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        중소기업 종업원의 지각된 기업특성과 개인특성이 직무만족에 미치는 영향 : 기업 혁신성의 매개 역할을 중심으로

        유은희,하규수,Yoo, Eun Hee,Ha, Kyu Soo 한국벤처창업학회 2015 벤처창업연구 Vol.10 No.1

        본 연구에서는 중소기업 종업원의 지각된 기업특성과 개인특성이 직무만족에 미치는 영향을 살펴보고 특히, 기존의 연구에서 확장하여 기업혁신성이라는 기업관련 변수를 추가하여 살펴보았다. 이러한 연구는 중소기업의 CEO들이 조직구성원의 직무만족을 유발시키고 변화하는 글로벌 사회의 환경에 초점을 맞추어 관리방안들을 모색할 수 있도록 하여 조직의 활성화를 도모하고, 경영의 개선이나 제도적 발전을 위한 제언이 될 것이다. 본 연구는 중소기업 종업원들을 대상으로 약 2개월간 실시하였으며, 실증적 분석의 결과 첫째, 중소기업 종업원의 지각된 기업특성과 개인특성이 직무만족에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 이중 직무스트레스가 직무만족에 영향을 미친다는 가설은 유의하지 않았다. 둘째, 중소기업 종업원의 지각된 기업특성과 개인특성이 기업혁신성에 미치는 영향관계 중 조직유연성과 CEO의 리더십, 회사의 의사소통과 부서간, 개인간 협력정도, 지각된 개인의 특성에서의 개인의 도전성은 기업혁신성에 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 직무스트레스는 영향을 미친다는 가설은 유의하지 않았다. 셋째, 기업혁신성은 직무만족에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 네째, 기업혁신성이 종업원의 지각된 기업특성 및 개인특성과 직무만족 사이에서의 매개효과 검증에서는 조직유연성과 소통과 협력은 부분매개를, CEO의 리더십은 완전매개 하는 것으로 나타났고, 개인의 도전성과는 완전매개를, 직무스트레스는 매개효과가 검증되지 않았다. 이러한 결과는 독립변수인 중소기업 종업원의 지각된 기업특성과 개인특성은 직무만족과의 직접적인 관계일 뿐아니라, 기업의 혁신성에 따라 매개되는 간접효과도 가진다는 것을 시사한다. 그러므로 중소기업 종업원들의 직무만족을 높이기 위해서는 기업의 혁신활동의 성과도 중요하다는 것을 알 수 있었다. 특히, 리더십과 개인의 도전성은 기업의 혁신성을 통해 완전 매개되므로 중소기업 종업원의 직무만족을 높이기 위해서는 조직의 혁신성 노력이 동시에 추진되어야 효과가 있다고 할 수 있겠다. The purpose of this study is to examine the effect of company characteristics and individual characteristics perceived by employees of small businesses on job satisfaction and especially to seek activation of the organization by extending from previous studies to examine the intermediary role of company innovation and applying management measures focusing on the environment of changing global society where CEOs of small businesses cause job satisfaction of organizational members and present the direction for the improvement of management and institutional development. This study was carried out for about 2 months targeting employees of small businesses and the results of empirical analysis are as follows: First, company characteristics and individual characteristics perceived by employees of small businesses turned out to have a positive (+)effect on job satisfaction but the hypothesis that job stress affects job satisfaction was not significant. Second, of the effects of company characteristics and individual characteristics perceived by employees of small businesses on company innovation, organization flexibility and CEO's leadership, company communication and degree of cooperation between departments, individuals, challenge of individuals perceived individual characteristics were found to affect company innovation but the hypothesis that job stress affects it was not significant. Third, company innovation was found to have a positive (+)effect on job satisfaction and fourth, in the intermediary effect verification of company innovation between company characteristics and individual characteristics perceived by employees and job satisfaction, organization flexibility and communication, collaboration turned out to perform partial intermediation and CEO's leadership to perform full intermediation and individual challenge performance to perform full intermediation and the intermediary effect of job stress was not proven. These results are company characteristics and individual characteristics that is the perception of the independent variables in SME employees is not only a direct relationship with job satisfaction, suggesting that also has an indirect effect is mediated depending on the innovation of the company. Therefore, it can be seen that even for the innovation performance of enterprises is important to increase the job satisfaction of employees of SMEs. In particular, the conductivity of the leadership and individual parameters so completely over the innovativeness of the company is the result of job satisfaction itgetda can be said that the innovation efforts of the organization is effective at the same time be pursued.

