공기업의 전략설정 및 조직개선 ; 체육공단의 사례

이순묵 성균관대학교 사회과학연구소 1998 社會科學 Vol.37 No.1

공직관리자 선발용 면접에서의 평가요소 개발

이순묵,김명소,김청택,박정,설현수,유태용,이도형,임지영,조영일 한국산업및조직심리학회 2002 한국심리학회지 산업 및 조직 Vol.15 No.3

We assessed the adequacy of evaluation factors that are currently used in the interview which is a part of selection test for high-level government officers in S. Korea. Additionally we referred to the cases in other countries such as the United States, Japan, and United Kingdom. As the result we could find that non-cognitive factors, especially interpersonal competences are desperately in need. Also the verbal communication ability has been mentioned in all the cases which is a typical factor that cannot be measured in the written part of the selection test. We made up 80 items to extract factors that should be reflected in the interview procedure. As a result of exploratory factor analysis ten common factors were extracted: Attitude, professional ethics, leadership, verbal communication ability, broad perspective information-seeking ability, practical problem solving ability, sense of equilibrium, open-mindedness, emotional stability. With the application of unfolding model of multidimensional scaling technique, we could find which factors are especially preferred in which job groups of the government. Some suggestions are given in regards to the practical application of the ten factors. 이 연구에서는 공직에서의 초급관리자 임용시험중 3단계 시험인 면접에서의 평가요소에 대하여 적절성을 평가하고 국내외 문헌과 사례를 참조하여 새로운 평가요소를 대안으로서 제시하고 있다. 현행 요소에 대한 평가에서 가장 두드러진 지적은 비인지역량 특히 개인간(interpersonal) 역량의 측정이 조금 더 강화되어야 한다는 것이고, 외국 사례에서 볼 때 이미 개인간 역량이 면접측정에서 충분히 포함되어 있고, 필기에서 측정이 안되는 언어의사소통 및 표현력이 필수적으로 면접에서 측정되고 있다. 이러한 결과를 반영해서 80문항짜리 설문을 작성하여 면접에서 꼭 측정되어야 할 요소들을 조사하였다. 연구대상인 23개 시험단위에 3-5년 근무한 353명의 사무관들로부터 받은 자료에 탐색적 요인분석과 다차원척도법을 사용해 분석하였다. 요인분석 결과 다음의 10개 요인을 얻었다. 태도 및 자세, 공직윤리, 리더십, 언어의사소통력, 폭넓은 관점, 정보화, 실제문제 해결력, 균형감각, 개방성, 정서안정성. 각 시험단위가 10개 요인에 대해서 가지는 요인점수를 사용해서 다차원척도법의 선호도분석을 실시한 결과 각 시험단위에서 어떤 평가요소가 중요시 되는가도 발견하였다. 아울러 이들 요인들을 현실적으로 5급 공무원 면접절차에서 반영하기 위한 제안을 제시하였다.

심리검사 제작의 이론과 실제 : 검사의 동등화

이순묵 한국심리학회 1992 심리검사 제작의 이론과 실제 Vol.- No.-

Creativity of Successful Business People in Korea

이순묵,Jungeun Lee,Nicole Y. Kim 대한사고개발학회 2004 The International Journal of Creativity & Problem Vol.14 No.2

In the present study we investigated the creativity of successful people in Korean business settings. One hundred twenty seven people who demonstrated successful performance in the Korean society were selected first by a committee of experts. Reading and evaluating the scripts describing their life and performance, authors selected 43 most creative business people and collected 109 behavioral and per-sonality characteristics. These were used to collect data for factor analysis. Eight factors were estimated: four of which representing leadership dimensions and the other four representing creativity dimensions. The latter included drive for achie-vement, free spirit, carrying out to new directions, and intrinsic motivation. We ex-amined how they were related to five other creativity scales: self-rating scale we developed, divergent thinking ability test (Torrance, 1990), Gough’s (1979) cre-ative personality scale, Hurt-Joseph’s (1977) innovativeness scale, and Kirton’s (1976) adaption-innovation inventory. Our four factors were consistent with peo-ple’s self-concept of creativity. Carrying out to new directions was the only signi-ficant personality factor predicting cognitive creativity. Our four factors were well related to other creative personality scales, especially the first dimensions (cre-ativity, innovativeness, originality) of the three personality scales were well explained by our four factors, suggesting commonality between Korean and We-stern culture in regards to typical description of creative personality.

상황역량 측정에서 상황에 대한 두관점:측정오차인가 해석되어야할 환경요인인가?

