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김상준,김하경,Sang Joon Kim,MD,Ha Kyoung Kim,MD,PhD 대한안과학회 2013 대한안과학회지 Vol.54 No.6
Purpose: To evaluate if the presence of pathologic myopia could affect the result of macular hole surgery. Methods: This study was a retrospective comparison of the results of macular hole surgery between a pathologic myopia group (11 eyes) and a non-pathologic myopia group (14 eyes). All patients had undergone PPV, ILM peeling and C3F8 (20%) gas temponade. BCVA, IOP and OCT findings were evaluated preoperatively and at 6 months after surgery. Postoperative BCVA, IOP and macular hole closure were compared between each groups. Results: The only statistically significant preoperative parameter between the groups was axial length (p < 0.001). Postoperative BCVA was lower in the pathologic myopia group, but the difference was not statistically significant. The rate of macular hole closure was statistically significant higher in the non-pathologic myopia group (p < 0.001). Conclusions: The presence of pathologic myopia may negatively affect the result of macular hole surgery.
김상준,이영식,이유,김용하,KIM SANG JOON,LEE YOUNG SIEK,YI YU,KIM YOUNG HA 한국천문학회 2000 天文學論叢 Vol.15 No.suppl1
We have presented detected molecules, atoms, radicals, ions, and dimers in the atmospheres of planets and comets from Earth-based and spaceborne observatories during the last 3 decades. We have reviewed spectroscopic studies on the auroral emissions and air glows of the giant planets, and briefly summarized spectroscopic observations of dimers in the atmospheres of the giant planets and Titan. In particular, we highlighted the recent detections of new molecular emissions and absorptions in the spectra of the giant planets, Titan, and recent bright comets from spaceborne or ground-based observatories. We also reviewed current models and theories of the origin and evolution of the solar system, and implications of isotopic ratios in these atmospheres.
김상준,김진영,박성표,Sang Joon Kim,Jin Young Kim,Sung Pyo Park 대한안과학회 2008 대한안과학회지 Vol.49 No.6
Purpose: We report a case of post‐traumatic bilateral serous retinal detachment that resolved spontaneously within a month. Case summary: An 8-year-old male patient presented with post-traumatic bilateral serous retinal detachment and decreased visual acuity. We did not perform any specific treatment. Best corrected visual acuity (BCVA), fluorescein angiography (FA), optical coherence tomography (OCT), and slit lamp examination were used. Conclusions: After 1 month, the patient’s BCVA improved to 1.0 in both eyes, and serous retinal detachment resolved; FA findings and OCT findings were nearly normal. J Korean Ophthalmol Soc 49(6):1018-1021, 2008
김상준(Sang-Joon Kim),김은정(Eun-Jung Kim),배종민(Jong-Min Bae) 한국정보과학회 2000 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.27 No.1B
인터넷의 보편화로 정보 교환이 활발해지면서 일반 사용자들에게 필요한 정보를 손쉽게 취득하게 해주는 정보 검색 시스템의 역할이 아주 중요하게 되었다. 일반적인 정보 검색은 사용자의 질의에 대해 문서내의 색인어 발생 빈도를 기반으로 관련 문서를 찾아준다. 본 논문에서는 XML 링크 정보를 이용하여 링크를 검색하여 관련 문서를 찾아주는 정보 검색 시스템을 제시한다. 이를 위해 XML 링크에서 ROLE 속성값인 메타 데이터를 색인하여 저장하고 링크에 대한 모든 정보를 저장하고, 이를 기반으로 특정 주제에 대한 검색시, 특정 주제로 가장 많이 링크된 문서를 검색한다. 제시한 방법을 현재 웹상에서 주로 이용되는 HTML 문서를 기반으로 분석해 본 결과 그 필요성을 확인할 수 있었다.
김상준(Sang-Joon Kim),김정진(Jung-Jin Kim) 한국인사관리학회 2022 조직과 인사관리연구 Vol.46 No.4
본 논문에서 다루고자 하는 적극적 고용개선조치(Affirmative Action, 이하 AA제도)는 여성에 대한 반차별적 정책(anti-discrimination policy)을 통해 평등한 고용 및 처우를 보장하는 조치이다. 우리나라는 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률에 근거하여 2006년에 도입되었다. AA제도는 사회와 기업에서 오랫동안 불리한 위치에 있는 소수그룹(예: 여성)의 실질적 평등이 이루어질 때까지 잠정적으로 여성을 우대함으로써 왜곡된 노동시장의 구조를 개선하여 공정한 경쟁이 이루어지도록하는데 제도의 목적이 있다. 그럼에도 불구하고 AA제도 측정방법론은 그 당위성만 강조되었을 뿐 국내에서 실증연구로 이루어진 바가 거의 없는 실정이다. 이에 따라 정부의 AA 정책 및 프로그램 실행정도를 보다 가시적으로 파악하기 위한 측정방법론이 미흡하다는 문제인식에서 출발하여, 미국 주정부실증데이터를 바탕으로 여성의 고용상태 측정방법에 관해 살펴보는데 본 연구목적을 두고 있다. 특히미국에서 가장 적실성이 높은 방법으로 알려져 있는‘외부가용성(External Availability)’개념을 활용하여 미국 주정부 실증자료를 분석하였다. 외부가용성이란 개념은 특정 직업군에서 고용 가능한 자격을충족하는 집단의 인구수를 통계적으로 산출한 수치이다(Edelman, 1990). 미국 정부는 노동시장의인구통계학적 자료를 활용하여 ‘고용가용성(Available Labor Market Data, ALM)’지표를 매년 정부홈페이지 제시하고 기업에서 이를 활용하도록 한다. 또한 다른 기업들과 비교할 수 있는 수치를 추산한후, 기업에서 재직 중인 여성 근로자 인원을 상대적으로 비교함으로써, 현재 기업 내 여성 근로자 고용상태가 어떤 상태에 있는지를 판단한다(US EEOC, 2021). 그러나 우리나라는 외부가용성과 관련된기준을 따로 정의하거나 관리하고 있지 않고 있어 미국 데이터와 측정방법론을 중심으로 실증분석 결과를 제시하였다. 국내에서 관련 기준이나 데이터가 부재한 상황에서 최초로 AA 측정방법의 실증분석을 실시한 탐색적 연구이므로 본 연구에서 제시한 측정방법들은 추후 연구를 통해 타당성에 관한 추가적 검증이 이루어져야 할 것이다. In this study, we explore the ways to capture the extent to which a given locale embodies the values of affirmative action, i.e. equal employment. In particular this study employs the concept of employment availability to figure out whether firms in a certain locale tend to comply with the affirmative-action guidelines. Given this concept, we define disparity as the proportion of female employees in the total locale population employed, deviated from the availability level. Along with this, we consider a measure of concentration, which refers to the extent to which the employment in a locale is occupied by a certain gender. By combining these two indices, we develop an analytical framework to evaluate the implementation of affirmative action. As an illustration of the analytical framework, we employ the database from the U.S Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Specifically, by using the data of the state of Florida, the availability is measured based on demographic statistics; the indices of dispatiy and concentration are calculated; then how the locales of Florida show their implementation of affirmative action is analyzed with these two combined indices. Based on the analyses and from the implications from them, we contend that the analytical framework for measuring the affirmative-action implementation can be used to evaluate how equal employment is achieved; particually, we suggest that this analytical framework is applicable to the Korean context.