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        폐경 전,후 여성의 질조직에서의 NOS (Nitric Oxide Synthase) 발현

        유은희 ( Eun Hee Yoo ),전호영 ( Ho Young Chun ),홍옥기 ( Ok Ki Hong ) 대한폐경학회 2007 대한폐경학회지 Vol.13 No.3

        연구목적: 질식 수술에서 얻어진 폐경 전·후 여성의 질 조직의 섬유화를 비교하고 NOS의 발현도를 확인하고자 하였다. NOS 중 NOS I (neuronal NOS), NOS III (endothelial NOS)의 발현도를 폐경 전·후 질조직에서 발현도의 차이가 있는지를 확인하여 성호르몬의 영향하에 있는지를 간접적으로 확인하고자 하였다. 연구재료 및 방법: 부인과적 적응증으로 질식수술을 시행한 폐경 전 여성 13, 폐경 후 여성 10, 총 23예를 대상으로 질조직을 얻어 면역화학염색으로 masson`s trichrome 염색을 시행하고, eNOS, nNOS의 발현도를 western blotting assay와 면역화학염색으로 그 발현도와 분비장소를 확인하였다 결과: 폐경 여성의 질은 masson`s trichrome 염색에 의해 폐경 전에 비해 질벽의 아교질 침착이 두드러지며, 질상피세포의 위축이 심하여 질의 탄력성 및 유연성이 떨어지는 것을 조직학적으로 확인할 수 있었으며, 이러한 폐경 전ㆍ후 질조직 모두에서 NOS가 발현되고 있었으며, 질조직의 혈관내피세포, 신경섬유에서 NO가 분비되고 있음을 확인할 수 있었다. 그러나 폐경 전·후에 따른 여성 호르몬의 차이에 따른 NOS의 발현도의 차이는 발견할 수 없었다. 결론: 폐경 전·후의 질조직에서 NOS의 발현도의 차이를 보고자 한 본 예비연구에서 폐경 전·후 여성의 질조직에서 eNOS, nNOS 모두 발현되는 것을 확인할 수 있었으나, 아쉽게도 폐경 전·후에 따른 그 차이를 볼 수 없었다. Objectives: To identify the expression an topographic localization of NOS in vagina of pre- and postmenopausal women and determine the change of NOS after menopause Methods: The vaginal tissues were obtained during anterior or posterior colporrhaphy from 13 premenopausal and 10 postmenopausal women. The expression of neuronal and endothelial NOS were examined with Western blotting. The cellular localization of nNOS and eNOS was confirmed with immunohistochemistry. Trichrome staining was performed to determine smooth muscle/collagen ratios. Results: Using immunohistochemistry, eNOS was localized in vascular endothelium and smooth muscle cells of mural and extramural arteries and arterioles. The immunoreactive pattern for neuronal NOS was found in nerve fibers, ganglias and smooth muscle fibers within nerve plexus of vaginal wall. By Western immunoblot analysis, neuronal NOS and eNOS protein expression were demonstrated. There were no differences of eNOS and nNOS expression between pre- and postmenopausal vagina tissues. By Masson`s trichrome staining, increased amount of collagen deposition with vaginal atrophy was confirmed in the postmenopausal vaginal tissue. Conclusion: Immunohistochemical and Western blotting study have demonstrated the presence of NOS in the human vagina. However, the alteration of eNOS and nNOS expression of vagina after menopause was not demonstrated.

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        연령주의와 베이비부머 세대를 위한 교회교육에 관한 제언

        유은희(Eun Hee Yoo) 한국기독교교육정보학회 2016 기독교교육정보 Vol.0 No.51

        고령화사회는 노인들에 대한 다양한 담론을 생산해내며, 그러한 담론들은 노인들의 정체성과 삶의 양식에 영향을 줄 뿐 아니라 그 사회에 속한 사람들이 노인을 지각하는 방식, 이미지 혹은 고정관념들을 형성하기도 한다. 노인들을 향한 부정적인 신념이나 정서를 포함하는 연령(차별)주의(Ageism)는 의도적으로 혹은 비의도적으로, 개인적 차원에서와 제도적 문화적 차원에서 젊음을 선호하는 현대 사회속에 스며들어 있다. 본 논문에서는 노인들을 향한 부정적인 고정관념과 연령차별주의가 사회에서만 아니라 교회 안에서 어떻게 나타날 수 있는지를 살펴보았고, 교육목회적인 차원과 회중문화적인 차원에서 기독교교육적 제언을 하였다. 이를 위해서 기존 노인층과 구별되는 신노년층과 베이비부머의 세대적 특성을 고려하였고, 노인을 집단으로 인식하는 것이 아니라 노화에 있어서 그리고 노년의 삶의 질과 영성에 있어서 다양한 차이를 가진 개인임을 강조하였다. 프로그램중심의 유희와 관광, 노인대학의 형식 대신, 노인들의 참여를 위한 행정의 유연함과 자발적 선택과 활동, 관계성을 고려한 새로운 패러다임의 노인교육목회가 요청되고 있음을 주장하였다. 에릭슨이 묘사하는 노인기의 발달과업인 자아통합이 복음이라는 기독교적인 맥락 안에서 하나님과 화목함, 회개와 용서와 하나님의 이야기에 접목되는 의미부여와 관계하여 적용되어야 함을 강조하였다. This study explored what ageism is, how it appears in the society and church and how church’s educational ministry should look like for the new-old seniors and the baby boomer generation in this aging society. Ageism may not be practiced intentionally in the church but doing one size-fits-all types of ministry for seniors may be an unintentional practice of discrimination, thinking that seniors are just a group of people without considering individual differences and how socio-cultural and historical contexts in their formative years have shaped them differently than seniors in the past. A few suggestions were made for educational ministry for baby boomers. It is important to cultvate an intergenerational atmosphere in the church and make administration more sensitive and flexible to make easier seniors" access to and participation in programs. What seniors want is not a program but connectedness and a ministry of people in different life-stages. Concerning ego integrity, it should be attained in the context of the gospel. Baby boomers need systematic Christian education for Christian worldviews, life after retirement and vocation.

