$ZnO-{B_2}{O_3}-{SiO_2}-PbO$계 유리와 $ZrB_2$분말의 소결체의 특성

송현진,이병철,류봉기,Song, Hyun-Jin,Lee, Byung-Chul,Ryu, Bong-Ki 한국재료학회 2001 한국재료학회지 Vol.11 No.7

Devitrifiable solder glass/$ZrB_2$ sintered composites were prepared by using glass with the composition of $60ZnO-20B_2O_3-10SiO_2-10PbO$(in wt%) and $ZrB_2$, powder as starting materials under the $N_2$atmosphere. $ZrB_2$which the good conduction materials showed sensitive oxidation characteristics, because some parts of the $ZrB_2$in specimens changed into the insulated phase of $ZrO_2$. These Phenomena would be estimated that it caused a few amount of residual oxygen in the furnace and/or specimens and the coordination number change of $B_2O_3$ in the glass. The sintering temperature and the mixed ratios of each phase were control of large ranged the resistivity ranged from 10 to 10$^{3}{\Omega}/cm^2$ orders, and to make a conductible microstructure. From these results, it would be explained that the conduction path of $ZrB_2$particles built up within sintered glass matrix. 60ZnO-20B$_2$O$_3$-10SiO$_2$-10PbO의 조성을 가진 결정성 봉착용 유리분말과 ZrB$_2$분말을 출발물질로 사용하여 Na분위기 하에서 소결한 복합소결체를 저항체 후막으로써 사용가능성을 검토하였다. 도전성입자 ZrB$_2$는 소결중 매우 민감한 산화특성을 나타내었으며, 이것은 로내 또는 시편내에 잔류된 미량의 산소 및 유리성분 중 B$_2$O$_3$의 반응에 의한 배위수 변화과정에서 유리되는 산소가 원인으로 될 수 있다는 것을 시편의 밀도 및 부피변화 등을 통해 확인되었다. 각 혼합물의 소결온도와 혼합비 변화에 따라 내부조직의 변화와 함께 10~$10^{5}{\Omega}/cm^2$정도의 제어 가능한 저항값을 얻을 수 있었다. 이러한 결과들로부터 유리기지 중에서 ZrB$_2$입자들의 치밀화 경향을 갖는 복합소성시편들에 대한 거시적인 관점에서 도전성경로형성 및 도전기구를 설명하였다.

Ettringite 생성에 의한 고로슬래그 경화체의 물리적 특성

송현진(Song, HyeonJin),강승민(Kang, SeungMin),나승현(Na, Seunghyun),송명신(Song, MyongShin),이용걸(Lee, WoongGeol),송영진(Song, YoungJin) 한국콘크리트학회 2015 한국콘크리트학회 학술대회 논문집 Vol.2015 No.5

김정은 시대의 ‘청년강국’과 ‘청년영웅’ 연구

송현진 ( Song Hyeonjin ) 북한연구학회 2021 北韓硏究學會報 Vol.25 No.1

The Kim Jong-un regime proclaims the Youth Strong State as the term of the era, presents the spirit of the Baekdu youth hero as the spirit of the era, and encourages young people to become young heroes. In 2021, the 10th Youth League was held and the name was changed to the Socialist Patriotic Youth League. The event will be held to overcome economic difficulties by securing support for youth and to strengthen the Kim Jong-un regime. The background of strengthening the role of youth by promoting youth power and youth heroes is to establish a youth elite to strengthen the one-on-one system of Kim Jong-un by uniting the youth and making a breakthrough into an economic powerhouse with the militant role of the youth. The roles of the young heroes of the Kim Jong-un regime are the heroes of the “Suryong and Confederation” to protect Kim Jong-un, the heroes of young scientists and engineers who will play a breakthrough role in building an economic powerhouse, and the heroes of the youth assault force who will succeed in the 5-year strategy and 5-year plan. He is a hero of sports, a hero of music, and a hero who realizes the brilliance of socialism who will uplift the state and give hope to the people. In order to become the youth Strong State in which young people are the protagonists, it is necessary to present a national vision that young people can relate to so that young people can voluntarily show their passion.

