유기이차전지를 위한 Poly(Styrenesulfonate)-Carbon 복합 음극의 전기화학적 특성

임지은,강동원,김재광,Lim, Ji-Eun,Kang, Dong-Won,Kim, Jae-Kwang 한국전기화학회 2016 한국전기화학회지 Vol.19 No.4

본 연구에서는 고분자와 탄소 물질을 복합화시켜 친환경의 유기 음극을 제조하였다. Poly(styrenesulfonate)(PSS)-carbon 복합 음극은 탄소 입자를 PSS이 둘러싸고 있는 core-shell 형태를 보이며 $524mAh\;g^{-1}$의 이론용량과 0.6 V 이하의 낮은 전압을 가진다. PSS-carbon 복합 음극은 0.1, 0.5, 1, 10C에서 각각 용량 $519.6mAh\;g^{-1}$, $461.2mAh\;g^{-1}$, $411.8mAh\;g^{-1}$, $315.9mAh\;g^{-1}$의 첫 번째 방전 용량을 가지면 30사이클까지 안정적인 주기 특성을 보여준다. Polystyrene 구조와 sulfonate 기능 기를 갖는 PSS와의 탄소 복합 전극은 유기 이차전지의 전기화학적 특성을 향상 시키기 적합한 음극활 물질로 여겨 진다. In this study, a polymer-carbon composite material is prepared for environmental-friendly organic anode. On poly(styrenesulfonate)(PSS)-carbon composite anode, the carbon is coated by PSS as a core-shell structure and the PSS-carbon composite anode has $524mAh\;g^{-1}$ theoretical capacity with <0.6V voltage. Moreover, the PSS-carbon composite anode shows $519.6mAh\;g^{-1}$, $461.2mAh\;g^{-1}$, $411.8mAh\;g^{-1}$ and $315.9mAh\;g^{-1}$ discharge capacities at 0.1, 0.5, 1 and 10 C, respectively, and stable cycle performance up to 30 cycles. The PSS-carbon composite anode, containing polystyrene and sulfonate functional groups, is suitable for high electrochemical properties organic rechargeable battery.

혈우병을 가진 어린이의 치과치료

임지은,이수언,안효정,박재홍,최성철,Lim, Ji Eun,Lee, Soo Eon,Ahn, Hyo Jung,Park, Jae-Hong,Choi, Sung Chul 대한치과마취과학회 2012 Journal of Dental Anesthesia and Pain Medicine Vol.12 No.4

Severe한 혈우병 B 환아가 소아과에 입원하여 세계혈우병연맹(World Federation of Hemophilia, WFH) 지침서에 따라서 응고인자 수준을 유지하면서 다수의 발치를 포함한 관혈적 치과 치료를 받았다. 이와 같이 혈우병 환자에서 다수의 발치를 시행할 때 주기적인 혈액검사를 통한 응고인자 수준의 관리와 복잡한 의과적 처치가 요구된다. 따라서 다수의 발치가 요구되는 경우 전신마취 하에 가능한 모든 치과치료를 시행하는 것이 효과적이고 효율적인 방법이 될 수 있다. Hemophilia, the most common of the inherited bleeding disorder, is the result of a deficiency of clotting factor. Since bleeding after dental treatment may cause severe or even fatal complications, people with hemophilia must be given special dental care. We report on the diagnosis and treatment of a 9-year-old boy having severe hemophilia visited our department with the chief complaints of pus discharge on the left lower molar region. In the clinical and radiographic examination, periapical abscess and dental caries were diagnosed. Considering complexity of the treatment and complication in the coagulation, it was decided to carry on the treatment under general anesthesia. Clotting factor IX concentrates were intended to provide 50-70% plasma level. Pulpectomy, resin restoration and Stainless steel crown were given under general anesthesia. Several teeth were extracted and the sockets were packed with Surgicel$^{(R)}$ (Oxidized Regenerated Cellulose, Johnson and Johnson Co. Neuchatel, Switzerland) under general anesthesia. Transpalatal arch and lingual arch were given for maintaining the extracted space before discharged. For people with severe hemophilia, factor replacement is necessary before scaling, surgery or regional block injections. Therefore, if several extractions are needed, dental care under general anesthesia would be effective and efficient management.

