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    사회복지조직 구성원의 임파워먼트와 조직 공정성 지각이 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향

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    목차 (Table of Contents)

    • 초록
    • 1. 서론
    • 2. 문헌고찰
    • 3. 연구방법
    • 4. 연구결과
    • 초록
    • 1. 서론
    • 2. 문헌고찰
    • 3. 연구방법
    • 4. 연구결과
    • 5. 결론
    • 참고문헌
    • ABSTRACT
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    참고문헌 (Reference)

    1 허철부, "패러다임 전환의 커뮤니케이션에 대한 이건희 리더십과 한국일류에서 세계일류로의삼성전자 대장정" 297-324, 2005

    2 이세한, "직무환경요인이 사회복지전담공무원의 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 : 조직지원 인식의 매개 및 조절효과를 중심으로" 청주대학교 대학원 2013

    3 정병헌, "조직문화 유형이 조직몰입도에 미치는 영향에 관한 연구 : 성과급제와 다면평가제를 중심으로" 한양대학교 경영대학원 2007

    4 차동옥, "조직냉소주의와 리더십, 조직공정성 및 조직유효성과의 관계" 한국인사관리학회 28 (28): 249-277, 2004

    5 이영만, "조직공정성인사평가인식조직문화가 조직효과성에 미치는 영향 : 경기도교육행정기관을중심으로" 경기대학교 대학원 2014

    6 도윤경, "조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향에 있어서의 상사에 대한 신뢰의 매개효과 연구" 3 (3): 87-111, 2001

    7 박철민, "조직공정성이 상관신뢰와 공직몰입에 미치는 영향" 한국행정학회 37 (37): 125-145, 2003

    8 강은나, "조직공정성이 사회복지사의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 서울시 소재 사회복지관을 중심으로" 연세대학교 사회복지대학원 2003

    9 최소연, "조직공정성이 사회복지사의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로" 한국사회복지학회 57 (57): 389-414, 2005

    10 황효진, "조직공정성과 임금만족이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향" 서울대학교 대학원 2014

    1 허철부, "패러다임 전환의 커뮤니케이션에 대한 이건희 리더십과 한국일류에서 세계일류로의삼성전자 대장정" 297-324, 2005

    2 이세한, "직무환경요인이 사회복지전담공무원의 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 : 조직지원 인식의 매개 및 조절효과를 중심으로" 청주대학교 대학원 2013

    3 정병헌, "조직문화 유형이 조직몰입도에 미치는 영향에 관한 연구 : 성과급제와 다면평가제를 중심으로" 한양대학교 경영대학원 2007

    4 차동옥, "조직냉소주의와 리더십, 조직공정성 및 조직유효성과의 관계" 한국인사관리학회 28 (28): 249-277, 2004

    5 이영만, "조직공정성인사평가인식조직문화가 조직효과성에 미치는 영향 : 경기도교육행정기관을중심으로" 경기대학교 대학원 2014

    6 도윤경, "조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향에 있어서의 상사에 대한 신뢰의 매개효과 연구" 3 (3): 87-111, 2001

    7 박철민, "조직공정성이 상관신뢰와 공직몰입에 미치는 영향" 한국행정학회 37 (37): 125-145, 2003

    8 강은나, "조직공정성이 사회복지사의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 서울시 소재 사회복지관을 중심으로" 연세대학교 사회복지대학원 2003

    9 최소연, "조직공정성이 사회복지사의 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 상사신뢰의 매개효과를 중심으로" 한국사회복지학회 57 (57): 389-414, 2005

    10 황효진, "조직공정성과 임금만족이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향" 서울대학교 대학원 2014

    11 이재훈, "조직공정성, 신뢰, 조직유효성간의 관련성에 관한 연구" 한국인사조직학회 12 (12): 92-132, 2004

    12 최승호, "조직공정성, LMX, 종업원노력이 조직시민행동에 미치는 영향" 대한경영학회 19 (19): 355-378, 2006

    13 오화영, "정신보건전문요원의 임파워먼트와 인적자원관리가 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 지역사회정신보건센터를 중심으로" 이화여자대학교 사회복지대학원 2007

    14 한광현, "절차공정성과 조직시민행동간 관계에 있어서 공유가치의 매개효과에 관한 연구" 26 : 185-209, 2000

    15 박정도, "전문직업군인의 조직공정성 지각이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구" 한남대학교 대학원 2013

    16 박한용, "장애인생활시설종사자의 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구" 중앙대학교 행정대학원 2006

    17 이인재, "자활후견기관 실무자 이직의도 결정요인" 한국사회복지연구회 22 : 229-256, 2003

    18 이정일, "임파워먼트와 의사소통을 매개한 변혁적 리더십과 조직효과성 관계연구 : 공공구호기관을 중심으로" 대구한의대학교 대학원 2013

    19 이태화, "우리나라 노인요양보호사의 이직의도 결정요인에 관한 연구:직무만족과 조직몰입의 매개효과를 중심으로" 서울행정학회 24 (24): 643-672, 2013

