조직 구성원의 비윤리적 행위에 대한 도덕적 용인의 조절효과 분석

민기 ( Min¸ Kee ),박철민 ( Park¸ Cheol-min ) 대한정치학회 2021 大韓政治學會報 Vol.29 No.3

행정서비스의 수준은 행정의 주체인 공무원들의 의식 여하에 따라서 좌우됨은 재론을 요하지 않는다. 선후진국을 통틀어 정도 차이는 있어도 관료들은 공복으로서 사명감이 부족할 뿐 아니라 국가에 따라서 부정과 부패의 온상으로 여겨지기도 한다. 본 연구는 공무원들의 비윤리적 행위의 억제는 행정 능률성에 직결된다는 판단하에, 부산 지역 근무 공무원들을 대상으로 비윤리적 행위에 영향을 미치는 변수, 크기 및 조절 변인 분석에 목적을 둔다. 그간 조직 성과에 영향을 미치는 변수들에 대해서는 다수 연구들이 이루어져 왔지만, 처벌, 비윤리적 행위 등 부정적인 행동 변수들간 관계에 대해서는 그다지 많은 연구가 이루어지고 있지는 않다. 이 연구는 현재의 통제 지향적 관리체제하에서 그 동안 경시되어 온 비윤리적 행위 등 부정적인 행동을 억제하는 것이 조직 성과 제고 나아가 조직 혁신의 중요 과제라는 가정하에, 변인들간의 관계를 실증 분석하는 데 목적을 두었다. 분석 결과, 원인변수인 처벌 및 동료는 도덕적 용인과 비윤리적 행위의 중요 영향 변인의 역할을 수행하는 것으로 나타났다. 동시에 도덕적 용인은 원인변수인 처벌 및 동료를 자극하여 비윤리적 행위를 더욱 감소시키는 것으로 나타나서 이들 사이에서 조절변수로서 기능하는 것이 확인되었다. 본 연구는 외생변인들을 처벌, 동료에 한정한 한계는 있지만, 구성 변인들이 요인분석을 통해서 체계적으로 구성되었으며, 비윤리적 행위에 미치는 영향 변인들을 실증분석을 통해서 규명함으로써 분석 결과의 합리화를 추구하고 있는 점에서 연구 가치가 있는 것으로 본다. Nowdays, moral approbation and unethical behavior are expected to negatively related each other, and effect many highly valued organization outcomes in various work contexts respectively. Many previous studies support the belief by suggesting that unfavorable unethical behavior is negatively concerned with organization effectiveness as well as organization competitiveness, members’ job satisfaction, and quality of life. In spite of the discording role of the unethical behavior and moral approbation on organization outcomes, the relative contribution of the two concepts to organization outcomes has not been fully tested yet. Suggesting the relationship between antecedents and outcome variable, ie, punishment, colleague, moral approbation, and unethical behavior, therefore, this study analyzed the relationship between the constructs of over 238 public employees working in Busan City of Korea. Findings based on the moderating regression analysis supported the significantly negative impact between antecedents(punishment, colleague), and unethical behavior with moral approbation as a moderating variable.

8.3% Carbamide Peroxide 함유 펜 형 자가미백제인 BIancTis Forte의 색조개선 및 안전성에 관한 임상연구

이진경,민선홍,홍성태,오소람,정신혜,황영혜,유성엽,배광식,백승호,이우철,손원준,금기연 대한치과보존학회 2009 Restorative Dentistry & Endodontics Vol.34 No.2

