영아기 자녀를 둔 맞벌이 부모의 보육시설 이용 경험 = A Study on the Working Couple's Experience of Young Children's Edu-Care Centers|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

현대사회의 여성의 사회참여의 증가로 인해 맞벌이 부모들의 자녀양육의 문제가 사회문제로 대두되고 있다. 그러나 핵가족화로 인한 가족관계 및 자녀 양육에서의 지원망 축소 등으로 인해 맞벌이 부모의 양육 부담은 더 늘어날 수밖에 없는 상황이다. 따라서 이들의 일과 가정의 양립을 위해 이들에게 필요한 영아보육은 무엇인지를 알아볼 필요가 있다.
본 연구의 목적은 영아를 둔 맞벌이 부모의 보육시설 이용경험을 이들의 시각에서 탐색하고 이러한 경험이 그들의 삶에 어떠한 영향을 미치는지 이해하는 것이다. 이들의 경험을 충분히 탐색하기 위해 질적사례연구를 선택하였고 자료수집은 심층면접과 문서수집을 이용하였다. 분석된 연구결과로 대안적인 자녀보육의 형태, 자녀의 보육시설 이용에 따른 부모의 반응, 부모에게 있어 보육시설의 역할과 의미라는 세 가지 주제를 도출하게 되었다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다.
첫째 맞벌이 부모들의 대안적 양육선택 과정이다. 출산 이후 자녀를 돌보는데 있어서 여러 가지 어려움을 겪게 되면서 가장 먼저 대안으로 선택한 것이 혈연관계에 의한 양육방법이다. 특히 영아가 어릴수록 이러한 양육을 선호하였다. 그러나 양육을 담당하는 조부모들의 육아부담감으로 인한 스트레스나 육체적 한계로 인해 갈등을 경험한 맞벌이 부모들은 그 다음 대안으로 전문 대리양육자에게 맡기는 방법을 선택하게 된다. 그러나 베이비시터의 잦은 교체, 이로 인한 스트레스 그리고 비용부담으로 인해 다른 양육방법을 선택하는 갈등상황을 겪게 되었다. 이런 다양한 시행착오의 경험 결과 선택한 대안적 양육형태가 보육시설과 다른 양육방법의 병행하는 것이다.
그러나 이러한 양육형태도 출퇴근시간의 문제나 직장생활의 업무 그리고 응급상황 시 아이 돌봄의 문제 등으로 맞벌이 부모의 안정된 직장생활을 유지하는 것은 현실적인 한계와 어려움이 있다는 것을 알 수 있었다.
둘째 자녀의 보육기관 이용에 따른 부모의 반응이다. 이들은 다양한 경로로 어린이집을 찾아보고 자신들의 선정기준으로 어린이집을 선택하였다. 직장을 다니는 맞벌이 부모의 입장을 고려해서 집에서의 근거리가 첫 번째의 선정 기준이었고 원장과 교사들의 태도, 개방적이고 허용적인 원분위기, 그리고 안전과 위생을 고려한 시설환경 그리고 좋은 먹거리 등이 기준이 되었다. 또한 원장과 부모의 이해관계의 일치도 중요한 선정기준인 것으로 나타났다.
자녀적응기 동안 맞벌이 부모들은 아이가 불안해하는 모습을 보게 되고 이로 인해 직장에서의 업무몰입이 쉽지 않았음을 이야기 하였다. 또한 처음 원에 적응하는 기간 동안 회사에 휴가를 내거나 아니면 혈연관계나 지인의 도움을 받은 것으로 나타났다. 대부분의 맞벌이 부모들은 아이가 처음 등원하여 원에 적응하는 기간 동안에는 점차적으로 시간을 늘려가는 형태의 초기적응의 경험을 한 것으로 나타났다.
셋째 부모에게 있어 보육기관의 역할과 의미이다. 대안적 양육형태인 어린이집에서의 보육을 맞벌이부모들은 어떤 의미로 받아들이고 있는가? 참여자들의 표현을 빌리자면 제2의 가정, 친정엄마, 마음의 안식처, 놀이와 교육의 장, 친정 엄마의 느낌이라고 말하고 있었다. 이들의 표현에서 어린이집을 친정엄마와 같이 믿고 맡길 수 있는 곳으로 인식하고 있음을 알 수 있었고, 전적으로 의지한다는 부모들도 있었다. 맞벌이 부모는 자신들의 역량을 과소평가하려는 경향이 있었으며, 아이들에게 충분한 질적, 양적 관심과 사랑을 주지 못함을 미안해하는 것을 알 수 있었다.
