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21세기가 필요한 리더, 그것을 알고 싶다! : 주관성연구를 활용하여
염성수,이도희,정재용 한국회계정보학회 2017 한국회계정보학회 학술대회발표집 Vol.2017 No.2
본 연구는 21세 필요로 하는 리더는 어떠한 리더인가에서 출발하였다. 분석을 위하여, 일반 직장인을 대상으로 현장에서 필요로 하는 21세기의 리더 상에 대한 인식의 진술문을 추출, 최종 Q표본 39개를 선정하였다. 이를 30명의 P표본을 대상으로 분석을 실시한 결과, 3개의 유형으로 정의되었다. 즉, <유형 1>은 「소통하는 리더형」으로 ‘소통하는 리더’, ‘신뢰감을 주는 리더’ 등을 강조하고 있는 것으로 나타났고, <유형 Ⅱ>는 ‘인간적인 리더’, ‘책임있는 리더’ 등을 강조하고 있어, 「인간적인 리더형」으로 명명하였다. <유형 Ⅲ>은 「변화대응능력 리더형」으로, ‘변화 대응능력이 있는 리더’, ‘책임감 있는 리더’, ‘신뢰감을 주는 리더’ 등을 강조하였다. 또한, 21세기에 필요로 하는 리더에 대한 응답자의 공통적으로 강한 리더는 ‘소통하는 리더’, ‘신뢰감을 주는 리더’, ‘책임감있는 리더’, ‘합리적인 리더’, ‘문제해결능력이 있는 리더’ 등으로 나타났다. 질적연구는 사회현상의 여러 가지 인물이나 사물을 “있는 그대로(as they are)를 바라보면서” 일상생활에서 일어나는 언어를 재구성함으로써 사물의 본질적 속성을 발견하는 것을 목적으로 한다. 따라서, 현실세계, 사회현상, 사물, 인물 등을 “있는 그대로” 바라보면서 그곳에서 보여지고 듣게 되는 다양하고 복잡한 현상과 언어들을 재구성하여 그 본질적 속성을 밝히는 해석적 패러다임으로써 방법(method)이상의 방법론(methodology)이다. The purpose of this study is to analyze the subjectivity on the Real Leader by making use of Q methodology. The first step is defining the concourse. The concourse here refers to the collection of all the possible statements that the respondents can make about real leader. From the concourse, 39 statements, called Q-sample. were developed, and the Q-sample was sorted by 30 respondents, or P-sample who are composed of respondents. Specially, P-sample are composed of experience ones, from 20years to 50years old. By Q-factor-analysis, the results of this study are as follows. First, <Type 1> emphasizes ‘communicating leader’ and ‘trusting leader’ , so, it’s nameded 「Communicating Leader Type」. And <Type Ⅱ> indicates human leader , responsible leader and named it 「Human Leader Type」. <Type III> emphasized leader with changing ability , responsible leader and leader with trustworthiness as the 「Changing Ability Leader Type」. In addition, a common strong leader of respondents in the 21st century is leader who communicates , leader who gives trust , responsible leader , rational leader , leader with problem solving ability . On the basis of the result of this analysis, it expects a possibility of application of qualitative methodology as an abductive study for the empirical study.
