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- 저자 : 朴洋奎 (검색결과 144 건)
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과유즙분비호르몬혈증을 동반한 TSH 분비성 뇌하수체선종의 1 예
박양규,조정구,조원섭 대한내과학회 1988 대한내과학회지 Vol.34 No.2
Hyperthyroidism due to a thyrotropin producting pituitary adenoma is extremely rare. We have now observed a 39-year-old woman with diffuse enlargment of the thyroid gland, evidence of peripheral hypermetabolism, elevated free thyroid hormone, elevated serum immunoactive TSH concentration and prolactin. Skull X-ray and brain CT revealed a enlarged sellar turcica and pitruitary tumor with suprasellar extension. The administration of TRH lead only small increments of TSH and prolactine. TSH and prolactin suppressed significantely 300 min after single oral dose bromocriptine. After two months of therapy with bromocriptine, the prolactin level persistentely decreased but the TSH level was significantely elevated. It suggest that bromocriptine is an ineffective means of controlling hypersecretion of thyrotropine and the associated hyperthyroidism due to thyrotropinsecreting pituitary tumors.
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박양규,여성칠,Park, Yang-Kyu,Yeo, Sung-Chil 한국통계학회 2011 응용통계연구 Vol.24 No.2
조직연구에서 개인 직무, 개인-조직, 개인-환경 사이의 부합수준은 성과에 대한 주요한 영향요인으로 다루어져 왔다. 개인-조직이 추구하는 가치부합수준은 조직의 구성원으로 하여금 동기유발의 주요한 요인으로 조명되고 있다. 그러나 이런 부합수준 성과관련 연구에서 부합수준별 성과, 혹은 성과의 극대화률 설명하는 만족적 부합수준을 경정하기 위해 적용가능한 방법론의 개발관련 연구는 미미한 수준이다. 기존 연구에서 이런 부합수준-성과 간의 관계를 연구하는데 활용되는 지표들은 두 프로파일의 요인별 차이값, 차이제곱값, 차이 절대값, 측정 도구 사이의 상관관계를 나타내는 Q 값, 두 프로파일 사이의 순위상관을 나타내는 $Q_r$이다 그러나 이런 지표들은 두 프로파일의 부합수준 성과간의 관계를 연구하는데 많은 한계를 보여주고 있다. 특히, Edwards의 단일 설명변수에 대한 다항회귀분석과 반응표면분석을 활용한 방법론은 두 프로파일의 개별 설명변수 차이 값의 종속변수에 대한 영향만을 개별적으로 보여주고 설명변수를 모두 고려할 경우 차이 프로파일을 구성하는 개별요소별 성과를 극대화하는 값이나 수준이 어떠해야 하는지에 대해서는 해답을 주지 못하고 있다. 따라서 본 연구는 이러한 문제의 해결을 위해 다변량 이차다항회귀 모형을 적용하여 다중반응표면분석을 통해 개인-조직, 부합수준-성과 간의 관계를 검증하였다. The studies of congruence in organizational research have explored the concepts such as person-job fit person-organization fit, or person-environment fit. The relevant studies dealt with the fit level as an important influencing factor on the performance. In particular, researchers have agreed that employees can be motivated by the high level fit of person-organization. However, few research developing an alternative methodological approach has been done. For the purpose mentioned above the statistics like D, |D| or $D^2$ and the Q values such as Q(the correlation between two sets of interval measures) or $Q_r$(the correlation between two rankings) have been conventionally adopted in spite of numerous methodological problems. In general, these traditional indices such as difference scores, or Q values, are nondirectional and add an extra weight to differences of lager magnitude. Therefore, Edwards (1993) introduced the polynomial regression and the response surface analysis to overcome flaws with conventional approaches. However, the method-ological approaches did not reflect the profile characteristics of person-organizational value fit and wouldn't be a proper solution for the fit level of person-organization value maximizing performance. Hence, this paper investigates alternative methodological approaches, the multivariate polynomial regression and the multiple response surface analysis, to avoid the problems issued from conventional ways.
