비행시험용 조종입력의 주파수분석

권태희,장재원,최선우,성기정,Kwon Tae-Hee,Chang Jae-Won,Choi Sun-Woo,Seong Kie-Jeong 한국군사과학기술학회 2005 한국군사과학기술학회지 Vol.8 No.1

After the development of the Firefly, flight tests have been performed to verify the performance and get the parameters for the mathematical model of the aircraft. The flight test data is used to get parameters for the mathematical model of the aircraft through the parameter identification process. An arbitrary control input is applied to the test flight which is a part of parameter identification process. A square wave has been used a control input which is called Doublet signal. The aspect of the signal is same length and magnitude in both (+) and (-) directions such as sine wave. The Doublet signal is composed of a dominant frequency and many high frequencies, so that it is appropriate signal to excite the motion of an aircraft. In this paper, the control input of the flight test data has been analyzed to check the efficiency of the control input using DFT(Discrete Fourier Transform). From the result of analysis, an alternative input was extracted.

새일센터의 여성 취업성과 분석- e-새일DB와 고용보험 통합 DB 중심으로 -

권태희 한국경제연구학회 2019 한국경제연구 Vol.37 No.3

The female job seekers' attributes who use Saeil Center and their employment result has been analyzed using e-Saeil Center DB and employment insurance DB. The analysis found that the reentrance demand of the female job seekers is consistently growing every year as well as the number of employments using Saeil Center which is increasing by over 100,000 cases every year. The females using Saeil Center are usually females in their 40s whose career interrupted wishing to get a job through Saeil Center. The employment performance of Saeil Center proved that the employment rate is declining every year from 52.5% in 2015 to 43.9% in 2016 to 32.5% in 2017. But the employment information could be left out in the event the reemployment after registration takes over three (3) months because of the job seeking closing system. As the female job seeking period tends to be long with a variety of variables, it may be reasonable to confirm the employment result with the employment insurance DB. Provided, however, quite a significant proportion of female employment which cannot be confirmed by the employment insurance is included in the Saeil Center DB, that is mostly part-time works or contract jobs than regular employee positions. Lastly, the analysis of the employment performance at Saeil Center demonstrated that its consulting services and internship connection projects amongst its multiple employment assistance service proved meaningfully effective. E-새일DB와 고용보험DB를 활용하여 새일센터를 이용하는 여성 구직자의 특성과 취업성과를 분석하였다. 분석 결과 매년 여성구직자의 재취업 수요는 지속해서 증가하고 있고, 새일센터를 이용하는 구직 건수도 매년 10만 건 이상 증가하고 있음을 확인할 수 있었다. 새일센터를 이용하는 여성들은 주로 40대 이상의 경력단절여성으로, 취업을 목적으로 새일센터를 이용하고 있었다. 새일센터의 취업성과를 확인한 결과 취업률은 2015년 52.5%에서 2016년 43.9%, 2017년 32.5%로 매년 취업률이 하락하는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 3개월 이내의 구직마감시스템이 있어서 구직등록 후 재취업 소요기간이 3개월 이상 소요될 때 다수의 취업 정보가 누락될 수 있음을 시사한다. 여성 취업 특성상 구직기간이 길고 취업을 결정하는 다양한 변수가 있기 때문에 공식적인 취업 성과를 점검하는 데에는 고용보험 DB로 확인하는 것이 적절할 수 있다. 다만, 새일센터의 DB에는 고용보험으로 확인할 수 없는 여성 취업이 적지 않은 것으로 밝혀졌는데, 주로 정규직보다는 고용보험에 가입되지 않은 계약직·시간제 일자리가 많은 것으로 나타났다. 마지막으로 새일센터가 제공하는 다양한 취업지원서비스 중 고용성과를 분석한 결과 직업 상담서비스와 인턴연계사업이 매우 유의미한 효과가 있는 것으로 나타났다. 반면 직업훈련서비스는 취업기간을 구직등록 후 1년 이상의 기간으로 연장할 경우, 실업탈출확률을 제고하는 것으로 추정되었다.