이순묵 한국산업및조직심리학회 2004 한국심리학회지 산업 및 조직 Vol.17 No.2

이 연구에서는 상황역량을 측정키 위한 검사들을 인지주의 관점과 사회문화적 관점에 따라 달리 해석할 수 있음을 제시하고 각각의 경우에 대한 분석의 방법론을 제안하고자 한다. 인지주의 관점에서 보면 역량이 중심이 되고 상황은 역량을 구성하지 않는 측정상 오차가 된다. 측정의 오차에는 무선적 오차도 있지만, 측정방법상의 체계적인 특수성도 들어있고 이 특수성은 동일한 측정방법으로 얻어진 측정치간에 `측정오차간 상관`을 초래한다. 그런데 수학적으로 보면 측정오차와 잠재변수(내용요인)는 모두가 측정치에 대한 예측변수가 되고, 측정오차간 상관 역시 또 하나의 예측변수 즉, 잠재변수로 대체표현(reparameterization)이 가능하다. 그러나 이렇게해서 표시된 잠재변수는 측정방법을 나타내는 방법요인이 된다. 이것은 사회문화적 관점에서 상황을 인식하는 것이다. 주어진 상황에서의 역량을 측정할 때 그 상황이 무선효과 변수로 가정되면 측정치에 대해서 고정된 효과(예: 상수값으로서의 요인계수나 회귀계수로 표현)를 가질 수 없으므로 측정오차간 상관으로 모형화된다. 이것은 심리학에서, 인지는 모든 상황에 걸쳐 일관성있고 상황특수성은 오차로 간주되는 인지주의 전통에 부합된다. 그러나 그 상황이 연구자가 의도적으로 택한 몇가지 주요 상황일 경우 고정효과 변수가 되고 상황은 요인으로 설정되어 측정치에 고정된 효과를 가진다. 이것은 인지가 나타나려면 상황이나 맥락이 있어야 한다는 사회문화적 관점에 부합된다. 사회문화적 관점에서 보면 `상황`을 해석의 대상으로 하고, 측정치에 대한 설명변수로 취급하며, 그안에서 역량이 발휘되는 환경이나 조건으로 간주하므로 산업심리학에서 많은 적응적 행동의 모형화에 유용할 것이다.

A Variation of CAT for Measuring Creativity in Business Products

이순묵,윤창영,Joohyun Lee 대한사고개발학회 2005 The International Journal of Creativity & Problem Vol.15 No.2

We introduced a variation of Consensus Assessment Technique(CAT) to measure creativity in highly professional products in business settings. We introduced mul- tiple facets such as raters and creativity dimensions, and multiple criteria such as novelty, resolution, and elaboration/synthesis in creativity measurement of profes- sional flower designs. Generalizability theory was employed to implement and assess this complicated measurement design. From results of application to flower designs, we discuss two issues: Professionals are appropriate, whereas lay people are not as judges for professional products. Professionals are very consistent in rat- ing the product creativity in their field. Relying on lay people when measuring cre- ativity in professional products would not produce a desirable level of reliability. We, however, feel optimistic of acquiring a desirable level of reliability with a reasonable number of raters and dimensions. This approach of investigating optimal conditions for measurement would be a very useful guide for measuring creativity in business settings.