176k Bulk Carrier의 연료저감을 위한 새로운 Energy Saving Device 개발

송현진(Hyun-Jin Song),김문찬(Moon-Chan Kim),이원준(Won-Joon Lee),이경완(Kyoung-Wan Lee),김지희(Ji-Hee Kim) 대한조선학회 2015 大韓造船學會 論文集 Vol.52 No.6

2년생 버드나무종의 바이오매스 생산 및 화학적 조성

송현진 ( Hyun Jin Song ),김학곤 ( Hak Gon Kim ),서영롱 ( Yeong Rong Seo ),임현정 ( Hyeon Jeong Im ),조호준 ( Ho Jun Cho ),양우형 ( Woo Yheong Yang ),정미진 ( Mi Jin Jeong ),심선정 ( Seon Jeong Sim ),최명석 ( Myung Suk Choi ) 한국임학회 2014 산림과학 공동학술대회 논문집 Vol.2014 No.-

해외에너지 자원의 의존도 감소를 위하여 유럽에서는 단기임업(SRC)이 빠르게 확산되고 있다. 본 연구에서는 11종의 버드나무를 대상으로 바이오매스 생산 및 화학적 조성을 조사하였다. 버드나무속 식물은 2011년 3월 경상대학교 학술림 시험지에 식재한 후 2011년 11월과 2012년 11월에 수확하였다. 공시수종들은 수고, 직경, 생중량 및 건중량을 측정하였다. 그 결과 가장 수고가 높은 수종은 Salix 1 이였고, 가장 낮은 수종은 Salix12 이었다. 전체적으로 바이오매스량은 Salix1 종이 가장 높게 나타났다. 수종간 화학적 조성분 또한 다르게 나타났다. 저분자물질인 Extractive 함량이 가장 높았던 종은 Salix 2였고, 가장 낮은 종은 Salix3 이였다. 리그닌 함량이 가장 높았던 종은 Salix1 12 였고, 가장 낮은 종은 Salix9 였다. Hemicellulose의 함량이 가장 높았던 종은 Salix9 였고, 가장 낮은 종은 Salix1 였다. Cellulose의 함량이 가장 높았던 종은 Salix5였고, 가장 낮은 종은 Salix7 이였다. 이상의 결과는 한국산 바이오매스종의 개발에 기여할 것으로 판단된다. Short rotation foresty (SRF) for energy purposes is rapidly expanding in Europe because of the reduced dependence on foreign sources of energy. This study was determined eleven Salix species biomasss production and chemical composition. The Salixspecies were planted in March 2011 at Gyeongsang National University Experiment Forest, harvested in November 2011and again in November 2012. All trees were measured(diameter, tree height, stemwood fresh weight and dry weight). As a result, the highest tree length species was S. glandulosa, and lowest species was S. gracilistyla ``golden`` Overall, the amount of biomass was highest S. glandulosa. The composition of constituents can vary different one plant species to another. Low-molecular material extractive content was the highest species of S. gracilistyla ``golden``, lowest species was S. sachalinensis ``Sekka``. The highest of lignin content was S. gracilistyla ``golden`` and lowest was S. alba ``white``, Hemicellulose content was found the highest species of S. alba ``white``, S. glandulosa has the lowest species Cellulose content was highest species was S. gracilistyla, S. viminalis gigantea has the lowest species. These results were contribute to the development of Korea biomass species

합성 단백질 기포제에 의한 경량기포 콘크리트의 물성

송현진(Song, HyeonJin),강승민(Kang, SeungMin),송명신(Song, MyongShin),위준우(We, JoonWoo),장성훈(Jang, SungHun),김광기(Kim, KwangKi) 한국콘크리트학회 2014 한국콘크리트학회 학술대회 논문집 Vol.2014 No.10

성과관리의 효과성이 공무원의 태도에 미치는 영향

송현진(Hyun Jin Song) 중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소 2017 역량개발학습연구 Vol.12 No.1

본 연구의 목적은 성과관리제도의 효과적인 운영이 공무원의 몰입과 만족에 미치는 영향을 살펴보는데 있다. 급변하는 행정환경과 높은 수준의 국민 요구에 부응하기 위해 공공부문에서는 다양한 성과관리 제도를 활발히 사용하고 있다. 이러한 상황에서 관리도구의 역할을 수행하는 성과관리제도 운영의 효과성이 공무원 개인의 행태에 미치는 영향을 살펴보고, 더 나아가 어떠한 조건에서 성과관리제도 운영이 더욱 효과적인지 검증하는 것은 매우 중요한 연구과제이다. 따라서 본 연구에서는 성과관리제도가 구성원의 행태에 미치는 영향을 살펴보는 가운데 각각 채용경로와 직위의 차이에 따라 그 영향력이 어떻게 달라지는지를 분석하였다. 이를 위해 한국행정연구원에서 수행한 ‘직위분류제 확대와 연계한 공무원의 인사관리의 개선방안’ 설문을 활용하여 상호작용항을 포함한 다중회귀분석을 실시하였다. 분석결과 성과관리의 효과성이 조직몰입에 미치는 영향은 외부 임용자들에 있어서만 유의미한 정(+)의 영향력을 나타났다. 한편, 성과관리가 직무만족에 미치는 정(+)의 영향력은 높은 직급 공무원(4~5급)에 비해서 낮은 직급의 공무원(6~9급)이 더욱 강한 것으로 확인되었다. The purpose of this study was to examine the influence of performance management (hereafter PM) on individual commitment and satisfaction. PM is widely used in the public sector to meet the demands from rapidly changing administrative environments. When considering that PM plays a critical role in the current public management, it is required to examine whether PM achieves its expected outcomes. In addition, one needs to explore the conditions under which PM is more effective. While demonstrating the influence of PM, this research explores two conditions that may moderate the effect of PM: recruitment path and position. Using the survey conducted by the Korean Institute of Public Administration, this research conducts the multiple regression analysis with interaction terms. The results demonstrate that the effect of PM on commitment is significant for employees who are enrolled through an open position system. On the other hand, the effect of PM on job satisfaction is larger for low grade officials (grade 6-9) than high grade officials (grade 4-5).

