일반 counter의 설계 및 테스팅

조광희(Kwang Hee Cho),홍성제(Sung Je Hong) 한국정보과학회 1991 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.18 No.1

Counter란 입력의 합을 이진 코드화(binary encoding)하여 출력해주는 회로로서 일반적으로 Full-adder와 Half-adder로 설계된다. Complete counter는 Full-adder만으로 설계가 가능하지만 incomplete counter는 Full-adder와 Half-adder 모두가 필요하다. Chartterjee와 Abraham[8]은 Full-adder만을 써서 incomplete counter를 설계하였고 그로 인해 생겨나는 여분의 입력선의 처리를 위해 AND 게이트를 추가하였다. 그 결과 C-testable이란 장점과 더불어 필요 소자의 증가라는 단점도 동시에 갖게 되었다. 본 논문에서는 추가의 소자없이 오직 counting에 필요한 최소한의 소자만으로 counter를 설계하는 방법과 counter내에 한개의 adder에 한해서 fault가 발생했을 때(Single Faulty Cell Model)이를 확인할 수 있는 테스트 pattern을 구하는 방법을 소개한다.

췌장두부암으로 오인된 간외 문맥류 1 예

조광희(Kwang Hee Cho),조상형(Sang Hyung Cho),조현호(Hyun Ho Cho),최대현(Dae Hyun Choi),한철주(Chul Ju Han),김진(Jin Kim),정숙향(Sook Hyang Jung),이병희(Byung Hee Lee),김영호(Young Ho Kim),정진모(Jin Mo Jung),김유철(You Choul Kim),이진 대한소화기학회 2002 대한소화기학회지 Vol.39 No.2

Reports of portal vein aneurysm are scattered in the literature. However, with the increased use of sonography, CT, MRI, it is found incidentally with greater frequency. Clinical presentation ranges from without symptom to hemobilia, hemoperitoneum, thrombosis, compression of adjacent structures, and spontaneous arteriovenous fistula. Sometimes, it is confused with a pancreatic head mass, raising a diagnostic problem. We report a case of extrahepatic portal vein aneurysm confused with pancreatic head cancer. A 45-year-old woman presented with weight loss of 10 kg, and ultrasonography and CT revealed a pancreatic head mass. Laparotomy was performed, but resection of the mass was impossible. Later review of the enhanced spiral CT and angiography revealed that the mass actually represented a portal vein aneurysm. Her condition has remained stable with just clinical observation. Portal vein aneurysm should be considered when there is an enhancing mass adjacent to the portal vein or superior mesenteric vein. (Korean J Gastroenterol 2002;39:137-141)

전문대학의 건축사 양성교육은 살려야 한다

조광희(Cho, Kwang-Hee) 대한건축학회 2012 建築 Vol.56 No.12

일부 사무직 공무원의 사회심리적 스트레스와 피로수준에 관련된 요인

조광희(Kwang-Hee Cho),배남규(Nam-Kyou Bae),박정아(Jung-Ah Park),조영채(Young-Chae Cho) 한국농촌의학 지역보건학회 2008 농촌의학·지역보건 Vol.33 No.1