This clinical study evaluated the whitening effect and safety of polymer based-pen type BlancTis Forte(NIBEC) containing 8.3% carbamide peroxide. Twenty volunteers used the BlancTis Forte whitening agent for 2 hours twice a day for 4 weeks As a control. Whitening Effect Pen (LG) containing 3% hydrogen peroxide was used by 20 volunteers using the same protocol. The change in shade (ΔE^(*) color difference) was measured using Shadepilot™ (DeguDent) before, during and after bleaching (2 weeks, 4 weeks and postbleaching 4 weeks). A clinical examination for any side effects (tooth hypersensitivity or soft tissue complications) was also performed at each check-up. The following results were obtained. 1 Both the experimental and control groups displayed a noticeable change in shade (ΔE) of over 2 No significant differences were found between the two group (p>0.05) implying that the two agents have a similar whitening effect. 2 The whitening effect was mainly due to changes in a and b values rather than in L value (brightness). The experimental group showed a significantly higher change in b value thus yellow shade than the control(p < 0.05) 3 None of the participants complained of tooth hypersensitivity or soft tissue complications confirming the safety of both whitening agents 8.3%의 carbamide peroxide를 함유한 펜형 코팅용 미백제인 BlancTis Forte (NIBEC, Seosul & JinCheon)를 실험군으로, 3% hydrogen peroxide를 함유한글 Whitening Effect Pen (LG. Seoul) 제재를 대조군으로 각각 피험자 20명에게 2시간씩 1일 2회 제조사의 지시대로 치아표면에 4주간 적용하도록 지시하고 색조개선 효능과 안전성을 평가하였다. 미백 효과는 미백 전 및 미백 2주, 4주 및 미백 종료 4주 후에 Shadopilot™을 이용하여 색 변화를 측정하였고, 매 내원시기마다 모든 환자는 치수생활력 검사와 치주 및 치태 검사를 통해 부작용 여부 (치아과민증 및 구감 내 연조직의 부작용)를 기록한 후 다음과 같은 결과를 얻었다. 1.실험군 및 대조군의 색 변화량 (ΔE)은 2이상으로 인지할 수 있는 색 변화를 보였으며, 두 제품 간에는 통계적으로 유의한 차이를 보이지 않아 (p > 0.05) 유사한 미백효능을 나타냄을 알 수 있었다. 2,미백효과는 명도의 개선보다는 주로 a. b값의 변화에 의한 것으로 특히 실험군에서 b값의 변화, 즉 황색조의 개선효과가 대조군에 비해 유의성 있게 높은 것으로 나타났다 (p <0.05). 3.치아나 치은의 과민증이나 이상증상을 호소하는 피험자는 없어 두 제품 모두 안전성을 확인할 수 있었다.

The Effect of Highly Concentrated Oxygen(40%) on Heart Rate(HR) While Performing Addition Tasks in a Graphic Driving Simulator

Cheol-Kee Min,Doo-Hwan Ji,Soon-Cheol Chung,Jin-Kyu Kang,Seunghee Hong,Shun'ichi Doi,Byung-Chan Min 대한인간공학회 2012 대한인간공학회 학술대회논문집 Vol.2012 No.5

In this study, it was observed how the supply of highly concentrated oxygen(40%) could affect HR while performing the addition tasks in a vehicle graphic simulator. The subjects of this study were 17 males in their twenties, and the addition tasks were performed in oxygen concentration(21%, 40%). For the performance of double-digit addition tasks in the straight course of two-lane road, its data was extracted by 30sec section from the start of the task and was analyzed. The test was proceeded in the order of Control (5min), Driving (2min), Driving + Task (1min), and Rest (10min). As a result of analyzing HR, there was a significant difference (p<0.01) between 21% oxygen concentration and 40% oxygen concentration, and HR increased during 21% oxygen concentration. Also, the significant difference between stimuli(Control, Driving, Driving+Task) was recognized, and as a result of the posteriori test, compared with Control, HR increased in Driving+Task, showing a significant difference(p<0.01). That is, the sympathetic nerve of the drivers were activated while performing the addition tasks during driving performance. Especially, when highly concentrated oxygen(40%) was presented, HR reduced. And thus, it was found out that highly concentrated oxygen(40%) had a positive effect on performing addition tasks while driving.