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        자궁 근종과 자궁근 조직에서의 NCAM ( Neural Cell Adhesion Molecule ) 의 발현에 관한 연구

        유은희(Eun Hee Yoo),황은미(Eun Mi Whang),문혜성(Hye Sung Moon),구혜수(Hae Soo Koo),김종일(Jong Il Kim),유한기(Han Ki Yu) 대한산부인과학회 2000 Obstetrics & Gynecology Science Vol.43 No.10

        목적 : 자궁 근종과 자궁 근육층에서 세포유착물질중 신경과 근육에서 세포의 접헙과 조직의 통합성을 매개하는 것으로 알려진 NCAM(neural cell adhesion molecule)의 발현도를 살펴보고 생리주기에 따른 변화가 있는 지를 살펴보고자 하였다. 연구방법 : 폐경 전의 여성에서 자궁 근종으로 전 자궁적출술 또는 자궁근종절제술을 시행받은 20예를 대상으로 동일인에게서 얻어진 자궁 근종과 자궁 근육층을 비교하였으며, 자궁내막의 histologic dating 또는 생리주기에 따라 각각 증식기 10예와 분비기 10예를 선정하였다. NCAM의 발현도는 면역조직화학검사와 western blotting을 하여 정량 비교하였다. NCAM 일차항체는 human NCAM에 대한 mouse monoclonal antibody CD56/ neural cell adhesion molecule-1(NCAM-1) Ab-2(123C3.D5)를 이용하였다. 결과 : western 분석에서 자궁 근종과 자궁 근육층 모두 180kD, 145kD 의 NCAM단백질을 발현되었으며, 180kD 보다는 145kD의 단백질이 더 우세하였다. 자궁근종에서 자궁근쥭층에 비교하여 2∼3배 가량 발현도가 더 높았으며, 이러한 단백 농도값의 차이는 월경주기간에 별 다른 차이를 보여주지 않았다. 면역조직화학검사상 자궁근종에서의 양성반응은 평활근세포와 기질세포 모두에서 나타났다. 결론 : 자궁근종이 성장하기 위해서는 평활근 세포의 증식 및 세포외 간질의 축적이 일어나므로 세포간 그리고 세포와 세포외 간질간의 유착물질의 발현에 변동이 있으리라 추측되나, 이전의 다른 연구자의 논문에 의하면 integrin, cadherin 의 세포유착물질의 변동이 없음을 보고하였다. 본 연구결과 자궁근종의 생성과 성장에는 NCAM 유착물질의 변동이 관여한다는 것을 알 수 있다. 자궁근종의 성장을 조절하는 NCAM의 작용기전을 알기 위해서는 자궁근종의 체외배양모델에서의 apoptosis와의 상관관계에 대한 연구가 필요할 것으로 사료된다. Objectives : To determine whether expression of the NCAM is differed in leiomyoma and myometrium and to investigate the menstrual cycle-related changes in NCAM expression Methods : Twenty sets of paired samples of myometrium and leiomyoma were obtained from patients aged 32-54 years undergoing hysterectomy. Ten of the patients were in the proliferative phase and ten were in the secretory phase. The expression of the NCAM{mouse monoclonal antibody against CD56/neural cell adhesion molecule-1 Ab-2(123C3.D5)} was determined by western blotting and immunohistochemistry. Results : Western blotting showed 180, 140 kDa bands of NCAM in leiomyoma and the intensity of bands of leiomyoma was higher than myometrium. Immunoreactive staining for NCAM was found in the smooth muscle cells and stroma cells of myometrium to be none to weak, but in the leiomyoma, the immunostaining intensity was found to be moderate to strong. There was no differences between the stage of menstrual cycles in the expression of NCAM on the myometrium and leiomyoma. Conclusions : This article characterizes the expression of NCAM in the human uterus. The growth and development of leiomyomas are associated with a change in expressiom of this adhesion molecule. To explore the mechanism regulating expression of NCAM of leiomyoma, it would be worthwhile to determine the expression of NCAM in leiomyosarcoma and the correlation between apoptosis and NCAM expression.

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