축산물가공품에서 건조필름법과 TEMPO^®TVC 검사법의 총세균수 비교분석

김영조,위성환,윤하정,허은정,박현정,김지호,문진산,Kim, Young-Jo,Wee, Sung-Hwan,Yoon, Ha-Chung,Heo, Eun-Jeong,Park, Hyun-Jeong,Kim, Ji-Ho,Moon, Jin-San 한국식품위생안전성학회 2012 한국식품위생안전성학회지 Vol.27 No.1

본 연구에서는 축산물가공품에서 건조필름법과 $TEMPO^{(R)}$ TVC의 총세균수 측정에 대한 유효성을 평가하였다. 이를 위하여 국내 유통 중인 축산물가공품 257건과 대장균과 황색포도상구균을 인위적으로 접종시킨 축산물가공품 87건에서 대하여 총세균수를 측정하였다. 실험결과는 $log_{10}$ 값으로 전환 후 CCFRA Guideline 29에 의하여 두 검사법간의 일치율을 분석하였고, Pearson의 검정법을 이용하여 상관분석을 실시하였다. 식육가공품 중 햄류, 건조저장육, 분쇄가공육제품 및 식육추출가공품에서 두검사법간 93%이상의 일치율이 확인된 반면 소시지류에서는 89.1%의 일치율을 보였다. 이에 반하여 우유류, 치즈류, 아이스크림류, 조제유류에서는 92% 이상의 일치율을 보였고, 알가열성형제품은 100%의 일치율을 보였다. 또한 소시지류(상관계수 $r$ = 0.77)와 치즈류(상관계수 $r$ = 0.89)를 제외한 축산물가공품 모든 유형에서 건조필름법과 $TEMPO^{(R)}$ TVC 검사법간의 상관계수($r$)가 0.9 이상으로 ($P$ < 0.001) 높은 양의 상관관계를 나타내었다. 결론적으로 본 연구에서 $TEMPO^{(R)}$ TVC는 검출한계가 있는 일부 축산물가공품을 제외하고 총세균수 검사에 있어서 효과적인 것으로 나타났다. We compared between an automated most-probable-number technique $TEMPO^{(R)}$TVC and traditional plating methods $Petrifilm^{TM}$ for estimating populations of total aerobic bacteria in various livestock products. 257 samples randomly selected in local retail stores and 87 samples inoculated with $E.$ $coli$ ATCC 25922, $Staphylococcus$ $aureus$ ATCC 12868 were tested in this study. The degree of agreement was estimated according to the CCFRA (Campden and Chorleywood Food Research Association Group) Guideline 29 and the agreement indicates the difference of two kinds methods is lower than 1 log base 10($log_{10}$). The samples of hams, jerky products, ground meat products, milks, ice creams, infant formulas, and egg heat formed products were showed above 95% in the agreement of methods. In contrast, proportion of agreement on meat extract products, cheeses and sausages were 93.1%, 92.1%, 89.1%, respectively. One press ham and five sausages containing spice and seasoning, two pork cutlets containing spice and bread crumbs, two meat extract product and two natural cheeses and one processing cheese with a high fat content, and one ice cream containing chocolate of all samples showed the discrepancy. Our result suggest that $TEMPO^{(R)}$TVC system is efficient to analyses total aerobic bacteria to compare manual method in time-consuming and laborious process except livestock products having limit of detection.

조갑 감입증 환자에서 유연한 플라스틱 관을 이용한 Nail - Splinting Technique 에 관한 연구

김영조(Young Jo Kim),이명기(Myung Ki Lee),정병수(Byoung Soo Chung) 대한피부과학회 2001 大韓皮膚科學會誌 Vol.39 No.5

N/A Background: Ingrown nail is a common disorder that occurs most frequently in the great toe and gives affected patients a great discomfort. Many treatments hae been described, such as nail extraction, partial matrix phenolization and wedge excision. However, these treatments modality may lead to damage of the nail and nail fold or to frequent relapses. Objective: We attempted to determine the effectiveness of nail-splinting technique with flexible plastic tube in ingrown nails. Methods: Twenty-nine consecutive patients were treated and enrolled in this study. Without local anesthesia, the lateral edge of the nail plate including the spicule is splinted with a lengthwise -incised small flexible plastic tube, for example, plastic drainage portion of scalp vein set. The plastic tube retained for 2 weeks without any medication. Results: Among the 29 patients, 24 patients were treated successfully without recurrence. After splinting, the patients experienced relief of pain immediately or 1~2 days later, therefore patients are able to lead ordinary lives more qvldrly. Conclusion: Nail-splinting technique with flexible plastic tube in ingrown nails is an effective treatment with relatively low recurrence rate. This method demands little skill and carried out in general practice. It gives an excellent cosmetic result with immediate pain relief, thus fulfilling the main requirements for the primary treatment of choice.