변혁적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: LMX 매개효과를 중심으로

민기 ( Kee Min ),박철민 ( Cheol Min Park ) 한국거버넌스학회 2015 한국거버넌스학회보 Vol.22 No.2

학교 조직의 성과를 높이기 위한 노력은 다각적으로 이루어지고 있지만, 이러한 노력이 교육 서비스의 질적 수준 향상으로 이어지고 있는가에 대해서는 명확하지 않다. 공급자와 수요자간 균형적인 힘의 논리에 의해 지배되고 있는 시장 경제체제와는 달리, 교육 조직은 공급자 주도의 불균형적 힘의 우월적 지위에 있기때문에 사회적 요구에 상응하는 서비스가 제공되기를 기대하는 것은 매우 어려운 일이다. 본 연구는 학교 조직의 효과성을 높이기 위해서는 조직 구성원인 학생들의 조직시민행동이 선행되어야 한다는 전제하에, 이를 높이기 위한 기제의 하나로 교사들의 변혁적 리더십(TL) 및 교사와 학생과의 관계(LMX)가 학생들의 역할 외 행동인 조직시민행동(OCB)에 미치는 영향 관계를 분석하는 데 목적이 있다. 이를 위해 부산지역 고등학생 262명을 대상으로 경험적 자료를 수집한 뒤 회귀방정식을 이용하여 분석하였다. 회귀분석 결과, 교사들의 변혁적 리더십과 교사-학생과의 관계(LMX)는 학생들의 시민행동에 직접적인영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 그리고 LMX는 독립변인과 종속변인 사이에서 매개역할을 수행하는 것으로 확인되었다. 이러한 분석결과는 학생들의 자발적 행동인 조직시민행동을 높이기 위해서는 교사들의 변혁적 리더쉽과 교사-학생과의 관계(LMX)를 증진시키기 위한 다양한 방안이 필요하다는 정책적 함의를 제시하고 있다. This study aims to investigate the relationship between transformational leadership(TL) and organizational citizenship behavior(OCB) with leader-member exchange(LMX) as a mediator using a sample of 262 students from high schools in Busan. The study also looked at TL as antecedents to LMX, and LMX as antecedents to OCB. The scales were proven to have reliability through the results based on Williams & Anderson``s idea arguing that the result is highly reliable if the Cronbach α value is between .89 and .93. The results show that TL is positively related to OCB while LMX also produces some significant moderating effects on the relationship between TL and OCB. An important implication of this study’s findings is that TL should be positively enhanced for the purpose of increasing the level of OCB through using the mediating role of LMX.

경제적, 사회적, 공간적 특성이 북한이탈주민의 사회적 배제에 미치는 차별적 영향 분석 -특별·광역시 지역과 도지역 거주자의 비교-

민기 ( Min Kee ),박철민 ( Park Cheol-min ) 대한정치학회 2016 大韓政治學會報 Vol.24 No.4

북한이탈주민은 다양한 측면에서 사회적 배제를 경험하고 있다. 본 연구는 북한이탈주민을 특별·광역시지역과 도지역 거주자 구분하여, 거주지의 특성이 사회적 배제에 미치는 차별적 영향 변인을 분석하는 데 목적을 두었다. 이를 위해 경제적 특성, 사회적 특성, 공간적 특성으로 영향변인을 범주화하고, 결과변인으로서 사회적 배제를 측정하기 위해 `배제 경험 유무를 설정하였다. 이 연구에서는 특별·광역시지역 거주 북한이탈주민 146명, 도지역 거주 북한이탈주민 139명을 대상으로 설문조사를 실시하여 결과를 분석하였다. 분석모형의 검증을 위해서는 이항로짓모델을 주로 이용하였으며 다음과 같은 분석결과를 얻었다. 첫째, 모형의 적합성은 특별·광역시지역 모형과 도지역 모형 모두 P-value=0.001 수준에서 적합한 것으로 나타났다. 둘째, 특별·광역시지역 모형과 도지역 모형의 영향력을 비교한 결과, ⅰ) 경제적 특성에 속하는 소득수준, 고용안정성, 직업형태 변수 모두 도지역보다 특별·광역시 지역에서 사회적 배제 경험에 더욱 강한 영향을 미치는 것으로 나타났다. ⅱ) 사회적 특성에 속하는 연결망, 남한사람들의 태도, 북한이탈주민 무시인식 변수 역시 도지역보다 특별·광역시 지역에서 사회적 배제 경험에 더욱 강한 영향을 미치는 것으로 나타났다. ⅲ) 공간적 특성으로 통계적 유의성을 가지는 변수는 거주환경이었다. 거주환경 역시 도지역보다 특별·광역시 지역에서 사회적 배제 경험에 더욱 강한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 대도시 지역 북한이탈주민에 대한 사회적 배제현상을 완화하기 위하여 본 연구는 실질적인 일자리 소개 강화, 사회적 연결망 활성화 등의 정책 대안을 제시하였다. The purpose of this study is to analyze the role of economic, social and spatial characteristics of North Korean Defectors on social exclusion. It is focused on exploring how the North Korean defectors` residential district differentiate social exclusion. The study adopts a questionnaire method in research of North Korean defectors in all parts of Korea. Data are collected from 146(Metropolitan Government & City), 139(Provincial Government) North Korean defectors for empirical analysis respectively. Technique used in analyzing data is Binary Logit Model primarily. The variables used in this study are as follows: Influencing variables of social exclusion are composed of household incomes, employment stability, job types, social networks, attitude of South Korean toward North Korean defectors, Ignorance level of South Korean, residential conditions, educational space of their children. The article itself is divided into four main parts. The second chapter suggests theoretical basis for empirical study by reviewing the previous related references with some controversies. In the third chapter, empirical analysis will be performed after proposing research design and methodology for the study. The results obtained from this analysis are discussed in the fourth section, ending with some brief concluding remarks. In conclusion, on the results of test, it turned out to be strong significant influence on the metropolitan city regions than provincial regions statistically excepting educational space of their children.

