[제176회 이달의 방송기자상 지역취재보도 부문 수상작] 노조 혐오 방정식 : 뉴스타파 신동윤, 김강민, 오준식, 김지연 기자

신동윤 (사)방송기자연합회 2024 방송기자상 수상집 Vol.- No.-

[기획보도 부문_제176회 이달의 방송기자상] 미지수 투성이 노조 혐오, 더듬더듬 풀어나간 방정식 : 〈노조 혐오 방정식〉 2023년 5월 4일 방영 뉴스타파 신동윤, 김강민, 오준식, 김지연 기자

신동윤 (사)방송기자연합회 2023 방송기자 Vol.73 No.-

중국의 부동산 정책과 주택가격 거품 발생의 원인

신동윤 한국중국문화학회 2023 中國學論叢 Vol.- No.77

China's real estate market has grown rapidly since the 40 years of reform and opening. At the same time, housing prices have also risen several times, and increased housing prices have already become a real problem that cannot be avoided in Chinese society. As can be seen from the bubble economy in Japan and the subprime mortgage crisis in the United States, a housing price bubble can paralyze the financial system of society as a whole and cause an economic crisis. Currently, China is at a time when the pace of growth has changed, the advancement of the economic structure, and the diversification of growth engines have become very important. However, the current situation in which capital is excessively concentrated in the real estate market can negatively affect the continuous and healthy development of China's economy. Therefore, in this paper, I would like to examine the development process of the Chinese real estate market, the causes of bubbles in housing prices, and problems with the financial system. 개혁개방 40년 이래 중국의 부동산 시장은 급성장했다. 이와 동시에 주택가격도 여러 차례 오르는 과정을 겪으며, 높아진 주택가격은 이미 중국 사회에서는 피할 수 없는 현실적인 문제가 되었다. 일본의 거품경제와 미국의 서브프라임 모기지론 위기의 상황에서 알 수 있듯이 주택가격 거품은 사회 전체의 금융시스템을 마비시키고 경제 위기를 초래할 수 있다. 현재 중국은 성장 속도 전환과 경제구조의 고도화, 성장동력의 다원화가 매우 중요해진 시기이다. 하지만 자본이 부동산 시장에 과도하게 집중된 현재 상황은 중국 경제가 지속적이면서도 건전한 발전하는 데 부정적인 영향을 줄 수 있다. 따라서 본 논문에서는 중국 부동산 시장의 발전 과정과 주택가격에 거품이 발생하게 되는 원인, 그리고 금융시스템에 대한 문제점을 짚어보고자 한다.

미국 내 재택근무의 현황과 시사점

신동윤 한국비교노동법학회 2022 노동법논총 Vol.56 No.-

Despite the increasing number of flexible work systems such as telecommuting in Korea due to COVID-19, there are no legal grounds to regulate the working conditions such as wages and working hours, industrial accidents, and industrial safety. Therefore, since the telecommuting is not a traditional working method that provides work under the direction and supervision of employers, labor issues are arising. On the other hand, the United States systematically implements telecommuting in the public and private sectors based on the the Telework Enhancement Act of 2010. The Telework Promotion Act of 2010 establishes working hours, extended work, industrial accidents, or industrial safety by preparing the 2021 Guide to Telework and Remote Work in the Federal Government In terms of comparative law of telework in Korea, this paper can confirm the following implications. First, in the United States, it is mandatory for both employees and managers to participate in and complete telework education programs before signing the telecommuting contract between employees and managers. Second, the telework in the United States is implemented by signing the telecommuting contract between employees and managers, and the reasons for termination are clearly defined in the documents to limit or exclude those eligible for telework. Third, the United States gives the benefits to working conditions for telework and allows flexible use of working hours. For example, employees can be classified according to telecwork or telework contracts to determine and designate formal workplaces on a case-by-case basis, while the vacation and work schedules can be adjusted according to employees' telework contracts based on telework policies. Fourth, the United States is seeking to switch from telework to remote work. Fifth, the United States guarantees the safety of employees by applying the employees' Compensation Act and using safety checks in relation to industrial accidents and industrial safety. 코로나 19로 인해 우리나라는 재택근무 등 유연근무제가 증가하고 있음에도 불구하고, 이를 규율할 수 있는 법적 근거, 임금과 근로시간 등 근로조건, 산업재해, 산업안전 등이 마련되어 있지 않다. 따라서 재택근무가 사용자의 지휘・감독 아래 근로를 제공하는 전통적인 근로방식이 아니기 때문에 이로 인해 노동쟁점이 발생하고 있다. 이와는 달리 미국은「2010년 재택근무촉진법」을 근거로 공공부문과 민간부문에서 재택근무를 체계적으로 시행하고 있다. 「2010년 재택근무촉진법」은 하위법령을 근거로「2021년 재택근무 지침」을 마련하여 근로시간, 연장근로, 산업재해 또는 산업안전 등을 구체화하고 있다. 우리나라의 재택근무와 비교법적 측면에서 본 논문은 다음과 같은 시사점들을 확인할 수 있다. 첫째, 미국은 근로자와 관리자 사이에 재택근무 계약을 체결하기 전, 의무적으로 근로자와 관리자 모두가 재택근무 교육 프로그램을 참여하여 이수하여야 한다. 둘째, 미국의 재택근무는 근로자와 관리자 사이에서 재택근무 계약을 체결함으로써 시행되며, 종료사유들을 문서로 명확하게 규정함으로써 재택근무 대상자를 제한하거나 제외하고 있다. 셋째, 미국은 재택근무 근로조건의 혜택을 부여하며, 근로시간을 유연하게 사용할 수 있다. 예를 들어, 재택근무 또는 원격근무 계약에 따라 근로자를 분류하여 사례별로 공식적인 사업장을 결정하고 지정하는 한편, 휴가와 근무 일정은 재택근무 정책에 근거하여 근로자의 재택근무 계약에 따라 근무 일정을 조정할 수 있다. 넷째, 미국은 재택근무에서 원격근무로의 전환을 꾀하고 있다. 다섯째, 미국은 산업재해와 산업안전과 관련하여「근로자보상법」을 적용하고 안전 점검표를 활용함으로써 근로자의 안전을 보장하고 있다.

