공급사슬 통합의 대상과 유형의 분류에 관한 탐색적 연구

곽수일,문종범,김수욱 대한산업공학회 2005 대한산업공학회 춘계학술대회논문집 Vol.2005 No.5

비행 청소년에 대한 지역사회복지관의 개입과 사회복지사들이 겪는 경험에 관한 현상학적 연구 : 의사소통의 접근과 가족사업의 필요성에 관하여

곽미정,금상욱,송윤희,김종범 대한지방자치학회 2016 한국지방자치연구 Vol.18 No.1

본 연구의 목적은 지역사회복지관의 비행 청소년에 대한 효과적인 개입에 관하여 사회복지사와의 인터뷰를 통해 살펴보고, 이에 대한 현장의 실태 및 문제점에 대한 대안을살펴보고자 하는 취지아래 실시되었다. 본 연구의 의의로는 비행 청소년에 대한 사회복지관의 활동에 대한 접근체제의 효과성 및 개입사례를 통한 현장 실무자의 목소리를 담음으로써 지역사회에서의 청소년 문제를 점검해 보는 것에 그 의의가 있다. 본 연구는 K 사회복지관의 청소년 실무를 담당하는 사회복지사 두 명과 사회복지관의 행정체계 일반을 담당하는 한 명의 사회복지사와의 인터뷰를 통하여 작성되었다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 지역사회복지관이 담당하는 청소년 문제에 대한대처와 효과는 청소년 문제에 대하여 가족, 지역사회가 협동적으로 개입함이 필요함을인식하는 관점이 필요하다. 청소년들이 지역사회복지관의 지지자원을 적극 활용할 수 있는 긍정적인 경험 및 인식이 중요하며, 이에 지역사회복지관은 가족과 청소년의 욕구를파악하여 전문가로서의 지역체계의 구심점 및 중간역할을 담당해야 한다. 이를 위해 학생에게는 수용적인 자세가 학부모에게는 전문적인 상담역량도 필요하며 기관간의 연계성이 중요하다. 둘째, 지역사회복지관을 찾는 청소년들에게 실질적으로 필요한 지지로써 비행 청소년에 대한 사회의 수용적인 인식이 필요하며, 이들에게 지역사회의 건강하고 다양한 자원을 제공함으로써 그들 스스로 심리적으로 건강한 기능을 회복할 수 있도록 해야 한다. 셋째, 청소년들의 지역 사회적 차원의 지지를 위하여 요구되는 대안으로 이들비행 청소년들에 대한 일시적 서비스가 아닌 지속적인 사례관리가 필요하다. 본 연구가사회복지관과 학교 및 제반체제와의 연계 활성화와 청소년들의 지역사회활동을 통한 사회교육과 성장도모에 도움이 되었으면 한다. The main purpose of this study is to investigate the effect of intervention provided through local community welfare offices on problematic behaviors of troubled adolescents based on an extensive interview of relevant welfare staff in a local office. The interview is conducted to examine the status of and/or the problems faced by these officers in the field and to propose possible resolutions to these problems. The significance of this study is that the troubled adolescent problems in a community are re-examined focusing on the proposal based on the effect and case studies of access system for intervention on troubled adolescents provided through local community welfare offices. This study is completed through a series of interviews of two welfare officers responsible for Community Youth Affairs and of one welfare officer in charge of General Administration System in Kwachon Welfare Office. The result of this study is as follows: First, there is an apparent need for approaching from family and/or community perspectives in order to effectively respond to and manage the youth problems faced by the local community welfare offices. For these problems it is important that the youth have the positive experience and outlook so as to readily utilize the support resources available in the local community welfare offices, and that the local community welfare offices have the sufficient means to link and to facilitate the family and the youth demands. Second, to the youth coming to the local community welfare offices the community’s open and accepting attitude towards the troubled adolescents becomes important actually allowing them to utilize various resources and to participate in the community so that be they can be healed emotionally on their own. Third, there is a need for continued management of the troubled youth study cases as an essential response at the community level support. It is hoped that the studies such as this serve to improve the linkage among the local community welfare offices, the schools and other support systems and to enhance the social education and growth through the youth participation in community activities.

