물류기업 종사자의 셀프리더십이 SCM성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 서비스지향성과 조직공정성을 중심으로 = A Study on the Effect of Self-leadership on SCM Performance of Logistics Workers: Focusing on Service Orientation and Organizational Fairness

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

Purpose : The purpose of this study is to investigate the relationship between self-leadership, service orientation, organizational fairness, and SCM performance. To this end, a study was conducted on workers at domestic logistics companies.
Research design, data, methodology : To achieve the above objective, this research analyzed the relationship between the above variables. 170 data was used in the analyses. The validity was tested by a confirmatory factor analysis, and the hypothesis was analyzed by using path analysis, and it was confirmed that there was no problem with the model fit as the criteria were met or similar values were shown.

Results : The main results The results of this study are meaningful in that they studied the importance of improving self-leadership in research focusing on service orientation and organizational fairness in SCM performance for logistics company workers.

Conclusions : In addition, this study provides academic and practical implications by examining the effects of workers' SCM performance, self-leadership and service orientation, organizational fairness, and each other through empirical analysis, focusing on the logistics industry, revealing that service orientation and organizational fairness should be increased to improve SCM performance, and analyzing that the self-leadership of organizational members has a positive effect on service orientation and organizational fairness for logistics workers.

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