기업의 사회적 성과와 투자 의사 결정

문두철,정승화,최현정 한국세무학회 2017 세무와 회계저널 Vol.18 No.1

This study examines the relationship between corporate social performance (hereafter, CSP) and manager’s investment decision. While CSP has been regarded as a charitable expenditure for the various stakeholders in society from the moral point of view, CSP has recently considered as a strategy to secure a sustainable growth strategy or competitive advantage as a part of investment. Investment decision of a company is one of the most important decisions granted to executives. Depending on whether the investment is appropriate or not, its aftermath is directly linked to long -term survival of the company. If the company invests in CSP for the purpose of long-term growth, corporate executives to do CSP would make an effective investment decision. According to the prior studies, CSP affects the asymmetric information and the quality of accounting information, which in turn affect the efficiency of the investment. If there is a significant difference in the information asymmetry and the earnings quality between higher-CSP companies and lower-CSP companies, this would affect the investment efficiency between them. By examining the relationship between CSP and investment efficiency, this study investigates whether CSP affects the managers’ investment decisions. We find that higher-CSP companies have higher investment efficiency than lower-CSP companies. We also find that when the competition within the industry is high, lower-CSP companies have the strong tendency of over-investment. But higher-CSP companies’ investment efficiency is not affected by industry competition. This study provides evidence that managers of higher-CSP companies make an efficient investment decision for the company rather than opportunistic decisions. While previous studies have stated that CSP is affecting the ethical behavior of financial reporting of managers, this study further suggests that CSP is influencing the non-opportunistic investment decisions of managers. 본 연구는 기업의 사회적 성과(Corporate Social Performance:이하 CSP)와 투자 의사 결정 간의 관련성을 알아보았다. 기업의 투자 의사 결정은 경영자에게 부여된 중요한 의사 결정의 하나로서 투자의 적절성 여부는 기업의 장기적인 존속과 직결된다. CSP는 기업을 차별화할 수 있는 수단이자 향후 기업의 재무성과를 향상시키는 지속적인 성장을 위한 전략으로 사용되고 있다. 선행연구들에 따르면 CSP는 정보비대칭의 완화 및 회계 정보의 품질 향상에 영향을 미친다. 또한, 완화된 정보비대칭 및 높은 회계 정보의 품질은 기업의 투자 효율성을 높이는 역할을 한다. 만약 CSP가 높은 기업과 낮은 기업 간에 정보비대칭과 회계 정보의 품질에 유의한 차이가 있다면, 투자 효율성에 있어서도 유의한 차이가 존재할 것이다. 이에 본 연구는 CSP와 투자 효율성 간의 관련성을 살펴봄으로써 CSP가 경영자의 투자 의사 결정에 어떠한 영향을 미치는가를 검증하고자 한다. 실증분석결과, CSP가 높은 기업은 낮은 기업에 비해 투자 효율성이 높았다. 또한, CSP가 낮은 기업은 산업 경쟁도가 높을수록 과잉 투자의 성향이 나타났으나, CSP가 높은 기업은 이러한 관련성이 나타나지 않았다. 즉, CSP가 높은 기업은 낮은 기업보다 정보비대칭이 낮으며, 회계 정보의 질 또한 높아 궁극적으로 투자 효율성 역시 높음을 의미한다. 본 연구는 CSP와 경영자의 투자 의사 결정과의 관련성을 살펴봄으로써 CSP가 높은 기업의 경영자들은 기회주의적인 의사 결정이 아닌 기업을 위한 효율적인 투자 의사 결정을 하고 있음을 제시하였다. 즉, 사회적 투자에 적극적인 기업일수록 경제적 투자에 있어서도 효율적인 투자 의사 결정을 하고 있음을 의미한다. 선행연구가 CSP가 경영자의 윤리적인 재무 보고 행태에 영향을 미침을 보고하였다면, 본 연구는 더 나아가 CSP가 경영자의 비기회주의적인 투자 의사 결정에 영향을 미침을 제시하였다.