사회과학연구 제28집 5호 : 학교 임파워먼트 프로그램이 청소년의 자기 효능감 및 심리적 안녕감에 미치는 영향

곽미정 ( Mi Jung Kwak ),서선호 ( Seon Ho Seo ),김종범 ( Jong Bum Kim ) 국민대학교 사회과학연구소 2016 社會科學硏究 Vol.28 No.2

본 연구의 목적은 중·고등학교에 재학하고 있는 청소년들을 대상으로 그룹 활동을 통하여 임파워먼트 프로그램이 자기효능감 및 심리적 안녕에 관한 효과성을 알아보고자 하였다. 이를 위하여 임파워먼트 개념을 구성하는 자기성찰, 상호 토론 및 강점관점을 중심으로 장래의 사회참여 구상에 관한 시간을 프로그램을 구성하여 실시하였다. 본 프로그램은 오리엔테이션을 포함하여 매주 1회씩 총 4주 동안 실시하여 중·고등학교에 재학 중인 청소년들의 자기 효능감 및 심리적 안녕감의 변화를 살펴보았다. 이를 위하여 본 연구는 서울의 H중학교의 여학생 173명과 부산의 K고등학교 남학생 145명의 학생들, 그리고 서울의 Y고등학교 349명의 학생들을 대상으로 실시하였고, 연구결과는 다음과 같다. 즉, 청소년 임파 워먼트 프로그램의 실시가 청소년들의 자기효능감 및 심리적 안녕감에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이를 통하여 학교현장을 통한 청소년 임파워먼트 프로그램의 활성화 방안모색과 다양한 프로그램이 청소년복지의 현장교육에서 도움이 될 수 있을 가능성이 있음을 알 수 있었다. The purpose of this study is to understand the school empowerment program through group activities aimed at young people who are enrolled in middle school, and high school levels to evaluate the effectiveness of self-efficacy, and psychological well-being. Therefore, the significance of this study is to understand the impact of the activities upon the youth self-efficacy, and psychological well-being after youth have participated in self-reflection programs based on the concept of youth empowerment and strength perspectives. This study is based on a survey of 250 students, who are currently enrolled in Gwong-Myung high school in Pu-San, Hansung women’s middle school in Seoul and Yumkwang high school in Seoul. The program is conducted once a week for four weeks, including the orientation analyzed the changes in the students`` self-efficacy and psychological wellbeing. The practice of empowerment is an activity based on critical self-reflection. In other words, criticism is the proper nature of empowerment, and reflection is a concept to understand current and future activities and to use the influence of one``s own personal situations and experiences. This study attempts to compare and analyze the different effects of the youth program by understanding the difference between before the program is applied and after it is applied to a group of students. This empowerment program for youth was found to have a positive effect on the cultivation of self-efficacy and psychological wellbeing of young people. And based on strengths perspective, teenagers can improve their personal, interpersonal, social and political empowerment through their discussion with school friends. Therefore, this study should be useful if utilized in the implementation of various programs in schools.

