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    중소기업 최고경영자의 코칭리더십이 구성원의 조직몰입에 미치는 영향

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    목차 (Table of Contents)

    • 국문초록
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 연구방법
    • Ⅲ. 연구결과
    • Ⅳ. 논의
    • 국문초록
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 연구방법
    • Ⅲ. 연구결과
    • Ⅳ. 논의
    • Ⅴ. 결론 및 제언
    • 참고문헌
    • ABSTRACT
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    참고문헌 (Reference)

    1 박윤희, "학습이론에 근거한 커리어코칭-학습 모델 분석" 한국코칭능력개발원 16 (16): 191-203, 2014

    2 박수미, "콜센터 코칭리더십이 상담사의 이직의도에 미치는 영향; 조직응집력, 자기효능감, 조직몰입을 중심으로" 전남대학교 2015

    3 서대곤, "코칭리더십이 조직원의 직무몰입과 혁신행동에 미치는 영향" 한양대학교 2011

    4 우경화, "코칭리더십이 조직구성원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향" 한양대학교 2009

    5 최은정, "코칭리더십이 동기부여적 자아개념과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 개발 및 관계 코칭리더십을 중심으로" 중앙대학교 2005

    6 이은정, "코칭리더십이 노인요양시설 종사자의 이직의도에미치는 영향: 조직몰입의 매개효과를 중심으로" 서남대학교 2015

    7 이현주, "코칭리더십과 조직몰입과의 관계에서 팔로워십의 매개효과 연구" 고려대학교 2010

    8 박윤희, "커리어코칭의 이론과 실제" 시그마프레스 2015

    9 홍의숙, "중소기업 리더 코칭이 자기효능감을 매개로 직무관련성과에 미치는 영향에 관한 연구" 숭실대학교 2009

    10 George, M. J., "조직행동론" 시그마프레스 2015

    11 신준섭, "조직문화유형과 코칭리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향" 한양대학교 2010

    12 박지원, "조직구성원의 감성지능과 조직몰입의 관계에서 코칭리더십의 조절효과 연구" 고려대학교 2011

    13 Welch, J., "잭웰치의 승자의 조건" 청림출판 2007

    14 최치영, "상사의 코칭이 직원 및 고객만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 우리나라 대학병원 간호사를 중심으로" 수원대학교 2004

    15 백은엽, "상사의 코칭리더십과 조직몰입의 관계에서 자기효능감의 매개효과 연구" 고려대학교 2011

    16 박순명, "사내 액션러닝 퍼실리테이터의 역할이 조직몰입에 미치는 영향" 고려대학교 2010

    17 나진, "리더의 코칭이 조직 구성원의 직무성과 및 직무만족에 미치는 영향" 중앙대학교 2010

    18 박선영, "리더의 코칭리더십이 부하직원의 조직몰입과 경력몰입에 미치는 영향" 고려대학교 대학원 2009

    19 최지훈, "기업내 팀리더의 코칭리더십에 대한 팀원의 인식수준이 자기효능감과 조직몰입에 미치는 영향" 한양대학교 대학원 2014

    20 정태영, "기업 관리자의 평생교육 코칭리더십과 조직구성원의 문제해결능력 및 대인관계능력간의 구조적 관계" 아주대학교 2011

    21 오효성, "관리자의 코칭 행동이 직원의 직무 만족에 미치는 영향에 대한연구 : 조직몰입과 자아 효능감의 매개효과를 중심으로" 숙명여자대학교 2010

    22 김현민, "건강가정지원센터 중간관리자의 코칭이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향" 동의대학교 2012

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    37 Hargrove, R., "Masterful coaching" Jossey-Bass 2008

    38 Talarico, M. S., "Manager as coach in a pharmacy benefit management organization: A critical incidents analysis" University of Minnesota 2002

    39 Stowell, S., "Leadership and Coaching" University of Utah 1986

    40 Heslin, P. A., "Keen to help? Manger's implicit person theories and their subsequent employee coaching" 59 : 897-902, 2006

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    42 Koch, J. L., "Job Attachment, Satisfaction, and Turnover among Public Employees" Office of Naval Research, University of Oregon 1976

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    55 Phillips, R., "Coaching for higher performance" 7 (7): 19-22, 1994

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    63 Bateman, T. S., "A longitudinal analysis of the antecedents of organizational commitment" 27 : 95-112, 1984

    64 Reichers, A. E., "A Review and Reconceptualization of Organizational Commitment" 10 (10): 465-476, 1985

    65 Mathieu, J. E., "A Review and Meta-Analysis of the Antecedents, Correlates and Consequences of Organizational Commitment" 108 : 171-194, 1990

    66 Mottaz, C. J., ""Determinants of Organizational Commitment" 41 : 467-482, 1988

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