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염성수,이도희 한국회계정책학회 2014 회계와 정책연구 Vol.19 No.5
Most of accounting research has been carried out based on a scientific and empirical examination on financial and quantitative information. On the contrary, this study pioneers the possibility of qualitative methodology, which examines non-financial and qualitative information, in management accounting research. The purpose of qualitative methodology is to figure out substantial attributes of social phenomenon by reconstructing languages occurring in every day activities and by looking at variety of people or things as they are. It is an interpretative paradigm which states fundamental characteristics by looking social phenomena, things, or people “as they are” in real world and by restructuring various and complicated phenomena and languages that are seen and heard. We claim that it is the methodology beyond a simple research method. To suggest a credible evidence on our view, many research papers are critically reviewed and analyzed. And diverse applications of the methodology are finally suggested in management accounting research, especially by focusing on inside accounting information users. This way, we hope that this study motivates researchers to use qualitative methodology in accounting research as a new research paradigm and gives additional insights to most of statistic and quantitative accounting research. 회계학 연구는 재무적․계량적 정보를 바탕으로 과학적․실증적 검증을 위주로 수행되어져 왔다. 그러나 21세기에 들어서서 기업환경의 변화에 따른 연구자의 연구에 있어서의 패러다임의 변화는 연구방법에 대한 제고에 영향을 미치고 있다. 이에 본 연구는 회계학에서 비재무적, 질적 정보가 더욱 강조되고 있는 관리회계 연구에 있어서 질적연구방법에 대하여 고찰하고, 그 활용방안을 제시하는데 있다. 질적연구는 사회현상의 여러 가지 인물이나 사물을 “있는 그대로(as they are)”를 바라보면서 일상생활에서 일어나는 언어를 재구성함으로써 사물의 본질적 속성을 발견하는 것을 목적으로 한다. 따라서, 현실세계, 사회현상, 사물, 인물 등을 “있는 그대로” 바라보면서 그곳에서 보여지고 듣게 되는 다양하고 복잡한 현상과 언어들을 재구성하여 그 본질적 속성을 밝히는 해석적 패러다임으로써 방법(method)이상의 방법론(methodology)이다. 따라서, 본 연구는 회계학 분야에서 21세기에 재조명되고 있는 회계연구에 있어서의 활용가능한 다양한 연구방법을 고찰하고, 이러한 연구방법의 관리회계연구에의 활용 방안을 모색하였다. 특히, 질적연구방법의 대표적 활용방법인 현상학적 연구와 내러티브연구 및 계량연구의 태동이 되는 근거이론과 Q방법론을 고찰하고, 이들 연구방법론의 활용가능성을 고찰하였다. 즉, 회계학연구가 그 동안 재무적 정보 중심의 연구에 대한 보완적인 차원의 비재무적, 질적 정보를 중심으로 한 연구방법론을 소개하고, 그 활용가능성을 제시하였다. 이로써 양적정보 및 양적연구 뒤에 숨겨진 더 깊고 유용한 질적정보를 바탕으로 한 질적연구방법론의 새로운 연구 패러다임으로서의 활용을 기대해본다.
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염성수,김미연 충남대학교 회계연구소 2006 회계논집 Vol.7 No.2
우리나라는 1997년도에 발생한 금융위기를 겪으면서 기업의 지배구조를 개선하는데 많은 노력을 기울였으며, 특히 회계의 투명성을 확보하고자 다양한 법과 제도를 정비하였다. 본 논문의 목적은 ‘주식회사의 외부감사에 관한 법’의 개정과 ‘내부회계 관리제도 모범규준’의 제정으로 기업에게 요구되는 내부통제제도, 특히 내부회계관리제도의 내용을 자세히 살펴보는 것이다. 또하나 그동안 국내 기업의 지배구조 개선을 위해 도입된 제도로 인하나 최근의 연구동향을 통해 회계관리제도를 포함한 기업의 지배구조가 회계정보에 미치는 영향을 살펴본다. 우리나라는 2003년 말 이후 일련의 ‘회계제도개혁법’을 제정하였다. 이 개혁법의 내용은 증권관련 집단소송법(2004. 1. 20.)의 제정과 증권거래법(2003. 12. 31.), 외감법(2003. 12. 11) 및 공인회계사법(2003. 12. 11.)의 개정으로 이루어져 있다. 또한 2005년 6월 23일에는 외감법의 개정으로 강제화된 내부회계관리제도의 운영과 평가를 위한 ‘내부회계관리제도 모범규준’(이하 모범규준이라고 한다)이 제정되었다. 이러한 일련의 시도로 얻어진 고무적인 효과는 지배구조의 개선을 통하여 기업운영의 투명성, 특히 회계의 투명성이 강화되는 결과를 낳았다. 모범규준에 의하면 2005년 4월 이후 개시되는 상장 및 등록법인 및 500억원 이상 외부감사법인은 회계감사와 더불어 내부회계관리제도의 구축 여부 및 운영상태에 대하여 검토를 받게 되며, 2007년 7월 이후에는 모든 외부감사대상법인이 본 제도의 범주 안에 속하게 된다 (외감법 시행령 제 2조의 2). 따라서 모범규준에서 요구하는 내용을 숙지하고 이를 기업에 도입하는 일은 매우 중요한 일이다.
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