퇴직 교수들의 인생 3막 들여다보기 : 퇴직 후의 활동유형에 관한 질적 연구

김영조(Young-Joe Kim) 한국인사조직학회 2021 인사조직연구 Vol.29 No.4

본 연구는 퇴직 교수들이 어떤 활동을 하면서 어떤 삶을 살고 있는지 질적 연구방법을 활용하여 탐구하는 것을 목적으로 하고 있다. 탈참여 이론, 연속성 이론, 역할 이론, 생애경로 관점 등 다양한 이론들을 기반으로 하여 교수들이 퇴직 후에 어떤 유형의 활동으로 전환하는지, 그리고 이러한 퇴직 전환(retirement transition)의 선행 요인과 결과가 무엇인지 분석하였다. 22명의 퇴직 교수들을 대상으로 반구조화된 면접을 실시하여 자료를 수집하였고, 근거이론 방법을 활용하여 자료를 분석하였다. 연구 결과, 연구참가자들은 퇴직 후에 연구활동, 강의, 사회활동과 여가활동 등 매우 다양한 활동들에 참여하는 것으로 나타났는데, 이는 퇴직이 곧 탈참여(disengagement)로 이어지지는 않는다는 것을 의미한다. 둘째, 참가자들은 서로 다른 유형의 퇴직 전환을 하는 것으로 나타났는데, 활동 참여(engagement)의 수준과 연속성(continuity)의 두 차원을 기준으로 분류했을 때 ‘교수활동의 지속형’, ‘교수활동의 부분적 지속형’, ‘타 활동 분야의 개척·몰입형’, ‘타 활동 분야에의 부분 몰입형’과 ‘여가활동 몰입형’의 다섯 가지 유형의 퇴직전환이 도출되었다. 셋째, 퇴직 전환의 선행 요인에 대한 분석 결과 두 가지 요인이 퇴직 전환의 선택에 영향을 미치고 있는데, 하나는 퇴직 계획과 준비의 정도이고, 다른 하나는 계속 일을 하고자 하는 의지, 경력과 경험, 사회적 자본 등 참가자가 보유하고 있는 자원으로 나타났다. 마지막으로, 퇴직 전환의 결과에 대한 분석 결과 ‘교수활동의 지속형’은 역동적인 삶을 특징으로 하고, ‘타 활동 분야의 개척·몰입형’은 바쁜 삶 또는 의미 있는 삶, 그리고 ‘여가활동 몰입형’은 단순하고 평온한 삶을 특징으로 함으로써 참가자들이 어떤 유형의 퇴직 전환을 하느냐에 따라 퇴직 후의 삶의 성격이 서로 다른 것으로 나타났다. 이러한 연구결과가 갖는 이론적 및 실무적 시사점, 그리고 연구의 한계점과 향후 연구방향에 대해 토론하였다. The purpose of this study is to explore the activities retired professors engage in and how they live post-retirement utilizing qualitative research methods. Based on various theoretical perspectives including disengagement theory, continuity theory, role theory and life course perspective, the study focuses on identifying various types of work-to-retirement transitions as well as investigating antecedents and consequences of each type of transition. I conducted semi-structured interviews with 22 retired professors and analyzed them using grounded theory methodology. The results show that the participants actively engage in various activities including research, teaching, social activities, and leisure activities, implying that retirement does not necessarily lead to disengagement. Second, the study identifies five types of retirement transitions: (1) fully continuing academic activities; (2) partially continuing academic activities; (3) fully engaging in new activities; (4) partially engaging in new activities; and (5) engaging in leisure activities. Third, the study demonstrates that retirement planning and personal resources (e.g., the will to continue working, career trajectory, and social capital) drive different types of transition which in turn have distinct consequences on how retirees use time and find meaning in their lives. Finally, I discuss the theoretical and practical implications of the study and suggest directions for future research.