ICT의활용을 통한 기업경영전략

곽수일,김연성,문종범 한국경영학회 2008 한국경영학회 통합학술발표논문집 Vol.2008 No.8

경찰조직의 조직공정성 지각이 LMX의 질(리더-구성원 교환관계) 및 조직유효성에 미치는 영향

곽미정,전미숙,김종범 한국치안행정학회 2016 한국치안행정논집 Vol.12 No.4

본 연구는 경찰조직의 조직공정성 지각이 LMX의 질 및 조직유효성에 미치는 영향에 관하여 살펴보고자 하였다. 연구결과 첫째, 경찰조직 구성원의 분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성 등 조직공정성 지각이 높을수록 LMX의 질도 높아지는 것으로 분석되었다. 이에 대하여 조직 공정성과 조직몰입의 관계에서 LMX의 질의 매개역할의 분석결과로 LMX의 질은 분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성과 조직몰입 간의 관계에서 부분매개 조건을 충족하고 있는 것으로 나타났다. 또한 조직공정성 지각은 직무만족에 영향을 미치는 것으로 분석되었는데 이를 통하여 경찰조직 구성원의 분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성 등 조직공정성 지각이 높을 때 직무만족도 높아지는 것을 알 수 있다. 그리고 조직공정성 지각은 조직몰입에 영향을 미치는 변인인 것으로 분석되었다. 즉, 경찰조직 구성원의 분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성 등 조직공정성 지각이 높을수록 조직몰입도 높아지는 것으로 나타났다. 한편 LMX의 질은 직무만족에 영향을 미칠 것이라는 가설에 대해서 경찰조직 구성원의 LMX의 질이 높을수록 직무만족도 높아지는 것으로 나타났다. 또한 LMX의 질은 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타나 경찰조직 구성원의 LMX의 질이 높을수록 조직몰입도 높아지는 것을 알 수 있었다. 그리고 LMX의 질은 조직공정성 지각이 조직유효성에 미치는 영향을 매개할 것이라는 가설에서 LMX의 질은 분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성과 직무만족 간의 관계에서 부분매개 조건을 충족하고 있는 것으로 나타났다. 그 밖에 LMX의 질은 조직공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향을 매개할 것이라는 가설에서 LMX의 질은 분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성과 조직몰입 간의 관계에서 부분매개 조건을 충족하고 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 경찰조직의 조직유효성 함양을 위해 신뢰를 바탕으로 하는 LMX 질에 대한 함의의 중요성을 나타내주고 있다. The purpose of this study was to examine the organization about the impact on thequality and effectiveness of the organization's perceived impartiality of the policeorganization LMX. Results First, the distribution impartiality of the police organization,procedural justice, such as higher perceived organizational fairness is fairness interactionwere analyzed to increase the quality of LMX. On the other hand organizational fairnessand organizational commitment to quality LMX analysis of the role of LMX qualityparameters in relation to the distribution fairness, procedural fairness, it showed thatmeets the conditions in part mediated the relationship between interaction justice andorganizational commitment. In addition, perceived organizational justice was found that jobsatisfaction is higher when the analysis was to affect the job satisfaction of the policeorganization through which dispensed justice, procedural fairness, impartiality interactionssuch as higher perceived organizational fairness. And organizational fairness perceptionswere analyzed as being factors affecting organizational commitment. In other words, the distribution impartiality of the police organization, procedures, fairness, impartialityorganizations such as the higher perceived organizational commitment, fairness interactionanalysis results also showed increases. The quality of LMX is for the hypothesis thataffect job satisfaction higher the quality of LMX members of the police force showedhigher job satisfaction. In addition, the higher the quality of that appears to be a police organization thataffects organizational commitment of LMX. LMX was found that even higherorganizational commitment. And the quality of LMX is the quality of LMX on thehypothesis that perceived organizational fairness to mediate the impact on organizationaleffectiveness dispensing justice, procedural fairness, and showed that a part meets theconditions in mediating relations between fairness interaction and job satisfaction. Besides the quality of LMX is the quality of LMX on the hypothesis that the organizationFairness perception that mediate the effects of organizational commitment dispensingjustice, procedural fairness, showed that meets the part-mediated condition in therelationship between interaction justice and organizational commitment. These results haveimportant implications for the organization siege defined in fostering organizationaleffectiveness and quality of LMX police organization.