    20 김창태, "요양시설의 조직구성원의 임파워먼트가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구" 대한경영정보학회 31 (31): 57-82, 2012

    21 곽경자, "요양시설 사회복지사의 임파워먼트가 직무만족에 미치는 영향" 대구한의대학교 대학원 2011

    22 오경훈, "연고주의가 조직효과성에 미치는 영향에 대한 연구 : 수도권과 비수도권의 차이를 중심으로" 서울시립대학교 대학원 2013

    23 성수미, "아동복지시설 종사자의 임파워먼트가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 수도권지역 아동양육시설을 중심으로" 서울신학대학교 대학원 2008

    24 정무성, "사회복지조직에서의 조직동일시가 조직시민행동에 미치는 영향 ―직무만족과 조직몰입을 매개변인으로" 한국비영리학회 6 (6): 39-61, 2008

    25 강종수, "사회복지조직에서의 임파워먼트가 소진과 경력몰입에 미치는 영향" 한국콘텐츠학회 12 (12): 213-226, 2012

    26 이준혁, "사회복지조직구성원의 임파워먼트가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구" 부산대학교 행정대학원 2003

    27 박계연, "사회복지전담공무원이 지각한 임파워먼트가 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구" 이화여자대학교 사회복지대학원 2004

    28 정순둘, "사회복지와 임파워먼트" 학지사 2007

    29 정유진, "사회복지사의 직무특성과 임파워먼트가 사회복지기관의 조직효과성에 미치는 영향" 대구대학교 대학원 2008

    30 정순천, "사회복지사의 조직공정성인식이 조직효과성에 미치는 영향 : 대구광역시를 중심으로" 영남대학교 대학원 2014

    31 이혁준, "사회복지사가 지각한 조직공정성이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 성장욕구의 매개효과를 중심으로" 사회복지연구소 24 : 153-181, 2010

    32 강철희, "사회복지사가 지각한 절차공정성이 정서적 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구-복리후생제도 시행수준에 따른 조절효과를 중심으로" 한국사회복지행정학회 11 (11): 91-122, 2009

    33 강철희, "사회복지사 조직몰입에 관한 연구: 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로" 한국사회복지학회 53 : 257-283, 2003

    34 유현서, "사회복지 프로그램 공모사업 수행경험이 사회복지사 임파워먼트와 조직효과성에 미치는 영향" 신라대학교 사회복지대학원 2013

    35 고종욱, "분배 및 절차공정성이 지방공무원의 직무태도에 미치는 영향" 한국지방자치학회 15 (15): 117-136, 2003

    36 김경호, "보육교사의 직무만족이 이직의사에 미치는 영향: 정서적 고갈과 조직몰입의 매개효과" 한국보건사회연구원 33 (33): 326-365, 2013

    37 민경호, "공정성이 조직몰입 및 직무만족에 미치는영향에 관한 실증연구" 한국인사관리학회 26 (26): 79-100, 2002

    38 서용원, "공정성 지각과 리더 행동간의 관계: 분배공정 리더십과 절차공정 리더십의 차별 효과" 한국산업및조직심리학회 15 (15): 113-132, 2002

    39 남승하, "공정성 및 평가에 대한 조직구성원의 인식과조직의 구조적 특성이 조직몰입과직무만족에 미치는 영향" 경기개발연구원 15 (15): 309-335, 2013

    40 서재현, "공정성 민감도가 임금만족 및 비교대상 선택에 미치는 영향에 관한연구" 15 (15): 1-18, 2000

    41 南基旻, "社會福祉組織에서의 리이더쉽에 關한 硏究: 中間管理層의 리이더쉽 行動·狀況 및 리이더쉽 效果性 間의 關係를 中心으로" 서울大學校 大學院 1989

    42 Weinbach, R., "The Social Workers as Manager: A Practional Guide to Success" Allyn & Bacon 2002

    43 Conger, J. A., "The Empowerment Process : Integrating Theory and Practice" 3 : 471-482, 1988

    44 Spreitzer, G. M., "Psychological Empowerment in the Workplace : Dimensions, Measurement and Validation" 38 (38): 1442-1465, 1995

    45 Porter, L. W., "Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians" 59 : 603-609, 1974

    46 Mowday, R., "Employee-Organization linkage: The phycology of commitment, absenteeism, and turnover" Academic Press 1982

    47 Folger, R., "Effects of procedural and distributive justice on reactions to pay raise decisions" 32 : 115-130, 1989

    48 Thomas, K. W., "Cognitive Element of Empowerment : An Interpretive Model of Intrinsic Task Motivation" 15 (15): 661-681, 1990

    49 Steers, R. M., "Antecedents and outcomes of organizational commitment" 22 : 46-56, 1977

    50 Etzioni, A., "A comparative an alysis of complex organizations" Free Press 1961

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