기업지배구조가 기업가적 전략, 경영진에 대한 신뢰 및 조직성과에 미치는 영향

김영조(Kim, Young-Joe) 대한경영학회 2003 大韓經營學會誌 Vol.16 No.4

최고경영자의 전략적 리더십, 연구개발 투자, 인사제도와 기술혁신성과의 관계에 관한 연구

김영조(Young-Joe Kim) 한국인사관리학회 2007 조직과 인사관리연구 Vol.31 No.4

본 연구는 기술혁신 성과에 영향을 미치는 요인이 무엇인지를 규명하기 위한 것으로서 중소기업 최고경영자의 전략적 리더십, 연구개발 투자 및 혁신지향적 인적자원관리제도가 기술혁신 성과에 어떠한 영향을 미치는지 실증분석하고 있다. 부산 지역의 중소 제조업체들을 대상으로 설문조사를 실시하였으며 90개사로부터 자료를 수집하여 분석에 활용하였다. 주요 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 최고경영자의 전략적 리더십이 강할수록 매출액 대비 연구개발의 비율 및 전체 종업원 대비 연구개발 인력의 비율이 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 최고경영자의 전략적 리더십은 혁신지향적 인사제도에 정(+)의 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 최고경영자의 전략적 리더십, 연구개발 투자 및 혁신지향의 인사제도는 기술혁신 성과를 설명하는 데 유의적이지 않은 반면, 조직규모, 외부 기술원천과의 연계, 업종 및 산업수명주기는 유의적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 최고경영자의 전략적 의지보다는 기업의 조직 및 상황 요인이 기술혁신 성과에 더 큰 영향을 준다는 것을 의미하며, 따라서 중소기업의 혁신을 촉진하기 위해서는 기업 차원의 자체적인 노력에만 맡길 것이 아니라 산업정책 및 과학기술정책 차원에서 혁신지원제도를 구축하고 운영하는 것이 필요하다는 것을 시사한다. 마지막으로 연구의 한계점과 향후 연구방향을 제시하였다. The purpose of this study is to investigate the impacts of strategic leadership, R&D investment, and human resource management (HRM) practices on the innovation performance in small and medium-sized firms. The data for the empirical analysis were collected from 90 firms in Busan Metropolitan City. The results showed that CEO"s strategic leadership led greater R&D investment in terms of R&D spending and personnel (R&D expenditure divided by sales and the ratio of R&D personnel to total employees, respectively). Second, CEO"s strategic leadership had a significant and positive impact on the innovation-oriented HRM practices. Third, CEO"s strategic leadership, R&D investment, and innovation-oriented HRM practices did not have a significant influence on the technological innovation output, while firm size, external collaborative linkages, industry, and stage of the industrial life cycle had a significant impact on it. These results imply that organizational and contextual factors are more important determinants of innovation performance rather than CEO"s strategic intent and involvement, and therefore, it is necessary to build the innovation support system based on science and technology policy or industrial policy in order to facilitate the innovation activities and thereby strengthen the competitiveness of small and medium-sized firms.

기술협력 제휴에 있어서 조직간 신뢰가 제휴 효과성에 미치는 영향 -부산지역 중소기업을 대상으로-

김영조 ( Young Joe Kim ) 한국인적자원관리학회 2009 인적자원관리연구 Vol.16 No.2

대전입자형 디스플레이에 있어서 입자뭉침의 분석 및 구동특성 개선에 관한 연구

김영조,Kim, Young-Cho 한국전기전자재료학회 2011 전기전자재료학회논문지 Vol.24 No.11

We analyzed various forces affective to the charged particles in closed space, to explain the image degradation and lifetime-shortening phenomena because of particle lumping which is one of the serious problems in reflective displays. It is possible to predict the quantity of q/m which is the most important parameter in determining the optical and electrical characteristics, by calculating the image force and kinetic energy. For stable driving, the quantity of q/m must be in the defined range but it changes during the fabrication process, so we added the filtering process to solve this problem and obtained the well-defined nonlinear driving voltage coinciding with the threshold voltage. And we obtained the fully-driving property which prevents the particle lumping and decides the image quality and lifetime of panel from the optical characteristics and occupation surface of moving particles.

(C₁₀H₈N₂H)₂Cr₂O₇를 이용한 치환 벤질 알코올류의 산화반응과 반응속도에 관한 연구

박영조 ( Young Cho Park ),김영식 ( Young Sik Kim ),김수종 ( Soo Jong Kim ) 한국공업화학회 2017 공업화학 Vol.28 No.5

