고용서비스 사업 심층평가 -공공고용서비스 사업의 품질개선 방안- (여성일자리 중심으로)

권태희,서미경,임현선,이성재,정연정 한국고용정보원 2018 연구사업보고서 Vol.- No.-

初生兒黃疸의 臨床觀察 및 未熟兒의 血淸빌리루빈濃度

權泰喜,馬順子,陳東植,金孝圭 대한소아과학회 1966 小兒科 Vol.9 No.1

생명보험(生命保險) 유진사(有診査) 및 무진사가입자(無診査加入者)의 사망(死亡)에 관한 고찰(考察)

권태희,Kwon, Tae-Hee 한국생명보험의학회 1984 保險醫學會誌 Vol.1 No.1

In Korea, life insurance policies are sold to the policy holders by insuring either the insureds undergo a medical examination at a clinic or the insureds' report their history of diseases ever experienced that replaces the medical examination. This study aimed to measure the level of death rates for the insureds between those who received medical examination and those who did not receive medical examination, and to examine differences of the rates in terms of the insureds' characteristics such as age, sex, cause of death and duration. A total number of 32,358 insureds were selected for the population of this study from the D. Life Insurance Company located in Seoul City. Out of the 32,358 insureds, 2,997 received medical examination and the rest of 29,381 did not received any medical examination. Results of analysis are summarized as follows: 1. Death rate per 100,000 insureds for the all was 19.3 in the first year, 96.3 in the second year, 143.8 in the third year 93.4 in the fourth year. For the group of medical examination received, the rate was zero in the first year, 41.3 in the second year, 55.4 in the third year and 268.8 in the fourth year, and for the group of non-medically examined the rate was 21.3 in the first year, 101.9 in the second year, 152.2 in the third year and 76.8 in the fourth year. The levels of death rates between the insureds with medical examsination and the inureds without medical examination were non-significant in the differences by duration except the levels of the third year, which indicated the death rate of non-medically examined group was higher than that of the medically examined group. 2. 73.0 per cent of the total deaths observed during the insured period were caused by various diseases and the rest of 27.0 per cent deaths were due to accidents. For the group of medical examination received, 55.6 per cent deaths were caused by diseases, and for the group of nonmedically examined, 74.7 per cent of deaths were due to diseases. 3. cancer was the most frequent cause which accounted for 22.0 per cent of the total deaths. Proportion of deaths due to cancer from the group of medical examination received was 22.2 per cent, and the corresponding rate for the group of non-medically examined also showed high rate of 22.0 per cent.

Meckel씨 게실의 2증례보고

권태희,오기근,김상진,김덕희 大韓消化器病學會 1985 大韓消化器病學會誌 Vol.17 No.1

중국인 유학생의 대학생활 적응에 영향을 미치는 변인에 대한 메타분석

권태희,정현희 한국청소년학회 2020 청소년학연구 Vol.27 No.12

The purpose of this study was to summarize research results on variables that affect the university life adaptation of Chinese students in Korean and to analyze the effect sizes of influential variables. For this, 33 academic theses and journals published in Korea from 2007 to 2018 were selected and meta-analysis was conducted. The research results were as follows. First, analysis conducted on the average effect sizes of variables that affect the university life adjustment of Chinese students in Korea showed that psychological variables (coping variables/stress variables) and sociocultural variables have medium effect sizes and that academic variables have large effect sizes. Second, analysis conducted on subfactors by each variable showed that among coping variables, ego resilience and self-efficacy and among stress variables, university life stress and psychological symptoms have the greatest effect sizes. Among sociocultural variables, communication skills and problem-solving skills showed large effect sizes and among academic variables, academic achievement and academic environments had large effect sizes. Based on these results, academic aspects can be considered to be effective intervention variables in the understanding of the university life adaptation of Chinese students in Korea. Also, this has significance in that it presented the need for therapeutic counseling intervention for university life adaptation. 본 연구는 중국인 유학생의 대학생활 적응에 영향을 미치는 변인들의 연구결과를 종합하고, 영향 변인들의 효과크기를 분석하는 데 목적이 있다. 이를 위해 2007년부터 2018년까지 국내에서 출판된 학위 논문 및 학술지 33편을 선정하여 메타분석을 실시하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 중국인 유학생의 대학생활 적응에 영향을 미치는 변인의 평균 효과크기를 분석한 결과, 심리적 변인(대처 변인/스트레스 변인), 사회문화적 변인은 중간 효과크기를, 학업적 변인은 큰 효과크기를 가진 것으로 나타났다. 둘째, 변인별 하위요인의 효과크기를 분석한 결과, 대처 변인 중에서는 자아탄력성, 자기효능감이, 스트레스 변인 가운데서는 대학생활 스트레스와 심리적 증상이 큰 효과크기를 나타냈다. 사회문화적 변인 중에서는 의사소통 능력과 문제해결 능력이 큰 효과크기를 보였고, 학업적 변인 중에서는 학업성취도, 학습 환경이 큰 효과크기를 가지는 것으로 드러났다. 이러한 결과를 바탕으로 중국인 유학생의 대학생활 적응을 이해하는 데 학업적 측면이 효과적인 개입변인으로 고려할 수 있다. 또한 대학생활 적응을 위한 치료적 상담개입에 대한 필요성을 제시하였다는 데 의의가 있다.

