전자발매통제시스템 도입에 따른 건전화 효과 분석

도명록,이도석 한국정책분석평가학회 2016 한국정책분석평가학회 학술대회발표논문집 Vol.2016 No.2

지방정부의 상생협력과 참여 -서울시 장위동 도시재생센터와 청년정책네트워크 사례연구-

도명록,권우덕 한국정책학회 2019 한국정책학회 동계학술발표논문집 Vol.2019 No.-

소방공무원의 이직의도에 관한 연구

도명록,성시경,심희섭 한국정책분석평가학회 2016 한국정책분석평가학회 학술대회발표논문집 Vol.2016 No.3

근거이론의 한국 행정 이론의 형성 가능성: Strauss의 패러다임 모형에 대한 비판적 고찰

도명록 한국행정학회 2015 한국행정학회 학술발표논문집 Vol.2015 No.-

공・사 조직의 성과주의 인사제도와 조직성과: 공정성의 조절효과를 중심으로

도명록,이근주,최유진 서울대학교 한국행정연구소 2018 行政論叢 Vol.56 No.1

This study investigates the difference in the impact of performance-based personnel systems on organizational performance between public and private sector employees in South Korea, and it also tests the moderating effects of fairness on the relationship between performance-based personnel systems and organizational performance. Using survey data, OLS regressions are performed to compare a sample of 1000 public employees with 1050 private employees. The empirical results show that there are public-private differences in the impact of performance-based systems and also indicate that perceived fairness as a moderating variable has a significant role in achieving the goal of performance-based personnel systems in the public sector. 본 연구는 성과주의 인사제도가 조직성과에 미치는 영향이 공공조직과 민간조직 간에 다르게 나타나는지, 이러한 성과주의 인사제도의 효과가 조직구성원의 공정성 인식에 의해 영향을 받는지에 대해, 대표적 성과주의 인사제도인 성과급제도를 통해 살펴보고자 한다. 이를 위해 공무원과 민간부문 종사자를 대상으로 하는 인식조사 데이터를 이용하여 국내 공공부문과 민간부문을 동시에 비교 분석하였다. 분석 결과 성과급제도화 수준과 조직성과의 관계는 의 공공조직과 민간조직 간에 차이가 있는 것으로 나타났으며, 이 때 공정성이 중요한 조절변수로 작용하고 있음을 확인할 수 있었다. 이는 공공조직의 경우 성과관리제도를 고도화, 정교화하는 것이 조직성과 측면에서 반드시 바람직한 것은 아닐 수 있으며, 제도에 대한 공정성 인식이 성과주의 인사제도가 성과 향상으로 연결되는 데 의미 있는 역할을 한다는 함의를 갖는다.

체육진흥투표권 사업 전자발매통제시스템 효과 분석

도명록(都溟祿),임재진(林在畛),이환성(李桓誠) 한국지역정보화학회 2018 한국지역정보화학회지 Vol.21 No.4

사행산업이 합법화 되면서 일상 속에 자리잡아가고 있다. 하지만 여전히 사행행위에 과몰입・중독하는 현상이 우려되며 이에 관한 사회적 부작용은 여전히 크다. 건전한 여가생활으로서의 사행산업을 정착시키기 위해서 사행산업통합감독위원회에서는 사행산업을 관리・감독하고 있으며 사행산업 총량제, 이용자 보호 전자카드제도, 사행산업 시행기관 평가 등 다양한 정책을 시행하고 있다. 본 연구는 사행산업의 건전발전을 위한 정책 중 체육진흥투표권 사업에서 실시하고 있는 판매점 통제방식인 전자발매통제시스템에 대한 건전화 효과를 검증하였다. 분석은 체육진흥투표권 사업의 고정환급률식 상품인 ‘토토’를 대상으로 하였다. 분석결과 토토에서 전자발매통제시스템을 통한 건전화 효과는 유의미하게 나타났다. 하지만 기존에 활용되고 있는 관리기준은 다소 미흡한 부분이 있으며, 고도화를 통해 보완할 필요성이 있는 것으로 판단된다. As the gambling industry becomes legalized, it is becoming a part of everyday life. However, there is still concern about the addiction to gambling behavior, and the social side effect on this is still serious. In order to establish the gambling industry as a healthy leisure activity, the Gambling Industry Consolidation Supervision Committee manages and supervises the gambling industry. This study verifies the Soundness of the Electronic Sales-Control System of the Sports Promotion Business. As a result, the Soundness of Toto on electronic release control system was significant. However, management standards are necessary to complement them through upgrading.

