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    어린이집 원장의 코칭리더십이 보육교사의 심리적 안녕감에 미치는 영향

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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    본 연구는 원장의 코칭리더십이 보육교사의 심리적 안녕감에 미치는 영향을 파악함으로써 보육의 질 향상을 위한 기초 자료를 제공하는데 목적을 두었다. 이를 위해 A시, P시, S시의 어린이집에 근무하는 보육교사 332명의 설문지를 t검정(t-test)과 분산분석(One-Way ANOVA), 피어슨의 상관관계 분석, 다중회귀분석을 하였다. 그 결과, 보육교사는 연령, 결혼여 부에 따라 심리적 안녕감에 유의한 차이가 있는 것으로 나타났으며, 긍정적인 대인관계는 가 정어린이집의 보육교사들이 가장 높은 것으로 나타났다. 보육교사들은 원장의 코칭리더십에 대해 보통 이상으로 인식하고 있었으며 보육교사가 인식한 원장의 코칭리더십과 보육교사의 심리적 안녕감 간에는 정적인 상관이 있는 것으로 나타나 원장의 코칭리더십이 높을수록 보육 교사의 심리적 안녕감이 높아짐을 알 수 있었다. 보육교사가 인식한 원장의 코칭리더십이 보 육교사의 심리적 안녕감에 미치는 영향으로는 코칭리더십의 관계, 개발 요인이 심리적 안녕감 에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 수행평가 요인은 부적인 영향을 미치는 것으로 나 타났다.
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    본 연구는 원장의 코칭리더십이 보육교사의 심리적 안녕감에 미치는 영향을 파악함으로써 보육의 질 향상을 위한 기초 자료를 제공하는데 목적을 두었다. 이를 위해 A시, P시, S시의 어린이...

    본 연구는 원장의 코칭리더십이 보육교사의 심리적 안녕감에 미치는 영향을 파악함으로써 보육의 질 향상을 위한 기초 자료를 제공하는데 목적을 두었다. 이를 위해 A시, P시, S시의 어린이집에 근무하는 보육교사 332명의 설문지를 t검정(t-test)과 분산분석(One-Way ANOVA), 피어슨의 상관관계 분석, 다중회귀분석을 하였다. 그 결과, 보육교사는 연령, 결혼여 부에 따라 심리적 안녕감에 유의한 차이가 있는 것으로 나타났으며, 긍정적인 대인관계는 가 정어린이집의 보육교사들이 가장 높은 것으로 나타났다. 보육교사들은 원장의 코칭리더십에 대해 보통 이상으로 인식하고 있었으며 보육교사가 인식한 원장의 코칭리더십과 보육교사의 심리적 안녕감 간에는 정적인 상관이 있는 것으로 나타나 원장의 코칭리더십이 높을수록 보육 교사의 심리적 안녕감이 높아짐을 알 수 있었다. 보육교사가 인식한 원장의 코칭리더십이 보 육교사의 심리적 안녕감에 미치는 영향으로는 코칭리더십의 관계, 개발 요인이 심리적 안녕감 에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 수행평가 요인은 부적인 영향을 미치는 것으로 나 타났다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    This study was conducted to examine the effects of a child care facility director‘s coaching leadership on the psychological well-being of childcare teachers to improve the overall quality of childcare. Surveys were collected voluntarily from 332 childcare teachers working in cities A, P, and S. The collected data was analyzed by conducting t-test, one-way ANOVA, and Pearson's correlation analysis, and multiple regression analysis
    When it comes to a teacher's psychological well-being, there were statistically significant differences according to the marriage status and age of the childcare teachers, and home-based nursery teachers displayed the highest positive interpersonal relationships. Childcare teachers perceived a director's coaching leadership significantly. There was a positive correlation between the perceived coaching leadership of childcare facility directors and the psychological well-being of the childcare teachers. It turned out that the relationship of coaching leadership and development factor had a positive impact on the psychological well-being of childcare teachers, while performance evaluation factor had a negative impact.
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    This study was conducted to examine the effects of a child care facility director‘s coaching leadership on the psychological well-being of childcare teachers to improve the overall quality of childcare. Surveys were collected voluntarily from 332 ch...

