CoFe / Ru / CoFe Synthetic Antiferromagnet 스핀밸브에 대한 연구

나현민(H. M. Na),김영근(Y. K. Kim),이성래(S. R. Lee) 한국자기학회 2000 한국자기학회 학술연구발표회 논문개요집 Vol.10 No.1

근거리용 탄젠트스크린검사에서 거리에 따른 시야각의 비율

나현민(Hyun Min Na),양희경(Hee Kyung Yang),황정민(Jeong-Min Hwang) 대한안과학회 2021 대한안과학회지 Vol.62 No.2

목표: 성인에서 근거리용 탄젠트스크린검사에서 거리에 따른 시야각의 비율을 알아보고자 하였다. 대상과 방법: 2020년 2월부터 8월까지 본원에서 만 18세 이상 성인을 대상으로 근거리용 탄젠트스크린검사를 실시하였다. 탄젠트스크린검사는 저자들이 고안한 장비를 사용하였으며, 스크린으로부터 10 cm와 20 cm 거리에서 각각 시행하였다. 10 cm 거리에서의 시야각에 대한 20 cm 거리에서의 시야각의 비율을 tangent ratio (TR)로 정의하여, 8개의 경선에 대해 각각 시야각과 TR을 분석하고, 정상 성인에서 TR값의 범위를 알아보았다. 결과: 성인 40명 80안에 대해 검사를 시행하였고 평균 나이는 30.9 ± 7.0세(범위, 21-48세)였다. TR은 우안 0.95 ± 0.10, 좌안 0.97 ± 0.10으로 양안 모두 거리에 따라 시야각이 유의한 차이를 보이지 않았다. 8개 경선의 평균 TR은 0.96 ± 0.10 (범위, 0.73-1.23)이었으며, 8개의 경선 간 TR은 유의한 차이를 보이지 않았다. 모든 경선에서 TR은 0.5보다 커서 원거리와 근거리의 시야 영역이 서로 겹치거나 교차되지 않았다. 결론: 근거리용 탄젠트스크린검사를 통해 정상 성인에서 검사 거리에 따라 시야각이 변하지 않음을 관찰할 수 있었다. Purpose: We evaluated the normative range of visual field ratio according to distance in the near tangent screen test performed in adults. Methods: Adults above 18 years of age were prospectively recruited and underwent the near tangent screen test between February and August 2020. We developed a near tangent screen testing device, which was used at 10 and 20 cm distances from the screen. The tangent ratios (TRs), defined as the ratio of the visual field at the further distance to that at the closer distance, were analyzed according to the eight meridians, and the normative value of the TR in adults was deduced. Results: The experiment was performed for 80 eyes of 40 adults. Their average age was 30.9 ± 7.0 years (range, 21-48). The mean TRs were 0.95 ± 0.10 and 0.97 ± 0.10 for the right and left eyes, respectively, so the visual field in either eye did not differ significantly according to distance. The average TR value for the eight meridians was 0.96 ± 0.10 (range, 0.73-1.23), and the TR did not show any significant difference among the eight meridians. The far and near visual fields did not intersect or overlap in any meridian, showing a TR value larger than 0.5. Conclusions: Under the near tangent screen test, the visual fields in normal adults did not differ according to the test distance.

지방정부 및 지방의회의 인사청문회 제도 분석 및 개선방안 연구

나현민 ( Na Hyun Min ),엄영호 ( Young Ho Eom ),황희영 ( Hui Young Hwang ),류상일 ( Sang Il Ryu ) 동의대학교 지방자치연구소 2022 공공정책연구 Vol.39 No.1