단체참여가 정부신뢰에 미치는 영향에 관한 연구: 정부와 단체의 관계 유형을 중심으로

도명록 ( Myungrok Do ),조선일 ( Seonil Cho ) 명지대학교 정부행정연구센터 2021 정부행정 Vol.17 No.-

본 연구는 시민참여의 근간이 되는 단체참여가 정부신뢰에 미치는 영향을 분석한다. 단체참여가 정부신뢰를 증진시킬 수 있다는 이론적 근거는 사회자본론에서 찾을 수 있으며 단체에 참여함으로써 사회자본으로서의 신뢰를 학습하고, 신뢰하는 성향이 학습된 시민은 정부 또한 신뢰하는 경향성을 가진다는 것이다. 그러나 단체에의 참여가 사회자본으로서의 신뢰를 증진시킬 수는 있으나 그것이 반드시 정부신뢰를 증진시킨다고 보기 어렵다. 단체의 특성이나 유형에 따라서 정부를 신뢰하지 않을 가능성도 있기 때문이다. 그래서 본 연구는 신뢰가 관계성에 기초한다는 사실에 근거하여 정부와 단체와의 관계 유형에 따라서 단체참여가 정부신뢰에 차별적으로 영향을 미칠 수 있음을 실증한다. 이를 검증하기 위해 2019 사회통합실태조사 데이터를 활용하였다. 회귀분석을 실시한 결과 정부와 단체의 관계가 적대형인 시민단체참여는 정부신뢰에 부정적인 결과로 나타났고, 협력형인 지역사회 공공모임 참여과 무관계형인 종교단체참여는 정부신뢰에 긍정적인 영향을 미치고 있었다. 하지만 이익단체, 자원봉사 또는 기부단체, 사회적 경제조직, 동호회, 동창회 등에의 참여는 정부신뢰에 영향을 미치지 않았다. 본 연구는 기존의 연구들이 단체참여가 신뢰를 형성하고, 신뢰를 학습하면 정부 또한 신뢰하는 경향을 보일 것이라는 이론적 근거를 통해 정부신뢰의 형성을 설명했지만, 단체와 정부 간의 관계를 통해 배태되는 정부신뢰도 있음을 실증했다는 점에서 의의를 찾을 수 있겠다. This study analyzes the effect of Civic Engagement, which is the basis of civic participation, on government trust. The theoretical basis for civic engagement can be found in social capital theory, and citizens who have learned and trusted trust as social capital by participating in organizations tend to trust the government as well. However, civic engagement can increase trust as social capital, but it is difficult to say that it necessarily enhances trust in the government. This is because there is a possibility that the government may not be trusted depending on the characteristics or type of organization. Therefore, this study demonstrates that civic engagement can differentially affect government trust depending on the type of relationship between the government and the organization based on the fact that trust is based on relationship. As a result of the regression analysis, participation in civic groups with hostile relations between the government and organizations was negative for government trust, and participation in cooperative community public gatherings and unrelated religious groups had a positive effect on government trust. However, participation in interest groups, volunteer or donation organizations, social economy organizations, clubs, and alumni associations did not affect government trust. This study explained the formation of government trust based on the theoretical basis that group participation forms trust and the government tends to trust if it learns trust, but it can be found significant in that it also demonstrates that there is trust in government through relationships between organizations and governments.

사행산업의 건전화 효과분석

도명록(Myung Rok Do) 한국정책분석평가학회 2016 政策分析評價學會報 Vol.26 No.3

Previously, gambling industry was negatively considered anti-social value. However, as times go on, people began to recognize this industry as one of leisure which contribute to socioeconomic development and activation of local economy. In spite of public debates on the impact of gambling in the society, there have still been considerable social side-effects. Considering such social atmosphere, The National Gambling Control Commission, dealing with this issue at the government, is managing seven types of gambling industries, such as casino, horse racing, lottery and so on, based on the ‘principally prohibited but exceptionally acceptance’ related to the gambling.With this social context in mind, this study attempts to analyze an implementation effect of sports promotion business in Korea, using Electronic Ticketing Control System. Focusing on a system to regulating and controlling dealer’s sales outcomes, not managing user’s purchasing performance, Electronic Ticketing Control System tries to grasp sales performances on a daily basis, and based on the analysis of such outcomes, the Gambling Control Commission can uncover irregularities and illegal acts in the process of implementing this system.Using a graphical and quantitative analyses, this study found that Electronic Ticketing Control System in Korean has been positively working; in 2012 the outcome of gambling industry showed rather conflicting (unintended) stories, but since 2013, this system has moderately adjusted to the intention of Electronic Ticketing Control System. In 2014, according to result of quantitative data analysis, this study found that Electronic Ticketing Control System has been toward a more healthful direction as public policymaker‘s intend.

