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대기업내 관리직 여성노동에 관한 연구 : 성별 직무 분리를 중심으로 Focusing on the Gender Related Job Segregation
박기남 한국산업노동학회 2001 산업노동연구 Vol.7 No.2
본 연구는 90년대 중반 이후 한국사회의 대기업에서 관리직으로 진출하기 시작한 여성들의 현실과 승진 제약의 문제를 성별 직무 분리와 연결시켜 설명하고 있다. 대기업에 근무하는 여성관리자들에 대한 심층 인터뷰와 설문조사 결과에 의하면, 관리직 여성들은 남성들과 동등한 인적 자본을 가지고 있음에도 불구하고 기업의 성별 직무 분리 관행으로 인해 상대적으로 불리한 위치에 있었다. 관리직 내에 부서 배치와 담당 업무의 배치는 성별에 따라 구분되어, 남성들은 핵심적인 부서에서 부하의 인사 결정 권한과 조직의 관리 업무를 담당하는 재너럴리스트로 육성되고 있으며, 여성들은 지원 부서에서 제한된 영역의 전문적인 지식과 기술이 필요한 업무를 담당하는 스페셜리스트로 육성되고 있었다. 이러한 성별 직무 분리는 수평적인 업무분담이 아니라 의사결정 권한의 차이를 가져오는 수직적인 위계의 성격을 가지고 있음을 확인할 수 있었다. 관리자의 직위가 높아질수록 특정 업무영역에 전문화된 전문가로서의 기술보다는 다양한 직무를 순환하고 처리하면서 얻어지는 대인관계의 기술과 능력이 관리자가 갖추어야할 중요한 자격으로 간주되는 한국의 기업 문화 속에서, 전문직화 경향이 강한 여성들은 조직의 상위 계층으로 진입할 가능성을 크게 제약받고 있었다. 또한 성별 직무 분리를 정당화하는 현실적 논거로서 여성들은 근속기간이 짧고 이직률이 높으며, 전공영역이 제한되어 있기 때문에 특정 부서에 배치한다는 통계적 차별이론은 관리직 여성들에게 해당되지 않음을 입증하고 있다. The purpose of this study is to explain the working conditions and limitations on the advancement of managerial women in relation to gender related job segregation after women began to enter into the middle level of managerial jobs in Mid-1990's in Korea. The research is based on the in-depth interviews and survey research about women managers in big corporations. Even though women managers have equivalent human capital with men, they are disadvantaged by the practices of gender related job segregation. Male managers are regarded and promoted as 'general managers', who are expected to deal with the core part of organizational management and decision making processes. However, female managers are considered as `special managers', who need to support the line management and decision making processes. This kind of gender related job segregation is not a horizontal distribution, but a hierarchical separation of managers which results in differences of decision making power. Managers expected to experience broad skills and capabilities of human relations. They acquire those capacities by circulating various job positions as generalists rather than as specialists. In contrast to the male managers, the organizational and job related experiences of women are relatively narrow vis-a-vis male managers. Those practices are preventing female managers from being promoted to the higher level of managerial jobs. My research suggests that the theory of statistical discrimination designating women as having high turnover, short seniority, and low commitment does not correspond to the realities of managerial women. This research indicates that the major causes of the gender related job segregation in the managerial jobs are due to the male skewed management practices of the firms.
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인터넷 배너광고가 기업이미지 및 기업태도에 미치는 효과에 관한 연구
박기남 경인여자대학 2000 경인논집 Vol.- No.8
Recently, when internet research institutes announced that click through rate of internet banner advertisement is less than 1%, some researchers and marketing managers insisted that internet banner advertisement be useless. But internet banner advertisement has direct effect and indirect one. Direct effect is to click banner and to visit the web site, and indirect one is to improve the image and attitude of each corporation and product. We emphasized on the analysis of indirect effect and wanted to know whether the indirect effect of internet banner justified the advertisement cost. The result of this research showed that internet banner influenced advertisement value on corporation and ads value on corporation influenced sophisticate/innovative image and customer-oriented image. Each image influenced the customer attitude on the corporation.