Meckel씨 게실의 2증례보고

권태희,오기근,김상진,김덕희 大韓消化器病學會 1985 大韓消化器病學會誌 Vol.17 No.1

無給勞動의 經濟的 價値推計

권태희 한국경제연구학회 2002 한국경제연구 Vol.8 No.-

신중년 적합직무 사업의 고용 촉진 효과 -지원절차의 효율성 관점에서-

권태희,박승훈 한국경제연구학회 2022 한국경제연구 Vol.40 No.4

This study focuses on the efficiency of the program process by linking the employment insurance database and work performance data. An empirical analysis was conducted to see if there were any differences in performance and quality of four types of companies. This study finds a large difference in employment performance between the approved and not-supported workplaces. In terms of the employment rate, there was no significant differences in the performance of supported and not-supported workplaces among approved workplaces. However, a positive employment effect was found when there is a larger gap between the number of people who applied for employment incentives and the number of the approved. 5060세대 신중년을 위한 맞춤형 취업 지원 서비스인 신중년 적합직무 사업은 2018년 시작되었지만, 사업성과는 다소 부진한 것으로 평가받고 있다. 본 연구는 사업지원 절차의 효율성 관점에 천착하여 고용보험 DB 자료와 사업성과 자료를 연계 구축하여, 표준화된 사업성과 측정 지표 외에 사업 전달 체계에 주목하여 사업 승인, 미승인, 지원, 미지원 기업 대상으로 고용성과 및 지원기업의 특성 차이가 있는지 실증 분석하였다. 그 결과, 승인사업장과 미승인 사업장의 절대 규모로는 고용성과 차이가 있었으나, 지원사업장과 미지원사업장의 차이는 근소하였다. 특히 지원기업의 고용유지율은 3개월 이상 22.6%, 6개월 이상 14.6%, 12개월 이상 5.1%에 불과하였다. 사업장 특성이 고용성과에 미치는 영향분석에서 승인·미지원-승인·지원기업 간 차이는 신청과 승인 인원과의 갭이 클수록 미지원기업의 고용 증가에 유리한 상황이 초래되었다.

생명보험(生命保險) 유진사(有診査) 및 무진사가입자(無診査加入者)의 사망(死亡)에 관한 고찰(考察)

권태희,Kwon, Tae-Hee 한국생명보험의학회 1984 保險醫學會誌 Vol.1 No.1

In Korea, life insurance policies are sold to the policy holders by insuring either the insureds undergo a medical examination at a clinic or the insureds' report their history of diseases ever experienced that replaces the medical examination. This study aimed to measure the level of death rates for the insureds between those who received medical examination and those who did not receive medical examination, and to examine differences of the rates in terms of the insureds' characteristics such as age, sex, cause of death and duration. A total number of 32,358 insureds were selected for the population of this study from the D. Life Insurance Company located in Seoul City. Out of the 32,358 insureds, 2,997 received medical examination and the rest of 29,381 did not received any medical examination. Results of analysis are summarized as follows: 1. Death rate per 100,000 insureds for the all was 19.3 in the first year, 96.3 in the second year, 143.8 in the third year 93.4 in the fourth year. For the group of medical examination received, the rate was zero in the first year, 41.3 in the second year, 55.4 in the third year and 268.8 in the fourth year, and for the group of non-medically examined the rate was 21.3 in the first year, 101.9 in the second year, 152.2 in the third year and 76.8 in the fourth year. The levels of death rates between the insureds with medical examsination and the inureds without medical examination were non-significant in the differences by duration except the levels of the third year, which indicated the death rate of non-medically examined group was higher than that of the medically examined group. 2. 73.0 per cent of the total deaths observed during the insured period were caused by various diseases and the rest of 27.0 per cent deaths were due to accidents. For the group of medical examination received, 55.6 per cent deaths were caused by diseases, and for the group of nonmedically examined, 74.7 per cent of deaths were due to diseases. 3. cancer was the most frequent cause which accounted for 22.0 per cent of the total deaths. Proportion of deaths due to cancer from the group of medical examination received was 22.2 per cent, and the corresponding rate for the group of non-medically examined also showed high rate of 22.0 per cent.

생명보험(生命保險)과 위험선택(危險選擇)

권태희,Kwon, Tae-Hee 한국생명보험의학회 1988 保險醫學會誌 Vol.7 No.1

한국의 적극적 조치 제도평가와 개선과제 : 기업인터넷 서베이를 활용한 이행도 실증분석

권태희,조준모 한국여성정책연구원 2007 여성연구 Vol.73 No.-

한국의 적극적 조치제도는 여성고용확대 및 차별적 고용개선을 목적으로 2006년에 처음으로 도입되었고 현재 2년차를 맞이하고 있으나 준수율이 40.3%에 그쳐 미국, 호주 등 선진국의 준수율 99%에 비해서 매우 낮은 수준을 나타내고 있다. 본연구는 적극적 조치제도의 준수율이 낮은 원인을 야기하는 요인들을 식별하고 제도개선과제를 제언하고자 한다. 먼저 실태분석 결과 다음과 같은 정책추진과정에서의문제점을 파악하였다. 첫째, 한국의 제도는 미국 제도를 벤치마킹 하였으나, 미국이적극적 조치이행을 정부조달계약과 연계시켜 법적 강제성을 확보하는데 비해, 한국은 상반되게 시장친화적인 제도설계로 인해 기업 자율적 목표설정에 맡김으로써 여성인력확대의 정책목표를 달성하기가 어려웠다. 둘째, 우리나라 근로여성의 3/5가비정규직인 상황에서 제도기준이 여성고용비율만을 양적 지표로 설정하여 비정규직채용을 통하여 제도를 우회하는 편법적 인사관리를 야기하는 측면이 있다. 셋째, 여성고용비율의 준수결과뿐만 아니라 교육훈련에 있어서 여성참여비율 등 중간이행과정에 대한 보다 종합적인 제도설계노력이 필요한데도 고용비율에만 초점을 맞추어 왔다. 이렇게 단편적이고 느슨한 제도를 설계한 원인을 기업체 인터넷설문을 통해 분석한 결과 정치권의 득표 극대화(vote maximizing) 전략차원에서 적극적 조치가 선거 공약되어 추진된 반면, 집권 후 구체적인 설계에는 재계와의 타협을 모색해 가는 과정에서 느슨한 적극적 조치의 모습을 띠는 양상을 보임으로써 궁극적으로AA제도의 실효성이 반감되고 있음을 확인하였다. 결과적으로 AA제도설계 추진과정과 사후효과(ex-post effect)에 대한 기업들의 인식체계(institutional recognition) 의 변화가 전제되어야만 적극적 조치의 바람직한 효과가 나타날 수 있을 것으로판단되며 이를 위해서는 AA에 적극적으로 참여할 유인체계의 개발과 최소한의 구속력을 담보 받을 수 있는 제도설계 강화(institutional empowerment)가 필요하다고 본다. 한국의 사례는 적극적 조치제도의 실효성을 담보받기 위해서는 정부가 단기적인 정치적 동기가 아니라 과학적이고 일관된 시스템적 접근방식으로 추진되어야 하며 이를 통하여 경제주체들의 신뢰를 제고할 필요가 있음을 시사한다.