온라인 프리미엄 광고의 e-branding 연구

송현진(Song, hyun jin),이지현(Lee, ji hyun) 한국전시산업융합연구원 2005 한국과학예술융합학회 Vol.1 No.-

산업부산물에 의해 다중소성된 C₁₂A₇의 수화특성

송현진 ( Hyeon-jin Song ),서병돌 ( Byong-dol Seo ),최우석 ( Woo-suk Choi ),김동필 ( Dong-pil Kim ),송명신 ( Myong-shin Song ) 한국폐기물자원순환학회 2023 한국폐기물자원순환학회지 Vol.40 No.1

Low-temperature calcined cement is a required solution in the cement industry for reducing energy requirements and CO₂ emissions. 12CaO·7Al₂O₃ (hereinafter C₁₂A₇) is a calcium aluminate-based mineral that has properties of rapid hardening, expansion, and ultra-high strength. C₁₂A₇ is mainly produced by the high-temperature melting method, but applying the low-temperature synthesis method (the hydrate sintering method) of C₃A can enable its low-temperature production without any melting process. In this study, C₁₂A₇ was synthesized using waste limestone and waste alumina that was decarboxylated at 900℃ for one hour and then calcined at 1,200℃ for one hour (this process was repeated twice) to study the hydration properties of the synthesized C₁₂A₇. The synthesis yield of the synthesized C₁₂A₇ was ≥70% and the setting time for the synthesized C₁₂A₇ hydrates finished within one minute but the setting time of the synthesized C₁₂A₇ substituted for 50% gypsum was 158 minutes. The compressive strength of the synthesized C₁₂A₇ substituted for 20% gypsum was 8.2 MPa.

감정노동이 소진과 만족에 미치는 영향에 관한 연구: 사회복지사의 사례를 중심으로

송현진 ( Hyun Jin Song ),조윤직 ( Yoon Jik Cho ) 한국행정학회 2016 韓國行政學報 Vol.50 No.1

오늘날 고객서비스의 중요성이 강조되면서 공공부문에서도 더 좋은 서비스를 제공하기 위해 감정노동의 요구가 지속적으로 증가하고 있다. 이에 본 연구는 감정노동을 수행하는 대표적인 일선관료인 사회복지사를 대상으로 개인의 감정노동 수행전략을 표면행위와 내면행위로 나누어 이들 전략이 만족과 소진에 각각 어떠한 영향을 미치는지 분석하고자 한다. 이와 더불어 조직의 지원이 감정노동의 부정적인 영향력을 완화시키는 역할을 하는지도 검증하고자 한다. 2013년 국가인권위원회에서 국내 사회복지사를 대상으로 실시한 ``사회복지사인권상황 실태조사``의 설문조사 자료를 사용하여 회귀분석을 실시하였으며 상호작용항을 사용하여 조직지원의 조절효과를 살펴보았다. 분석결과 표면행위는 정서적 고갈을 높이고 만족을 낮춘 반면, 내면행위는 정서적 고갈은 높이지만 직무만족에는 영향을 미치지 않는 것으로 나타나 그 수행전략에 따라 감정노동이 차별화된 영향력을 보임을 알 수 있었다. 또한 조직의 지원은 직무태도에 미치는 감정노동의 부정적인 영향을 완화시키는 조절효과가 있음을 입증하였다. Recently there has been more emphasis on customer service in the public sector; therefore the demand for emotional labor has been steadily increased to provide better services. Focusing on social workers who work as street-level bureaucrats, this research examines how two emotional labor strategies (surface acting and deep acting) affect satisfaction and burnout. It also explores the moderating role of organizational support, which is expected to relieve the negative effect of emotional labor. To address the research questions, this study uses data from a survey conducted by the National Human Rights Commission of South Korea. The multiple regression analysis demonstrates that surface acting increases emotional exhaustion and decreases satisfaction. Although deep acting leads to emotional exhaustion to some extent, it has no significant effect on satisfaction. These results imply that those two strategies may have a differentiated influence on employee attitudes. The analysis also confirms the moderating role of organizational support. When there is a high level of organizational support, the negative effect of emotional labor is relieved.