    This study was conducted to examine the effects of a child care facility director‘s coaching leadership on the psychological well-being of childcare teachers to improve the overall quality of childcare. Surveys were collected voluntarily from 332 childcare teachers working in cities A, P, and S. The collected data was analyzed by conducting t-test, one-way ANOVA, and Pearson's correlation analysis, and multiple regression analysis
    When it comes to a teacher's psychological well-being, there were statistically significant differences according to the marriage status and age of the childcare teachers, and home-based nursery teachers displayed the highest positive interpersonal relationships. Childcare teachers perceived a director's coaching leadership significantly. There was a positive correlation between the perceived coaching leadership of childcare facility directors and the psychological well-being of the childcare teachers. It turned out that the relationship of coaching leadership and development factor had a positive impact on the psychological well-being of childcare teachers, while performance evaluation factor had a negative impact.

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    목차 (Table of Contents)

    • Ⅰ. 서론
    • 1. 연구의 필요성
    • 2. 연구문제
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • 1. 코칭리더십
    • Ⅰ. 서론
    • 1. 연구의 필요성
    • 2. 연구문제
    • Ⅱ. 이론적 배경
    • 1. 코칭리더십
    • 2. 심리적 안녕감
    • 3. 원장의 코칭리더십과 보육교사의 심리적 안녕감에 관한 선행연구
    • Ⅲ. 연구방법
    • 1. 연구대상
    • 2. 연구도구
    • 3. 자료분석
    • Ⅳ. 연구결과
    • 1. 보육교사가 인식한 어린이집 원장의 코칭리더십과 보육교사의 심리적안녕감에 대한 일반적 경향
    • 2. 보육교사의 개인적 변인에 따른 심리적 안녕감의 차이
    • 3. 어린이집 원장의 코칭리더십과 보육교사의 심리적 안녕감 간의 관계
    • 4. 어린이집 원장의 코칭리더십이 심리적 안녕감에 미치는 영향
    • Ⅴ. 결론
    • 참 고 문 헌
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 도미향, "한국코칭학회 전문코치 자격연수 1단계 자료집"

    2 장태관, "코칭을 통한 리더십 향상 방안에 관한 연구 : 자동차 부품업체를 중심으로" 중앙대학교 산업경영대학원 2005

    3 조수연, "코칭리더십이 직무성과와 이직의도에 미치는 영향 : 조직문화 유형의 조절효과를 중심으로" 한양대학교 교육대학원 2013

    4 우경화, "코칭리더십이 조직구성원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향" 한양대학교 교육대학원 2009

    5 하원식, "코칭리더십이 맥락수행 및 창의적 행동에 미치는 영향: 조직미덕과 학습목표지향성의 조절효과" 한국산업및조직심리학회 25 (25): 195-213, 2012

    6 이현주, "코칭리더십과 조직몰입과의 관계에서 팔로워십의 매개효과 연구" 고려대학교 교육대학원 2010

    7 조은현, "코칭리더십 척도 개발 및 타당화" 한국산업및조직심리학회 24 (24): 127-155, 2011

    8 김영주, "코칭 리더십 활동을 통해 본 어린이집 중간관리자의 리더십 변화 탐색" 한국영유아교원교육학회 19 (19): 501-524, 2015

    9 노경민, "초등학교 기혼여교사의 양육효능감과 교사헌신과의 관계 : 심리적 안녕감의 매개효과" 경남대학교 교육대학원 2010

    10 신준섭, "조직문화유형과 코칭리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향" 한양대학교 대학원 2010

    11 이호주, "유치원의 조직문화와 원장의 변혁적 리더십이 교사의 행복감 및 교사효능감에 미치는 영향" 부산대학교 교육대학원 2013

    12 신현정, "유아교사의 심리적 안녕감에 영향을 주는 관련변인 탐색연구: 직무스트레스와 조직효과성을 중심으로" 한국영유아교원교육학회 14 (14): 147-170, 2010

    13 김보경, "원장의 코칭리더십과 유아교사의 정서지능이 교사-유아 상호작용에 미치는 영향" 한국생태유아교육학회 15 (15): 109-133, 2016

    14 강진숙, "원장의 코칭리더십과 영아교사의 자아탄력성 및 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향" 한국영유아교원교육학회 19 (19): 321-342, 2015

    15 정소라, "원장의 코칭리더십과 보육교사의 직무스트레스 및 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향" 동아대학교 대학원 2015