경찰에게 조직이 가지는 의미 - 중년 경찰관을 중심으로 -

곽미정,전미숙,김종범 한국경찰연구학회 2015 한국경찰연구 Vol.14 No.4

본 연구의 목적은 중년 경찰관을 중심으로 경찰에게 조직이 가지는 의미를 찾아보고자 하였다. 이를 위하여 40대와 50대 중년 남성 경찰에 대한 인터뷰를 통하여 조직이 지니는 의미에 관하여 근거이론을 통하여 살펴보았다. 이에 따라 경찰행정이라는 조직의 특성이 조직이해에 영향을 미치고 있으며, 이것이 직무의 특성에서 기인하고 있는 것으로 나타났다. 특히 구성원간의 관계 역시 조직의 특성을 결정하는 중요한 요인이 될 수 있으며, 구성원의 직무에 대하여 특수한 상황을 지속하는 요인으로 시간의 공유 뿐 아니라 사명감이나 책임감에 비중이 큰 것으로 나타났다. 본 연구의 결과를 다음과 같이 정리하여 제시할 수 있다. 첫째 조직에 있어서의 시간의 공유 뿐 아니라 조직에 종사하는 사명감과 책임감이 경찰행정에 있어 중요하다는 것을 확인할 수 있었다. 그 밖에도 공동체의 특수성을 이해하는 정도가 조직의 긍정적 인식에 도움이 되는 것으로 분석되었다. 둘째, 조직 구성원간의 불화는 상사나 동료의 일방적인 지시나 의사소통에서 기인할 가능성이 크다는 것을 알 수 있었다. 이는 다른 조직에서도 나타날 수 있는 현상이나 특히 협조적인 구도에서 긴밀히 연결되는 작업이 많은 만큼 신뢰와 책임이 중요하다는 것이 인터뷰 곳곳에서 나타나고 있었다. 그렇지 않은 경우에는 조직에 무관심하거나 부정적으로 조직을 인식하게 될 가능성이 많다는 것을 알 수 있었다. 셋째, 조직 내에서 경험하는 일등이 조직의 결속력이나 관계성을 구성하는 요인이 될 수 있음을 알 수 있었다. 이와 같은 것은, 경찰의 조직에 대한 인식에 영향을 미치며 특히 가족의 지지와 지원이 중요한 부분임도 인터뷰를 통하여 나타났다. 이와 같이 조직의 성격은 조직의 질을 구성하는 것에 있어서 다양한 영역이 반영되고 있음을 알 수 있었고 개인이 조직을 인식하는 것에 특히 영향을 주고 있음을 알 수 있었다. 넷째, 조직에서 조직 구성원간의 긍정성과 유대감에 있어서는 시간의 공유와 관계성 및 의사소통적인 측면이 중요하며 이러한 것은 조직의 공통적인 모습과 크게 다르지 않았다. 다만 특징적인 것은 업무의 특성에서 오는 어려움을 극복해 나가는 것에 있어서 중심현상으로 책임감과 사명감이 중요하게 언급되고 있다는 것이었다. 이와 같은 본 연구의 결과는 이러한 결과는 경찰행정의 복지의 차원에서 직무의 분위기 쇄신에 있어서 조직구성원의 관계성이나 시간공유와 같은 정서적 개입도 필요함을 알 수 있었다. 또한 경찰들의 업무의 특성이 가족의 지지나 지원 혹은 희생이 필요한 것으로 인식하는 부분이나 특히 불규칙하거나 긴박한 업무가 많다는 것은 조직에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 요인들을 개선하는 노력이 조직적 측면에서 필요하다는 것을 알 수 있었다. The results of this study can be summarized as follows presented. First as well as the share of time in the organization's commitment to engage in responsible organizations and it was confirmed that an important task. Second, the feud between the gang members could see through the interviews that are likely to result in a one-sided instruction and communication of the boss or colleague large. Third, the first class of experience in the tissue was found to be a factor that the coupling force and relationships that make up the tissue. Such a thing, affects the perception of the organization of the police administration and support workers, particularly family support was an important part of forest roads through the interview. Fourth, the relationship between the share of time in the positive performance bond between the organization members in the organization's gender and communication aspects are important, but distinct is this sense of responsibility and mission critical to the central phenomenon in as outgoing overcome the difficulty comes from the nature of the work that it was being mentioned. Results of this study showed that these results are also emotionally involved, depending on the need of the organization in relation to the duties of renewal or time shares, and if the atmosphere in terms of the welfare of the police administration. In other words, healthy families and individuals and organizations have a close relationship as much as you can not have one part has a very close association is important. Therefore, a better understanding for people and more specialized intervention for the police and administrative personnel If this paper is to help you to lead a private and family life, which individuals are happy and rewarding. In this study, 40 middle-aged men and 50 administrative employees through an interview for a police organization having looked at the meaning through the grounded theory. Accordingly, the participants of this study were to influence an organization's characteristics to understand the organization and it appeared to recognize that it is due to the nature of the job. In particular, the relationship between the members can be an important factor in determining the nature and organization of this system was theoretically attribute to the dynamics of the organization know that you can apply. In other words, the idea of the duties of the organization of this study showed that the factor that binds to specific situations as well as in proportion to the shared commitment and responsibility of time. The results of this study can be summarized as follows presented. First as well as the share of time in the organization's commitment to engage in responsible organizations and it was confirmed that an important task. Second, the feud between the gang members could see through the interviews that are likely to result in a one-sided instruction and communication of the boss or colleague large. Third, the first class of experience in the tissue was found to be a factor that the coupling force and relationships that make up the tissue. Such a thing, affects the perception of the organization of the police administration and support workers, particularly family support was an important part of forest roads through the interview. Fourth, the relationship between the share of time in the positive performance bond between the organization members in the organization's gender and communication aspects are important, but distinct is this sense of responsibility and mission critical to the central phenomenon in as outgoing overcome the difficulty comes from the nature of the work that it was being mentioned. Results of this study showed that these results are also emotionally involved, depending on the need of the organization in relation to the duties of renewal or time shares, and if the atmosphere in terms of the welfare of the police administration. In other words, healthy families and individuals and organizations have a close relationship as much as you can not have one part has a very close association is important. Therefore, a better understanding for people and more specialized intervention for the police and administrative personnel If this paper is to help you to lead a private and family life, which individuals are happy and rewarding.

