효율적 납기일 관리를 위한 평가 기준 : 제조 리드 타임과 주문 리드 타임&bData Envelopment Analysis 모형을 이용한 효율성분석 : 종합병원 사례를 통한 적용방법의 예시

김길선 한국생산관리학회 2000 韓國生産管理學會誌 Vol.11 No.1

외식사업 프랜차이즈 시스템에서 공정성 인지도와 성과의 관계 및 성별의 조절효과

김길선,안관영 한국경영교육학회 2009 경영교육연구 Vol.54 No.-

최근 외식 프랜차이즈 산업이 국민경제에서 차지하는 비중이 매우 커지고 있다. 이에 본 연구에서는 외식 프랜차이즈 시스템의 본부와 가맹점의 관계에서 가맹점주들이 인지하는 공정성과 프랜차이즈 성과의 관계를 분석하고자 하였다. 강원 영서지역에 입지한 286개의 가맹점을 대상으로 실증분석한 결과 가맹점주들이 인지하는 분배공정성과 절차공정성은 모두 프랜차이즈 시스템의 성과변수인 정서적 결속, 재계약의도, 수익성에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 공정성과 성과의 관계에서 가맹점주의 성별에 따른 차이를 분석한 결과 분배적공정성은 정서적결속, 재계약의도, 수익성과의 관계에서 모두 성별에 따른 차 이가 있는 것으로 나타났으며, 절차공정성은 정서적결속과의 관계에서만 성별에 따른 차이가 있는 것으로 분석되었다. This paper is to investigate the relationship between perceived justice and performance, and the moderating effect of gender in the Franchise System of Food Service Business in Korea. Data of 286 questionnaires were gathered from franchisees of food service business in Western Gang-won area. The results of my study are as follows; First, it is analyzed that both the distributive justice and the procedural justice affected the emotional commitment, the intention of re-contract and the profit affirmatively. Generally procedural justice affected more positively on performance(emotional commitment, recontract intention, perceived profit) than distributive justice. Second, it appears that gender affects partly on the relationship between franchisee's perceived justices and performance(emotional commitment, recontract intention, perceived profit). Generally male franchisees appeared to be more sensitive to distributive and procedural justice and to affect more positively on performances(emotional commitment, recontract intention, perceived profit) than female franchisees.

공급업체와 구매업체의 제조유연성 차원 관계에 관한 연구

김길선,황융성 서강대학교 경영연구소 2005 서강경영논총 Vol.16 No.2

Can Commonality Relieve Cannibalization in Product Line Design?

김길선,김성홍,김진한 INFORMS 2013 MARKETING SCIENCE Vol.32 No.3

Relationship between Vitamin D, Parathyroid Hormone, and Bone Mineral Density in Elderly Koreans

김길선,오기원,Eun-Hee Jang,Mee-Kyoung Kim,임동준,권혁상,백기현,윤건호,이원철,차봉연,이광우,손호영,강무일 대한의학회 2012 Journal of Korean medical science Vol.27 No.6

There is controversy regarding definition of vitamin D inadequacy. We analyzed threshold 25-hydroxyvitamin D (25[OH]D) below which intact parathyroid hormone (iPTH) increases,and examined age- and sex-specific changes of 25(OH)D and iPTH, and association of 25(OH)D and iPTH with bone mineral density (BMD) in elderly Koreans. Anthropometric parameters, serum 25(OH)D and iPTH, lumbar spine and femur BMD by dual-energy radiography absorptiometry (DXA) were measured in 441 men and 598 postmenopausal women. iPTH increased below serum 25(OH) of 36.7 ng/mL in men, but failed to reach plateau in women. Femur neck BMD above and below threshold differed when threshold 25(OH)D concentrations were set at 15-27.5 ng/mL in men, and 12.5-20 ng/mL in postmenopausal women. Vitamin D-inadequate individuals older than 75 yr had higher iPTH than those aged ≤ 65 yr. In winter, age-associated iPTH increase in women was steeper than in summer. In conclusion, vitamin D inadequacy threshold cannot be estimated based on iPTH alone, and but other factors concerning bone health should also be considered. Older people seemingly need higher 25(OH)D levels to offset age-associated hyperparathyroidism. Elderly vitamin D-inadequate women in the winter are most vulnerable to age-associated hyperparathyroidism.

