여성결혼이민자의 구직자 유형 분석

장서영,이로미,장인자 한국여성정책연구원 2010 여성연구 Vol.82 No.-

This empirical research aims to elicit employment typology of woman immigrant spouses in Korea. It intends to provide the understanding of the diversities of woman immigrant spouses as job-seekers in the Korean labor market. Qualitative data were collected through semi-structured interviews. Forty woman immigrant spouses who have various work experiences were recruited and interviewed regarding their personal backgrounds, types of marriage, types of human resources, and the motives for seeking employment. Data were transcribed and analyzed to draw the major factors that influence their employment, which primarily serve as criteria categorizing the participants. Constant comparative method was used to analyze their employment-related histories, which enabled to reorganize, elaborate and finalize the typology that differentiate one from another. The results demonstrate major factors that influence on categorizing woman immigrant spouses. The factors are: level of education, financial difficulties experienced in the homeland, economic situation of family, types of marriage, language proficiency, previous work experiences, level of will for employment, types of job they seek for and motives for employment. As a result, participants were classified into eight different types of job-seekers - the types of: 1) work-orientation 2) homeland family support 3) economic independence 4) urgent economic hardship 5) transnational entrepreneurship 6) multicultural service 7) utilization of previous careers and 8) postponed employment. By shedding light on the distinctive characteristics and patterns featured in this elicited typology, this research results imply that woman immigrant spouses cannot be categorized into one single group of job-seekers but multiple groups with diverse competencies, conditions and willpower for employment. Accordingly, different approaches for their employment support are needed. In this regard, several suggestions for policymakers in supporting employment of woman immigrant spouses were presented. 흔히 동질집단으로 여겨지는 여성결혼이민자는 상이한 특성을 지닌 다양한 집단의 집합체이다. 본 연구는 여성결혼이민자가 구직자로서 갖는 다양성을 파악하기 위하여 이들의 구직자 유형을 분석하고 그 특징을 도출하는 것을 목적으로 수행되었다. 이를 위해 본 연구에서는 충분한 구직경험 또는 노동 경험을 가진 여성결혼이민자 40명을 대상으로 일대일 심층면접을 통해 자료를 수집하였고, 항시비교법(constant comparative method)을 사용하여 수집된 자료를 분석하였다. 분석 결과, 여성결혼이민자의 학력ㆍ본국에서의 경제적 수준과 같은 개인배경, 여성결혼이민자 가정의 경제적 수준ㆍ결혼유형과 같은 결혼배경, 언어자원ㆍ본국에서의 경력과 같은 인적자원, 취업의지ㆍ희망하는 일ㆍ구직 이유와 같은 취업욕구 요인이 여성결혼이민자의 구직자 유형을 결정짓는 주요 기준이 됨을 알 수 있었다. 이러한 기준을 통합적으로 고려한 결과, 여성결혼이민자들은 1) 일추구형, 2) 본국가족부양형, 3) 경제자립형, 4) 위기생계형, 5) 국가간자영업형, 6) 다문화전문직형, 7) 경력활용형, 그리고 8) 취업유예형의 8가지 구직자 유형으로 구분할 수 있었다. 마지막으로 이러한 제반 연구 결과를 바탕으로 여성결혼이민자의 취업지원 정책 수립에 필요한 시사점을 제시하였다.

보고 싶다 - 외 4편

장서영 문예운동사 2008 문예운동 Vol.- No.98

토마토

장서영 상상인 2023 상상인 Vol.- No.6

노인 정신건강의학과 환자에서 낙상 위험 평가와 낙상 예방 중재

장서영 대한생물치료정신의학회 2023 생물치료정신의학 Vol.29 No.3

The fall rate in geriatric psychiatric patients is higher than in adult patients with other diseases. Although the incidence of deaths and severe injuries from falls has decreased over the past several decades, falls remain an issue requiring clinical attention, considering the impact of falls on patients’ performance of daily living and the burden of fall-related injury. The author reviewed studies published over the past ten years to learn about falls in geriatric psychiatric patients. Many studies showed that physical functions such as gait, balance ability, and muscle strength were important fall risk factors in geriatric psychiatric patients. Clinicians should comprehensively evaluate fall risk through screening using an appropriate measure for psychiatric patients, physical function examination, and medication review. Fall prevention can be achieved effectively through environmental interventions considering the characteristics of psychiatric treatment settings and individual interventions focusing on the patient’s modifiable factors.

