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      • KCI등재후보

        모래놀이치료에서의 ‘사슴 상징에 대한 고찰

        신유순(Shin, You Soon) 한국모래놀이치료학회 2017 모래놀이상담연구 Vol.13 No.2

        본 연구는 분석심리학적 확충의 방법을 활용하여 사슴의 생태학적인 특성과 신화, 민담과 전설, 종교, 문화 등을 통해 상징적 의미를 고찰해보고, 모래놀이치료에서 사슴의 상징이 어떻게 표현되는지 분석하여 사슴의 상징성에 대해 확충해 보고자 하였다. 본 연구의 결과 신화, 민담과 전설, 종교, 문화와 모래놀이 치료 사례에서 사슴의 다의적인 상징성이 나타났다. 즉, 사슴은 뿔이 해마다 나고 자라고 떨어지고 다시 자라는 특성에서 삶의 순환과 관련한 진리, 지혜, 재생과 재탄생, 장수, 부활, 영생과 생명의 상징적 의미가 나타났다. 그리고 사슴은 나무모양의 뿔이 하늘과 땅을 연결하는 나무와 갇은 상징으로, 신선이나 신과 함께 출현하는 동물로 고귀함과 신성함, 영성의 상징적 의미가 있다. 또한 사슴온 남성성과 힘, 날쌤과 강함의 상징이며, 지위와 권위의 상징이기도 하다. 뿔로 싸울 때는 공격성과 난폭함이 드러난다. 사슴의 녹용은 노약자, 임산부와 태아를 보호하고 성장시키는 효능으로 치유와 보호와 여성성의 상징적 의미도 있다. 또한 새끼가 태어나면 매우 강한 모성성으로 돌보고 집단생활을 하며 은혜를 입었을 때 보은 하는 상징이 나타났다. 그리고 사슴은 짝으로 표현 되는 벽화들이 많아 연인으로서의 상징적 의미도 있고, 많은 민담과 모래상자에서 영적 인도자로서 아니무스를 아니마에게 로 인도하며, 결합과 통합의 상징으로 나타났다. 사슴은 모든 부분들을 인간에게 내어주는 유용성과 풍요의 상징적 의미가 있으며, 갇힘과 잡힘, 희생의 상징적 의미도 나타났다. 본 연구는 사슴의 상징성을 다양한 방법으로 확인하고 다의적인 사슴의 상징성을 찾아보았다는 점과 이러한 상징에 대한 이해가 모래놀이치료과정에서도 사슴이 모래상자에 등장할 때 다양한 상징적 의미를 내담자의 상황과 연결하여 살펴보면서 내담자가 가는 치유와 성장과 자기실현의 여정에 동행 하는데 도움이 될 것이라는 점에서 의의가 있다고 본다. This study was to examine the symbolic meaning of deer by using amplification of analytical psychological methods through the ecological characteristics of deer, and myths, folktales, legends, religion, cuture and examples of Sandplay therapy. In addition, study intended to analyze how the symbol of deer is expressed in sandplay therapy and to amplify the symbolism of deer. The polysemantic symbolism of deer found as a result of this study can be summarized as follows. The common symbolism of deer is characterized in that its antlers are shed and regrown each year. Therefore, there are symbolic meanings of truth and wisdom related to the cycle of life, regeneration and rebirth, longevity, eternal life, and resurrection. Deer s branch-shaped antlers symbolize a tree connecting the heaven and the earth, and deer appeared with a wizard or god as a symbolic animal of nobility, divinity, and spirituality. A deer symbolizes masculinity, power, quickness, and strength. It also symbolizes status and authority. When a deer fights with antlers, it shows aggression and barbarousness. The antlers of deer can be used as a medicine effective in protecting the weak, a pregnant woman and a fetus and helping the growth of the fetus. There is also a symbolic meaning of healing, protection and femininity. When a mother deer gives birch to a fawn, the mother cakes care of it with strong maternity. Deer live in group, and there were several stories where a deer repays when it receives benefits. There are many murals portraying deer in pairs, and thus, the deer have a symbolic meaning of lovers. In many folktales and the sand tray, deer were represented as a symbol of a spiritual leader, and unity and unification. Deer have a symbolic meaning of usefulness of giving everything to humans as well as a symbolic meaning of affluence. Deer have a symbolic meaning of confinement, being caught, and sacrifice.