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우수성과자의 개별욕구특성의 프로파일을 정체화하기 위한 연구
박양규 한국중소기업학회 2004 中小企業硏究 Vol.26 No.3
본 연구는 우수성과자와 평균성과자를 파악하기에 보다 효율적인 지표의 개발에 초점을 두고 있다. 성격, 태도, 역량 등에 중점을 둔 기존 연구와 달리 본 연구는 행동의 원인이 되는 욕구 유형과 강도의 프로파일을 가지고 두 집단을 구분하려고 시도하였다. 행동원인으로서의 욕구와 행동유형 자체의 프로파일을 활용한다면 우수성과자를 예측하는데 보다 구체적인 지표의 개발이 가능할 것이다. 따라서 본 연구는 다음과 같은 연구목적을 설정한다. 첫째, 우수성과자의 행동원인으로서의 욕구유형 및 강도에 대한 프로파일을 정체화하고, 둘째, 행동지표로서 성취지향적인 특성을 나타내는 지표를 활용하여 우수성과자의 예측지표개발을 위한 탐색을 시도한다. 실증연구를 위해 서울시내 몇 개 대학의 경영대학원 학생 및 그들의 동료 직장인 216명이 본 연구에 참여하였다. 총 720통의E-Mail이 보내졌고 216개의 유효한 설문이 회수되어 유효회수율은 30%였다. 연구과제 검증을 위하여 개별 종속변수에 대한 집단별 평균 비교를 위해 Spsspc ver. 10.0 Anova분석을 실시하였다. 연구결과는 우수성과자는 직무를 수행하는데 있어 소속의 욕구가 강하며 기본적인 욕구인 생존의 욕구가 강하며 성공을 향한 강한 동인을 가지고 있다는 사실을 알 수 있다. 특히 직무몰입과 성취지향성을 기준으로 집단을 구분한 경우 우수성과자는 재미를 추구하고 타인으로부터 통제를 받지 않고 자신이 원하는 바를 적극적으로 추구하려는 경향이 있음을 나타낸다. 더욱이 연구과제3에 대한 연구결과가 보여주듯이 성취지향성은 직무몰입과 마찬가지로 우수성과자와 평균 성과자를 분류하기위한 예측지표나 기준으로서 활용될 수 있다는 가능성을 제시한다. This study examines alternative criteria separating the high performers from the averages in firms. By this study managers can keep on management efficiency under uncertain environment. The related researches mainly focus on personality, attitude and intelligence to explain the performance gap. But until now these tools does not work well efficiently. This study presents an efficient mechanism to pick out the high performers from the averages that basically is necessary to operate performance based human resource management system. In this study human needs are used as a key concept to develop the mechanism. Few studies are conducted to test empirically using human needs, although they cause behavior and they are considered as a basic concept to explain human behaviors. Therefore this study tries to explore the relationship between the high performers and the human needs. Research assignments can be summarized as follows: First, what is the difference between the high performers and the averages in term of needs profile?, Second, can achievement orientation be used not only as one of organizational effectiveness variables, but as one of needs?. This study uses Anova of spss pc ver. 10 to analyze the data obtained from 216 MBA students. One of main findings is that the high performers have stronger on need for fun, existence, power and achievement than the averages. Another finding is that need for achievement also worked well as one of organizational effectiveness variables.
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은 나노 와이어 전극의 대면적 전사를 위한 롤 투 롤 공정
박양규,김재필,김완호,정강,정호중 한국표면공학회 2022 한국표면공학회지 Vol.55 No.3
This study presents a roll-to-roll process which is capable of Ag nanowire (AgNW) transfer frompolyethylene terephthalate (PET) film to polycarbonate (PC) film. We developed a roll-to-roll machinethat consists of two film suppliers, a coater of photo-curable resin, a film laminator, an ultraviolet(UV) exposure unit, and a film winder to facilitate large-area electrode transfer between differentflexible substates. Using the process, optimal fabrication condition was investigated by parametricexperiments in terms of the UV exposure time, number of thermal cycling, and exposure time of hightemperature and humidity. A fabricated AgNW on PC film showed sheet resistance of 52 Ω/sq andoptical transmittance of approximately 80 % over a range of visible light.
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