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      • 박영만의 홍보이야기 - 홍보는 존재의 이유 알리는 것, 홍보가 기업 성패 좌우!

        박영만,Park, Yeong-Man 한국작물보호협회 2010 자연과 농업 Vol.259 No.-

        지금은 PR을 잘하는 회사와 사람이 성공하는 세상이 되었다. 홍보를 통해 브랜드를 널리 알리면, 마케팅 및 영업에 훨씬 유리하게 된다. 특히 불황일수록 홍보마케팅을 강화해 자사 브랜드를 각인시키는 기회로 만들어야 한다.

      • KCI등재

        홀리스틱 교육과정의 패러다임

        박영만 한국홀리스틱융합교육학회 2000 홀리스틱융합교육연구 Vol.4 No.2

        '스콜라' 이용 시 소속기관이 구독 중이 아닌 경우, 오후 4시부터 익일 오전 9시까지 원문보기가 가능합니다.

      • KCI등재

        홀리스틱 교육과정 철학

        박영만 한국홀리스틱융합교육학회 1999 홀리스틱융합교육연구 Vol.3 No.2

        '스콜라' 이용 시 소속기관이 구독 중이 아닌 경우, 오후 4시부터 익일 오전 9시까지 원문보기가 가능합니다.

      • KCI등재

        경호수행을 위한 태권도정신 활용의 질적 접근

        박영만,전용태 한국경호경비학회 2009 시큐리티연구 Vol.- No.18

        '스콜라' 이용 시 소속기관이 구독 중이 아닌 경우, 오후 4시부터 익일 오전 9시까지 원문보기가 가능합니다.

        본 연구는 경호수행에서의 태권도 정신의 중요성과 의미를 규명하는데 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 우선 연구대상자를 2년 이상 태권도를 지속적으로 수련해온 경호원으로 경호 수행 중의 경험을 충실히 답변할 수 있도록 평직원에서 관리자직급까지로 설정하고 유목적표 집법을 이용 9명의 대상자를 표집 하였다. 이러한 연구의 과정을 통하여 도출되어진 결론은 다음과 같다. 첫째, 태권도 수련을 통하여 체득된 예의, 염치, 인내, 극기, 백절불굴의 다섯 가지 태권도정신은 경호원의 경호임무 수행에 있어서 긍정적인 영향을 미치고 있다. 경호원들 은 평상시 태권도 수련 중에 요구되는 예의, 염치, 인내, 극기, 백절불굴의 정신을 태권도수련 을 통하여 수양함으로써 몸과 마음으로써 태권도정신을 획득하게 된다고 진술하였다. 이렇게 체득된 태권도정신은 경호임무 수행 중에 얻게 되는 각종 스트레스와 위해상황의 발생, 조직 내의 갈등과 같은 부정적 상황을 지혜롭게 극복할 수 있는 중요기재가 되어주었다. 둘째, 일상 에서 요구되는 바른 마음가짐, 정신적 건강, 유연한 사회적 태도를 함양할 수 있는 바탕을 태권도정신이 제공해준다는 신념을 가지고 있었다. 따라서 경호대상과 경호원간, 또는 상급자 경호원과 하급자 경호원간의 위계질서가 반드시 요구되는 경호경비 조직 내에서 필요로 하는 자세를 배울 수 있는 기회를 얻을 수 있었다.