은닉 마코프 모델 확률 보정을 이용한 음성 인식 성능 향상

권태희,고한석 한국음향학회 2003 韓國音響學會誌 Vol.22 No.2

본 논문에서는 인식 단위로서의 개개의 은닉 마코프 모델 (HMM: Hidden Markvo Model)에 대응하는 가중치를 도입하여 HMM출력 스코어는 HMM출력 확률과 HMM 가중치의 곱으로 표현된다고 가정하고 기존의 최소 분류 오류 훈련 방법과 유사하게 HMM 가중치를 반복적으로 훈련하는 방법을 제안하였다. 제안된 방법은 오인식 척도에 대해 차분 (delta) 계수를 정의하고 이를 이용하여 HMM 가중치를 반복하여 훈련하는 방법이다. 이러한 방법은 HMM 가중치의 합을 HMM 개수의 총합으로 제한함으로써 기존의 파라미터 추정 방법과 비터비 (Viterbi) 알고리즘에 큰 변화 없이 음성 인식에 효과적으로 적용될 수 있다. 제안된 방법은 기존의 분할 (segmental) 최소 분류 오류훈련 방법과 비교하여 추정하는 파라미터의 개수가 감소되었으며 훈련 모델의 최적 상태열을 이용한 경도 계산 과정이 포함되지 않음으로써 계산량을 효과적으로 단축할 수 있다. HMM가중치를 이용한 HMM기반의 음성 인식기의 성능 평가를 위해서 단독 숫자음 인식 실험을 실시하였다. 실험적 결과들은 HMM 확률 보정을 이용한 음성 인식 시스템이 베이스라인 시스템보다 음성 인식 성능이 더 우수함을 보여준다. 제안된 방법은 기존의 최소 분류 오류 훈련 방법에 비하여 구현하기 간편한 반면에 더욱 우수한 음성 인식 성능 향상을 보여준다. In this paper, assuming that the score of speech utterance is the product of HMM log likelihood and HMM weight, we propose a new method that HMM weights are adapted iteratively like the general MCE training. The proposed method adjusts HMM weights for better performance using delta coefficient defined in terms of misclassification measure. Therefore, the parameter estimation and the Viterbi algorithms of conventional 1:.um can be easily applied to the proposed model by constraining the sum of HMM weights to the number of HMMs in an HMM set. Comparing with the general segmental MCE training approach, computing time decreases by reducing the number of parameters to estimate and avoiding gradient calculation through the optimal state sequence. To evaluate the performance of HMM-based speech recognizer by weighting HMM likelihood, we perform Korean isolated digit recognition experiments. The experimental results show better performance than the MCE algorithm with state weighting.

외부 조종형 저급 자율비행 무인 항공기 개념연구

권태희,노태수 한국항공우주학회 2003 한국항공우주학회 학술발표회 논문집 Vol.- No.-

생명보험(生命保險)과 위험선택(危險選擇)