구조방정식 모형

이순묵 한국아동학회 1995 한국아동학회 학술발표논문집 Vol.1995 No.12

도박중독 문제의 본질에 충실한 평가/진단 및 비율 산정

이순묵,김종남 한국건강심리학회 2009 한국심리학회지 건강 Vol.14 No.1

This paper deals with fundamental questions how we should understand and approach the gambling addiction problems optimally. We attempted to define the nature of gambling behaviors first and to understand gambling addiction as an extreme class of behaviors on a behavioral continuum. This frame of reference would allow researchers to diagnose, classify, and evaluate gambling problems clearly, and to estimate prevalence rate and incidence rate more accurately from a perspective of behavioral sciences. Also, we emphasized to get out of a dichotomy in classifying gambling behaviors(i.e., either pathological or non-pathological). In addition, we introduced multi-agent and multi-level approaches to understanding gambling problems. With these approaches, each of the agents pertinent to the gambling problems can take its own responsibility and collaborate with other agents to solve the problems together. Also it is a proper time to develop a new scale overcoming the limitations of existing scales. So we presented several cautions in developing new scales for evaluating gambling problems. Lastly, in building a gambling policy, the estimation of prevalence and incidence rate is an important issue. So we suggested various ways for accurate estimation of prevalence and incidence rates reflecting the nature of gambling problems. 본 연구는 도박중독문제를 어떻게 정의하고 접근해야 최선일 것인가에 대한 근본적인 질문에서 시작되었다. 이에 도박중독문제의 본질을 규정하고, 도박중독 발생과 유지에 영향을 미치는 다양한 요인들을 포괄하여 도박문제를 이해하고자 하였다. 이러한 작업이 선행된 후에야 도박의 문제를 정확하게 진단, 분류, 평가하고 나아가 유병률이나 발병률의 균형잡힌 산정도 가능할 것이기 때문이다. 우선 도박중독 개념과 관련하여서는 전문가 간에 상이한 견해를 보이고 있으므로 도박중독에 대한 광의의 정의와 협의의 정의 등으로 세분하는 것이 의사소통에 혼란을 방지할 수 있을 것으로 생각된다. 또한 도박행동을 중독인가 아닌가, 병적인가 아닌가 등 이분법적으로 구분하기보다 연속선상에 존재하는 것으로서 바라보아야 할 것이다. 이와 함께 최근 등장하고 있는 도박행동에 대한 다원적 및 다층적 관점을 소개하였는데, 이러한 관점의 장점은 도박문제를 개인의 책임으로만 떠넘기는 것이 아니라 도박문제와 관련된 다양한 주체들이 책임을 나누고 문제해결을 위해 공동대처하도록 촉진한다는 점이다. 또한 현재 국내에서 사용되고 있는 도박중독 평가척도들의 제한점을 극복한 척도의 제작이 필요한 바, 새로운 척도 개발 시 필요한 유의사항을 밝혔다. 마지막으로 도박관련 정책 추진시 유병률과 발병률의 산정이 중요한 이슈로 부각되는바, 도박중독문제의 본질에 충실한 유병률과 발병률 추정을 위한 방안을 제시하였다.

캐나다 도박행동 척도에서 개념적 구조 및 심리측정적 특성의 일반화 가능성: 남녀간 다집단 분석

이순묵,이찬순,이현정,여성칠 한국심리학회 2012 한국심리학회지 일반 Vol.31 No.1

이 연구는 캐나다 도박행동 척도(CPGI)를 사용한 자료에서 도박행동에 대한 개념적 구조 및 측정적 특성이 남녀집단간에 어떻게 다르며, 어느 정도까지 일반화 될 수 있는지를 조사하였다. 양적 검증 결과를 보면, 도박행동에 대한 개념구조가 남녀간에 대등하였고, 측정단위는 9개 문항중 6개 문항에서 동일성이 확인되어 부분적 측정단위 동일성을 확보하였다. 단위동일성이 성립하는 6개 문항에 대해서는 측정원점 동일성이 지지되었다. 따라서 요인점수의 산출이 의미있는 경우로 보고 집단을 비교할 수가 있다. 따라서 양적인 결과만 보면 적어도 남녀간에 공통적인 측정체계를 가지고 있는 것으로 판단이 된다. 그러나 좀 더 세부적인 평가를 해보면 몇가지 문제가 지적된다. 우선 단위 차별성이 확인된 5, 6, 7번 문항은 모두가 “문제(problem)”라는 단어를 공통으로 포함하고 있고, 여성들이 보다 민감하게 반응하였다. 국내용 번안척도 개발시 이 세 문항의 번안에서 남녀간 차별성이 발생하지 않도록 주의가 필요하다. 또한 요인분산이 남자집단에서 .024(p=.000) 여자집단에서 .007(p=.000) 인 것은 통계적 유의함과 관계없이, CPGI에서 측정하는 구성개념에 의문을 가지게 한다. 여자집단에서는 0에 가까운 분산으로서 전혀 응답자들이 변별되지 않는 척도임을 의미한다. 남자집단에서도 실질적으로 의미있는 분산으로 보기에는 매우 미흡하다. 국민일반을 대상으로 하여 공중건강의 취지에서 폭넓게 변별해 보고자 한 목적이 위반될 가능성도 있다. Present study investigated the measurement invariance of Canadian Problem Gambling Index(CPGI) in terms of conceptual structure and psychometric properties across male and female groups. Results showed configural invariance(equivalence of conceptual structure), partial metric invariance(6 out of 9 items), and scalar invariance(6 items with metric invariance). The results suggest that intergroup comparison can be conducted between male and female groups and factor mean differences can be interpreted meaningfully. However, several problems were revealed by looking into detailed features of CPGI. Firstly, noninvariance was found in the factor loadings of items 5, 6, and 7 to which special attention should be paid in adapting the scale to a Korean version. Also attention should be given to the very small size of factor variance in both male(.024) and female(.007) groups. Although the two values of variance were statistically significant, they are not practically meaningful. CPGI seems unable to discriminate the general public to an extent which has been expected from the perspective of public health.

SPSS를 사용한 공통요인분석의 문제점

이순묵 한국교육평가학회 1995 교육평가연구 Vol.8 No.1