http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
중앙은행 적립금의 운용에 관한 공공선택이론적 연구 - 61개국 자료를 이용한 실험적 접근 -
김인배,김일중,권윤섭,Kim, Inbae,Kim, Iljoong,Kwon, Yunsub 한국개발연구원 2004 KDI Journal of Economic Policy (KDI JEP) Vol.26 No.2
최근 국내에서는 "특별회계 및 기금 정비방안"에 관한 공청회가 열리는 등 공공기관에 의한 기금 및 적립금의 목적과 운용 행태에 대한 관심이 촉발되고 있다. 그러나 공공경제학을 공부하는 이들에게 중앙은행의 적립금은 별 관심의 대상이 아니었다. 다분히 실험적 연구의 성격을 띤 본 논문은 61개국 자료를 이용하여 각국 중앙은행이 내부 유보한 적립금이 통화정책 당국의 재량권확대 유인과 밀접한 관련이 있음을 보인다. 구체적으로 통화정책에 있어서 통화당국 관료의 재량권 여지가 큰 중앙은행 대출이 적립금과 직접적인 관계가 있음을 실증분석을 통해 검증한다. 한국의 경우, 이미 김인배 외(2001)에서 중앙은행 적립금이 중앙은행 대출과 관련이 있음을 보였던바, 이를 국제자료를 통해 확인함으로써 중앙은행 적립금의 성격과 의미를 재고하며 동시에 가설의 일반화를 시도한다. Although various publicly reserved funds have recently come to the fore of academic and policy-making attention in Korea, researchers rarely take up the issue of the reserve fund retained from annual profits by the central bank (i.e., the Bank of Korea). Starting with the general public choice premise that bureaucrats seek to maximize their discretionary budget, this paper first provides a theoretical reasoning why central bank's bureaucrats would prefer retaining annual profits to turning them to the Treasury. The major tenet to be emphasized is that retained profits as a reserve fund can give the central bankers discretionary power in their disposition. In particular, we focus on the close relationship between the reserve fund and the discount windows. The latter, as a monetary instrument, has traditionally been demonstrated to cause secrecy, arbitrariness, and other bureaucratic amenities in the previous literature. Subsequently, this paper, based on 61 countries data, empirically verifies that the central bank's reserve fund is at least partially used to additionally increase the discount windows. Since an excessive use of discount windows results in inflationary bias, we conclude the paper with some policy suggestions to have such bureaucratic power of discretion in check. This paper, if in its experimental nature yet, is expected to shed a critical implication for establishing the meaningful independence of the central bank to a host of countries.
산업·직업별 고용구조조사에서의 개인의 특성에 따른 근로형태의 의사결정나무분석
남기성,박상현,김경희,권윤섭 한국자료분석학회 2007 Journal of the Korean Data Analysis Society Vol.9 No.2
This study aims to find a rule that enables to classify fixed-term worker and temporary worker according to personal characteristics in the occupational employment statistic(OES) data using the decision tree analysis of data mining. This study also aims to investigate workers' individual factors that affect in deciding fixed-term worker and temporary worker using the decision tree analysis of decision tree. This study found out that contrary to the common belief that women's fixed-term worker rate is unconditionally lower than that of men, women's fixed-term worker rate is higher than that of men in the cases of high school graduated adolescence and the prime of life with a university degree(people who is over 58 years) it is on the basis of more complex result than the result of one-dimensional analysis on the employment policy, it will be more profound CRM policy and more developed analysis to find out new information from the data. 본 논문은 데이터마이닝의 의사결정나무분석을 이용하여 한국고용정보원에서 조사하는 산업 직업별 고용구조조사 자료에서 개인의 특성에 따라 정규직과 비정규직을 분류할 수 있는 규칙을 찾고자 한다. 본 연구에서는 근로자가 지니는 순수한 개인의 특성에 따라 데이터마이닝의 의사결정나무분석을 이용하여 정규직과 비정규직을 결정하는데 작용하는 요인을 살펴보고자 한다. 본 논문에서는 기존의 무조건적인 여성의 정규직 비율이 낮다는 속설 등과 다르게 고졸 청년층의 경우는 오히려 여성의 정규직 비율이 보다 높은 것을 밝혀냈으며, 장년층(58세 이상)의 4년제 대학 졸업 이상에서도 여성의 정규직 비율이 높은 것으로 밝혀졌다. 이는 고용 정책에서 1차원적 분석 결과에 의한 것 보다는 복합적인 분석 결과를 바탕으로 한다면 보다 심도 있는 CRM (customer relationship management) 정책의 일환이 될 수 있으며 보유한 데이터에서 새로운 정보를 찾아내는 한 단계 발전한 분석이라 할 수 있다.