내부회계관리제도 담당 인력의 특성이 회계정보의 신뢰성에 미치는 영향-감리지적을 중심으로-

문두철,박우진,이상일 한국세무학회 2012 세무와 회계저널 Vol.13 No.4

본 연구는 내부회계제도 담당 인력의 구성이 회계정보의 신뢰성에 어떠한 영향을 미치는 지를실증적으로 분석하였다. 본 연구의 표본기업은 내부회계관리제도 운영보고서에 담당인력 공시를시작한 2002년도부터 2008년 까지 총 7개년간 담당인력을 공시한 코스피 상장법인 전체를 대상으로 분석하였다. 내부회계관리제도의 담당 인력의 특성 변수로는 전체 종업원 수 대비 담당인력의비율, 공인회계사 포함 유무, 담당자의 평균경력 기간을 사용하였다. 그에 따른 회계정보의 신뢰성의 대용치로 감리지적 여부 변수를 사용하여 살펴보았다. 분석결과, 전체 종업원 수 대비 담당인력의 비율과 공인회계사 포함유무는 감리지적 가능성과 유의한 관련성을 보이지 않았다. 하지만, 담당인력의 경력이 높을수록 감리지적가능성이 유의하게 낮아지는 것으로 나타났다. 내부회계관리 경력이 높은 인력일수록 많은 경험을 바탕으로 내부 모니터링 기능이 더욱 효과적으로 발휘되어 제도의 목적인 “재무제표의 신뢰성 확보”에 기여하고 있음을 확인하였다. 또한 담당인력의 양적인 특성(담당인력 비율)과 질적인 특성(공인회계사 포함유무,경력의 길이)의 상호작용 효과를 분석한 결과 많은 담당인력이 있고, 경력이 긴 경우 가장 효과적으로 감리지적 가능성을 줄이고 있음을 발견하였다. 추가 검증에서는 감리지적 가능성에 대한 내부회계관리에 대한 고경력자의 효과는 기업규모가작을수록 크게 나타나고 있다는 것으로 나타났다. 이것은 상대적으로 규모가 작은 기업에서 효과적인 내부회계관리제도를 운영하기위해 경력이 많은 인적자원의 투입이 더욱 필요하다는 것을 의미한다. 마지막으로, 감리지적 가능성을 낮추는데 있어서 전산부서나 기타부서 내부회계담당자의경력보다는 직접적으로 재무제표의 작성에 관여하는 회계관련부서 내부회계담당자의 경력이 다른부서에 비해 보다 큰 영향을 미치고 있는 것으로 밝혀졌다. 본 연구는 다음의 두 가지 점에서 선행연구와 차별성을 가진다. 첫째는, 내부회계제도를 구성하는 하나의 중요한 요소인 담당인력을 통해서 내부회계제도의 효과성을 살펴보았다는 것이다. 둘째는, 내부회계제도의 효과성을 살펴본 연구 중에서 회계정보의 신뢰성을 추정할 수 있는 보다 직접적인 대용치인 감리지적 여부에 관해 살펴보았다는 것이다. This study empirically examines the relationship between reliability of accounting information and firm’s investment in human resources responsible for corporate governance. The sample of this study consists of all KOSPI-listed companies that disclosed its human resourcesin charge of corporate governance from 2002 to 2008. To proxy human resources in corporate governance we created three variables:the ratio of total workers to human resources for corporate governance, a dummy variable indicating existence of CPA in a firm, and years of experience a person in charge has. As for reliability of accounting information, we gave it a value of 1 if a firm received FSS enforcement action and 0 if it did not. Our empirical result shows no association between the ratio of total works to human reresources in corporate governance. However, there was a statistically significant negative association between the years of experience and FSS enforcement action. The result indicates that years of experience contribute to the reliability of accounting information by strengthening internal monitoring. and we also have analyzed the interaction effect between qualitative characteristics and quantiative characteristics. The results show that firms which has more human resources and higher experience are effective to reduce the matters on FSS enforcement action. In the additional test, We found that this effect is strogner for firms with relatively small size,indicating that small sized firms need more experienced human resources in corporate governance to maintain effective corporate governance. Finally, Our results show that experience of human resources in the area of accounting has strongest influence in reducing the possibility of FSS enforcement action than any other areas. This study is different from prior researches in two aspects. One, this study concentrated on the effect of human resources in corporate governance on corporate governance. And two, this study uses more direct measure for reliabilty of accounting information, which is FSS enforcement action.

Asymmetric valuation of sustained growth by bond- and equity-holders

문두철 SPRINGER 2010 REVIEW OF ACCOUNTING STUDIES Vol.15 No.4

Can Excellence in Corporate Social Performance Improve Investors’ Financial Assessments and Credibility of Managers’ Forecasts?

