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    ⅰ ⅱ ⅲ ⅳ ⅴ ⅵ ⅶ ⅷ ⅸ ⅹ Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ Ⅵ Ⅶ Ⅷ Ⅸ Ⅹ
    ا ب ت ث ج ح خ د ذ ر ز س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک ل م ن ه و ی
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    사회복지전담공무원이 지각한 임파워먼트가 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구

    한글로보기

    https://www.riss.kr/link?id=T9541491

    • 저자
    • 발행사항

      서울 : 이화여자대학교 사회복지대학원, 2004

    • 학위논문사항

      학위논문(석사) -- 이화여자대학교 사회복지대학원 , 사회복지학과 , 2004. 8. 졸업

    • 발행연도

      2004

    • 작성언어

      한국어

    • 발행국(도시)

      서울

    • 형태사항

      vii, 79 p. : 삽도.

    • 일반주기명

      참고문헌: p. 66-69

    • 소장기관
      • 이화여자대학교 도서관 소장기관정보
    • ※ 해당 논문은 저작자의 요청에 따라 [원문보기]가 제공되지 않습니다.

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    목차 (Table of Contents)

    • 국문초록 = ⅳ
    • Ⅰ 서론 = 1
    • A. 문제제기 = 1
    • B. 연구목적 및 연구내용 = 4
    • C. 연구의 한계 = 5
    • 국문초록 = ⅳ
    • Ⅰ 서론 = 1
    • A. 문제제기 = 1
    • B. 연구목적 및 연구내용 = 4
    • C. 연구의 한계 = 5
    • Ⅱ 이론적 배경 = 7
    • A. 직무성과의 개념 = 7
    • B. 직무성과의 영향요인 = 11
    • 1. 전문적 능력 = 13
    • 2. 직무환경적 관련 변인 = 15
    • C. 임파워먼트와 직무성과의 관계 = 18
    • D. 연구의 분석틀 = 22
    • Ⅲ 연구방법 = 25
    • A. 조사대상 및 자료수집방법 = 25
    • B. 변수의 정의 및 측정도구 = 28
    • C. 설문지 구성 및 신뢰도 = 30
    • D. 자료분석방법 = 32
    • Ⅳ 연구결과 = 33
    • A. 조사대상자 및 주요변인의 일반적 특성 = 33
    • 1. 조사대상자의 일반적 특성 = 33
    • 2. 각 변수들의 기술 분석 = 38
    • B. 직무성과 수준 : 인구사회학적 요인별 = 42
    • C. 주요 변수들 간의 상관관계 = 46
    • D. 임파워먼트가 직무성과에 미치는 영향 = 48
    • Ⅴ 결론 및 제언 = 54
    • A. 연구결과의 요약 및 논의 = 54
    • B. 제언 = 58
    • 참고문헌 = 65
    • 설문지 = 69
    • Abstract = 75
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