기술경영하에서의 기술지향적 제품개발에 관한 이론적 고찰

김길선,서창적 한국생산관리학회 2002 韓國生産管理學會誌 Vol.13 No.1

가맹본부의 관리적 특성이 창업 가맹점주의 공정성 인지도에 미치는 효과

김길선,안관영,Kim, Gil-Sun,Ahn, Kwan-Young 한국벤처창업학회 2012 벤처창업연구 Vol.7 No.2

프랜차이즈는 사업경험과 지식이 없어도 독자적이고 성공적인 브랜드의 상호 및 상표, 마케팅기술과 노하우의 활용, 점포 운영을 위해 필요한 경영 및 마케팅의 지원을 받아 안정적인 창업 준비와 성공적인 사업을 영위할 수 있는 하나의 창업방법이다. 이러한 프랜차이즈는 법률적으로 독립적인 두 당사자인 가맹본부와 가맹점 사업자, 생산자로 부터 소비자에게 상품 및 용역을 유통시키는 기업 활동이라는 마케팅 개념과 상품을 사람에게 전달하는 유통의 개념 측면을 포함하는 종합적인 사업방식이다. 가맹본부는 자신의 사업방법의 공급, 상표와 특허를 자신의 관리 아래 다른 사람들이 사용하도록 허용하는 법률적 존재를 말하며, 생산자가 되기도 하고, 중간도매상이 되기도 한다. 그리고 가맹점 사업자는 가맹본부나 프랜차이즈 기업과의 합의에 의해 사업을 운영하는 개인 또는 개인들로 상표나 상호를 사용하고, 상품이나 서비스를 거래 하거나 판매하며, 경영지원이나 훈련을 지원 받고, 마케팅 및 광고 지원을 받으며, 프랜차이저의 브랜드 및 인지도의 혜택을 받는다. 따라서 가맹점사업자는 프랜차이즈로부터 상호의 사용권, 제품의 판매권, 기술, 상권분석, 점포 디스플레이, 관계자 훈련 및 교육지도 등을 제공받아 소비자에게 상품이나 용역을 유통시키거나 전달하는 소매상이라고 할 수 있을 것이다. 이러한 양자 관계에서 가맹점은 가맹점 본부에 대해 불공정성을 인지하는 경우가 존재한다. 이에 대해 본 논문에서는 가맹본부의 관리적 특성이 양자관계에서의 공정성에 미치는 효과를 실증분석하고자 하였다. 가맹점본부와 가맹점과의 관계에서 본부의 관리적 특성으로서 의사소통, 메뉴개발, 보상은 모두 분배공정성과 절차공정성에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 바탕으로 다음과 같은 관리적 시사점을 제시하고자 한다. 따라서 가맹점주들로 하여금 본부에 대한 분배공정성과 절차공정성에 대한 인지도를 높이기 위해서는 본부의 가맹점에 대한 투자, 시설 및 인테리어나 비품지원, 법률적 지원, 판촉 및 교육 지원, 그리고 본부와 가맹점간의 원활한 의사소통 및 정보 공유, 다양하고도 적시의 메뉴개발, 가맹점의 서비스향상이나 고객문제해결에 따른 보상 시스템 등을 제공하는 것이 필요하다. The specific gravity is heavily focused on the service industry in the economic development of domestic and overseas in these days. This will be predicted to increase persistently in the future society. Therefore the franchise system has been diffused as one of a management methods for these service industry. The franchise system is an advanced country's circulation system which has been populated in an advanced country. After the opening of circulation market, rapid growing trend has been showing on foreign country's popular brands in the local domestic market. So the franchise system has been largely focused on among the domestic manufacturing and the circulation companies. This study is to review how the management characteristics(headquarters' supports, communication, menu development, compensation) will affect the fairness perception of franchisee owner. The results of my study are as follows; It appeared that communication, menu development and compensation affected all the distribution fairness and the procedure fairness affirmatively.

AE 센서를 이용한 가공물의 표면조도계측에 관한 연구

김길선,유송민 한국자동차공학회 1994 한국자동차공학회 춘 추계 학술대회 논문집 Vol.- No.-

In this study, a new approach to assess surface roughness using AE(Acoustic Emission) sensing mechanism has been developed. As a first step toward ultimate fabrication and justification of the system, sensitivity analysis has been conducted with respect to several system components including prove length, feed speed, prove approach angle and types of material used for signal enhancement.<br/> Tentative result showing performance close to existing devise revealed the potential applicability towards high speed surface or edge roughness measurement system.<br/>

외식업체 종사자의 내부마케팅이 직무만족에 미치는 효과

김길선,안관영,정문영,Kim, Gil-Sun,Ahn, Kwan-Young,Jung, Moon-Young 한국벤처창업학회 2012 벤처창업연구 Vol.7 No.3

외식업체 종사 근로자들이 인지하는 내부마케팅이 직무만족에 미치는 효과를 실증 분석하였다. 자료수집은 외식업체 종사자 438명과 그들의 상사를 대상으로 이루어진 설문조사결과를 바탕으로 이루어졌다. 본 연구는 종업원의 직무만족을 내재적만족과 외재적만족으로 구분함으로서 기존 연구에서의 측면적 만족과는 차별화하였으며, 이를 통해 직무만족에 대한 개념의범위를 포괄적으로 정의함으로서 분석결과에 따른 시사점을 풍성하게 하고자 하였다. 분석결과 경영층지원과 고용안정성은 내재적만족과 외재적만족 모두 긍정적 영향을 미치고, 내부의사소통은 내재적만족, 교육훈련은 외재적만족에만 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 보상시스템은 모두 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 분석결과 시사점은 다음과 같다. 내재적만족이 동기부여에 긍정적 영향을 미친다는 점에서 경영층의 직원을 배려하고 관심을 가지며, 직원의 소리를 중시하고, 현 직장에서의 발전가능성이나 지속적 근무를 보장하며, 내부 구성원들 간의 원활한 의사소통이 이루어지도록 관리할 필요가 있다. 또한 외재적만족도가 낮으면 직원들의 불만이 증가한다는 점에서 종업원불만을 예방하기 위해서는 내재적만족과 같이 직원들에 대한 경영층의 관심과 지원, 고용안정성이 필요하며, 추가적으로 직원들에 대한 교육훈련을 통해 고객 욕구에 적합한 서비스제공이 이루어지도록 하는 노력이 요구된다. The purpose of this study is to review the effect of internal marketing on job satisfaction in food service industry. In order to verify and achieve the purposes mentioned above, questionnaire data are gathered and analysed from 438 employees and their superiors for measuring employees' service quality fromKangwon province. Multiple regression is applied to test the proposed 2 hypotheses: the relationship between internal marketing and intrinsic job satisfaction, and the relationship between internal marketing and extrinsic job satisfaction. Empirical survey's findings are as follows; First, management support, internal communication and employment security have positive relationships with intrinsic job satisfaction. Second, management support, training & education has positive effect on extrinsic job satisfaction and employment security have positive relationships with extrinsic job satisfaction.

부산시내 중학교의 교과재량활동 운영에 관한연구

김길선,이정희 대한일어일문학회 2007 일어일문학 Vol.33 No.-