코로나-19 대유행 동안 일반 인구의 정신건강 문제와 정신건강 중재 요구의 연관성

장서영,안연우,이종훈 대한생물치료정신의학회 2023 생물치료정신의학 Vol.29 No.3

Objectives: During the coronavirus disease 2019 (COVID-19) pandemic, the prevalence of anxiety and depression in the general population was higher than before the pandemic. Identifying subjects at high risk for mental disorders may be necessary for effective mental health intervention. This study examines the prevalence of anxiety, depression, and anger and the related factors in the general population living in Daegu City one year after the COVID-19 pandemic. Methods: This study collected data on sociodemographic variables, the need for mental health intervention, Generalized Anxiety Disorder Assessment, Patient Health Questionnaire-9, and State-Trait Anger Expression Inventory state anger from 1,000 subjects. This study performed independent samples t-test, one-way ANOVA, post hoc analysis, chi-square tests, and binary logistic regression analyses to examine the relationship between sociodemographic variables including the need for mental health intervention and depression, anxiety, and anger. Results: The prevalence rates of depression, anxiety, and anger were 22.4%, 31.3%, and 42.3%. The need for mental health intervention was associated with the prevalence of depression, anxiety, and anger (p<0.001). Additionally, the risk of depression, anxiety, and anger was higher in the group with the need for mental health intervention compared to those without the need (odds ratio [95% confidence interval]; anxiety, 3.270 [2.337–4.575], p<0.001; depression, 4.475 [3.284–6.097], p<0.001; anger, 4.225 [3.121-5.718], p<0.001). Conclusions: One year after the COVID-19 pandemic, the prevalence of anxiety, depression, and anger in the general population of Daegu City was high. The subject’s perceived need for mental health intervention is associated with the prevalence of anxiety, depression, and anger and helps identify subjects requiring additional mental health intervention.

항공사의 SNS마케팅 활동 특성이 항공사 이미지, 지각된 가치 및 행동의도에 미치는 영향

장서영,임근욱 한국관광연구학회 2022 관광연구저널 Vol.36 No.7

본 연구는 SNS 사용자를 대상으로 항공사의 SNS 마케팅 활동 특성 하위요인들이 항공사 이미지와 지각된 가치 그리고 고객들의 구매 의사 결정 및 추천 등의 행동의도에 어떤 영향을 미치는 지 파악하고자 하였다. 본 연구의 연구결과를 요약하면 첫째, 항공사의 SNS 마케팅 활동 특성이 항공사 이미지에 유의한 영향을 미치고, 둘째, 항공사의 SNS 마케팅 활동 특성이 지각된 가치의 경제적 가치와 심리적 가치에 미치는 영향을 미치며, 셋째, 항공사 이미지는 지각된 가치의 하위요소인 경제적 가치, 심리적 가치, 및 사회적 가치 등에 모두 유의한 의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 항공사 이미지는 행동의도에 유의한 영향을 미치며, 마지막으로 고객의 지각된 가치의 심리적 가치와 사회적 가치가 행동의도에 유의한 영향은 미쳤다. 본 연구 결과를 통해, 항공사에서 SNS의 마케팅 활동을 통해서 효과적인 광고 노출, 정보 전달 및 참여형 이벤트를 통해, 고객과 소통하며 친근감 있고 호감있는 이미지를 주어야 한다. 또한, 고객 입장에서 관심도를 높일 수 있는 분야에 대한 서비스 연구 및 SNS 마케팅을 통해 고객이 편익을 얻을 수 있다는 인지를 통해 행동의도에도 높은 영향을 줄 수 있는 효율적인 SNS 마케팅 컨텐츠 개발 등의 전략이 필요하다는 것을 시사하였다.

주부재취업 도전직업 55

장서영,은혜경 한국고용정보원 2010 직업진로정보서 Vol.- No.-

고암 이응노의 문자추상 회화를 응용한 패션디자인 연구 - 패치워크 기법을 중심으로 -

장서영,김정혜 한국니트디자인학회 2015 패션과 니트 Vol.13 No.1

The Ungno Lee's abstract painting is a motif in this study that tried to show the creative costumes by reinterpreting the motif images. Also, a patchwork was selected to main technique for free composition, three dimensional and decorative effect. The purpose of this study is to create more artistic and independent style clothes while broadening expression of fashion design. Through literature review, the contents and methods of this study investigated features of the concept of letters abstract painting. It found Ungno Lee's letter abstract painting of time-periodic and formative characteristics. Also, found the concept of patchwork, the modern fashion patchwork of various cases through national and international fashion-related books and magazines, an Internet search. The conclusion of this study are as follows: It was possible to efficient and applied arts as motif of modern fashion design with the letter abstract painting of a concise and overlapped form. The letter abstract painting of motif was changed to gray scale and made a patchwork by using material variety. It represented effective texture contrasts and a three-dimensional effect. Combination of the letter abstract painting of motif and the patchwork changed paintings of the planar characteristics to a three-dimensional effect. furthermore, It represented modern beauty of the plastic arts.