맞벌이 부모들이 이런 마음을 갖는 것은 가정, 직장 모든 일에 완벽해야 한다는 부담감에 대한 불편함으로 나타나는 슈퍼우먼신드롬에서 해답을 찾을 수 있었다.
이상의 연구 결과를 바탕으로 본 연구가 지니는 함의는 다음과 같다.
첫째로 맞벌이 부모들 특히 기혼여성들의 원활한 직장생활과 가정생활을 위해서는 육아라는 것이 여성의 일이 아니라 사회가 공동으로 책임져야 하는 인식이 확대 되어야 하는 것이 필요하다.
둘째로는 육아에 어려움에 처한 맞벌이 부보들이 그들이 필요로 할 때 언제든지 찾아갈 수 있는 보육시스템이 구축되어야 한다. 주위의 추전이나 광고가 아닌 부모가 언제든지 알아볼 수 있는 보육전산망 구축이나 쉽게 다가갈 수 있는 지역사회자원을 활용한 상담소 같은 것이 개설되어야 한다. 국가의 적극적인 홍보와 보육포탈의 재정비를 통해 이곳을 통해 보육에 대한 많은 정보를 얻을 수 있도록 한다면 맞벌이 부모들에게 많은 도움이 되리라 본다. 또한 이런 방법을 접하기 어려운 맞벌이 부모들에게는 자신들이 살고 있는 아파트 관리소나 동사무소 아니면 지역사회 복지관을 통하여 가까운 어린이집 리스트를 받고 간단히 보육료나 궁금한 것은 상담 받을 수 있도록 하는 것도 좋은 방법일 것이다. 굳이 새로운 상담소를 발굴하는 것보다는 지역사회의 자원을 활용하고 기존시설을 이용한다는 점에서 위의 시설들을 활용하는 것은 의미 있는 일이라고 본다.
셋째, 맞벌이 부모들의 일과 가정의 양립을 위해서는 보육시설운영의 다양화가 이루어져야 한다. 시간연장보육이나 24시간보육 그리고 휴일보육 등의 다양한 맞춤보육을 통해 자신들의 욕구에 맞는 선택을 할 수 있게 하여야 한다. 이를 통하여 맞벌이 부모들이 원활한 직장생활과 자기 개발을 할 수 있는 여건을 만들어 주어야 한다. 만약 다양한 맞춤보육의 실시가 현실적으로 어렵다면 여러 다른 양육대안을 마련하여 맞벌이 부모들의 선택의 폭을 넓혀주는 제도가 뒷받침되어야 한다.
넷째, 맞벌이 부모 특히 어머니들은 자아실현이나 자기만족을 위해 직장을 다니는 것도 있지만, 경제적인 여건이 차지하는 비중도 상당하다. 또한 엄마가 가정의 경제적인 부분을 차지하는 경우에는 더한 것으로 나타난다. 만약 이들이 버는 것보다 지출이 더 많다면 이들의 취업유지는 별 의미가 없어지고 중도에 그만두는 경우가 속출할 것이다. 이것은 숙달된 여성인력활용에서의 큰 손실이다. 정부는 여성인력의 창출과 유지를 위해서라도 무상보육지원을 확대해야 할 것이다.
정부에서는 맞벌이 부모들이 양육문제의 문제점이 무엇인지 그리고 무엇을 원하는지를 정확히 파악하여 보다 많은 맞벌이 부모들이 많은 혜택을 누릴 수 있도록 제도적인 지원을 해 줘야 할 것이다. 맞벌이 부모들을 위한 정부 정책은 현실적으로 도움이 되지 않는다. 이런 현실을 파악하여 기혼여성들의 일과 가정의 양립이 잘 될 수 있는 제도들이 도입되어야 한다. 그 대표적인 것이 가족 친화적 기업문화일 것이다. 이런 사회적 분위기의 형성을 통해 맞벌이 부모들이 아이를 낳아 기르기 쉬운 보육환경을 만든다면 우리나라가 직면한 저출산 문제 해결에 조금 더 쉽게 다가갈 수 있을 것이다. 이를 위해서는 보육에 대한 체계적인 국가 지원시스템이 신속히 구축되어야 한다고 본다.

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현대사회의 여성의 사회참여의 증가로 인해 맞벌이 부모들의 자녀양육의 문제가 사회문제로 대두되고 있다. 그러나 핵가족화로 인한 가족관계 및 자녀 양육에서의 지원망 축소 등으로 인해...