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정용진,김주현,이주백 東國專門大學 1996 金龜論叢 Vol.3 No.1
대구·경북지역에 거주하는 주부 240명을 대상으로 김장을 준비하는 과정 형태, 방법, 종류, 보관방법, 입맛을 맞추는 기준 등에 관하여 연령별, 소득별, 결혼생활기간별, 특성을 비교한 결과, 김장을 준비하는 방법은 대부분의 연령층에서 혼자서 직접 한다는 응답이 가장 높게 나타났으며, 특히 70만원 이하의 저소득층에서 76.5%로 가장 높은 응답률을 보여 소득이 낮을수록 주부 혼자 직접 하는 경우가 많은 것으로 나타났다. 김장하는 방법을 배운 대상은 대부분의 주부들은 결혼전 친정어머니로부터 김치 담그는 법을 배우는 것으로 나타났다. 일반 가정에서 즐겨 먹는 김치로는 배추포기김치, 무김치, 동치미, 파김치, 고추김치순으로 분석되었다. 김장김치의 보관장소는 장독에 넣어 베란다에 둔다가 전체의 32.9%로 가장 높았고, 다음으로 플라스틱통에 담아 냉장고에 보관한다가 31.2%로 나타났다. 김치맛을 맞추는 대상에서는 연령별로 연령이 낮을수록 남편의 입맛에 맞추어 김장을 담는다는 응답이 높았고, 연령이 높을수록 본인의 입맛에 맞춘다는 응답이 상대적으로 높게 나타나는 특성을 보였으며, 중간 소득층에서는 남편의 입맛을 가장 고려하는 것으로 김장을 담글 때 가장 큰 걱정거리로 일손 부족, 김장에 대한 부담감, 김장 담그는 요령, 가족의 입맛, 보관 장소 경비문제의 응답순으로 나타났다.
정용진,김치민 한국경영법률학회 2018 經營法律 Vol.28 No.2
It has been already ten years since the Fixed-Term Workers Act was initially executed. So far, through multiple times of amendment of law, the government aimed to improve the working conditions and employment instability of fixed-term workers. However, their poor conditions have been expanded to a social problem, which is led to the criticism on the current law and system. Especially, fixed-term workers dominate the biggest percentage out of non-regular workers. In spite of the execution of the Fixed-Term Workers Act, the number is even increasing while the working conditions have not been specially improved. As the fixed-term work basically tends to unsettle the employment of fixed-term workers, it would be necessary to have methods to restrict it. The methods to restrict the use of fixed-term work include the ‘method to restrict term’ and the ‘method to restrict cause'. From the time when the Fixed-Term Workers Act was enacted in Korea, the method to restrict term was introduced as a method to restrict the use of fixed-term work, which has caused many problems for last ten years. Even though the government is recently announcing relevant policies for the employment stability and treatment improvement of fixed-term workers, fundamentally, it is questionable about how much fixed-term workers could be protected without reexamining the method to restrict term. In this condition, it is doubtful about if it would be proper to maintain the method to restrict term under the Fixed-Term Workers Act for the protection of workers. It would be urgently needed to have in-depth review on it and also to seek for improvement measures. Therefore, this paper aims to comprehensively review many problems occurred by the method to restrict term in the aspect of the protection of workers. Moreover, it aims to seek for more realistic alternatives by actively reviewing the introduction of the ‘method to restrict cause’ as a fundamental measure to improve problems, and also discussing complementary measures as well. 기간제법이 시행된 지 어느덧 10년이 지난 시점이다. 그 동안 여러 차례의 개정을 통하여 기간제근로자의 고용불안과 근로여건을 개선하고자 하였으나, 오히려 이들의 열악한 상황은 사회문제로까지 확대되어 현행법과 제도에 대한 비판이 이어지고 있다. 특히 기간제근로자는 비정규직 근로자 중 가장 많은 비중을 차지하고 있어서 이들에 대한 보호의 필요성은 그동안 끊임없이 제기되어 왔다. 기간제근로는 근본적으로 근로자의 고용을 불안하게 하는 성격을 갖고 있기 때문에 이것을 제한할 수 있는 방법이 필요한데, 이러한 방법에는 사용기간을 제한하는 방식과 사용사유를 제한하는 방식이 있다. 우리나라는 기간제법 제정 당시부터 ‘기간제한방식’을 도입하고 있는데, 이로 인하여 종래 많은 문제가 제기되었다. 기간제한방식 하에서 정부가 근로자의 고용안정과 처우개선을 위하여 각종 정책을 발표하고는 있지만, 근본적으로 기간제한방식에 대한 재검토 없이는 제도적 실효성을 거두기 어렵다. 따라서 기간제법상 기간제한방식의 유지가 과연 근로자보호를 위하여 적절한 것인지 의문이 제기되며, 이에 대한 깊이 있는 검토와 개선방안의 모색은 매우 시급한 과제라고 할 수 있다. 본고에서는 기간제한방식으로 인하여 발생할 수 있는 여러 가지 문제점을 근로자 보호에 중점을 두어 종합적으로 검토하고자 하였다. 나아가 문제점을 개선함에 있어 기간제근로 ‘사유제한방식’의 도입을 적극 제시하였으며, 보충적인 방안 역시 아울러 제시함으로써 보다 현실적인 대안을 모색하고자 하였다.
정용진 국민대학교 2003 造形論叢 Vol.22 No.-
상업주얼리 제작공정을 알아보기 위해 기본적으로 수행되어야 하는 것이 생산체계를 분석하고 적절한 제작조건이 성립되는지 판단하여야 한다. 이 논문을 통해 주얼리업체에 대한 전반적인 조직의 구성과 운영체계 및 생산체계에 걸쳐 연구하였다. 회사의 경영전략과 마케팅 방향에 따라 혹은 소비자 욕구에 따라 생산단계의 적응력과 응용력을 볼 수 있었다. 즉, 외적인 요소와 회사 내부의 투자와 여건에 따라 제작공정에 투입되는 인원 및 공정의 질적, 양적인 부분이 다르게 적용됨을 확인하였다. 이 연구과제에서 제시하는 것은 일반적인 상업주얼리의 체계와 공정을 보여주며 이를 업체의 경영마인드와 주요대상이 되는 시장에 맞추어 적합한 체계를 수립 할 필요가 있다. 실제 생산에서는 다양한 변수가 작용함으로 이에 따른 공정설계, 단기 또는 장기적인 플로어 플랜, 자원의 효율적 투자 그리고 자금의 확보에 맞게 개선해야 한다. 이 논문을 통해 현재 상업주얼리 업체의 현황과 그 실태를 살펴볼 수 있을 것이다