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빛의 물리적 특성을 활용한 시각적 표현에 대한 연구 - 실험제작을 중심으로 -
김수한,전신종 한국기초조형학회 2024 기초조형학연구 Vol.25 No.5
Light is used in various fields such as science, art, and religion, it plays a role beyond a physicalfunction in human history. In addition, the color, brightness, and shape of light affect ourperceptions and emotions, thereby enriching the visual experience. Against this background, thepurpose of this study is to propose basic data that can be practically used by organizing the visualexpression method using light as a quantitative indicator. The research method is to first analyzethe expression method and effect of light through case investigation of various works, to designan experiment suitable for this study based on this, to manufacture an experimental device, and toanalyze the result value. The experiment was designed around two hypotheses. The firsthypothesis is about the effect of the shape and size of a perforation on the shape of light, and thesecond hypothesis is about the effect of the position and change of a light source on the shape. Based on the data derived through the experiment, the characteristics and patterns of the shapewere analyzed, and these were organized into equations. However, due to the error that occurredduring the experiment, an accurate value was required, and accordingly, the error of theexperiment could be minimized by using a 3D modeling program and an additional equation. Inaddition, an experiment was conducted to actually produce a randomly set shape based on thevalues derived from the experiment and equations. Through this process, the reliability of theexperiment was increased, the possibility of producing a light shape was confirmed, and at thesame time, the limitations of this study and the direction of improvement were confirmed. Inconclusion, in this study, the possibility of various artistic expressions was explored by organizingthe method of expressing the shape of light into quantitative indicators. The data and methodologyobtained through this have the potential to be applied to various fields, and it is expected that thecontents of this study can be extended and applied to various fields. Furthermore, through futureresearch, we intend to explore more in-depth analysis and application possibilities.
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코달링 구조의 CC-NUMA 시스템을 위한 원격 캐쉬 교체 정책
김수한,장성태,김인석,김봉준 한국정보과학회 2004 정보과학회논문지 : 시스템 및 이론 Vol.31 No.11
The chordal ring based CC-NUMA system contains many links to transmit transactions between a local node and a remote node because of its structural characteristics. However, the inclination that the transactions concentrate on the ring link increases both the traffic of the ring link and the response time, which degrades the overall performance of the chordal ring based CC-NUMA system. In this paper we suggest a new remote cache replacement policy that considers both the number of total links and the number of ring links to traverse for the transactions. Our proposed replacement policy can balance data between the ring link and the chordal link properly because it reflects the characteristics of chordal ring based CC-NUMA system well. Chordal Ring 구조의 CC-NUMA 시스템은 그 구조적 특징 때문에 지역 노드와 원격 노드사이의 트랜잭션 전송을 위해 지나가는 링크의 수가 많게 된다. 그러나, 이러한 트랜잭션이 코달 링보다 링 링크로 몰리는 경향은 링 링크의 트래픽 증가와 응답 지연 시간의 증가를 유발하게 되면서 Chordal Ring 구조의 CC-NUMA 시스템의 성능을 하락시킨다. 이러한 문제를 극복하기 위해서 본 논문에서는 원격 캐쉬를 교체할 경우에 지역 노드와 원격 노드사이에 데이타 전송을 위하여 지나가는 총 링크 수와 링 링크의 수를 고려한 새로운 원격 캐쉬 교체 정책을 제안한다. 본 논문에서 제안하는 원격 캐쉬 교체 정책은 Chordal Ring 구조의 CC-NUMA 시스템의 특징을 반영하였기 때문에 링크 간의 데이타를 적절히 분산시킬 수 있는 정책이라 사료된다.
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김수한,안리라 한국사회학회 2018 韓國社會學 Vol.52 No.1
Women struggle to balance work dedication with their family responsibility. The increase of working hours and commuting distance furthers women’s time famine and their work-family conflict. Using a longitudinal data from 3,214 Korean female managers from 2007 to 2014, this study shows that time constraints have negative effects on female managers' social capital at corporate organization. The increase in working hours negatively affects female managers' interpersonal relationships, organizational attachment, and trust. Commuting time also has negative effects on female managers’ social capital. In addition, lack of time due to family responsibility reduces social capital such as relationships with other coworkers, participation of social gatherings, attachment to the organization, and trust. The flexible working system shows mixed effects. While the system of time flexibility has positive effect on social capital, that of place flexibility has negative effect. 여성은 일과 가족의 영역에서 시간부족과 시간갈등을 경험한다. 장시간 노동, 가사 및 양육에 대한 책임, 점점 늘어나는 통근시간 등은 여성의 시간제약을 심화시킨다. 이 연구는 2007년부터 2014년까지 3,214명의 여성관리자를 대상으로 수집된 종단자료를 통해 시간제약이 여성관리자의 기업조직 내 사회자본에 미치는 영향을 분석하였다. 이 연구의 주요한 발견은 다음과 같다. 근무시간의 증가는 여성관리자의 조직 내 대인관계, 조직에 대한 애착, 기업의 인사제도에 대한 신뢰에 부정적인 영향을 주었고, 통근시간의 증대 역시 여성관리자의 사회자본에 부정적 영향을 주었다. 또한 가족 관련 일로 인한 시간제약은 조직 내 대인관계, 친목모임, 조직에 대한 애착 및 인사제도에 대한 신뢰 등과 같은 사회자본을 감소시키는 것으로 나타났다. 한편, 유연근무제는 여성관리자의 사회자본에 긍정적 효과와 부정적 효과를 동시에 가져왔다. 시간에 대한 유연성을 부여하는 제도는 사회자본에 긍정적 효과를 주었지만, 장소에 대한 유연성을 부여하는 제도는 오히려 부정적 효과를 가져왔다. 본 연구의 결과는 여성들이 일과 삶의 균형을 이루고, 경력성공을 이루는데 도움을 주는 정책 개발에 기여할 것으로 기대된다.
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