호텔 직원의 개인성향이 고객지향성에 미치는 영향

임지은(Lim, Ji-Eun) 대한관광경영학회 2017 觀光硏究 Vol.32 No.6

본 연구는 호텔 직원의 개인성향과 고객지향성의 관계를 검증하고 이 관계에서 직무만족의 매개효과를 파악하고자 하였다. 지료의 수집은 서울 시내 특급 호텔 직원을 대상으로 이루어졌으며, SPSS룰 이용하여 빈도분석, 신뢰도 분석, 탐색적 요인분석을 실시하였고 구성성분의 영향관계를 파악하기 위해 다중회귀분석과 매개회귀분석기법을 실시하여 분석하였다. 분석의 결과는 다음과 같다. 첫째, 개인성향과 고객지향성의 관계에서 개인성향의 하부요인인 낙관성과 성장욕구는 고객지향성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 자존감과 외향성은 고객지향성에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 직무만족은 개인성향 중 성장욕구와 고객지향성 간의 관계만을 매개하는 것으로 나타났다. 이 연구결과에서 보여주 듯이 개인성향에 따라 고객지향성 간의 관계에서 각기 다른 결과를 나타내고 있으며 직무 만족이 개인성향과 고객지향성 간의 관계를 부분 매개하는 것을 확인 할 수 있었다. 본 연구의 결과는 호텔 직원의 고객지향성을 높이기 위해 개인성향에 따른 관리와 직무만족의 향상 등 조직 관리방안이 필요함을 시사하고 있다. The purpose of this study is to identifiy the relationships between individual s personality with hotel employees and customer orientation and the mediating effect of job satisfaction. Data were collected from the employees of deluxe hotel in Seoul. The study analyzed the frequency analysis, exploratory factor analysis with SPSS. To analyze the relationships among dimensions and to identify the mediating effect of job satisfaction between personality and customer orientation, two hypotheses were examined with multiple regression analysis and three-step mediated regression analysis. Test results are as follows: First, employees personality as a determinant of customer orientation, among four dimensions of personality, optimism and self-allusion were statistically significant on customer orientation but self-esteem and extroversion had no relationships. Second, the significant role of job satisfaction suggests that only self-allusion of personality and customer orientation could be mediated by job satisfaction. As shown in the results of this study, depending on employees personality, different outcomes are expressed in relation to customer orientation. The job satisfaction could be seen as partial relation between employees personality and customer orientation. The results of this study suggest that the hotel needs to manage organizational management measures, such as categorizing employees personality and improving job satisfaction, to enhance customer orientation of hotel employees

Perinatal outcomes according to Interpair Birth Weight Difference in Twin gestations

임지은 ( Ji Eun Lim ),( Sung Hoon Park ),( Kweon Moon Jo ),( Jae Won Kim ),( Jae Sung Kang ),( Hai Joong Kim ),( Tak Kim ),( Joong Yol Na ) 대한산부인과학회 2002 대한산부인과학회 학술대회 Vol.88 No.-

호텔종사원이 인식하는 협력, 가치공유, 직무만족과 추천의도의 구조관계 분석

임지은 ( Ji-eun Lim ) 대한관광경영학회 2016 觀光硏究 Vol.31 No.3

본 연구는 호텔종사원의 협력, 가치공유, 직무만족과 추천의도 간의 구조관계를 파악하고자 하였다. 본 연구의 분석을 위하여 서울소재 특급호텔 종사원을 대상으로 하였으며 배부된 300매 설문지 중 242매를 회수하였으며 사용이 불성실한 설문지를 제거한 후 223매 설문지를 사용하였다. 본 연구는 SPSS와 AMOS통계패키지 프로그램을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 구조방정식 모형을 이용하여 분석하였다. 연구결과 호텔의 협력적 환경과 가치공유는 종사원의 직무만족에 유의한 영향관계를 형성하였고, 종사원의 직무만족도 추천의도에 유의한 영향관계를 형성하고 있었다. This study aimed to identify the structural relationships among a employee``s cooperation common value, job satisfaction and willingness to recommend in a hotel. Samples of this study were employees working for hotels. Total 300 questionnaires were distributed and 242 were collected and 223 were finally used for the analysis after removed the unfaithful one. The study analyzed the frequency analysis, factor analysis and structural equation model with the SPSS and AMOS statistical package program. Test results showed that collaborative environment of the hotel and common value had a significant effect on job satisfaction and job satisfaction had a significant positive relationship with willingness to recommend as well.

호텔서비스 종사원의 고객지향성에 관한 연구

임지은(Lim, Ji Eun) 한국서비스경영학회 2012 서비스경영학회지 Vol.13 No.1

The purpose of this study is to examine the relationship between Internal marketing, employee`s satisfaction and effect of customer orientation in the Hotel Industry. This study surveyed the employees who work at five star hotel in Busan from December 1st to 15th, 2010. A total of 230samples from the employees in the hotel industry collected through questionnaires. The statistic data was analyzed by frequency, fator, reliability and SEM analyses using the PASW(AMOS)18.0 program. The results can be summarized as follows: First, the result shows that Internal marketing have positive effects on employee`s satisfaction and effect of customer orientation. Second, employee`s satisfaction has positive influence affect customer orientation. Based on the result of the empirical analysis in this study, the research model is verified for effect of Internal marketing on customer orientation based on existing studies. This study concluded with several recommendations for enhancing hotel employee`s job satisfaction and customer orientation from the Internal marketing.