본 연구는 지방정부 및 지방의회의 인사청문회에 대한 실태를 파악하고 제도적인 개선 방안을 제시하는 것을 목적으로 한다. 광역자치단체의 인사청문회에 대한 표준방안을 구축하기 위하여 경기도의회를 대상으로 인사청문회에 대한 내용분석을 실시하여 제도적 개선을 도출하였다. 분석결과, 지방정부 및 지방의회의 인사청문회 제도는 인사청문회의 필요성에 비하여 법적 근거 미확보, 인사검증을 위한 제도 운영의 미비, 전문성 부족, 집행부와의 협약에 따른 안정성과 구속력 등의 한계가 나타났다. 따라서 본 연구는 인사청문회의 법적 근거 마련, 인사청문위원회의 운영주체 다양화 및 청문기간의 확보, 인사검증을 위한 전문성 확보의 3가지 제도개선 방안을 제시하여 실질적인 인사청문회의 운영의 실현에 기여하고자 한다. The purpose of this study is to understand the actual conditions of hearings of local governments and local councils and to suggest institutional improvement plan. Specifically, in order to establish a standard plan for hearings of metropolitan governments, an institutional improvement was derived by conducting a content analysis on hearings for the Gyeonggi Provincial Council. As a result of the analysis, compared to the need for a local government hearing, lack of legal basis, lack of system operation for personnel verification, lack of expertise, and limitations in stability and binding force due to agreements with the local government. Three ways to improve the system were proposed for the actual operation of the hearing. It is to establish a legal basis for hearings, diversify the operating entity of the hearing committee, secure the hearing period, and secure expertise for personnel verification.

영양향교(英陽鄕校)의 교노비(校奴婢) 획급(劃給) 과정 - 1687년(숙종 13) 『향교노비안(鄕校奴婢案)』 자료의 분석 사례 -

나현민 ( Na Hyunmin ) 한국고문서학회 2018 古文書硏究 Vol.53 No.-

본 논문은 영양향교에 소장되었던 『鄕校奴婢案』(1687)을 통해 奴婢가 국가로부터 鄕校에 어떤 과정을 거쳐 획급되었는지에 대하여 살펴본 것이다. 寧海都護府의 屬縣이었던 영양은 1683년(숙종 9)에 독립된 縣이 되었다. 이후 1邑1校에 따라 향교가 설립 되었고, 영양현감 朴崇阜는 향교의 운영을 위하여 校奴婢를 마련하고자 하였다. 그 결과 영양향교는 국가로부터 노비 10口를 획급받았고, 영양현감은 획급 과정에서 생성된 문서들을 謄書함으로써 그 전말을 기록하였다. 그 기록이 바로 『鄕校奴婢案』 (1687)이다. 『향교노비안』의 내용을 살펴보면, 영양현감은 『경국대전』 규정대로 노비 10구를 향교에 획급해주길 바라는 뜻으로 경상감사에게 牒呈을 올렸다. 감사 역시 牒呈의 내용을 인용하여 숙종에게 狀啓를 올렸다. 숙종은 주무관청인 掌隷院이 처리하도록 啓下하였다. 掌隷院은 영양현감으로 하여금 영양현에 거주하는 外居諸司奴婢 중 10구를 뽑도록 하는 내용으로 숙종에게 啓目을 올렸고, 이에 숙종은 允許하였다. 이후 장예원은 결정된 사항에 따라 감사에게 牒呈을 올렸고, 감사 역시 이상의 내용을 인용하여 현감에게 關을 전달하였다. 영양현감은 영양현에 거주하는 外居諸司奴婢 중 10구를 뽑아 그 명단을 작성하였다. 이후 보고하기 위해 경상감사에게 1건을 전달하였고, 劃給과 頉下의 목적으로 장예원에 1건을 전달하였다. 장예원은 영양현감이 올린 노비성책에 따라 획급 및 탈하하겠다는 내용으로 숙종에게 啓目을 올렸고, 숙종은 允許하였다. 이후 장예원은 이상의 내용을 적어 경상감사에게 牒呈을 올렸고, 감사 역시 關을 통해 현감에게 전달하였다. 이로써 영양향교에 노비 10口가 최종적으로 획급되었고, 이상의 과정들을 통해 향교에 노비가 어떻게 획급되었는지 살펴볼 수 있었다. This article examines the distribution procedures of public slaves to the local Confucian schools in Joseon through a 1687 document, “Slave Register for a Local Confucian School” (鄕校奴婢案) from Yeongyang Confucian School. In 1683, Yeongyang became a separate county from a district of Yeonghae Protectorate and later established a local Confucian school (hyanggyo, 鄕校), according to ‘a school per town’ rule. Bak Sungbu(朴崇阜), the county magistrate, acquired ten school slaves from the state for campus management and later transcribed the process onto the “Slave Register.” According to this document, the magistrate submitted to the Gyeongsang Provincial Governor his intention to get ten slaves for the local school, subject to the provision in the National Code (Gyeongguk daejeon, 經國大典). Then the provincial governor submitted a report mentioning the request to King Sukjong, who ordered the Bureau of Slave Management (Jangyewon, 掌隷院) to handle the matter. The Bureau submitted to the king a proposal with a list of candidates among the slaves living off-site in Yeongyang. Upon the royal consent, the final decision was delivered through a document from the Bureau to the governor, and another document from the governor to the magistrate. The magistrate finalized the selection of ten slaves among the candidates and copied the result―one for reporting to the provincial governor, and the other for the Bureau to process the final distribution. The Bureau submitted another proposal to carry out the distribution process, which the king consented. Another relay of documents went from the Bureau to the provincial governor, and to the county magistrate, thus assigning the slaves to the Yeongyang Confucian School.