청소년 자원봉사활동의 지속성과 지속의사가 청소년 시민의식에 미치는 영향연구와 개선점

곽미정 ( Kwak Mi Jung ),정희남 ( Jung Hyi Nam ),김종범 ( Kim Jong Bum ) 한국거버넌스학회 2016 한국거버넌스학회보 Vol.23 No.2

본 연구는 우리나라의 청소년 자원봉사활동에 관하여 논의해보고자 하였다. 특히 우리나라의 청소년 자원봉사활동이 형식적이거나 수동적인 차원에 머무르고 있다는 것에서 청소년자원봉사활동의 지속성과 지속의사에 관한 논의를 통하여 우리나라 청소년의 시민의식의 함양에 관하여 살펴보고자 한다. 본 연구는 이를 위하여 선행연구를 통하여 이를 논의하고 이에 대한 경험적 연구의 진행으로 부산 K고등학교 고등학생300명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구결과 청소년들의 자원봉사활동에 대한 참여경험은 시민의식의 민주적 기본질서의 이해와 절차의 준수, 인간 존엄성, 사회참여의식에 긍정적인 영향을 미치고 있는 것으로 나타났다. 그리고 자원봉사활동을 지속하고자 하는 의사는 시민의식의 민주기본질서의 이해와 절차의 준수, 인간 존엄성, 사회참여의식, 의사결정의 합리성에 긍정적인 영향을 주고 있었다. 이러한 분석결과는 청소년들의 자원봉사활동에 대한 지속성 및 지속의사가 청소년 시민의식함양에 도움이 될 수 있음을 함의하고 있다. 따라서 본 연구의 결과의 활용으로 우리나라의 청소년 자원봉사활동이 활성화되고 청소년들의 시민의식이 함양될 수 있도록 정책적으로 청소년 자원봉사활동의 지속의사를 도울 수 있는 학교교육방안의 모색이 필요함을 알 수 있다. 민주국가의 발전은 훌륭한 시민양성에 달려 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 따라서 본 연구의 결과에 따라 청소년 자원봉사활동이 ``민주시민의식 함양``에 의미 있는 활동의 근거가 될 수 있도록, 자원봉사활동이 형식적이라는 기존의 인식을 탈피하여 보다 다양하고 효과적인 프로그램으로 청소년들의 자원봉사활동에 대한 지속의사가 형성되어갈 수 있도록 하는 논의가 필요함을 알 수 있다. 또한 현재의 청소년 자원봉사활동의 내용개발과 접근성의 고려, 사전 사후 자원봉사교육의 질 향상 등에 있어서 청소년들의 의견을 적극 수렴하여 청소년들의 요구에 부응하는 공공 및 행정적인 자원봉사활동의 지원제도가 청소년 정책에 수렴 되어야 할 것이다. The significance of this study is to analyze the effects of students`` volunteer service on their public consciousness by considering their persistence. This research is based on the survey of the first, second, and third-year students of Kwang Myoung High School in Busan, South Korea in May 2009. Its primary analysis is as follows. First, the more the students`` experience of participating in volunteer works, the better their understanding and preservation of basic democratic procedure and their respecting of human dignity and social participation. Second, their willingness to continue volunteer activity also positively affects their understanding of democratic principles as a citizen and their supporting of human dignity, social participation and reasonable decisions. The analysis of the factors for students`` motivation and their reasons to continue their volunteer activity shows that their willingness for their volunteer service have positive effects on forming their identity as a democratic citizen. Therefore, more consideration and care are needed to help teenage students form their identity as a citizen in a democratic society. Conclusively, youth volunteer service can be a basis for a meaningful activity to build up teenagers`` democratic civil awareness as a member of the society. It is needless to say that the development of a democratic country depends on the nurturing of a good citizen. This requires the discussion for preparing the effective and various programs for volunteer activities, which used to be regarded as a simply formal activity.