문두철,기랄안드레스,최현정 한국증권학회 2014 Asia-Pacific Journal of Financial Studies Vol.43 No.4

In contrast to the extensive archival research on the relationship between corporate social performanceand financial performance, behavioral studies are scarce. We explore whether excellencein corporate social performance affects investors’ judgments of financial assessments (i.e.,future profitability, liquidity, and financial risk) and credibility of management’s forecasts. Wedefine “excellence in corporate social performance” as the case of a firm simultaneously showinghigh and stable social performance and being provided with professional assurance on socialactivity reporting. We design a 2 9 2 experimental design with two control groups by manipulatingcorporate social performance (high versus low) and assurance (present versus absent), inwhich investors are asked to provide their judgments on the financial status of the firm. Ourresults indicate that corporate social performance excellence has an impact on both investors’financial assessments and their reliance on management-forecasted information. Additional analysis shows that corporate social performance excellence is perceived as having a significantlyhigher impact on investors’ financial assessments and their credibility of managers’ forecasts incomparison with temporary corporate social performance. Therefore, we find support for theargument that only the combination of superior and stable corporate social performance andreliable corporate social responsibility disclosure pays off.

6. 감귤류 종자의 기내 발아 및 제주도 재래종 Citrus sp. cv. 'Kamja'의 기내 배양에 관한 연구

한경철(Han Kyungchul),이종석(Lee Jong Suk),백자훈(Baik Ja Hoon),한해룡(Han Hae Ryong),문두길(Moon Doo Khil) 한국원예학회 1988 한국원예학회 학술발표요지 Vol.6 No.2

에스씨디, 엔티피아, 액티투오, 에듀패스의 횡령 사건에 대한 사례연구

강민정,문두철,오윤숙 한국회계학회 2012 회계저널 Vol.21 No.3

2010년 증시에서 퇴출된 코스닥 기업은 72사로 사상 최대를 기록하였는데, 상장폐지 사유는 최대주주나 경영진의 회계부정, 특히 횡령 및 배임인 경우가 25개사로 가장 많았다. 이러한 사건 중 2010년 사회적으로 가장 이슈가 되었던 건은 에스씨디, 엔티피아, 액티투오 및 에듀패스 코스닥 4개사 등이 연루된 조직적이고 대규모로 이루어진 1,000억원대의 이노버티브 (전)대표이사 박씨의 횡령 건이었다. 본 사례연구에서는 이 횡령사건에 대해 관련 기업의 기업지배구조 및 시장감시장치의 역할, 회계정보 및 자본시장반응 등을 체계적이고 다각적으로 분석하였다. 연구는 박씨의 횡령 건에 연루된 코스닥 4사를 대상으로 하였는데, 분석결과 첫 번째, 기업지배구조에서는 이사회 및 감사의 실질적인 독립성, 전문성 및 활동성에 취약점이 나타났다. 두 번째, 공시정보에서는 조회공시 횟수의 증가 및 투자주의 공시가 발생하는 등 특이한 공시사항이 증가하였다. 세 번째, 회계정보에 대해서는 영업활동의 저조로 인한 자산효율성의 급감, 무분별한 투자 등 영업외적인 활동의 증가로 인한 영업외손실의 급증 및 재무구조의 급격한 악화가 나타났다. 마지막으로 비정상적인 자본시장반응으로는 거래량과 거래금액의 변동성이 급증하는 것으로 나타났다. 이러한 여러 가지 특이점은 회계부정사건의 판단지표로 활용될 수 있을 것이다. 본 연구는 금융감독당국이나 자본시장 규제기관, 외부감사인, 회계학을 전공하는 연구자 등에게 횡령이라는 회계부정에 대해 깊은 이해와 여러 가지 시사점을 제시할 것으로 기대한다. 특히 횡령사건의 발생과정과 관련기업의 기업지배구조 및 시장감시장치상의 취약점을 이해하여 이와 유사한 사건의 재발을 방지하기 위해서도 유용할 것으로 기대한다. In 2010, the total number of delisted companies on the KOSDAQ was 72, the largest record to date. The most common reason was accounting fraud from the largest shareholders and executives. As a result, 25 companies were kicked off due to embezzlement and public breach of trust. One of the biggest issues relating to KOSDAQ delisting companies was the embezzlement case for the amount of 100 billion won by the former CEO of Innovative holdings with 4 KOSDAQ listing companies(SCD, NTPIA, Acti20, EDU-PASS). In this paper, we will provide multilateral issues concerning the embezzlement case from Innovative holdings and 4 KOSDAQ companies on the aspect of corporate governance, the role of market monitor, accounting information, and the stock market response. First, the result of control structure on the 4 KOSDAQ firms give the evidence on the weakness of independence, expertise, and activity of firms’ board of directors and audit committee. Second, an increase of irregular disclosure cases of the 4 KOSDAQ firms is related to the increase of the inquired disclosure and the cautionary notice on investment decision. Third, operating activity and financial structure worsened than before due to the increase of non-operating loss by overinvestment or non-operating activity. Finally, abnormal stock market response was made to the 4 KOSDAQ firms through a sudden increase of volatility of trading volume or trading prices. Moreover, our various irregular traits from this study will be useful in detecting accounting fraud. This study provides practical suggestions in accounting fraud detection, especially embezzlement to the interest parties, the regulation authority, regulatory body, external auditors, and accounting researchers. In addition, we may contribute to preventing the recurrence of similar embezzlement cases in this study through understanding the procedure of the embezzlement occurrence and the weakness of control construction and market regulation for the accounting fraud firms.