소방공무원의 재량행위와 재량행위 요인에 관한 연구: 수원시 소방공무원을 중심으로

나현민 ( Hyunmin Na ),하태수 ( Taesoo Ha ) 성균관대학교 국정관리대학원 2015 국정관리연구 Vol.10 No.2

본 연구는 소방공무원을 일선관료로 주목하고 이들의 재량행위와 재량행위에 영향을 미치는 요인을 실증적 방법으로 연구하였다. 이를 위해 독립변수로 업무적 요인, 법적요인, 관료적 요인을, 종속변수로, 주도권 행사, 업무량 조절, 차별적 대응을 선정하였다. 연구결과 주도권 행사에는 관료적 요인(-), 업무량 조절에는 관료적 요인(-), 법적 요인(+), 차별적 대응에는 법적 요인(+), 업무적 요인(-), 관료적 요인(-)이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 소방업무의 특징, 개인적 차원, 업무결과의 책임에 대한 부담 등과 같은 요인으로 인해 관료적 요인(경험, 전문성, 노하우)은 재량행사를 감소시키는 것으로 사료된다. 반면에 소방업무는 위급성과 긴급성, 그리고 다양성을 수반하며, 관련 법규와 규정, 규칙 등은 이러한 상황들에 효율적으로 적용되기 어려운 한계를 지니기 때문에 법적 요인(법령, 법규, 규정, 지시 등)은 재량행위들을 증가시키는 것으로 사료된다. 소방공무원의 재량행위는 위급하고 긴박한 상황에서 시민의 생명과 직결되는 만큼 중요하다. 이러한 점에서 일선관료제의 이론적용에 있어서도 소방공무원과 같은 직군의 특성을 고려하여야 하겠다. This study empirically analyzed the discretionary behaviors of firefighters and their impact factors with a focus on the firefighters as a kind of street-level bureaucrats. It sets work, rule, and bureaucratic factors as independent variables, and initiative-exercising, workload-adjusting, and differential treatment as dependent variables i.e. kinds of discretionary behaviors. Results show that bureaucratic factors affect initiative-exercising, workload-adjusting, and differential treatment negatively, that rule factors influence on workload-adjusting and differential treatment positively, and that work factors affect differential treatment negatively. Bureaucratic factors i.e. experience, specialty, and knowhow seem to reduce discretionary behaviors because of the characteristics of firefighting work, personal characteristics, sense of responsibility for work performance. On the other hand, rule factors i.e. laws, rules, regulations, and orders seem to increase the behaviors because firefighting work is accompanied by high risk, urgency, diversity and the rule factors are difficult to be efficiently applied to those diverse situations. Discretions of firefighters are very important because they are connected directly with life of citizens at a pinch and in urgent situations. Thus it is necessary to take work characteristics of firefighting job into considerations when applying street-level bureaucrat theories.

소방공무원의 청탁금지법 인식과 효과 관계에서 조직 환경의 조절효과에 관한 연구

나현민 ( Na Hyun-min ),장보웅 ( Jang Bo-woung ),하태수 ( Ha Tae-soo ) 한국지방행정연구원 2019 地方行政硏究 Vol.33 No.2