독성물질 누출 시 대피 속도 차이에 따른 고령자의 상대적 위험도 산정

이학태,곽종범,박제혁,류지성,이진선,정승호 한국안전학회 2019 한국안전학회지 Vol.34 No.6

Leakage accidents in businesses dealing with hazardous chemicals can have a great impact on the workers inside the workplace, as well as residents outside the workplace. In fact, there were cases where hazardous chemicals leaked from many businesses. As a result, the Chemicals Control Act(CCA) was enacted in 2015, the Ministry of Environment introduced an Off-site Risk Assessment(ORA). The purpose of the ORA is to secure safety from the installation of the design of the workplace facilities so that chemical accidents of hazardous chemical handling facilities do not cause human or physical damage outside the workplace. In general, the ORA qualitatively determines where a protected facility is within the scope of the accident scenario. However, elderly who belong to the sensitive group is more sensitive than the general group under the same chemical accident effect, and the extent of the damage is serious. According to data from the Korea National Statistic Office, the number of elderly people is expected to increase steadily. Therefore, a quantitative risk analysis considering the elderly is necessary as a result of a chemical accident. In this study, accident scenarios for 14 locations were set up to perform emergency evacuation due to toxic gas leakage of Cl2(Chlorine) and HF(Hydrogen Fluoride), and the effects of exposure were analyzed based on the evacuation velocity difference of age 20s and 60s. The ALOHA(Areal Locations of Hazardous Atmospheres) program was used to calculate the concentration for assessing the effects. The time of exposure to toxic gas was calculated based on the time it took for the evacuation to run from the start point to the desired point and a methodology was devised that could be applied to the risk calculation. As a result of the study, the relative risk of the elderly, the sensitive group, needs to be determined.

C++언어의 대화식 프로그래밍 환경을 위한 효율적인 내부표현

김영철(Young Chul Kim),곽종범(Jong Bum Kwak),이준(Jun Lee),유재우(Chae Woo Yoo),송후봉(Hoo Bong Song) 한국정보과학회 1995 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.22 No.1

객체지향언어를 위한 대화식 프로그래밍 환경에서는 객체의 개념을 효율적으로 나타내기 위하여 다양한 view를 제공하여야 하며, 이를 위해서는 일관성있는 프로그램 정보의 유지가 필수적이다. 본 논문에서는 다양한 View를 제공하는 C++ 언어의 대화식 프로그래밍 환경을 위한 내부표현을 연구한다. 서로 다른 View들간의 일관성있는 프로그램 정보 유지를 위하여 AST를 이용하였다. 시각정보의 유지를 위하여 AST를 확장하여, 이의 구성과 조작방법에 대해 연구하였다. 점진적 코드의 생성과 수행을 위하여 편집되고 있는 시스템에서 자동적으로 실행가능한 코드를 생성하고, 이를 실행할 수 있도록 하였다.