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박기남 경희대학교 사회과학연구원 2008 社會科學硏究 Vol.34 No.3
Until now, the decision makers of governmental agencies have faced with the problem that they have to solve under many constraints such as time, man power, budget, knowledge. They, therefore, have wanted to get a support by stakeholders who have many implicit knowledges in the policy. But we have failed to suggest any other methods for them to combine and utilize their knowledges. This paper provide an method to support a policy decision by using knowledge creation process that is suggested by Nonaka. We showed an real example of the policy decision making and applied our method for solving the problem that is an activation of Busan conventional market. For this purpose, this paper proposes fuzzy cognitive map as a decision support technology based on the knowledge creation process. 지금까지 정부기관의 의사결정자들은 시간, 인력, 예산, 지식과 같은 많은 제약조건 하에서 해결해야 할 문제들과 직면해왔다. 따라서 그들은 정책수립에 필요한 많은 암묵지를 보유하고 있는 이해관계자들의 지원을 얻고 싶어해왔다. 그러나 지금까지의 연구들은 이해관계자들의 지식을 결합하고 적용하기 위한 어떠한 방법론도 제시하지 못하였다. 따라서 본 연구는 노나카가 제안한 지식창출과정을 활용하여 정책적 의사결정을 지원하는 새로운 방법론을 제시한다. 본 연구는 A시의 재래시장 활성화 문제를 해결하기 위한 정책적 의사결정지원 과정에 본 연구에서 제안한 방법론을 실제사례에 적용함으로써 제안된 방법론의 실용성과 확장가능성을 분석하였다. 본 연구는 이러한 목적을 위한 기법으로서 지식창출과정에 기반을 둔 퍼지인지지도 기법을 활용하였다.
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갑상선 일엽 절제술 후 동결절편에서 일측 다발성 갑상선 유두암인 경우반대측 잠재암 유무의 예측인자
박기남,이세아,이상국,정재현,선상우,곽정자,이승원 대한이비인후과학회 2017 대한이비인후과학회지 두경부외과학 Vol.60 No.10
Background and Objectives Papillary thyroid carcinoma (PTC) frequently occurs as multifocal and bilateral tumors. However, multifocality and bilaterality are not easy to detect preoperatively and contralateral remnant tumor might lead to reoperation after hemithyroidectomy. We aimed to demonstrate the frequency of bilaterality and predictive factors for occult contralateral PTC when a frozen biopsy of hemithyroidectomy shows multifocal PTCs in one of the lobes. Subjects and Method One hundred and thirty patients with PTC were enrolled in this study. All patients underwent hemithyroidectomy and frozen biopsy, followed by total thyroidectomy because of ipsilateral multifocality. Medical records, pathologic results, and preoperative ultrasound results were reviewed retrospectively. Patients were divided into two groups depending on bilaterality (unilateral or bilateral). Results Bilaterality was detected in 74 of 130 patients (56.9%). Bilateral group showed more number of carcinomas (3.9±1.4 vs. 2.3±0.9) and more tendency of existence of contralateral nodule (87.8% vs. 55.3%). Tumor size of 1 cm or more and contralateral nodules were significant predictive factors for the existence of occult contralateral PTC. The suspicious sonographic feature of contralateral nodule had 75.7% sensitivity and 75% specificity for detecting bilaterality. Conclusion The incidence of bilateral PTC is high in patients with ipsilateral multiple tumors. When the frozen biopsy result shows multifocality in one of the lobes, the remnant tumor may lead to reoperation under recent guidelines on thyroid surgical extent. Characteristics of contralateral nodule can help physicians and patients to make the decision regarding surgical extent. Korean J Otorhinolaryngol-Head Neck Surg 2017;60(10):517-21
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