지방정부 성과예산의 성과측정 및 지표에 관한 연구

도명록(Do, Myung Rok),성시경(Seong, Si Kyung) 한국재무행정학회 2022 재무행정연구 Vol.2 No.1

2014년 지방재정법 개정을 통해 지방정부는 성과예산제도 개혁의 일환으로서 성과계획서와 성과보고서를 지방의회에 제출하는 것을 의무화하였다. 이는 성과관리로서의 사업예산제도의 면모를 갖추게 되었지만, 이러한 제도적 노력에도 지방정부의 성과관리의 실질적인 효력에 대한 우려가 많은 실정이다. 본 연구는 성과관리의 가장 기본적인 관리활동인 성과측정의 관점에서 서울시 성과계획서와 성과보고서를 사례로 성과지표를 양적, 질적분석을 수행하였다. 분석결과, 성과계획서와 성과보고서 상의 연계가 미흡하고, 성과지표의 타당성 및 구체성이 부족하여, 성과예산의 효과적인 집행을 위해서 성과지표의 고도화가 필요한 것으로 나타났다. Local governments made it mandatory to submit performance plans and performance reports to local councils as part of the reform of the performance budget system through the revision of the Local Finance Act in 2014. This has become the aspect of the project budget system as performance management, but despite these institutional efforts, there are many concerns about the practical effect of performance management by local governments. This study conducted quantitative and qualitative analysis of performance indicators as examples of the Seoul performance plan and performance report from the perspective of performance measurement, the most basic management activity of performance management. As a result of the analysis, it was found that the linkage between the performance plan and the performance report was insufficient, and the validity and specificity of the performance index were insufficient, so it was necessary to upgrade the performance index for effective execution of the performance budget.

소방공무원의 조직몰입과 이직의도에 관한 연구: 장비품질인식의 효과를 중심으로

도명록 ( Do Myung Rok ),성시경 ( Seong Si Kyung ),심희섭 ( Shim Hee Sub ) 한국거버넌스학회 2016 한국거버넌스학회보 Vol.23 No.3

본 연구의 목적은 소방공무원들의 이직의도에 소방장비의 품질에 대한 인식과 개인적 동기가 미치는 효과를 분석하고, 조직몰입이 그 관계를 매개하는지를 분석하는 것이다. 분석에는 2014년 `소방공무원의 안전·보건·복지 실태조사`에서 실시한 설문조사 데이터를 활용하였고, 분석대상은 소방장비와 가장 큰 관련이 있다고 판단되는 화재진압대원 15,014명이었다. 분석결과, 장비품질인식은 이직의도에 음(-)의 직접효과가 있으며, 조직몰입의 매개를 통한 간접효과 또한 음(-)의 효과가 있는 것으로 확인되었다. 개인적 동기 중 내재적 동기 또한 이직의도에 음(-)의 직접적, 간접적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편 외재적 동기가 이직의도에 미치는 직접효과는 통계적으로 유의미하지 않았고, 단지 조직몰입을 매개할 때만 영향을 미치는 완전매개효과가 나타났다. 본 연구의 시사점은 다음과 같다. 첫째, 소방 장비의 품질 개선은 조직몰입 증가 및 이직의도 감소에 영향을 주며, 조직의 성과향상을 가져올 수 있을 것이다. 둘째, 소방공무원들은 외재적 동기보다는 내재적 동기에 강한 영향을 받는 것으로 나타났는데, 외재적 동기부여 수단을 강구하여 내재적 동기와의 조화가 필요하지만 이는 신중하게 검토되어야 할 것이다. This study aims to analyze the effects of both perceived quality of fire-fighting equipment and motivation on a firefighter`s intent to turnover. Using a South Korean sample of 15,014 firefighters, the negative relationship between perceived quality of fire-fighting equipment and turnover intention appears to be partially mediated by organizational commitment. Among two types of motivation, moreover, only intrinsic motivation has both direct and indirect effects on turnover intention. Interestingly however, the extrinsic motivation-turnover intention link is found to be fully mediated by organizational commitment. It should be noted that to improve the quality of fire-fighting equipment can be a key indicator to achieve better organizational performance, as well as that the organization should pay more attention to how to intrinsically motivate their firefighters.