      • KCI등재후보

        군사시설보호구역설정행위의 법적 성격

        박영만 한국행정판례연구회 2004 행정판례연구 Vol.9 No.-

        The restriction of the land property rights caused by the establishment of the reservation for the military installation by the Military Installation Protection Act is more general and more extensive than that caused by any other reasons. We used to hesitate to control such cases judicially because we had seen those cases as either acts of political questions or discretionary acts. But I disagree with this traditional opinion. The concept of the ‘military need’ is also one of the legal concept, therefore we need to draw it into the extent of legal control. Of course I agree with the precondition that it is hard to control those acts, which requires highly technical and professional discretion, judicially. But considering that the “military need” can also be interpreted as one of “public need,” it is meaningful to discuss the possibility and extent of judicial control over those acts. Judicial control over the establishment of the reservation for military installation will help the protection of one’s constitutional property rights. 軍事施設保護法에 의한 군사시설보호구역 設定行爲로 인한 개인의 土地財産權에 대한 제한은 여타의 사유에 의한 土地財産權 제한의 경우보다 매우 一般的이고 廣範圍하게 행해지고 있는 것으로 파악되고 있다. ‘軍事施設保護’와 더불어 ‘軍 作戰의 원활한 遂行의 보장’을 목적으로 하는 軍事施設保護法에 의한 보호구역의 설정에 대해서는 지금까지 지나치게 廣範圍하고 包括的인 制限과 規制를 가지고 軍作戰 容易性을 위주로 방만하게 설정되고 있다는 批判이 끊임없이 대두되어 왔었지만, 國民의 財産權 保障과 地域發展 등을 위하여 軍事施設保護區域의 設定範圍를 縮小緩和하고 국민생활의 불편을 해소하기 위하여 協議節次를 간소화하는 등의 改正措置가 계속적으로 있었던 것도 사실이다. 종래 軍事施設保護區域에 관한 문제는 統治行爲의 한 단면으로서 혹은 自由裁量行爲의 관점에서 司法審査의 對象으로 삼기를 주저해 왔으나, 이러한 傳統的인 見解에 대해서는 찬성할 수 없다. ‘軍事的 必要’ 혹은 ‘國家安保의 目的’이라는 개념은 법률의 규정안에서 작동하는 法的 槪念인 것이므로 法的 統制의 範圍 안으로 끌어 들여야 한다는 차원에서 새로이 접근할 필요가 있다는 것이 필자의 생각이다. 특히, 과거의 판례가 軍事施設保護法上 明白히 違法하다고 판단되는 設定行爲에 대해서도 統治行爲 및 裁量行爲 이론들을 내세워 이를 司法審査의 對象이 되지 않는 다고 주장하는 것은 問題가 있다고 본다. 물론, 필자가 여기서 내세우는 判例들은 매우 오래전의 것이다. 따라서, 위와 같은 취지의 판례가 현재에 와서도 계속 타당할 것인지 의문이지만, 당시의 歷史的 時代的 상황을 충분히 추론할 수 있다는 점에서 당시의 사법부가 취하고 있었던 판결례들을 중심으로 그 취지의 타당성을 논의하는 것도 그렇게 무의미한 것은 아니라고 생각한다. 필자의 기본적인 생각은, 여러 관계법규에서 사용되고 있는 ‘軍事上 必要’라는 개념에서 보듯이 지금껏 엄격히 司法審査의 對象이 되어 왔었다는 것이고, 특히 징발재산정리에관한특별조치법의 買收決定의 要件이 되는 軍事上의 繼續 使用의 必要性 有無에 대한 法的 解釋論을 판례들을 통하여 끊임없이 논의되어 왔었다는 점에서, 군사시설보호법에서 군사시설보호구역 설정 내지는 해제행위의 요건 개념이 되는 ‘軍事施設의 保護와 軍作戰의 원활한 수행’, ‘軍事施設의 撤去’, ‘作戰環境의 變化’ 및 ‘保護區域 또는 民統線을 維持할 필요가 없게 된 때’라는 槪念은 또한 包括하여 ‘軍事上의 必要가 없게 된 때’의 경우를 例示하고 있는 것이라고 볼 수 있다는 것이다. 또한, 필자는 ‘군의 고도의 전문적·기술적 재량’의 판단 여지가 매우 크다고 볼 수 있는 軍事施設保護區域을 設定變更解除行爲에 대하여 직접적으로 司法的 統制를 가한다는 것은 매우 어렵다는 것이 엄연한 현실이라는 것을 인정하는 전제하에서, 무엇보다 裁量이라는 것도 행정기관에 주어진 裁量的 判斷餘地가 인정되는 範圍가 넓어지면 넓어질수록 그 재량의 逸脫 및 濫用의 可能性도 커지는 것이므로 군사상 필요의 개념도 ‘공공의 필요’의 하위개념인 만큼 그 정도의 차이는 있을지언정 사법심사에의 통제가능성 여부와 그 범위를 논의하는 것 자체는 私人의 財産權에 대한 存續的 保障의 側面라는 헌법 정신의 구현에 매우 價値있는 일이 ...

