어머니의 취업여부 및 자녀 연령에 따른 어머니의 양육죄책감에 영향을 미치는 변인에 관한 연구 = Maternal Guilt and its Related Variables: Focusing on Mother's Employment Status and Child Age

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study was to explore the contents of mother's parenting guilt and its relations to maternal characteristics and contextual variables as a function of mother's employment status or child age. A total of 318 mothers having young children completed a set of questionnaires. Data were analyzed via factor analysis, Pearson's correlations, t-test and hierachical regression. Results indicated that 1) Three factors(insufficient maternal care, negative maternal behavior, & lack of parenting skill) were identified for the contents of parenting guilt. 2) The relations between parenting guilt and the predictors varied depending on child's age and mother's employment status. Specifically, For infants, maternal employment predicted guilt of insufficient care whereas employment, duration of daycare, social support, and daycare satisfaction predicted guilt of insufficient care. High maternal traditional role predicted all three factors of parenting guilt for employed mothers. This present research has identified that factors predictive of maternal guilt differentiates depending on the mother's employment status and child age. It has established mother's recognition of traditional roles as an important factor to predict maternal guilt, and therefore has practical significance to inform a plan to reduce the maternal guilt and/or psychological burdens.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 어머니의 취업여부와 자녀 연령에 따른 어머니의 양육죄책감과 어머니 관련 변인, 맥락 관련 변인 간의 관계 및 영향력을 살펴보는데 주된 목적을 두었다. 서울시와 경기도에 위치한 11곳의 어린이집에 다니는 영아(13~36개월 미만)와 유아(36~72개월 미만)를 둔 어머니 318명이며 자기보고용 질문지법을 이용하여 자료를 수집하였다. 주요 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 어머니의 취업여부 및 자녀의 연령(발달단계)에 따라 어머니가 갖는 양육죄책감의 정도에 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 어머니의 양육죄책감은 어머니의 취업여부 및 자녀의 연령(발달단계)에 따라 그리고 양육죄책감의 하위요인에 따라 영향을 미치는 변인이 다른 것으로 나타났다. 특히 취업모와 유아기 자녀를 둔 어머니의 경우 3가지 양육죄책감 모두 어머니가 전통적 어머니역할에 대한 인식을 많이 하는 경우 특히 양육죄책감이 높았다. 본 연구는 어머니의 양육죄책감을 예측하는 변인들이 어머니의 취업여부와 자녀의 연령(발달단계)에 따라 차이가 있다는 것을 밝힘으로써 어머니의 양육죄책감에 관한 이해에 이론적인 기여를 하였으며 어머니의 전통적 어머니역할 인식이 어머니의 양육죄책감을 예측하는 중요한 변인임을 규명함으로써 어머니들이 갖는 양육죄책감을 비롯한 심리적인 부담감을 경감시켜 줄 수 있는 방안을 시사하였다는데 실용적 의의가 있다.

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