주식회사의 외부감사에 관한 법률 개정이 중소기업의경영환경 및 외부감사환경에 미치는 영향

최병철,문두철,변정윤 한국중소기업학회 2018 기업가정신과 벤처연구 Vol.21 No.3-4

This study discusses the effects of the revision to the Act on External Audit of Stock Companies (Hereafter “the Act”) on Small and Medium-sized Enterprises (SMEs)’ business and external audit environment. The latest revision of the Act was passed by the Korea National Assembly on September 28, 2017, and the revised bill will take effect from November 1, 2018. The key provisions of the amendment are as follows. First, the scope of companies subject to external audit will be expanded to limited liability companies (LLCs). Second, the cases subject to the Securities and Futures Commission (SFC)’s designation will be expanded, and all listed and unlisted companies whose ownership and management are not separated will be designated an external auditor for three years after six-year audit engagements. Third, standards for appropriate audit hours will be set. Fourth, supervisory role and disciplinary action will be enhanced. The amendment is expected to improve accounting transparency and audit quality of companies. According to the changes of business and audit environment following the amendment, however, SMEs may encounter financial burden and reverse discrimination. Thus, it is necessary to focus a discussion on the effects of the amendment on SMEs’ business and audit environment. This paper may carry implications for SMEs, external auditors, and financial supervisory authorities. 2017년 9월 28일 “주식회사의 외부감사에 관한 법률” 전부개정안이 국회 본 회의를 통과하여2017년 10월 31일 공포되었고, 동 법률의 개정안은 2018년 11월 1일부터 시행될 예정이다. 본 연구는 개정된 외감법이 중소기업의 경영환경 및 외부감사환경에 미치는 영향에 대해논의하고자 한다. 이번에 시행되는 외감법 전부개정안의 주요 내용은 외부감사 대상 기업의확대, 감사인 지정 사유의 강화, 주기적 감사인 지정제도의 도입, 표준감사시간 제도의 도입, 회계부정 관련 징벌 강화 등으로 나누어 볼 수 있다. 이는 기업의 회계 투명성과 감사품질을높일 것으로 기대되나, 동 법률의 개정에 따른 기업의 경영환경 및 외부감사환경의 변화는중소기업에게 재무적 부담으로 작용하고, 오히려 역차별적인 효과가 있다는 지적을 받을 수있다. 따라서 본 연구에서는 개정된 외감법과 외감법 시행령의 주요 내용들이 중소기업의경영환경과 외부감사환경에 어떠한 영향을 미칠 수 있는지에 대해 논의해보고자 한다. 이는중소기업 경영자 및 실무자, 외부감사인, 감독 당국에게 의미있는 시사점을 제시할 것으로예상한다.