부정부패 문제는 거의 모든 조직과 사회에 뿌리 깊게 자리 잡고 있다. 국가의 부정부패 문제는 작게는 공무원 개인의 문제에서 크게는 국가의 근본을 흔들 정도의 파급력을 가지고 있다. 이를 해결하기 위해 정부는 부패방지법과 청탁금지법 등과 국민권익위원회를 설립 및 운영 하는 등 많은 노력을 하였지만 공직사회의 부정부패 문제는 해결되지 못하고 있다. 이러한 배경에서 본 연구는 청탁금지법의 ‘아래로부터의 사회변화’에 주목하고, 국민의 생명과 직결되는 업무를 수행하고 있는 소방공무원의 청탁금지법 인식과 효과 간 관계에서 소방조직의 다양한 환경 요인(외부, 내부, 문화)들이 미치는 조절효과를 분석하였다. 분석결과 식사대접 관련 효과에는 청탁금지법 인식과 점검빈도의 교호작용항은 부정적인 영향을 미치고 있었다. 그리고 식사제공 관련 효과에는 동료고발과 위계문화의 교호작용항이 각각 부정적, 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 경조사비 관련 효과에는 점검빈도의 교호작용항만이 부정적인 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 이런 결과와 관련하여 청탁금지법에서 규정하고 있는 식사, 선물, 경조사비에 대한 효과를 제고하기 위해서는 개인적인 측면에서 소방공무원의 청탁금지법에 대한 인식을 제고할 필요성이 있고, 조직관리 측면에서 해당법률에 대한 인식을 제고할 수 있는 점검빈도와 방식의 개선 및 구성원 간의 신뢰를 고려한 내부고발제도의 개선, 고려 등이 필요하다. The problem of corruption is deeply rooted in almost every organization and society. The problem of corruption in the nation has a ripple effect that, in a small way, threatens to shake the nation's foundation in the individual affairs of civil servants. To solve this problem, the government has made great efforts to establish and operate the Anti-Corruption and the Improper Solicitation and Graft Act and the Anti-Corruption and Civil Rights Commission, but the issue of corruption in officialdom has not been resolved. In this background, the study focused on the ‘social changes from below’ of the anti-graft law and analyzed the adjustment effects of various environmental factors (external, internal, cultural) of firefighting organizations in relation to the recognition and effectiveness of the anti-graft law by fire officials performing tasks directly related to the lives of the people. As a result of the analysis, the interaction term between the recognition of the anti-graft law and the frequency of inspection was having a negative effect on the effects of the meal reception. And the effect related to meal provision was found to have a negative and positive effect on the interaction term between the peer complaint and the hierarchical culture, respectively. In addition, only the interaction term of the frequency of inspection had a negative effect on the light irradiation fee-related effects. In order to enhance the effectiveness of the anti-graft law on meals, gifts and light investigation expenses, it is necessary to raise awareness of the anti-graft law on a personal level, to improve the frequency and methods of inspection, to enhance awareness of the law in terms of organizational management, and to improve and consider the internal complaint system considering trust among the members.

일선관료제 조직문화에 대한 탐색적 분석

하태수(Ha, Tae-Soo),임혜경(Lim, Hae-Kyoung),나현민(Na, Hyun-Min),황설화(Hwang, Seol-Hwa) 한국조직학회 2015 한국조직학회보 Vol.12 No.1

나노스크래치 테스트를 활용한 패턴에 따른 Ag 박막의 접합력 분석

정회연(H. Y. Jeong),정지윤(J. Y. Jung),백하은(H. E. Baeg),나현민(H. M. Na),최준혁(J. H. Choi),최대근(D. G. Choi),정주연(J. Y. Jung),전은채(E. c. Jeon) 한국기계가공학회 2022 한국기계가공학회 춘추계학술대회 논문집 Vol.2022 No.12

Thin-film SiOx Coated Carbon nanofibers as Stable Anodes for Lithium-Ion Batteries

N. Y. Kim(김나영),I. G. Kim(김일규),J. H. Park(박정호),J. H. Seol(설정환),M. K. Gi(기민경),H. M. Na(나현민),H. E. Baeg(백하은),H. J. Lee(이호진),J. W. Jung(정지원) 한국기계가공학회 2022 한국기계가공학회 춘추계학술대회 논문집 Vol.2022 No.12

Fabrication of ZnV₂O₄ Nanoparticles Embedded in Carbon Nanofibers as a Cathode Material for High-Performance Aqueous Zn-Ion Batteries

J. H. Park(박정호),I. G. Kim(김일규),N. Y. Kim(김나영),J. H. Seol(설정환),M. K. Gi(기민경),H. M. Na(나현민),H. E. Baeg(백하은),J. W. Jung(정지원) 한국기계가공학회 2022 한국기계가공학회 춘추계학술대회 논문집 Vol.2022 No.12