question items. In this study, we randomly split the 452 samples into two groups. We selected the factors to be included in the model based on exploratory factor analysis in one group, and validated the fit model in the other group. Finally, we developed a social capital indicator comprised of 3 core factors, 7 sub factors and 27 question items. The Cronbach"s alpah coefficient was .858, IFI an indicator of goodness of fit was .908, RMSEA was .068, which reveals a satisfactory level of reliability and validity. The social capital indicator developed in this study is expected to be used broadly in the area of social welfare practice.

사회적 취약계층의 사회적 배제에 대한 문화복지 프로그램의 기능

최종혁(Choi Jong-Hyug),이연(Lee Yun),유영주(Yu Young-Ju),안태숙(Ahn Tae-Sook) 한국사회복지학회 2010 한국사회복지학 Vol.62 No.1

본 연구는 문화복지프로그램을 통한 사회적 취약계층의 사회적 배제 해소가능성을 탐색하기 위한 것이다. 이를 위하여 본 연구에서는 문화복지실천가 대상 인터뷰를 토대로 기노시다(木下康仁)에 의해 창안된 수정근거이론(Modified Grounded Theory Approach)을 활용한 질적 분석을 시도하였다. 분석결과 문화복지프로그램은 사회적 취약계층에게 다양한 문화향유기회의 제공을 통해 이들의 잠재적 역량과 자존감을 증진시켜줌으로써 주체적 변화를 통한 사회적 배제 해소가능성을 보여주었다. 문화복지프로그램은 다양한 창작체험기회 제공, 과정중심의 비정형적 프로그램 운영, 프로그램 참여자의 주체화, 공동체활동 등의 접근전략을 통하여 참여자들의 창의적 역량과 자존감을 증진시키고 공동체적 연대의식을 강화시키는 기능을 하는 것으로 나타났다. 실제로 사회적 취약계층은 문화복지프로그램을 통하여 정서적 충족감을 느끼고 가족 및 대인관계의 향상, 긍정적 자아상 확립, 역량강화, 공동체활동참여 등 삶의 변화를 경험하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 사회복지서비스가 취약계층의 사회적 배제를 해소시키기 위해서는 기존의 선별주의적 사회복지프로그램에 문화를 접목시킨 보편적 사회복지프로그램으로의 전환 필요성을 시사해 주고 있다. This study aimed to look for the possibility of dissolving social exclusion about the social vulnerable classes through the culture welfare programs. For this purpose, we analyzed interview records focused on the culture welfare practitioners applying the Modified Grounded Theory Approach worked out by Kinosita. The results showed that the culture welfare programs functionated of dissolving social exclusion about the social weaks by enhancing latent faculties and the sense of self-respect of them through providing various opportunities of culture fruition. It was appeared that the culture welfare programs promoted creative competence and the sense of self-respect, and strengthened the sense of solidarity of the participants by using the approaching strategies of offering various opportunities of creational experience, atypical operating programs centered on the process, establishing of the participants' subjecthood, and communal activities. That is, it was proved that actually the social weaks experienced the change of life with feeling emotional satisfaction, promoting family and human relationship, establishing positive identity, empowerment, participating communal activities, and so on, through the culture welfare programs. From these results we can know that if we provide the programs mixing the culture welfare programs with social welfare services which traditionally reinforced social exclusion about the social vulnerable classes by stigma, the social exclusion about them can be dissolved.