프리 패턴한 비정질 실리콘 박막의 two-step RTA 효과

이민철(Min-Cheol Lee),박기찬(Kee-Chan Park),최권영(Kwon-Young Choi),한민구(Min-Koo Han) 대한전기학회 1998 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.1998 No.7

지방자치단체의 예산 재의(再議)요구권의 쟁점 및 개선 방안

민기(Min Kee),박철민(Park Cheol min) 한국지방정부학회 2015 지방정부연구 Vol.19 No.3

본 연구는 예산의결주의(예산비조례주의)를 도입하고 있는 지방자치단체 예산제도에 있어서 ‘재의요구’가 가진 본질적인 성격과 재의요구의 범위와 기한 등에 대한 문제점을 논의하고 이에 대한 제도 개선책을 제시하는데 목적이 있다. 우리나라 국가(중앙정부) 및 지방정부 예산은 예산의결주의를 택하고 있다. 예산의결주의에서는 예산의 성립과정이 법률과 달리 의회의 심의 · 의결로 예산이 확정된다. 국가예산은 국회의 예산안 심의 · 의결로 확정되는 반면, 지방자치법은 지방의회에서 심의 · 의결로 확정된 예산을 단체장이 거부할 수 있는 재의요구권을 규정하고 있다. 지방자치단체의 경우 예산의 확정과정이 조례의 제 · 개정과정과 동일하게 되어 있어 변형된 예산의결주의가 지방정부 예산과정에 적용되고 있다. 이러한 변형적 제도로 인해서 지방자치단체의 예산과정의 불안정성 및 불확실성이 높아지고 있다. 본 연구에서는 이러한 문제를 개선하기 위해서 다음과 같은 개선책을 제시한다. 첫째, 예산의결주의(비조례주의)의 입법 논리에 맞게 현재 단체장에게 부여한 재의요구권을 폐지하거나 ‘일반 거부권’으로서의 재의요구권을 특정요건에 해당하는 경우에만 재의요구를 할 수 있는 ‘항목별 특별 거부권’으로의 전환이 필요하다. 둘째, 현행 ‘20일간’의 재의여부 결정기간을 ‘10일간’으로 단축하여야 준예산 상태를 피할 수 있다. 셋째, 예산 부결이후 다시 제출한 예산이 원안과 동일할 경우 일사부재의원칙 적용 여부와 지방의회의 예산안 부결 횟수의 제한 등이 논의되어야 한다. This article aims at discussing issues on the characters, ranges and time limit of budget veto power executed by governor or mayor and suggesting improvement proposal in local government budget system. As is generally known, both central and local government in Korea have adopted budget approval principle which finalizes the budget voted by legislators. The process of budget decision in budget approval principle is very different from the process of budget legislation principle. Budget in the former process is completed by the legislative body’s approval, while the latter process requires the president(governor or mayor) to sign veto the budget bill which is already approved by the legislative body. Even though the central government of Korea sticks to the budget approval principle, the Local Autonomy Act enables governor or mayor in local government to veto the budget that is finalized by the local assembly. The modified budget approval principle may cause the budget conflicts between the legislative body and the executive body of local government. This study proposes four improvement ways in governor’s budget veto power in order to correct the problems caused by the modified budget approval system.

The Effect of Organizational Concern to Service Quality(OCSQ) on Frontline Public Employees’ Job Satisfaction, Organization Commitment and Service Recovery Performance