PI-SIR과 OLRR을 이용한 마이크로스트립 이중 대역 여파기의 설계 방법

임지은(Ji-Eun Lim),이재현(Jea-Hyun Lee) 한국전자파학회 2011 한국전자파학회논문지 Vol.22 No.2

본 논문에서는 의사 인터디지털 계단형 임피던스 공진기(Pseudo-Interdigital Stepped Impedance Resonator: PISIR) 와 개방 루프 링 공진기(Open-Loop Ring Resonator: OLRR)를 이용한 마이크로스트립 이중 대역 대역 통과 여파기를 제안한다. PI-SIR을 이용하여 이중 대역 여파기의 첫 번째 통과 대역과 두 번째 통과 대역을 설계하고, OLRR을 이용하여 두 번째 통과 대역 특성을 강화한다. PI-SIR 구조에서 특성 임피던스 비와 전기적 길이 비를 이용하면 첫 번째 통과 대역과 두 번째 통과 대역을 쉽고 정확하게 조정할 수 있다. 2.45 ㎓와 5.8 ㎓에서 동작하는 이중 대역 여파기의 설계 결과와 측정 결과로부터 제안된 여파기가 유용하다는 것을 알 수 있다. In this paper, dual-band bandpass filter by using Pseudo-Interdigital Stepped-Impedance Resonator(PI-SIR) and Open-Loop Ring Resonator(OLRR) is proposed. The first passband and second passband are formed by PI-SIR and the second passband is reinforced by an OLRR. In a PI-SIR the first band and second band are easily and exactly adjusted by characteristic impedance ratio and electrical length ratio. The proposed design method may be confirmed to be useful from fabricated and measured results for dual-band bandpass filter operated at 2.45 ㎓ and 5.8 ㎓.

달크로즈의 유리드믹스를 활용한 표현력 향상을 통한 리듬지도 방법연구 -6~7세 아동을 대상으로-

임지은 ( Ji Eun Lim ) 한국달크로즈유리드믹스학회 2007 종합예술과 음악학회지 Vol.1 No.1

호텔직원의 성장욕구와 직업존중감이 고객지향성에 미치는 영향

임지은(Ji-Eun Lim) 한국콘텐츠학회 2017 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.5

본 연구는 호텔직원의 성장욕구와 직업존중감이 고객지향성에 미치는 영향과 심리적 주인의식이 직원의 고객지향성의 관계에 미치는 매개효과에 대해 연구하였으며 서울지역에 소재한 특급호텔 직원을 대상으로 실증분석을 시행하였다. 그 결과, 직원의 성장욕구와 직업존중감이 고객지향성에 유의한 영향력이 있고 심리적 주인의식이 직원의 성장욕구와 직업존중감과 고객지향성의 관계에 완전한 매개효과를 미치는 것을 확인하였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 호텔 인사담당자를 위한 직원관리에 대한 이론적 의미와 시사점 그리고 향후연구방향을 제시하였다. The purpose of this study is to research service industry employees performance in Seoul’s deluxe hotels can improve based on aspects of growth needs in professional development, job esteem, and customer orientation. How growth needs and job-esteem affect employees customer orientation is important to try and discover the mediating effect that the employees psychological ownership contributes to the relationship between growth needs, job-esteem, and customer orientation. According to the results, growth needs and job-esteem effect to customer orientation and an employees psychological ownership has a mediating effect between growth needs, job-esteem and customer orientation. Based on these findings, critical theoretical and practical implications, as well as future research suggestions, have been provided for hotel managers to aid in employee management.

출생시 쌍태아간의 체중 차이에 따른 예후 비교

임지은 ( Ji Eun Lim ),박성훈 ( Sung Hoon Park ),조권문 ( Kwon Moon Cho ),설현주 ( Hyun Ju Sul ),김탁 ( Tak Kim ),김해중 ( Hai Joong Kim ),강재성 ( Jae Sung Kang ),라중열 ( Joong Yol Na ) 대한산부인과학회 2003 Obstetrics & Gynecology Science Vol.46 No.3

Objective : The aim of this study was to determine clinical significance of weight difference in twin pregnancies. Methods : The medical records of 157 sets of twin pregnancies delivered between 1992 and 2001 were reviewed retrospectively. Birth weight di