      • KCI등재

        노인의 자기분화와 신체적 건강 및 성인자녀관계가 노년 초월에 미치는 영향 연구

        김은자,신유순,정혜정 한국가족치료학회 2016 가족과 가족치료 Vol.24 No.3

        Objectives: The concept of gerotranscendence assumes that aging is a natural, individual process towards maturation and accumulation of wisdom, extending into old age. When optimized, this process ends in a new and qualitatively different perspective of life. Methods: This study analyzed in Korean elderly the interrelations among gerotranscendence, self-differentiation, perceived physical health, and relationships with adult children. The study attempted to examine the relative importance of the latter three variables on gerotranscendence. Data were collected from 374 elderly people by means of a self-administered questionnaire. Results: Correlation analysis results showed that older people’s level of gerotranscendence was positively related with the degrees of I-position (a sub-dimension of self-differentiation), awareness of health state, and relationship with adult children. Multiple regression analysis determined that emotional cut-off was the most powerful variable affecting gerotranscendence, which was also influenced by I-position and awareness of health state. Conclusions: Implications were discussed for educators and clinicians working with Korean elderly, and suggestions for future research were made, accordingly. 본 연구의 주요 목적은 노인의 자기분화와 신체적 건강, 그리고 성인자녀 관계가 노년초월에 미치는 영향을 분석하기 위한 것이다. 연구대상자는 60세 이상의 노인 374명이었으며 자기보고식 설문지에 응답하는 방식으로 자료를 수집하였다. 본 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 일반적 특성에 따른 노년초월의 차이를 검증한 결과 종교와 교육수준, 경제인식, 사회활동에 따라 차이를 나타내었다. 둘째, 변인간의 상관관계를 분석한 결과 노년초월은 자기분화와 신체적 건강, 그리고 성인자녀관계 모두와 정적 상관을 나타내었다. 셋째, 노년초월에 대한 관련변인의 영향력을 분석한 결과 정서적 단절, 주관적 건강상태, 자기입장, 종교, 교육수준, 그리고 사회활동 순으로 노년초월에 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구결과는 노년초월, 성공적인 노화를 위한 가족치료 및 상담, 집단 상담에 필요한 기초자료로 활용될 수 있으며 초 고령화 사회로 급격히 진행되고 있는 우리나라의 노인들이 성공적인 삶의 의미를 찾도록 노년기 국가적 정책수립을 위한 근거자료를 마련하는데 도움이 될 것으로 기대된다.

      • KCI등재후보

        대학생이 지각한 원가족 건강성과 자기분화 수준이 자기 효능감에 미치는 영향

        황미진,신유순,김병수 한국가족치료학회 2009 가족과 가족치료 Vol.17 No.2

        본 연구는 대학생을 대상으로 그들이 지각한 원가족 건강성과 자기분화 및 자기효능감의 상관관계와 자기효능감에 영향을 미치는 요인을 알아보기 위하여 실시하였다. 연구대상자는 전라북도 4년제 대학교에 재학중인 대학생 370명이었으며, 원가족건강성척도, 자기분화척도, 자기효능감척도를 사용하였다. 자료분석은 빈도분석, t-test, ANOVA, 상관분석, 중다회귀분석을 실시하였고 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 대학생들은 자신의 원가족에 대하여 비교적 건강하다고 지각하고 있었고, 보통보다 조금 낮은 수준으로 자기분화가 되었다고 지각하였으며, 보통수준의 자기효능감을 지각하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 변인간의 상관관계를 분석한 결과, 원가족 건강성과 자기분화, 자기분화와 자기효능감, 원가족 건강성과 자기효능감 간에 정적상관을 나타내었다. 셋째, 자기효능감에 대한 관련변인들의 영향력을 검증한 결과, 자기분화, 원가족 건강성, 성별 순으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구를 수행함으로써 가족치료 및 상담, 프로그램에 필요한 원가족 건강성과 자기분화 및 자기효능감에 관한 자료를 제공하고자 하며, 이러한 결과를 바탕으로 대학생의 자기효능감을 높일 수 있는 실제적인 방안을 모색하는데 도움이 되고자 한다. The purpose of this study was to investigate relationships among measures of family of origin, self-differentiation, and self-efficacy. Participants included 84 male and 286 female college students in Jeollabuk-do province. The data were collected by a self-administered questionnaire. Results indicated a significant positive correlation between family of originand both self differentiation and self-efficacy. Multiple regression analyses demonstrated that differentiation of self was the most powerful predictor of self-efficacy.

