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「 올프 」와 「 코다이 」 음악 교육 이론의 비교적 고찰
오숙경 한국음악교육학회 1973 음악교육연구 Vol.1 No.-
This is a comparative study on the Orff and Koda´ly systems, each of which has met with significant success in many countries. Elementary Music , emphasized by Orff and shown in his Schulwerk, is not music alone but forms a unity with movement, dance and speech in which one takes part not as a listener but as a participant with voice and primary instruments in the ensemble. On the other hand, ear-training and sight-singing are the two most valued objectives in Koda´ly system. The use of hand signals accompanies reading of music by means of the movable do system. Basically both systems recommend to begin musical education in the early years of a child`s life and insist a total involvement combining muscular response to music, always emphasizing rhythm. Many simple folk tunes are based chiefly on the pentatonic scale and form the center of music education materials of Orff and Koda´ly. Both of these systems have been adapted to many other countries, and it is our responsibility to study further into our folk song materials and the needs of our children necessary for adaptation in Korea.
전숙경 ( Suk Kyung Jeon ) 한국교육철학학회 2014 교육철학연구 Vol.36 No.3
말하는 존재인 인간은 기술문명의 발달을 통해 말하고자 하는 욕구를 극대화하고 있다. 소셜미디어의 의사소통은 전자미디어의 발달이 가져온 새로운 소통방식임과 동시에 교육적으로도 의미 있는 교육환경을 이룬다. 개인주의화 된 현대인들은 자기편집을 통해 다양한 언어로 자신을 표현하며, 무한 복제의 기능을 통해 언어를 확산하여 공유하고, 광활한 네트워크 속에서 관계를 확장한다. 소셜미디어는 주체화된 개인의 행위가 극대화된 현대성의 공간이라고 말할 수 있다. 그러나 한 편으로 소셜미디어는 지나친 개인주의에서 비롯되는 긴장과 불안이 내재되어 있는 공간이기도 하다. 대표적으로 자아분리와 피상적 만남, 감성적 언어로의 쏠림, 사적 대화의 확대를 문제로 지적할 수 있다. 이 글에서는 자아 분열과 자아통합, 피상적 만남과 깊이 있는 만남, 감성적 언어와 이성적 언어, 사적 대화와 공적 대화 사이의 긴장과 대립에 대해 논의하였고 이를 통해 소셜미디어 의사소통의 윤리적, 교육적 방향성을 탐색하려 하였다. Humans as talking beings are maximizing their desire to talk with development of technology. Communication by social media is a new way of communication generated by development of electronic media. Also, it is a highly meaningful education environment. Many adolescents experience educational growth through communicating by social media. Social media allows modern people to edit themselves. Individuals express their own feelings, thoughts and lives by editing themselves. They show themselves in various kinds of languages such as letters, videos, pictures and photographs. Moreover, a function of infinite copying which made original languages to be spread and shared lead to endless expansions of relationship inside networks. Social media is a space of modernity in which behaviors of independent individuals are maximized. On the other hand, tensions and unrest formed by extreme individualism are inherent inside social media. A dissociation of self, a superficial meeting, a tendency towards sensitive language, an increase of personal conversation are possible problems. This thesis discusses tensions and confrontations between a dissociation of self and an integration of self, a superficial meeting and a deep meeting, a sensitive language and a rational language, and a personal conversation and a public conversation. With these arguments, this thesis probes ethical and educational directivity of communication by social media.
병원 간호사가 지각하는 서비스지향성이 직무만족에 미치는 영향: 고객지향성과 조직몰입의 매개효과
박숙경 ( Sookkyoung Park ) 사단법인 아시아문화학술원 2021 인문사회 21 Vol.12 No.4
본 연구는 병원간호사가 지각하는 서비스지향성과 직무만족과의 관계에서 고객지향성과 조직몰입의 이중매개효과를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 연구의 대상은 J도와 G도의 5개 종합병원에서 근무하는 간호사 369명이었으며, 자료 수집은 구조화된 자가보고형 설문지를 이용하여 시행하였다. 수집된 자료는 SPSS WIN 26.0과 Process Macro 3.5 프로그램을 사용하여 분석하였으며, 주요 분석 결과는 다음과 같다. 서비스지향성은 조직몰입(r=.48, p <.001), 고객지향성(r=.65, p <.001), 직무만족(r=.64, p <.001)과 양의 상관관계를 나타냈으며 서비스지향성과 직무만족과 관계에서 고객지향성과 조직몰입의 이중매개효과가 유의하게 검증되었다. 이에 본 연구의 결과는 의료기관의 서비스 지향적 조직문화 구축을 위한 방향을 제시하였고, 보다 다양해진 의료서비스 대상자의 욕구를 충족시키기 위한 조직의 경쟁력을 높이기 위한 기틀을 마련하였다는 점에서 의의를 가진다. This study is a descriptive research study to investigate the dual mediating effect of customer orientation and organizational commitment in the relationship between service orientation and job satisfaction perceived by hospital nurses. The subjects of this study were 369 nurses working in five general hospitals in J and G provinces, and data collection was conducted using a structured self-report questionnaire. The collected data were analyzed using SPSS WIN 26.0 and Process Macro 3.5 program. The main analysis results are as follows. Service orientation was positively correlated with organizational commitment (r=.48, p <.001), customer orientation (r=.65, p <.001), and job satisfaction (r=.64, p <.001). The double mediating effect of customer orientation and organizational commitment was significantly verified in the relationship between service orientation and job satisfaction. Therefore, the results of this study were meaningful in that they suggest a direction for establishing a service-oriented organizational culture of medical institutions, and lay the foundation for enhancing organizational competitiveness to meet the needs of more diversified medical service recipients.