Park, Cheol-Min(박철민),Min, Kee(민기) 한국지방정부학회 2016 지방정부연구 Vol.20 No.3

이 연구는 사기업을 대상으로 구축된 Bagozzi’s (1992)의 태도 이론을 변용하여, 일선 공무원의 ‘서비스 질에 대한 조직의 관심’이 직무만족, 조직몰입, 서비스 회복 성과에 미치는 영향 관계를 검증하는 데 목적을 둔다. 본 연구에서는 ‘서비스 질에 대한 조직의 관심(OCSQ)’, 직무만족, 조직몰입, 서비스 회복 성과에 대한 선행연구들을 검토한 후 공공부분에서 서비스 회복 성과에 영향을 미치는 변인들을 이론적으로 탐색하고 이를 검증하기 위한 모형을 제안하였다. 연구 모형의 적합성과 영향력을 검증하기 위해 경상남도 지역 238명의 일선 공무원을 대상으로 경험적 자료를 수집하였다. ‘서비스 질에 대한 조직의 관심‘(교육/훈련, 임파워먼트, 보상, 지지적 관리, 서번트 리더십)’, 직무만족, 조직몰입, 서비스 회복 성과에 관한 5개의 가설을 설정하고 영향력을 측정하기 위해 구조방정식모형(SEM)을 활용하였다. 특히 이 연구에서는 조직몰입의 매개효과도 함께 측정하였다. 분석 결과, 5개 가설의 통계적 유의성을 확인하였으며, 매개변인으로 조직몰입의 (부분) 매개효과의 존재도 확인하였다. 이 연구는 공공부분에서 서비스 회복 성과를 진단하고 관리하는데 관심이 있은 인적자원관리자에게 필요한 정보를 제공할 수 있을 것으로 판단되며, ‘서비스 질에 대한 조직의 관심(OCSQ)’→ 직무만족, 조직몰입→ 서비스 회복 성과에 이르는 인과경로를 설명할 수 있는 통합모형을 구축하고 검증하였다는 점, 그리고 서비스 질 연구의 외연을 확대하였다는 점에서 연구 가치를 찾을 수 있다. This study examines the effect of organizational concern about service quality (OCSQ) on frontline employees’ (FLEs’) job satisfaction, organization commitment and service recovery performance in the public sector by applying Bagozzi’s (1992) reformulation of attitude theory, which till now has been used in private industries. Data were collected from 238 frontline public employees in Gyeongnam Province of Korea. These FLEs completed a self-administered questionnaire on how factors characterizing OCSQ affect their job satisfaction and organizational commitment, and how these job attitudes impact service recovery performance. Data obtained from the FLEs were analyzed using structural equation modeling (SEM). The results revealed a significant influence of OCSQ on job satisfaction and organizational commitment, which in turn affected service recovery performance. The implications of the results and further research directions are discussed in detail.

법적 지위, 사회경제, 교육 환경 특성이 재한(在韓) 화교의 사회통합에 미치는 영향 분석 -사회적응수준의 매개효과를 중심으로-

박철민 ( Cheol Min Park ),민기 ( Kee Min ) 대한정치학회 2015 大韓政治學會報 Vol.23 No.4

본 연구는 한국 화교의 사회통합에 미치는 영향변인을 법적지위, 사회경제, 교육환 경 특성으로 구분하고 사회적응 수준을 매개변인으로 하여 이를 분석하기 위한 인과모형을 구성하고 검증하였다. 이를 위해 부산지역 거주 화교 156명을 대상으로 설문 조사를 실시하였다. 분석모형의 검증을 위해서는 구조방정식모형(LISREL 8.80 for Windows, 2009)을 이용하였으며 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 가설모형의 전반 적 적합도 지수(measures of overall fit)는 =217.84, df=125, P=0.064, GFI=0.916, AGFI=0.924, RMR=0.037, CFI=0.913으로 Schumacker & Lomax(1996)가 제시한 기준별 수용수준 범위 내에 있었다. 모수의 영향경로는, ⅰ) 사회적응 수준에는 복지수급권(경로 추정치 -0.296, t=-1.672)을 제외한 모든 변수가, ⅱ) 사회통합도 역시복지수급권(경로 추정치 -0.363, t=-1.705)을 제외한 모든 변수의 영향경로가 p<.05 에서 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. ⅲ) 사회적응 수준에는 경제활동 불편성(경로 추정치 -1.439, t=-6.273)이, 사회통합에는 재입국허가(경로 추정치 -3.074, t=-6.462)가 가장 강한 영향경로인 것으로 나타났다. 둘째, 간접효과를 갖는 영향경로 인 여권 인정, 국내 체류권 보장, 재입국 허가, 한국인의 배타성, 복지수급권, 경제활 동 불편성, 취업환경 만족도, 의무교육 적용성, 대학진학 환경 등 9개의 경로 중 복지 수급권을 제외한 모든 변인들이 유의한 간접효과를 가지는 것으로 나타났다. 한국의 다문화주의가 정치적 수사로 끝나지 않고 사회의 다양성을 담아내기 위한 실천담론이 되기 위해서는 이들의 사회통합에 대한 성찰적 분석이 필요한 시점으로, 이에 대한 실 증적 연구를 시도하고 있다는 점에서 연구 가치를 찾을 수 있다. The purpose of this study aims at investigating the effect of legal status, socioeconomic, educational characteristics on social integration of Chinese-Korean, focusing on exploring how the Chinese-Korean social adaption relates the three legal status, socioeconomic, educational characteristics and social integration. The study adopted a questionnaire method in research of Chinese-Korean in Busan. Data were collected from 156 Chinese- Korean for empirical analysis. Technique used in analyzing data was SEM. LISREL 8.80(2009) program was applied in the analysis. The variables used in this study are as follows. Influencing variables of social integration, which is an exogenous latent variable, are composed of passport visa, right of domestic sojourn, reentry permit, exclusion of Korean toward Chinese-Korean, social welfare right, inconvenience of economic activity, job satisfaction of labor, compulsory education, university entrance environment. Endogenous latent variables are composed of social integration and social adaption level. On the results of test, it turned out to be significant among these variables statistically excepting social welfare right. Thus, an important implication of this study``s finding is, consequently, that a series of influencing variables excepting social welfare right should be positively enhanced for the purpose of increasing the level of social integration of Chinese-Korean through using the mediating role of social adaption level.