    16 전선영, "원장의 리더십 및 보육교사의 심리적안녕감과 이직의도의 관계" 한국어린이미디어학회 12 (12): 203-220, 2013

    17 이미란, "영아교사의 행복감과 교사헌신의 관계연구" 건국대학교 교육대학원 2010

    18 하미선, "어린이집 원장의 코칭리더십이 보육교사의 조직몰입과 이직의도에 미치는영향" 8 (8): 5-24, 2015

    19 권남경, "어린이집 교사의 심리적 안녕감에 따른 교사 효능감 및 직무 만족도" 가천대학교 교육대학원 2014

    20 서현주, "어린이집 교사의 심리적 안녕감과 교사 효능감과의 관련성 연구" 중앙대학교 사회개발대학원 2006

    21 김명소, "심리적 안녕감의 구성개념분석 : 한국 성인 남녀를 대상으로" 15 (15): 19-39, 2001

    22 이미영, "수간호사의 변혁적 리더십이 일반간호사의 심리적 안녕감, 스트레스 및 신체화에 미치는 영향 -긍정심리자본의 매개 효과를 중심으로-" 간호행정학회 18 (18): 166-175, 2012

    23 백은섭, "상사의 코칭리더십이 콜센터 근무자의 직무소진에 미치는 영향" 광운대학교 교육대학원 2012

    24 도미향, "보육서비스가 기혼여성의 취업 및 가족복지감에 미친 영향" 숙명여자대학교 대학원 2000

    25 이채호, "보육교사의 직무만족도, 보육효능감 및 건강증진 생활양식과 심리적 안녕감 간의 구조모형 분석" 미래유아교육학회 16 (16): 49-70, 2009

    26 서주희, "보육교사의 직무만족도, 교사효능감 및 유아의 사회적 능력의 관계" 전남대학교 대학원 2013

    27 김리진, "보육교사의 자아탄력성, 심리적 안녕감, 직무스트레스가 전문성 인식에 미치는 영향" 육아정책연구소 7 (7): 263-282, 2013

    28 이무영, "보육교사의 심리적 복지감에 영향을 미치는 관련변인에 관한 연구" 한국영유아교원교육학회 12 (12): 277-294, 2008

    29 박민정, "보육교사의 마음챙김, 심리적 안녕감, 직무만족도와의 관계 : 심리적 안녕감을 매개로" 중앙대학교 대학원 2013

    30 유현정, "보육교사의 교사효능감, 심리적 안녕감, 그리고 이직의도 간의 관계 연구" 경희대학교 교육대학원 2011

    31 송재필, "보육교사의 갈등대상에 따른 갈등수준 및 갈등해결 방법에 관한 연구 : 경주시 어린이집을 중심으로" 동국대학교 사회과학대학원 2007

    32 조경희, "보육교사가 지각한 원장의 코칭리더십과 교사효능감 및 직무만족도와의 관계" 6 (6): 87-108, 2013

    33 김명수, "보육교사가 인식한 원장의 리더십특성에 따른 보육교사의 직무만족도 및 이직의도와의 관계" 국민대학교 교육대학원 2012

    34 박수경, "보육교사 적성과 보육교사 효능감 간의 관계에서 심리적 안녕감의 조절효과" 중앙대학교 대학원 2013

    35 박선영, "리더의 코칭리더십이 부하직원의 조직몰입과 경력몰입에 미치는 영향" 고려대학교 교육대학원 2009

    36 정태영, "기업 관리자의 평생교육 코칭리더십과 조직구성원의 문제해결능력 및 대인관계능력간의 구조적 관계" 아주대학교 대학원 2011

    37 윤성혜, "교사의 심리적 안녕감과 스트레스 대처방식 및 직무만족도와의 관계" 경성대학교 대학원 2007

    38 이지현, "관리자의 코칭리더십이 부하직원의 경력계획과 태도에 미치는 영향" 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 2010

    39 김남수, "공공조직에서 코칭리더십이 공무원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 강원도를 중심으로" 강릉원주대학교 대학원 2012

    40 강정갑, "경남지역 초등교사의 심리적 안녕감과 교사 위상변화에 대한 지각" 창원대학교 대학원 2002

    41 Ryff, C. D., "The structure of psychological well-being revisited" 69 (69): 719-727, 1995

    42 Berk E. l., "Relationship of child-oriented attitudes, Job satisfaction and behavior toward children" 14 : 103-129, 1985

    43 Stowell, J. S., "Leadership & and the Coaching in organizations" University of Utah 1986

    44 Ryff, C. D., "Happiness is everything, or is it? explorations on the meaning of psychological well-being" 57 (57): 1069-1081, 1989

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