본 연구는 행정공무원을 대상으로 이들의 사회심리적 스트레스 및 피로수준을 파악하며, 이에 관여하는 제 특성을 알아보고자 대전광역시에 소 재하고 있는 정부 공공기관의 일반 사무직 행정공무원 1,005명을 대상으로 자료를 수집하였다. 연구에 사용한 설문지의 구성은 조사대상자의 인 구사회학적 및 직업관련 특성, 건강관련행위, 업무요구도, 업무자율성, 직장의 사회적지지, A형 행동유형, 통제신념, 자기존중감, 사회심리적 스 트레스 수준, 피로수준 등으로 구성하였다. 분석은 사회심리적 스트레스 및 피로수준을 종속변수로, 기타 제 변수를 독립변수로 하여 단변량 분 석 및 위계적 다중 회귀분석을 실시하였다. 연구 결과, 사회심리적 스트레스나 피로수준은 인구사회학적 특성이나 직급, 근무경력 등의 직업관련 특성뿐만 아니라 건강관련행위의 실천 여 부, 직무요구도, 직무자율성, 직장 내에서의 사회적 지지와 같은 직무내용 및 인성(A형 행동유형,통제신념)이나 자기 존중감 등에 의해서도 많은 영향을 받고 있음을 알 수 있다. 따라서 공무원들의 스트레스나 피로를 감소시키기기 위해서는 직무내용의 개선 및 인성관리를 위한 프로그램의 개발 및 시행이 필요할 것으로 생각된다. Objectives: We evaluated the level of psychosocial stresses and fatigue symptoms among clerical public officers and its related factors. Methods: The self-administered questionnaires were performed, during the period between Dec. 5th, 2005 and Jan. 31st, 2006, to 1,005 individuals in the service of general administration located in Daejeon Metropolitan City. The survey items included subjects" socio-demographic and job-related characteristics, health-related behavior, degree of job demand, job autonomy, social support in work, type A behavior pattern, locus of control, sense of self-esteem, psychosocial distress and degree of fatigue. Results: The study results indicated that the level of stress or fatigue is so complicatedly influenced by variable factors as well as job-related characteristics such as socio-demographic characteristics, rank in work, or job career, to a greater extent, by job specifications and personality traits(type A) like whether performing health-related behavior or not, job demand, job autonomy, social support in work, or sense of self-esteem. Conclusions: Thus the effective strategy for psychosocial distress and fatigue symptoms reduction among governmental employees requires additional programs focusing on innovated job specifications and managed personality trait.

문화적 차이에 따른 한국과 중국의 회계기준 비교연구

조광희(Cho Kwang-hee),정태범(Jeong Tae Beom) 중국문화연구학회 2010 중국문화연구 Vol.0 No.16

China began to adopt the IFRS as Korean International Financial Reporting Standards(K-IFRS) is established in Korea. In this study, we attempt to provide useful guide lines which help in understanding accounting strategy that adopt international accounting system by investigating the cultural characteristics introduced by Hofstede's scale. This study compares the historical development stages of accounting principles in Korea and China. It is especially suggested that accounting system is influenced by the legal and economic environment as well as cultural differences.

사례논문 : K-IFRS 도입후 선지급포인트제도의 회계처리 -자산접근법의 이론과 사례-

조광희 ( Kwang Hee Cho ),최우석 ( Woo Seok Choi ),이은서 ( Eun Suh Lee ),정균태 ( Kyun Tae Jung ) 한국회계학회 2013 회계저널 Vol.22 No.5

국내 신용카드회사는 29개이며 2011년 6월 말을 기준으로 모두 1억2천230만장의 신용카드를 발행하였다. 이는 경제활동인구 수 2천544만 명의 4.8배에 달하는 숫자이다. 신용카드사들과 계약을 맺은 가맹점 숫자의 합계는 약 1,770만개이며 이는 전국의 222.6만 사업자가 평균적으로 7.95개의 카드사업자와 계약했다는 것을 의미한다. 위의 사실로 비추어보아 신용카드회사는 우리 생활에 점점 더 중요한 위치를 차지하고 있는 것으로 판단된다. 카드회사는 고객들이 사용한 금액의 일부분을 돌려주거나 할인해주는 각종 포인트제도를 도입하여 부가서비스를 제고하는 마케팅 전략을 수행하는데, 본 연구는 우리나라에서만 독특하게 시행되는 선지급포인트 제도에 대하여 살펴보았다. 구체적으로 한국채택국제회계기준(K-IFRS) 도입 전·후 선지급포인트의 회계처리를 비교·분석하였다. K-IFRS 도입 후 선지급포인트는 발생 즉시 비용으로 처리되는 기존 K-GAAP하의 회계처리보다는 자산으로 회계처리되는 것이 타당하다는 의견이 우세하다. 이는 선지급포인트가 K-IFRS의 자산의 정의와 인식요건을 충족시키기 때문이다. 일반적으로 선지급포인트는 자산의 계정과목 중 금융자산, 무형자산, 혹은 선급비용으로 처리 될 수 있지만, ‘거래상대방에게서 현금 등 금융자산을 수취할 계약상 권리’를 충족시키지 못하므로 금융자산이 되지 못한다는 견해도 있다. There are 29 credit card companies in Korea. Those credit card companies have issued 122.3 million credit cards, which is 4 times bigger than economically active population. The number of affiliated stores are 17.7 million, implying that on average, a merchant has to have a business with 7.95 credit card companies. These figures indicate that the credit card business plays a significant role in the economy of Korea. In order to attract and maintain customers, credit card companies often offer various types of reward programs, including a point system. In this paper, we investigate a prepaid point, which is unique and one of popular ways to attract customers in Korea. Specifically, this paper compares and analyzes the accounting treatment of the prepaid point. Before the adoption of K-IFRS, the prepaid point was considered as expenses. After the adoption of K-IFRS, however, the prepaid point meets the definition of assets rather than expenses, implying that the prepaid point should be capitalized rather than being expensed.