공기업 경영실적 평가 결과가 이익조정에 미치는 영향에 대한 연구

윤인경,문두철 한국정부회계학회 2016 정부회계연구 Vol.14 No.2

본 연구는 2011년부터 2014년까지 93개의 공기업 표본을 대상으로 경영실적 평가 결과가 재무제표 이익조정에 미치는 영향에 대해 분석하였다. 공기업 경영실적 평가는 공기업의 매년도 경영노력과 성과를 평가하는 제도이다. 평가 결과가 평균이하인 공기업에 대해서는 경영평가 성과급의 미지급 및 예산 감액 등의 패널티가 주어지며 정부의 사후관리를 받게 될 수 있다. 따라서 본 연구는 전년도에 평균에 못 미치는 경영실적 평가 등급을 받은 기관의 경영자가 당해년도의 재무제표 항목에 대해 이익조정을 행하고 있는지 여부에 대해 발생액 이익조정과 실제 이익조정의 측면에서 실증분석 하였다. 분석 결과 전년도 경영실적 평가 결과로 평균 미만인 D나 E등급을 받은 경영자는 당해년도 재무제표에 대하여 재량적 발생액 이익조정 및 영업현금흐름 실제 이익조정을 적게 하는 것으로 나타났다. 또한 추가 분석을 통해서는 전전년도의 경영실적 평가 결과가 C등급이상이면서 전년도에 경영실적 평가 결과가 D 또는 E등급인 공기업이 그렇지 않은 공기업보다 당년도의 이익조정을 더 많이 감소시키고 있음을 알 수 있었다. 즉, 기본분석에서 전년도 경영실적평가가 좋지 못한 공기업의 경영자가 이익조정을 적게 하고 있음을 확인했다면 추가분석에서는 경영실적 평가의 결과가 나빠진 공기업의 경영자가 이익조정을 감소시키고 있음을 확인할 수 있었다. 결과를 종합하면 경영실적 평가 결과가 좋지 못한 공기업에 주어지는 패널티 및 정부의 사후관리로 인해 해당 공기업의 경영자는 다음 해의 재무제표 항목에 대해 이익조정을 적게 하게 되고, 이에 따라 공기업 재무제표의 투명성이 높아지는 효과가 있음을 알 수 있다. 본 연구는 공공기관 경영실적 평가 결과에 주목하여 경영실적 평가등급에 따른 상벌 및 사후조치가 공공기관의 투명한 회계를 유도하고 있음을 실증분석 하였다는 점에서 그 의의가 있다. 또한 공기업 경영실적 평가 결과에 따른 정부의 사후조치의 유효성을 일부 검증하였으므로 정책적으로도 의미가 있다고 할 수 있다. This paper examines the relationship between performance evaluation results and earnings management using data of public enterprises. There have been few studies analyzing earnings management practices in public enterprises. Cha and Kim (2010) show that managers of public enterprises manage earnings to avoid loss, as like profit-corporations. Yoon (2013) suggests that managers of public enterprises have incentives to manage earnings for maximizing compensation and minimizing tax. Chung et al.(2013) examine the relationship between performance measure characteristic and a manager’s incentive to manage earnings using data of public enterprises. Our study focuses on earnings management incentives based on results of performance evaluation conducted by government. The sample includes 93 firm-years from 2011 to 2014 selected based on the availability of financial data and government performance evaluation result. The government performance evaluation assesses annual management performance and operating system of public enterprises. The government performance evaluation is performed by the committee that receives a delegation of government. Based on government performance evaluation result, public enterprises getting a good rating (as grade S, A, B or C) receive bonus payment and budget increase, but public enterprises getting a poor rating (as grade D or E) receive no bonus payment and penalty; budget reduction, recommendation for removal of CEO, and submission of management improvement plan. Under the reward and punishment system of the performance evaluation, this study hypothesizes that there is a significant relationship between performance evaluation result and a manager’s earnings management. First, we investigate whether a manager of public enterprises receiving poor ratings conducts accrual-based earnings management. The discretionary accruals are estimated using the Modified Jones Model suggested by Dechow et al. (1995). The results show that the manager of public enterprises receiving poor ratings decreases income-increasing accrual-based earnings management, supporting our first hypothesis. Second, we examine whether a manager of public enterprises receiving poor ratings conducts real activity-based earnings management. We use Roychowdhury’s model (2006) to measure the magnitude of real earnings management. The results show that the manager of public enterprises receiving poor ratings reduces income-increasing earnings management using real activities (abnormal operating cash flow), providing evidence partially consistent with our second hypothesis. As an additional test, we examine whether a manager of public enterprises receiving good ratings from the year before last evaluation and the poor ratings from last year evaluation conducts accrual- and real activity-based earnings management. The results show that the manager of such public enterprises reduces both accrual-based earnings management and income-increasing earnings management using real activities (abnormal operating cash flow) more than others. This result means that the manager reduces much more earnings management when public enterprises' performance evaluation ratings become worse than before. Such behavior of managers is caused by characteristics of government performance evaluation which assesses not only financial performance of public enterprises but also management transparency, policy implementation, and other non-financial factor. Thus, managers of public enterprises which received poor ratings on government performance evaluation cannot improve the evaluation result by income-increasing earnings management. The results above show that government performance evaluation grade is negatively associated with income-increasing earnings management and managers of public enterprises pay attention on government performance evaluation result. Public enterprises receive rewards or penalty and get subsequent review from government as a result of the evaluation, and managers of public enterprises receiving poor ratings are committed to fair and transparent management, rather than income-increasing earnings management. This study contributes to the literature by focusing on performance evaluation conducted by the government and analyzing empirically that manager’s earnings management can be affected by the grade of performance evaluation. In addition, the study has policy implications in that it validates the purposes of performance evaluation in order to promote a fair and transparent management of public enterprises.