4,4`-비피리딘과 크롬(VI) 산화물을 반응시켜 (C<sub>10</sub>H<sub>8</sub>N<sub>2</sub>H)<sub>2</sub>Cr<sub>2</sub>O<sub>7</sub>을 합성하였다. 적외선분광광도법(FT-IR)과 원소분석으로 구조를 확인하였다. 여러 가지 용매 하에서 (C<sub>10</sub>H<sub>8</sub>N<sub>2</sub>H)<sub>2</sub>Cr<sub>2</sub>O<sub>7</sub>을 이용하여 벤질알코올의 산화반응을 측정한 결과, 용매의 유전상수 값이 증가함에 따라 반응수율이 증가했다. 그 순서는 DMF (N,N`-디메틸포름아미드) > 아세톤 > 클로로포름 > 시클로헥센이었다. H₂SO₄ 촉매를 이용한 DMF 용매 하에서, (C₁₀-H₈N₂H)₂Cr₂O₇은 벤질알코올(H)과 그의 유도체들(p-OCH₃, m-CH₃, m-OCH₃, m-Cl, m-NO₂)을 효과적으로 산화시켰다. 전자받개 그룹들은 반응속도가 감소한 반면에 전자주개 치환체들은 반응속도를 증가시켰고, Hammett 반응상수(ρ) 값은 -0.70 (308 K)이었다. 본 실험에서 알코올의 산화반응 과정은 속도결정단계에서 수소화 전이가 일어났다. (C₁₀H₈N₂H)₂Cr₂O₇ was synthesized by reacting 4,4`-bipyridine and chromium (VI) trioxide. The structure of the product was characterized with FT-IR (infrared spectroscopy) and elemental analysis. The oxidation of benzyl alcohol using (C<sub>10</sub>H<sub>8</sub>N<sub>2</sub>H)<sub>2</sub>Cr<sub>2</sub>O<sub>7</sub> in various solvents showed that the reactivity increased with the increase of the solvent dielectric constant, in the order of DMF (N,N`-dimethylformamide) > acetone > chloroform > cyclohexane. In the presence of DMF, an acidic catalyst such as H₂SO₄ (C₁₀H₈N₂H)₂Cr₂O₇ oxidized benzyl alcohol (H) and its derivatives (p-OCH₃, m-CH₃, m-OCH₃, m-Cl, m-NO₂). Electron donating substituents accelerated the reaction rate, whereas electron acceptor groups retarded the reaction rate. Hammett reaction constant (ρ) was -0.70 (308 K). The observed experimental data were used to rationalize the hydride ion transfer in the rate determining step.

연구논문 : 가족친화제도가 여성 근로자의 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향 -사회적 지원의 조절효과를 중심으로-

김영조 ( Young Joe Kim ),이유진 ( Yu Jin Lee ) 한국인적자원관리학회 2012 인적자원관리연구 Vol.19 No.3

본 연구는 가족친화제도의 시행여부 및 이용여부가 여성 근로자들의 경력몰입과 이직의도에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 가족친화제도와 경력몰입 및 이직의도의 관계에 있어서 사회적 지원이 조절효과를 갖는지 분석하고 있다. 276명의 여성 근로자들로부터 자료를 수집하여 실증분석에 활용하였다. 실증분석 결과 첫째, 기업이 도입 시행하고 있는 가족친화제도는 여성 근로자들의 경력몰입을 높여주고 이직의도는 낮추는 긍정적 효과를 갖는 것으로 밝혀졌다. 둘째, 상사 및 가족의 지원은 가족친화제도와 경력몰입 간의 관계를 조절하는 것이 아니라 경력몰입에 직접적인 정의 효과를 갖는 것으로 나타났다. 마지막으로, 동료의 지원은 가족친화적 제도와 이직의도의 관계에 있어서 조절효과를 보였는데, 동료지원의 수준이 높은 경우 가족친화제도가 이직의도에 미치는 효과가 더욱 확대되는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과가 갖는 시사점에 대해 논의하였다. This study is aimed to investigate the effects of family-friendly policies on the career commitment and turnover intention of female workers, and also to examine the moderating effect of social support (supervisor, co-worker, and family support) on the relationships between those variables. The data for the empirical analysis were collected from 276 female workers in Busan City. The results indicate that there are significant differences in career commitment and turnover intention between firms that offer family-friendly benefits and those that do not, Five out of 10 policies have significant impacts on career commitment, and 9 policies on turnover intention, Second, the total number of family-friendly benefits provided are positively related to the career commitment and negatively related to turnover intention, Third, supervisor and family support do not have a moderating effect but a main effect on the career commitment. Fourth, co-worker support has a moderating effect on the relationship between the family-friendly benefits and turnover intention. To be specific, the family-friendly benefits have a strong negative impact on turnover intention for the female worker with higher co-worker support, but not a significant impact for those with lower co-worker support. The implications of these findings were then discussed.

Muscular Dystrophy에 對한 動物實驗

金泳祚(Young Jo Kim) 대한외과학회 1964 Annals of Surgical Treatment and Research(ASRT) Vol.6 No.9