대학 취업지원인력의 역할 변화에 따른 교육요구 분석

장서영,고재성 한국진로교육학회 2010 진로교육연구 Vol.23 No.3

The purpose of this study is to examine how administrators at university career service centers (UCSC) understand their new roles caused by the change of UCSC and what they want to learn. We collect data through focus group interview of 11 administrators at UCSC and analyze the data using constant comparative method. As the role of UCSC gets important, the administrators are required to have professional abilities for career guidance and counseling. Therefore, they turn their eyes to education to obtain the abilities. They want to learn 1) basic knowledge and role as career guidance expert at UCSC, 2) specific skills including program development and operation, 3) career counseling and job placement. They also mention that the education should be case-centered, focused on specific contents, and systematic from beginners level to advanced level. It follows the implication for education development to improve expertise of administrators at UCSC. 이 연구는 대학의 취업지원 맥락의 변화로 인해 대학 취업지원인력에게 새롭게 요구되는 역할과 이에 따른 교육요구를 대학 취업지원인력의 시각에서 심층적으로 이해하는 것을 목적으로 수행되었다. 이를 위해 본 연구에서는 대학 취업지원인력 11명을 대상으로 초점집단면접을 통해 자료를 수집하였고, 일정비교분석 방법을 사용하여 수집된 자료를 분석하였다. 분석 결과, 대학의 취업지원부서의 중요성이 부각되고 그 역할이 확대됨에 따라, 대학 취업지원인력은 진로지도 및 상담 등의 전문적인 능력을 갖출 것을 요구받고 있다. 따라서 이들은 업무 수행에 필요한 지식과 정보를 습득하고자 하는 교육요구를 가지고, 취업담당자로서의 기본자세 확립, 사업 기획ㆍ개발ㆍ운영ㆍ관리 능력 함양, 학생 상담 및 취업연계 능력 함양을 내용으로 하는 교육이 제공되기를 희망하였다. 또한 이들은 이론보다는 사례 중심으로 교육을 제공함으로써 교육 내용을 현장에 적용할 수 있도록 하고, 다양한 주제를 조금씩 소개하는 백화점식 교육보다는 특정 주제를 집중적으로 교육함으로써 심층적으로 이해할 수 있게 하고, 초급부터 고급까지 단계별로 체계화된 교육과정을 통해 전문가로 양성될 수 있도록 하는 교육방법이 제공되기를 희망하였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 대학 취업지원인력 전문성 향상을 위한 교육개발에 필요한 시사점을 제시하였다.

고학력 경력단절 여성의 취업지원 프로그램 개발 및 효과성 검증

장서영,안선영 한국성인교육학회 2007 Andragogy Today : International Journal of Adult & Vol.10 No.4

The purpose of this study is to develop an educational program for highly-educated Korean women, who try to reenter the labor market. Korean women with higher education, whose career was discontinued due to child care tend to aspire to reenter the labor market, but there are few programs that can assist them. Needs assessment was conducted with women who successfully reentered the labor market. Based on the result of the needs assessment, the program was developed and the preliminary program was implemented. The result of the program evaluation was relatively positive. A follow-up evaluation was conducted one month after the completion of the program. Most of the participants established their career plan and some of them were actively carrying it out. Some suggestions are made for successful administration of the program for highly-educated reenty women. 이 연구의 목적은 고학력 경력단절 여성들의 취업을 지원하는 프로그램을 개발하고 그 효과성을 분석하는 것이다. 육아로 인하여 경력이 단절된 고학력 여성들의 취업욕구는 높은 반면 이를 효과적으로 지원하는 프로그램은 많지 않다. 프로그램을 개발을 위하여 과거 경력단절을 경험하였으나 재취업에 성공하여 경제활동에 참여하고 있는 대졸 이상 고학력 여성과 여성 취업지원 기관의 실무자를 대상으로 일대일 심층면접을 수행하였고, 이 요구조사 결과는 직업의식 확립, 자신감 회복, 자신에 대한 이해, 취업정보 제공, 기본기술교육 제공, 네트워크 형성이라는 6가지 주제로 분류되었다. 이러한 요구조사결과에 근거하여 고학력 경력단절 여성들이 자기 이해 및 직업세계의 정보 습득을 통해 취업 분야를 구체화하고, 진로계획을 수립하며, 구체적인 실행방안을 모색하는 것을 목표로 하는 프로그램을 개발하여 시범 운영하였다. 이 프로그램에 대한 평가는 프로그램 실시 직후와 프로그램 종료 후 한 달이 지난 시점, 두 차례에 걸쳐 실시하였다. 프로그램 평가는 비교적 긍정적이었으며, 사후평가에서 대부분의 참가자들이 구체적으로 진로를 결정하고 취업활동을 전개하거나 계획하고 있는 것으로 나타났다.