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주영종,오준,정태회,김병직,박교식,Joo, Youngjong,Oh, Jun,Jung, TaeHoi,Kim, Byungjik,Park, Kyoshik 한국안전학회 2021 한국안전학회지 Vol.36 No.3
Human error is often in part in the cause of accidents and the result of various factors in an organization. Accidents should be investigated to elucidate all causes. Therefore, to reduce accidents, it is necessary to identify which factors affect human error within the organization. In this study, five groups of influencing factors on human error were selected using previousresearch, and operational definitions were made based on them. In addition, a questionnaire for measuring latent variables by operational definition was developed as an observation variable, and responses were received from employees of chemical companies in Ulsan. Based on SEM (structural equation modeling) analysis, 1) confirmatory factor analysis of variables in the human error model, 2) reliability and validity of latent variables, 3) correlations among latent variables, 4) influencing coefficients among influence factors, and 5) the verification results of the paths that these influencing factors have on human error are introduced in this study.
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공공조직에서 조직문화가 조직발전에 미치는 영향: OCB의 매개효과를 중심으로
주영종 ( Young Jong Joo ) 중앙대학교 국가정책연구소 2011 국가정책연구 Vol.25 No.2
조직이론에서 조직발전은 조직구성원의 개인 행태 변화뿐만 아니라, 집단 행태와 조직체 행태 및 조직구조 등 여러 수준에서 변화를 촉진시킬 수 있는 것으로 파악이 되고 있다. 그러나 조직발전을 논의하기 위해서는 조직발전에서 논의되는 역할행동 외에도 역할 외 행동도 포함되어야 할 것이다. 그리고 이러한 역할외 행동은 조직문화에 공식적이라고까지 논의하기 어렵더라도, 비공식적으로 영향을 받을 수밖에 없다. 이러한 점에 따라 본 연구에서는 역할 외 행동을 일컫는 조직시민행동의 매개효과를 검증하였다. 연구결과 조직시민행동은 조직문화와 조직발전의 관계에서 간접적이고 부분적인 매개효과를 가지는 것으로 나타났다. 즉 좋은 조직을 만들고자 하는 것을 조직발전이라고 할 때, 비록 조직시민행동이 직접적인 역할은 하지 못한다고 하더라도, 조직변화에 필요한 기여를 할 수 있다는 점을 시사하였다. Organization theory, organization development from the civil servant, as well as changes in personal behavior, group behavior and organizations at different levels, including behavioral and organizational structure that will facilitate changes that are being identified. However, in order to discuss the development of the organization in the development of organizational behavior is discussed in addition to the in-role should include extra-role behavior. Organizational culture and behavior of these extra-role behavior not even officially. Although it is difficult to discuss, informally, is bound to be affected. Such a distinct behavior in this study referring to mediated effects of organizational citizenship behavior. The findings of the organizational culture and organizational citizenship behaviors in relation to the development of an organization partially mediated indirect effects showed that with. That is a good organization that wants to be known as organizational development, organizational behavior, though failing to direct the role, although the organization is required to contribute to change, suggesting that it can.
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김성현,주영종 중앙대학교 국가정책연구소 2003 국가정책연구 Vol.17 No.2
조직론의 적실성 있는 연구를 위해서는 조직론의 위치와 주된 가치정향에 해한 논의 및 향수 과제에 대한 논의가 필요하다. 이를 위해 조직론의 주요연구들의 경향에 대한 내용분석이 하나의 출발점이 될 수 있다. 이러한 연구경향 분석을 위한 분류 기준은 선행연구를 기초하여 논문게재시기, 연구자수, 연구목적, 연구초점, 연구방법, 연구접근법으로 설정하였다. 계량적 접근의 경우 자료수집방법, 통계 분석기법, 연구관점, 조직이론 연구영역, 이론적 관점으로 설정하였다. 위의 분류기준으로 분석한 결과 연구접근법과 관련해서는 아직까지 서술적 접근위주로 연구가 진행되어 온 것을 발견 할 수 있었다. 우리나라의 조직론 분야의 연구는 1990년대 이후 다양한 영역에서 연구가 진척되었을 알 수 있다. 문제해결을 지향하고 처방적인 측면에 초점을 두기 시작했다. 연구목적 역시 이론의 검증이나 적용에 국한되다 정책대안제시 연구가 증가하기 시작했음을 보여주고 있다. For relevancy in the study of organization theory, we need to revisit the value and academic status of organization theories and to discuss the future direction of the study. For this, the content-analysis of the major trend in organization theories may provide a starting point. Six different criteria were used in order to investigate the major trend in organization studies in Korea: the time of publication, the number of researchers, research method, research purpose, research focus, and approach adopted in research. method. For quantitative approach, this study focused on data collection method, statistical analysis method, research perspective, research scope of organization theories, and theoretical viewpoint. This study found that most of existing research took descriptive approaches. In Korea, further, organization theories has been developed in a variety of areas since 1990s. Organization theories have focused on finding solutions and alternatives from the perspective of prescription since then. In addition, research purposes has moved from theory verification to policy proposal.
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시스템다이내믹스 방법론을 이용한 정책파급효과분석 : 성매매특별법을 중심으로
정석환,주영종 한국행정학회 2005 韓國行政學報 Vol.39 No.1
성매매 시장은 다층적 사회문제가 동태적으로 움직이는 하나의 시스템이다. 여기에는 사회, 경제, 보건, 문화 등의 다양한 하위 시스템들이 결합되어있으며, 범죄조직과의 연결이나 여성에 대한 폭력과 착취구조의 중심부를 차지하는 핵심 변수이기도 하다. 따라서 성매매 문제의 해결을 위해서는 다차원적이며 동태적인 원리들을 충분히 고려한 정책만이 실질적 효과를 거둘 수 있다. 본 연구는 성매매특별법 시행에 따른 파급효과의 동태성을 분석하기 위해 성매매와 관련선행연구와 관련 자료들의 분석을 바탕으로 성매매특별법 시행이 사회시스템의 변화행태에 영향을 미치는 변수들 간의 상호작용 관계를 시스템 다이내믹스 방법론을 통해 분석하였다. 시스템 다이내믹스 방법론은 시스템의 역동적 변화의 원인이 되는 피드백 루프의 존재와 모델을 통해 전체적인 인과순환 구조를 파악할 수 있게 해준다. 따라서 본 연구결과는 성매매특별법시행에 따른 사회시스템 변화의 동태적 매커니즘을 파악하는데 도움을 줄 것으로 보인다. The prostitution market is a single system where various hierarchical social problems move dynamically, in which its sub-systems are bonded together such as society, economy, health and culture. Also, it is the main variable that brings the connection between the criminal rings and becomes the center of extortion and violence against women. Therefore, it will only be effective when the policy that considers multi-dimensional and dynamic factors is established to solve the problems of sex trade. This study analyzes the mutual relationship between the variables through the system dynamics methodology, which affect behavioral changes of the system when the sex trade special law is put in activation, which is based on the analysis of previous studies on prostitution and related information to investigate the behavior of distributional effect in accordance with the special law in effect. The system dynamics methodology helps one find the structure of causation and circulation through the existence and model of feedback loop, which causes the dynamic changes of system. Therefore, the result of the study will be useful to examine the dynamic mechanism of the changes in social system in accordance with the special law.
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