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15주간 골볼운동이 대학생들의 기분상태, 신체적 자기효능감 및 운동수행능력에 미치는 영향
정연택 한국웰니스학회 2014 한국웰니스학회지 Vol.9 No.3
이 연구의 목적은 15주간 골볼운동 프로그램이 대학생들의 기분상태, 신체적자기효능감 및 운동수행능력에 어떤 영향을 미치 는지 규명하는데 있다. 이 연구의 참여자는 실험집단(13명)과 통제집단(13명)으로 나누었으며, 총 26명으로 균형배정 (counter-balance)을 실시하였다. 실험집단은 15주간, 주 2회, 하루 2시간씩 운동을 실시하였다. 그리고 두 집단을 대상으로 측정 항목의 사전 값을 공변인으로 하는 공분산분석(Analysis of Covariance)을 실시하도록 하였다. 그 결과 집단 간 기분상태를 비교하 는 분석에서, 긴장, 우울, 울화, 피로, 활력, 총기분상태 그리고 신체적자기효능감과 운동수행능력에서 유의한 차이가 나타났다. 그 러나 혼동에서는 유의한 차이가 나타나지 않았다. 이 연구결과를 바탕으로 골볼운동이 대학생들의 기분상태, 신체적자기효능감 및 운동수행능력에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 알 수 있었다. The purpose of this study was to investigate the effects of goalball exercise program on mood state, physical self-efficacy and exercise task abilities in collegestudents. Twenty-six participants were assigned to one of two groups, experimental (n=13), and control (n=13) in counter-balanced. The experimental group participated in goalball exercise which was scheduled for 15 weeks, two times a week, and two hour for each session, while control group was given based on the goalball programs. The pre- and post-test were administered to each group and the measures were the Profile of Mood State(Poms), Physical Self-efficacy and throw the ball. The data obtained from each measure were analyzed using ANCOVA, respectively. From the results of group comparison, individuals in the experimental group performed significantly better(p<.05). Significant differences were found in some subscales of the POMS [ie., tension(p<.05), depression(p<.01), anger(p<.05), fatigue(p<.05), vigor(p<.001)??and total mood disturbance(p<.001) in which the experimental group showed more positive mood states(p<.05). No significant differences were found in the confusion data. Another significant difference were found in Physical Self-efficacy and exercise task abilities. Thus, participating in the goalball exercise improved the mood states, PSE and exercise task abilities of adapted physical education majors.
정연택,송영재,Chung, Yon-Tack,Song, Young-Jae 대한전자공학회 1980 전자공학회지 Vol.17 No.5
본 연구에서는, 8085CPU 4대를 사용하여서, 주마이크로프로세서의 버스에 DMA장치를 통하여 종마이크로프로세서에 접속되는 복합마이크로프로세서 시스템을 설계하여서 병렬처리 시킴으로서 처리효율을 높일 수 있었다. 마이크로프로세서의 동작대수와 시스템 Throughput의 관계를 측정한 결과, 이상치의 70∼80퍼센트 정도에 머무는 결과를 얻었다. 자원의 할당이나 일정계획은 주마이크로프로세서가 이루도록 하였고, 마이크로프로세서 사이의 통신 및 공유데이터의 격납은 공유메모리를 사용하도록 하였다. 또한 직렬로 작성된 원시프로그램으로 부터 병렬성을 검출하는 방법을 제시하였다. In this study, multi-microprocessors system in which slave microprocessor is conrlected with master microprocessor bus through the DMA controller is designed by the use of four 8085 CPU. A high degree of processing efficiency could be obtained by making this system work parallel processing. The result of measuring relat ions bet ween working microproressor and system throughput was 70-80 percents lower than ideal value Master microprocessor takes charge of resource allocation and scheduling, common memory assigns communication between microprocessors and a store of common data. The met hod of detecting Pa rallelism from source Program composed by series is also suggested.
정연택 한국치안행정학회 2009 한국치안행정논집 Vol.6 No.1
세대 간의 차이에서 오는 문제는 조직 관리의 해결해야 할 숙제 가운데 하나이다. 소위 목표통합이라는 측면에서 볼 때 보상기재가 충분한 조직에서의 통솔은 상대적으로 용이하지만 보상기재가 충분하지 않는 조직에서의 지휘통솔은 그만큼 어려움을 겪을 수밖에 없다. 더구나 조직구성원의 의식이 변화하는 시점에는 더욱 그러하다. 군조직에서의 리더십은 그래서 그 필요성과 당위성만큼이나 다양한 분석과 접근을 필요로 한다. 특히 조직구성원의 의식성향이 급변하는 시기에는 이한 변수를 무시하고는 리더십을 논하기 어렵다. 본고는 이러한 문제의식에서 출발하여 현 세대의 군조직 구성원들의 의식성향을 분석하여 이 변화가 조직의 리더십에 어떤 영향을 미칠 것인지 살펴보고자 하였다. 본 연구에서는 명목척도와 서열척도를 사용하여 실질적인 개선책을 모색하는 데 도움을 주고자 사병용과 초급관리자용으로 설문을 작성하여 분석하였다. 이것은 군조직의 실질적인 리더십은 초급간부와 병사들에게서 나온다는 생각에서였다. 물론 고급지휘자에 대한 연구는 그 나름대로 또 다른 의의를 지니는 것이 사실이지만 본고에서는 연구의 시선을 초, 중급 지휘자에 맞추어 살펴보았다. The problems coming from generation gap is one of the challenging tasks in organizational management. In terms of so-called integration of goal, full command of organization with sufficient compensation is relatively easy. However, full command of organization without sufficient compensation would be difficult, especially in the time of changing consciousness of the organizational members. Therefore, various analysis and approach is needed as much as the necessity of effective leadership in military organization. In the time of rapidly changing consciousness of members, it would be extremely difficult to discuss leadership without considering such variables. This paper, starting with such awareness, analyzes the changes in consciousness of members of current generation to see how these changes would affect organizational leadership. This research is based on surveys for elementary commanders and private soldiers to help find practical improvements on this issue from nominal and ranking scale, since practical leadership of military organization comes from them. It is certain that research in advance leader's role in military leadership has its own significance, but the focus of this paper is to look at elementary and intermediate commander' role.