      • KCI등재

        신변보호요원의 윤리적 딜레마에 대한 현상학적 연구

        박영만 한국경호경비학회 2016 시큐리티연구 Vol.- No.46

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        본 연구는 신변보호요원의 윤리적 딜레마에 대한 현상학적 연구로 신변보호요원을 대상으로 윤리적 딜레마에 대한 경험적 사실들을 근거로 의미와 본질을 찾아 신변보호요원들의 윤리적 딜레마에 대한 과정과 경험을 연구하여 본질을 이해하고 예방과 대처를 할 수있는 기초적자료를 위한 방안을 제시하는데 목적이 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 Colaizzi의 6단계 분석 절차를 사용하여 5년이상근무를 한 7명의 윤리적 딜레마를 경험한 신변보호요원을 연구대상으로 선정하여, 2015년10월 1일부터 2015년 11월 20일까지 면접 및 질문지를 통해 자료를 분석하고 연구의 타당성과 윤리적 고려사항을 통해 내용을 분석하여 다음과 같은 결과를 도출할 수 있었다. 연구 결과 신변보호요원의 윤리적 딜레마의 중심의미는 6개와 20개의 주제진술로 파악되었다. 첫째, 중심의미는 갈등요인으로 주제는 직전관행과의 충돌, 규정 · 절차 문제, 조직 · 직무소통, 서비스불일치이다. 둘째, 중심의미는 업무상 역할제한으로 주제는 제도적 관행, 의사결정, 우선순위이다. 셋째, 중심의미는 업무상 상황판단의 어려움으로 주제는 결정의 모호성, 지식 및 경험, 의견대립이다. 넷째, 중심의미는 합리적 자기 방어로 주제는 책임감결여, 합리화, 의도적 외면, 자괴감이다. 다섯째, 중심의미는 대인관계 어려움으로 주제는 상 · 하관계, 중간 관리자 역할, 비협조적 업무, 불쾌한 언행이다. 여섯째, 중심의미는 비밀유지로 주제는 묻혀진 행태, 불법관행이다. This study is about the phenomenological study of bodyguards’ethical dilemmas. Through this study, the meaning and essence of bodyguards’ ethical dilemmas will be analyzed based on empirical facts. The purpose of this study is to provide basic information of the prevention and solutions for their ethical dilemmas and to understand and research the process and the essentials of them. To achieve this goal of the study, seven bodyguards who experienced ethical dilemmas working more than five years are selected as objects of the study. Colaizzi’s six stage method are applied into this study so information gathered through interviews and questionnaire from 0ctober 1st, 2015 to November 20th, 2015 is analyzed. From the process of this research, these following conclusions are drawn considering validity of this study and ethical things. As a result, bodyguards’ethical dilemmas are divided into six centric meanings and 20 thematic statement. First, the centric meaning is conflict factors and the themes are discordance of pre-practice, regulatory or procedure problems, communication about sturcture and job and service disagreement Second, the centric meaning is limited professional roles and the themes are institutional custom, decision making, priorities. Third, the centric meaning is difficulties of circumstantial judgement at work places and the themes are ambiguity of decision, conflict of knowledge, experience and opinion. Forth, the centric meaning is reasonable self-defense and the themes are lack of responsibility, rationalization, intentional negligence and sense of shame. Fifth, the centric meaning is difficulties of social network and the themes are the relationships between subordinates and superiors, the role of a moderator, uncooperative work and unpleasant sayings and doings. Sixth, the centric meaning is keeping secrets and the themes are burried for and illegal practice.

      • 홀리스틱교육 연구 10년의 회고와 전망

        박영만 한국홀리스틱융합교육학회 2006 한국홀리스틱융합교육학회 학술발표대회논문집 Vol.2006 No.1

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