권태희,Kwon, Tae-Hee 한국생명보험의학회 1988 保險醫學會誌 Vol.7 No.1

신중년 적합직무 사업의 고용 촉진 효과 -지원절차의 효율성 관점에서-

권태희,박승훈 한국경제연구학회 2022 한국경제연구 Vol.40 No.4

This study focuses on the efficiency of the program process by linking the employment insurance database and work performance data. An empirical analysis was conducted to see if there were any differences in performance and quality of four types of companies. This study finds a large difference in employment performance between the approved and not-supported workplaces. In terms of the employment rate, there was no significant differences in the performance of supported and not-supported workplaces among approved workplaces. However, a positive employment effect was found when there is a larger gap between the number of people who applied for employment incentives and the number of the approved. 5060세대 신중년을 위한 맞춤형 취업 지원 서비스인 신중년 적합직무 사업은 2018년 시작되었지만, 사업성과는 다소 부진한 것으로 평가받고 있다. 본 연구는 사업지원 절차의 효율성 관점에 천착하여 고용보험 DB 자료와 사업성과 자료를 연계 구축하여, 표준화된 사업성과 측정 지표 외에 사업 전달 체계에 주목하여 사업 승인, 미승인, 지원, 미지원 기업 대상으로 고용성과 및 지원기업의 특성 차이가 있는지 실증 분석하였다. 그 결과, 승인사업장과 미승인 사업장의 절대 규모로는 고용성과 차이가 있었으나, 지원사업장과 미지원사업장의 차이는 근소하였다. 특히 지원기업의 고용유지율은 3개월 이상 22.6%, 6개월 이상 14.6%, 12개월 이상 5.1%에 불과하였다. 사업장 특성이 고용성과에 미치는 영향분석에서 승인·미지원-승인·지원기업 간 차이는 신청과 승인 인원과의 갭이 클수록 미지원기업의 고용 증가에 유리한 상황이 초래되었다.

새일센터의 여성 취업성과 분석- e-새일DB와 고용보험 통합 DB 중심으로 -

권태희 한국경제연구학회 2019 한국경제연구 Vol.37 No.3

The female job seekers' attributes who use Saeil Center and their employment result has been analyzed using e-Saeil Center DB and employment insurance DB. The analysis found that the reentrance demand of the female job seekers is consistently growing every year as well as the number of employments using Saeil Center which is increasing by over 100,000 cases every year. The females using Saeil Center are usually females in their 40s whose career interrupted wishing to get a job through Saeil Center. The employment performance of Saeil Center proved that the employment rate is declining every year from 52.5% in 2015 to 43.9% in 2016 to 32.5% in 2017. But the employment information could be left out in the event the reemployment after registration takes over three (3) months because of the job seeking closing system. As the female job seeking period tends to be long with a variety of variables, it may be reasonable to confirm the employment result with the employment insurance DB. Provided, however, quite a significant proportion of female employment which cannot be confirmed by the employment insurance is included in the Saeil Center DB, that is mostly part-time works or contract jobs than regular employee positions. Lastly, the analysis of the employment performance at Saeil Center demonstrated that its consulting services and internship connection projects amongst its multiple employment assistance service proved meaningfully effective. E-새일DB와 고용보험DB를 활용하여 새일센터를 이용하는 여성 구직자의 특성과 취업성과를 분석하였다. 분석 결과 매년 여성구직자의 재취업 수요는 지속해서 증가하고 있고, 새일센터를 이용하는 구직 건수도 매년 10만 건 이상 증가하고 있음을 확인할 수 있었다. 새일센터를 이용하는 여성들은 주로 40대 이상의 경력단절여성으로, 취업을 목적으로 새일센터를 이용하고 있었다. 새일센터의 취업성과를 확인한 결과 취업률은 2015년 52.5%에서 2016년 43.9%, 2017년 32.5%로 매년 취업률이 하락하는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 3개월 이내의 구직마감시스템이 있어서 구직등록 후 재취업 소요기간이 3개월 이상 소요될 때 다수의 취업 정보가 누락될 수 있음을 시사한다. 여성 취업 특성상 구직기간이 길고 취업을 결정하는 다양한 변수가 있기 때문에 공식적인 취업 성과를 점검하는 데에는 고용보험 DB로 확인하는 것이 적절할 수 있다. 다만, 새일센터의 DB에는 고용보험으로 확인할 수 없는 여성 취업이 적지 않은 것으로 밝혀졌는데, 주로 정규직보다는 고용보험에 가입되지 않은 계약직·시간제 일자리가 많은 것으로 나타났다. 마지막으로 새일센터가 제공하는 다양한 취업지원서비스 중 고용성과를 분석한 결과 직업 상담서비스와 인턴연계사업이 매우 유의미한 효과가 있는 것으로 나타났다. 반면 직업훈련서비스는 취업기간을 구직등록 후 1년 이상의 기간으로 연장할 경우, 실업탈출확률을 제고하는 것으로 추정되었다.