[KSME 오피니언] 기술의 단절과 전승의 경계선에서…

신동윤 대한기계학회 2023 기계저널 Vol.63 No.2

<서 평> 가족치료 사례개념화

신동윤 해결중심치료학회 2016 해결중심치료학회지 Vol.3 No.1

Computational fluid dynamics modeling and analysis of Pd-based membrane module for CO2 capture from H2/CO2 binary gas mixture

신동윤,황경란,박종수,박명준 한국화학공학회 2015 Korean Journal of Chemical Engineering Vol.32 No.7

A Pd-based membrane module for the capture of CO2 from a H2/CO2 binary gas mixture was considered, and computational fluid dynamics modeling was used to predict the module performance. Detailed models of momentum and mass balances, including local flux as a function of local linear velocity, satisfactorily described CO2 fraction in a retentate tube when compared to the experimental data under various feed flow rates. By using the model, several cases having different geometries, including the location and diameter of feed tube and the number and location of the feed and retentate tubes, were considered. Among tested geometries, the case of two feed tubes with each offset by an angle, θ, of 45o from the center line, and a feed tube diameter of 2.45mm showed the increase of the feed flow rate up to 11.80% compared to the reference case while a CO2 fraction of 90% in the retentate, which was the criterion for effective CO2 capture in the present study, was guaranteed. This would result in a plausible reduction in capital expenditures for the CO2 capture process.

중국의 인구정책과 인구고령화의 문제점

신동윤,김상균 한국중국문화학회 2010 中國學論叢 Vol.30 No.-

人口老齡化問題是中國經濟社會發展的關鍵因素。統籌解決人口問題始終是中國實現經濟發展、社會進步和可持續發展面臨的重大而緊迫的戰略任務。目前,中國的人口年齡結構的變化正在廣泛而深刻的影響人類社會生活的各個方面,人口老齡化已經日益成爲世界各國關注的重大人口問題。隨著中國人口老齡化程度日益加深老齡化對社會發展產生的影響也日益嚴重。中國作爲世界上最大的發展中國家,在社會生產水平,經濟尚不發達的背景下迎來了人口的老齡化,必將給經濟和社會發展帶來深刻的變化。本文分爲五個部分,第一部分是研究背景的意義及闡述,第二部分是中國人口老齡化的背景,第三部分是中國老齡化的特點,第四部分是人口老齡化帶來的問題,最後基於上述分析的結果,進行相應的分析。