      • 敎職主婦의 家庭內 役割遂行에 관한 硏究 : 慶南, 全北地域을 中心으로

        池金洙,辛有順 全北大學校 敎育大學院 1987 敎育論叢 Vol.7 No.-

        The purpose of this study was to investigate the role execution behaviors of homomakers on the position of teachers. Roles within home were divided into four areas - a role as a mother, a role as a wife, a role as a daughter-in-law, and a role as a home-maker. The levels of role awareness, the role execution behaviors, and the problems occurred from role executions were related to the socio-demographic variables of the subjects. The province, age, job of the spouse, the number of the children, cohabitation / separateness of a mother-in-law, or a mother, existence/nonexistence of kitchen maid were the socio-demographic variables. The 176 subjects who were middle school or high school teachers were randomly selected in Kyungnam and Chonbuk province. They had more than one child and aged from 20 to 39. Frequency, Standard deviation and percents were calculated. X^2-test, Pearson's correlation coefficients and partial correlation coefficients were used for data analysis. The result were : ⑴ The most frequently pointed motivation for a job was to have a life for myself. The motivation for a job was significantly different according cohabitation / separateness of a mother-in-law. ⑵ The level of the awareness of role within home was very high at the role as a mother and the role as a wife. The level of the awareness of role within home was significantly different according to the number of children and cohabitation / separateness of mother. ⑶ The responses of self assessment about the role within home were highest at“Medium”, and this was different from the real role execution situation in contrast with the high level of role awareness. ⑷ The rank orders of the role substitutes were mother-in-law, mother, and kitchen maid. The rank order was significantly different according to the number of children, cohabitation / separateness of mother-in-law, or mother. ⑸ The rank orders of problems occurred from role execution were taking care of children, supporting parents-in-law, household management, and assistance as a wife.

      • 全北地域 主婦의 家庭管理知識과 管理行動에 關한 硏究

        池金洙,辛有順 全北大學校 1987 論文集 Vol.29 No.-

        The prupose of this study is (1) to investigate the level of homemaker's home management knowledge, factors of variables, which have significant effects on homemaker's home management knowledge, (2) to investigate the level of homemaker's home management behavior, factors of variables, which have significant effects on homemaker's home management begavior, and (3) to analyze the relationship between homemaker's home management knowledge and home management behavior. The subjects were consisted in 351 homemakers living in Chonju Iri and Gunsan. As hom management knowledge scales, "Home Management Questionnaire", which Spurrier developed to test were used. As home management behavior scales, "Home Management Behavior Questionnaire," Which Change Meong Ouk developed to test home management behavior. In the statistical procedures frequency, percentage, Mean, Standard Deviation, pearson's Correlation coefficient, T-test, F-test, and Newman-Keuls test were used. Result: The mean score of home management knowledge was 48.8/100 point. As demograpic and socio-economic factors, homemaker's education level, employment status, husband's employment, and their monthly income have showed sighificant differences. The mean score of home management behavior was 143.7/196 point(76.4%). As demographic and socio-economic factors, homemake's education level, husband's employment, and their monthly income have showed significant differences. The relationship between homemaker's home management knowledge and home management behavior is found to be significant on. 05 level.

      • KCI등재

        리더-부하간 교환관계(LMX)가 정서적 몰입과 근속적 몰입에 미치는 영향

        차동옥(Dong-Ok Chah),김정식(Jeong-Sik Kim),곽신근(Sin-Keun Kwak),신유순(Yuh-Soon Shin) 한국콘텐츠학회 2010 한국콘텐츠학회논문지 Vol.10 No.1

        본 연구의 목적은 리더-부하간 교환관계(LMX)가 조직구성원들의 정서적 몰입과 근속적 몰입에 미치는 영향을 직무스트레스의 매개효과를 중심으로 규명하는데 있다. 관련이론과 선행연구들을 기초로 하여 연구모형과 가설들이 설정되어졌으며, 18개 회사 총 482명으로부터 획득한 데이터를 가지고 구조방정식 모형을 활용해 가설들을 검증하였다. 연구결과를 살펴보면 리더-부하간 교환관계는 조직구성원들의 직무스트레스에 대하여 유의미한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며 조직구성원들의 정서적 몰입과 근속적 몰입에 대하여 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편, 리더-부하간 교환관계와 조직구성원들의 정서적 몰입와의 관계에 있어서 직무스트레스는 부분매개역할을 하는 것으로 나타났지만, 리더-부하간 교환관계와 근속적 몰입과의 관계에 있어서는 직무스트레스가 매개역할을 하지 않은 것으로 나타났다. The purpose of this study is to examine the effect of leader-member exchange(LMX) on employee’s affective commitment and continuance commitment focusing on the mediating role of job stress. On the basis of theoretical linkages between the constructs, a conceptual model and hypotheses were established. The sample included 482 employees. Structural equation modeling(SEM) was employed to test the hypothesized relationships in the conceptual model. This study shows that the proposed model is reasonably fit to the actual data. Empirical results indicate that LMX has a negative impact on employee's job stress, has a positive impact on employees’ affective commitment and continuance commitment. Employees’ job stress has partially mediated effect on the relationship between LMX and employees’ affective commitment, but has not mediated effect on the relationship between LMX and employees' continuance commitment.

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