공직수행 역량 제고를 위한 공무원 시험과목 개선 방안 : 9급 공무원 시험과목을 중심으로

민기(Min Kee),박철민(Park Cheol min) 한국지방정부학회 2016 지방정부연구 Vol.19 No.4

정부는 2013년부터 우수한 고교출신 인재들이 공직에 진출할 수 있는 기회를 확대하기 위해서 기존 9급 공무원 공개경쟁 채용시험 과목에서 필수과목으로 되어 있던 일부 과목을 선택과목으로 전환하고, 고등학교 교과목인 ‘사회, 과학, 수학’을 선택과목으로 추가 하였다. 본 연구는 이 같은 시험과목 개편으로 인해 발생하는 다음과 같은 문제점을 분석하고 대안을 제시하는 데 목적을 두고 있다. 첫째, 21세기의 국제화·정보화로 인한 급격한 정치·경제·사회적 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 인재를 충원하는 방향으로 시험과목이 이루어진 것인가의 문제이다. 둘째, 변경된 시험과목이 실제 공직에서 필요한 지식과 잠재역량을 가진 공직 후보자에게 공직의 문호가 확대되는 방향으로 개편되었는가의 문제이다. 셋째, ‘고졸 출신자 공직 사회진출’이라는 정책목표가 이번 시험과목 개편으로 실현되고 있는가에 대한 문제이다. 이러한 문제점을 분석한 결과 2013년부터 시행된 9급 공무원 시험과목은 시험 내용의 타당성 결여로 전문성 저하, 시험과목 선택에 있어서 합격이 용이한 과목을 선택하는 수험생의 전략적 행위 발생 그리고 당초 정부가 목표했던 고졸자 공무원 채용확대 정책이 실패로 나타났다. 이 같은 문제점을 해결하기 위한 대안으로 본 연구는 전문과목 중심으로 시험과목 개편, 일반과목 인증제 도입 및 전문과목 중심 필수과목 지정, 대표관료제 확대를 통한 순수 고졸자 공직입문 기회 확대를 제안하였다. Government has decided to add the three new subjects as selective test subjects for Grade 9 public official’s exam in order to expand the opportunities for high school graduates to enter into a public office. With this new system, the applicants for the public service job must take Korean, English and Korean History as compulsory subjects and two of five subjects which are public administration, administrative law, social studies, science and mathematics. This study aims at analyzing problems occurred from new exam system and suggest the improvement method for Grade 9 public official’s exam. First of all, this study questions the following three areas: first, whether the new exam system is designed to recruit talented people with public ethics to prepare for the globalization and information ages of 21st century; second, whether the new exam system is reformed to induce the candidates who are equipped with the knowledge and competences in working at public office; and third, whether the new exam system is able to realize the policy goal which is to expand the opportunities of high school graduates into public service or not. In conclusion, three methods including more specialized subjects adoptation, replacing some subject with certification system, and expanding representative bureaucracy system are suggested to correct the problems caused by the new exam system and improve the public officials’ competences.