경영성과급의 임금성 판단기준에 관한 고찰 — 미국법과의 비교・검토를 중심으로 —

신동윤,성대규 한국사회법학회 2022 社會法硏究 Vol.- No.46

Today, the conflicts still arise over whether or not the business performance-based incentive has the nature of wage. In particular, the judgments on these regards made the different rulings on the similar or same cases so that they increase the confusion. As the compensation for labor under the Korean laws, the wages refer to money and valuables directly or closely related to providing the labor. In determining whether or not the nature of wage is, the certainty of the obligation to pay and the continuity and periodicity of payment may be considered in terms of tangible aspects. By constrast, the business performance-based incentive is distinguished from the wages in that it has the disconnection (↔ directness or closeness), uncertainty (↔ certainty), coincidence or temporaryity (↔ continuity and regularity) as essential charateristics. In relation to the criteria for determining the nature of wages on the business performance-based incentive, the bonus and profit sharing with regular rates of pay under the American laws may be considered. In the American laws, if the regular rate of pay is linked to the Korean wages (normal wages), the bonus and profit sharing may be connected to the Korean business performance-based incentive. In the case of bonuses, if they correspond to discretionary bonuses, the nature of wages may be denied in the Korean cases, and if they correspond to non-discretionary bonuses, the nature of wages may be affirmed in the Korean cases. In the case of profit sharings, the six positive requirements may be considered as ones that deny the nature of wage in the Korean cases, and the five passive requirements may be considered as ones that affirm the nature of wage in the Korean cases. 오늘날 경영성과급의 임금성 여부를 둘러싸고 여전히 갈등이 야기되고 있다. 특히 이에 대한 판결들이 유사하거나 동일한 사안에서 상이한 판단을 내리고 있어 혼란이 가중되는 모습을 보인다. 우리법상 근로의 대가로서 임금은 근로제공과 직접적 또는 밀접한 관련성을 가지는 금품을 말한다. 임금성 여부를 판단함에는 지급의무의 확정성과 지급의 계속성・정기성이 유형적 측면에서 고려될 수 있다. 반면, 경영성과급은 단절성(↔직접성 또는 밀접성), 불확정성(↔확정성), 우연성 또는 일시성(↔계속성과 정기성)을 본질적 속성으로 한다는 점에서 임금과 구별된다. 경영성과급의 임금성 판단과 관련하여, 미국법상 일반급과 보너스・이익배분이 고려될 수 있다. 미국법에서 일반급이 우리의 임금(통상임금)과 연결된다면, 보너스・이익배분이 우리의 경영성과급과 연결될 수 있다. 보너스의 경우, 재량적 보너스에 해당하면 우리 사례에서 임금성이 부정될 수 있고, 비재량적 보너스에 해당하면 우리 사례에서 임금성이 긍정될 수 있다. 이익배분의 경우, 6가지 적극적 요건은 우리 사례에서 임금성을 부정하는 요건으로 고려될 수 있고, 5가지 소극적 요건은 우리 사례에서 임금성을 긍정하는 요건으로 고려될 수 있다.

중국의 인구 고령화와 노인인구의 의료시스템 이용현황

신동윤 한국중국문화학회 2023 中國學論叢 Vol.- No.78

According to the survey, China's total population in 2021 was 1.412 billion, of which 14.2% were 65-year-old people. Comparing this with the 6th Census conducted in 2010, the number of elderly people aged 65 or older increased by 81.62 million over 11 years. If more than 14% of the total population is 65 years of age or older, China has already entered an aging society in 2021 according to the UN's standard, which defines it as an aging society. In the future, China's elderly population will increase rapidly, so policies on this are needed. The rapid increase in the elderly population will pose a major challenge to China's medical and social security systems. Therefore, the role of the government in the method of supporting the elderly and budgeting will become even greater. Therefore, this paper aims to obtain policy implications on the health status of the elderly population in China, the use of medical services, and the burden of medical expenses based on statistics conducted by the Chinese government and related agencies over the years. 2021년 중국의 총인구는 14억 1,260만 명으로 그 중 전체인구의 14.2%가 65세 노인인 것으로 나타난다. 이를 2010년에 진행된 제6차 인구 통계 조사와 비교해보면 11년 동안 65세 이상 노인인구는 8,162만 명이나 증가했다. 전체인구의 14% 이상이 65세 이상일 경우 고령사회로 정의하는 UN의 기준에 따른다면 중국은 이미 2021년에 고령사회로 진입했다. 앞으로 중국의 노인인구는 급속히 증가하게 될 것이기 때문에 이에 관한 정책이 필요하다. 노인인구의 급속한 증가는 중국의 의료체계와 사회보장 시스템에 큰 도전이 될 것이다. 따라서 노인을 부양하는 방식과 예산책정 등에 있어 정부의 역할은 더욱 커지게 될 것이다. 따라서 본 논문에서는 중국 정부와 관련 기관이 다년간에 조사한 통계자료를 바탕으로 중국 노인인구의 건강 현황과 의료서비스 이용실태, 의료비 부담률 등에 관한 정책적 시사점을 얻는 데 목적으로 두었다.