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진명서,진결결 한국중국어교육학회 2019 중국어교육과연구 Vol.0 No.30
The “Jixu V” structure is a continuation state that means “the continuation of the action or the continuation of the state of the situation” in modern Chinese. Based on the previous research, this paper takes the format “Jixu V” as the core, fully describes its features, demonstrates its functions, and finds out the various restrictive conditions of this format, so as to provide important information for the systematic study of Chinese continuance state. Finally, the semantic characteristics of “Jixu V” are described as “Jixu+V[+ continuance], [-time node], [-judgment, attribute, psychology], [+ autonomy, controllability]”. 现代汉语中“继续V”结构是现代汉语中表示“动作行为继续进行或情况状态继续发展” 的继续态。本文在先行研究基础上,以格式“继续V”为核心,充分描写其特征,展示其功能,找 到这个格式的各项限制性条件,为汉语继续态系统研究提供重要信息。最终对“继续V”的语义特 征做了“继续+V[+持续]、[-时间节点]、[-判断、属性、心理]、[+自主、可控]”的描写。
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기업상담자들이 기업 내 상담실에서 경험하는 어려움과 적응과정
진명일,이영순 한국질적탐구학회 2018 질적탐구 Vol.4 No.4
The present study was to understand in-depth the difficulties and the adaptationprocess experienced by workplace counselors. This study explored the experiences of counselors in the field of workplace counseling, and tried to understand the changes and growth of workplace counselors in detail. This was expected to be of practical help for the ever-expanding field of workplace counseling. For the purpose of the study, the researcher interviewed six workplace counselors with experience of 3 or longer years and analyzed the data by using Colaizzi(1978)’s phenomenological approach. The results of the study were as follow; In the study, 51 themes, 16 themes clusters, and 5 categories were derived. The first category was “poor operational environments at counseling center”, The second category was “confusion in professional identity”, The third category was “conflict of workplace counselors”, The fourth category was “responding to and overcoming diffi culties”, The last category was “meaning and strongpoint of workplace counselors”. The present study is expected to provide opportunities for the further studies related to the counseling in workplace and provide practical understanding to future counselors in workplace. Finally, the limitations, implications and suggestions of the study were discussed to offer practical tip for following studies. 본 연구는 기업상담자들이 기업 내 상담실에서 경험하는 어려움과 적응과정을 심층적으로 이해하고자 하였다. 이는 상담자들이 기업상담 장면에서 겪게 되는 경험을 탐색하여 기업상담자의 변화와 성장에 대해 세심하게 이해하고자 하였고, 이것은 확대되고 있는 기업상담 분야에 실질적인 도움이 될 것으로 보았다. 이를 위해 경력이 3년 이상인 6명의 기업상담자들을 대상으로 심층 면담을 통한 자료에 대하여 Colaizzi(1978)의 현상학적 연구방법을 적용하여 분석하였다. 그 결과 51개의 주제, 16개의 주제군, 5개의 범주가 도출되었다. 범주 1은 ‘역할 정체성 혼란’, 범주 2는 ‘기업상담 환경의 미흡함’, 범주 3은 ‘기업상담자의 갈등’, 범주 4는 ‘기업상상담자의 대처 및 극복’, 범주 5는 ‘기업상담의 강점과 의미’로 도출되었다. 본 연구는 기업상담 장면에서 기업상담자들의 적응과정에 대한 경험을 살펴봄으로써 그들을 이해하고자 하였다. 본 연구 결과를 토대로 보다 세부적이면서도 특정 주제의 기업상담자에 대한 연구가 이루어지길 기대하며, 기업상담과 관련된 이들에게 실제적인 도움이 되길 바라면서 본 연구 결과의 시사점과 연구의 제한점 및 추후 연구에 대한 제언을 제시하였다.
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진명해 제주대학교 법과정책연구원 2019 국제법무 Vol.11 No.1
The Amendments of Succession Law in June 2009, introducing a system about policy of limited liability into Taiwan, tried to look after both sides of heir’s security of property and third party’s security of transaction. In the end, an aged heir will not be forced to take unlimited liability, which is good for his interest. However, the liquidation proceedings of this amended system is too difficult to accomplish for an aged heir by himself without any mistake. Therefore, there is a necessity to amend it again. Similarly, proposed amendments in 2016 also showed no interest in an modern aged society. For example, there is an amendment about the article 1149, but not for common-law aged couples. Moreover, there is neither a system to assess the heir’s extent of contribution, nor a wider method of distribution about decedent's estate beyond statutory succession in the proposed amendments. In conclusion, there are no clauses or proposed amendments of the Succession Law in Taiwan which aim to respond to an aged society. The Succession Law in Taiwan still have room for better improvements for such occasions. 대만은 2009년 상속법 개정을 통하여 상속인의 보호와 제3자의 거래안전을 도모하고자 유한책임제를 도입하였다. 그 결과 나이든 상속인은 무제한 책임을 지는 것이 강제되지 아니하여 그가 보호받을 수 있다. 그러나 개정법의 청산절차가 매우 어려워 나이든 상속인이 그 절차를 밟는 것은 매우 어렵다. 따라서 다시금 개정할 필요성이 있다. 마찬가지로 2016년에 개정안 역시 현대 노령사회에 어떠한 실익도 없음을 보여주고 있다. 예컨대, 1149조에 대한 개정이 있었으나 사실혼 관계의 노부부를 위한 것은 아니었다. 더군다나, 개정안에는 법적 상속을 넘어선 피상속인의 재산에 대한 상속인의 공헌 정도를 고려한 확장된 분배방법도 없었다. 결론적으로 대만에는 고령사회에 대응한 상속법의 규정이나 개정안도 없다. 대만의 상속법은 여전히 그러한 경우를 대비할 수 있도록 하는 개정의 여지가 있다.
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陳明義(Chen Minn-Yi) 동아인문학회 2019 동아인문학 Vol.47 No.-
From Han Dynasty to mid Tang Dynasty, the Book of Odes had been primarily interpreted from the perspectives of classics, political and educational doctrines; in comparison, few interpretations elaborate on the literary contributions of the Book. However, literary interpretations on the Book of Odes have been flourishing for a long period during the 70 years after Emperor Wan-li ascended to the throne, when the scholarly mainstream is in favor of lyrics instead of reasoning, when the government recruit officials by the eight-part essays they wrote in the imperial civil service examinations, when the literary criticism became very popular, and poetry writing made a giant progress. The Book of Odes is not only n ancient classic of Confucianism, but also poetry collection, and a literary work. Thus, it takes a collective view of classic and literary interpretations to have a comprehensive understanding of the book. This study explores Shi Jing’Ou Jian by Wan Shihua, a scholar in the late Ming Dynasty, who states that literati today see the Book of Ode as a classic, but not a poetry collection. This study focuses on the biographical facts of Wan, his writing and formal styles, literary interpretations of Shi Jing’Ou Jian to foreground its characteristics in interpreting the Book of Odes. In addition, the significance and values, and influence of Shi Jing’Ou Jian’s interpreting the Book of Odes are also explored in the study.
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