리픽싱 조건이 부여된 복합금융상품 관련 공시규정 개선의 필요성과 제도적 개선방안:수젠텍 사례를 중심으로

최병철,문두철 한국회계정책학회 2024 회계와 정책연구 Vol.29 No.1

[연구목적]본 연구는 리픽싱조건이 포함된 복합금융상품에 내재된 파생상품의 부채요소를 평가하는 회계처리기준과 이를 의무적으로 공시하게 하는 거래소 규정에서 발생할 수 있는 문제점을 지적하고 정보의 유용성을 해치지 않으면서 동시에 정보이용자의 혼란을 감소시키고, 기업 경영의 부담을 줄여 줄 수 있는 제도적 방안을 검토해 보는 것을 그 목적으로 한다. [연구방법]본 연구는 리픽싱 조건이 포함된 복합금융상품의 활용 현황, 복합금융상품의 회계처리기준, 복합금융상품에서 발생하는 파생상품평가손실에 대한 공시제도를 살펴보고, 사례분석을 통해 해당 회계기준과 공시제도에서 발생할 수 있는 혼란과 문제점을 제시하였다. 또한, 공시제도를 개정하지 않을 수 있는 현실적인 개선방안을 함께 제시하였다. [연구결과]현행 복합금융상품 관련 파생상품평가손실 공시와 이로 인한 재무제표의 영향은 투자자들에게 혼란을 주어 비효율적인 자본시장반응으로 연결될 수 있으며, 상장예정기업의 기업공개 과정이 어려움을 겪을 수도 있는 등 실제 기업의 경영에도 영향을 미칠 수 있음을 제시하였다. [정책적 시사점]본 연구는 회계기준이나 규정개정을 최소화 또는 필요로 하지 않으면서, 복합금융상품에 대한 공시제도와 회계처리특징에 의해 발생 할 수 있는 문제를 완화시킬 수 있는 현실적인 대안을 제시하여 금융감독원, 한국거래소 등 관련 제도를 만들고 운영하고 관리하는 감독당국과 유관기관이 용이하게 적용할 수 있도록 제도적, 정책적 시사점을 제공하고 있다. [Purpose]The purpose of this study is to point out the problems that may arise from accounting standards and disclosure regulations that evaluate the debt elements of derivatives embedded in convertible instruments. [Methodology]This study examined accounting standards of convertible instruments, and disclosure policies for derivatives valuation losses arising from convertible instruments, and presented confusion and problems that may arise from the accounting standards and disclosure policies through the real case study. In addition, this study suggests realistic improvement measures. [Findings]This study suggests that the disclosure policy could confuse investors, leading to inefficient capital market reactions and may causes difficulties for companies scheduled to be listed. [Policy Implications]This study suggests that the improvement measures presented in this study could alleviate problems caused by the disclosure policy without minimizing revision of standards, and provide policy implications to supervisory authorities and related institutions such as the Financial Supervisory Service and the Korea Exchange.

EU 공급망 실사지침(안)의 주요내용과한국 중소기업의 ESG 전략: 키워드 네트워크 분석을 중심으로

한가록,문두철,이재은 한국중소기업학회 2022 中小企業硏究 Vol.44 No.4

본 연구는 EU 공급망 실사지침(안) 원문과 ‘중소기업’ 및 ‘공급망’을 주제로 한 뉴스기사를 수집해 키워드 네트워크 분석을 실시하고, 도출된 키워드를 바탕으로 한국 중소기업의 대응전략을 제시한다. 키워드 네트워크 분석결과 EU 공급망 실사지침(안)에서 중요하게 고려되는 키워드로는 부정적 영향, 기업실사, 지속가능성 등이었으며, 뉴스기사에서는 중소기업, 동반성장, 협력 등의 키워드가 중요한 키워드로 제시되었다. 본 연구에서는 키워드 네트워크 분석결과를 바탕으로 기업실사 지침(안) 내재화, 신속한 대응책 마련, 탄소배출 저감을 위한 혁신성장, 대기업과의 협력과 동반성장 등을 한국 중소기업의 ESG 전략으로 제시한다.