은닉 마코프 모델 확률 보정을 이용한 음성 인식 성능 향상

권태희,고한석 한국음향학회 2003 韓國音響學會誌 Vol.22 No.2

본 논문에서는 인식 단위로서의 개개의 은닉 마코프 모델 (HMM: Hidden Markvo Model)에 대응하는 가중치를 도입하여 HMM출력 스코어는 HMM출력 확률과 HMM 가중치의 곱으로 표현된다고 가정하고 기존의 최소 분류 오류 훈련 방법과 유사하게 HMM 가중치를 반복적으로 훈련하는 방법을 제안하였다. 제안된 방법은 오인식 척도에 대해 차분 (delta) 계수를 정의하고 이를 이용하여 HMM 가중치를 반복하여 훈련하는 방법이다. 이러한 방법은 HMM 가중치의 합을 HMM 개수의 총합으로 제한함으로써 기존의 파라미터 추정 방법과 비터비 (Viterbi) 알고리즘에 큰 변화 없이 음성 인식에 효과적으로 적용될 수 있다. 제안된 방법은 기존의 분할 (segmental) 최소 분류 오류훈련 방법과 비교하여 추정하는 파라미터의 개수가 감소되었으며 훈련 모델의 최적 상태열을 이용한 경도 계산 과정이 포함되지 않음으로써 계산량을 효과적으로 단축할 수 있다. HMM가중치를 이용한 HMM기반의 음성 인식기의 성능 평가를 위해서 단독 숫자음 인식 실험을 실시하였다. 실험적 결과들은 HMM 확률 보정을 이용한 음성 인식 시스템이 베이스라인 시스템보다 음성 인식 성능이 더 우수함을 보여준다. 제안된 방법은 기존의 최소 분류 오류 훈련 방법에 비하여 구현하기 간편한 반면에 더욱 우수한 음성 인식 성능 향상을 보여준다. In this paper, assuming that the score of speech utterance is the product of HMM log likelihood and HMM weight, we propose a new method that HMM weights are adapted iteratively like the general MCE training. The proposed method adjusts HMM weights for better performance using delta coefficient defined in terms of misclassification measure. Therefore, the parameter estimation and the Viterbi algorithms of conventional 1:.um can be easily applied to the proposed model by constraining the sum of HMM weights to the number of HMMs in an HMM set. Comparing with the general segmental MCE training approach, computing time decreases by reducing the number of parameters to estimate and avoiding gradient calculation through the optimal state sequence. To evaluate the performance of HMM-based speech recognizer by weighting HMM likelihood, we perform Korean isolated digit recognition experiments. The experimental results show better performance than the MCE algorithm with state weighting.

Economic Valuation of Unpaid Work in Korea

권태희 숙명여자대학교 아시아여성연구원 2005 Asian Women Vol.21 No.-

The measurement of economic value on the unpaid work, corresponding to a household’s non-market production, has been performed since 1920's through numerous studies. The field of studies is recently facing newfound attention and necessity to find a more appropriate method for measuring unpaid work. As the United Nation’s recommendation for “A New System of National Accounts” redirected related studies to develop a satellite account that measures estimated value of unpaid work as a supplementary index to the household sector of the national accounts since the 1990s. In Korea, unpaid work by women was not measured because the Time Use Survey Data was not available.The purpose of this study is to estimate the value of the productive unpaid work-like housework, food preparation, household maintenance, cleaning, construction and repairs, shopping and services, household management, child care, adult care and volunteer services-performed by overall women in Korea based on the Time Use Survey Data of 1999 published at the National Statistics Office (NSO). The measurement methods used are individual function replacement cost method; generalist replacement cost method, gross opportunity cost method; net opportunity cost method, and integrated cost method. The results of this study show that the total share of women’s unpaid work in the “Enlarged GDP” ranges between 21.8 and 27.7%, but the men's share ranges between 4.9 and 5.4%. This work identifies key components of a household’s production in the Korean economy, and the estimation of non-market production facilitates comparative analysis with the relevant data of developed countries, and reexamines the contribution to the nation’s economic growth made by women’s unpaid work.