중국문화와 증치세법 연구

趙光熙(Cho Kwang Hee),鄭泰範(Jeong Tae Beom) 중국문화연구학회 2009 중국문화연구 Vol.0 No.15

The purpose of this study is to reconfirm the applicability of the cultural and political factors to Chinese value added tax systems by comparing similarities between Korean tax system and Chinese tax system. In addition, there has been some effort to apply Chinese traditional commercial culture to organizational culture. Chinese traditional commercial culture has relevance in explaining the flexibility that changes GNP type value added tax system into consumption type one. The results of the study reveals many differences and similarities between Korean value added tax system and Chinese value added tax system in many aspects. Especially this study attempts to provide useful information for Korean firms that plan to get in the Chines business.

사무직 공무원들의 피로수준 및 관련요인

조광희(Kwang-Hee Cho),양혜경(Hye-Kyeong Yang),김광환(Kwang-Hwan Kim),조영채(Young-Chae Cho) 한국보건교육건강증진학회 2007 보건교육건강증진학회지 Vol.24 No.2

Objectives: The administrative employees of government were analyzed on their levels of fatigue symptoms to reveal the various factors related to them. Methods: The self-administered questionnaires were performed, during the period between Dec. 5th, 2005 and Jan. 31st, 2006, to 1,005 individuals in the service of general administration located in Daejeon Metropolitan City. The survey items included subjects' socio-demographic and job-related characteristics, health-related behavior, degree of job demand, job autonomy, social support in work, type A behavior pattern, locus of control, sense of self-esteem, and degree of fatigue. The study results were analyzed and the authors came to the following major findings, by univariate and multiple regression analysis with degree of fatigue dependent variables and other variables independent. Results and Conclusions: The study results indicated that the level of fatigue symptoms is so complicatedly influenced by variable factors as well as job-related characteristics such as socio-demographic characteristics, rank in work, or job career, to a greater extent, by job specifications and personality traits(type A) like whether performing health-related behavior or not, job demand, job autonomy, social support in work, or sense of self-esteem. Thus the effective strategy for stress reduction among governmental employees requires additional programs focusing on innovated job specifications and managed personality trait.

용인 독정고등학교 기본계획 연구

조광희(Cho, Kwang-Hee),안희상(Ahn, Hee-Sang),이민자(Lee, Min-Ja) 한국교육시설학회 2005 敎育施設 Vol.12 No.6

일부 농촌지역 노인들의 주관적 행복감과 우울에 관련된 요인

조광희(Kwang-Hee Cho),정용준(Yong- Jun Jeong),조영채(Young-Chae Cho) 한국농촌의학 지역보건학회 2003 농촌의학·지역보건 Vol.28 No.2